2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Aktiviteti i bibliotekave është i një rëndësie të paçmueshme në jetën e shoqërisë moderne. Ato funksionojnë për shumë shekuj, duke ruajtur libra dhe dokumente të tjera që janë dëshmi e zbulimeve të jashtëzakonshme, njohurive të grumbulluara dhe besimit të vërtetë të njerëzve. Bibliotekat konsiderohen si baza e kulturës njerëzore. Ato ndihmojnë në realizimin e të drejtave të çdo individi për të marrë informacion dhe për të përdorur arritjet e qytetërimit. Ky artikull do të mbulojë përshkrimin e punës së një bibliotekari, të drejtat dhe detyrimet e tij.
Statusi i profesionit për momentin
Sot, puna në bibliotekë është bërë shumë më e vështirë se në kohët e vjetra, por shumë më emocionuese. Ndonjëherë bibliotekat duhet të provojnë vlerën e tyre në botën e sotme.
Bibliotekari është një nga profesionet më të bukura në botë. Ai ndodhet në atë sferë të jetës njerëzore, në të cilën bota e librave dhe njerëzve vijnë vazhdimisht në kontakt, periudha të ndryshme kohore, ku njëra rrjedh pa probleme në tjetrën, duke kërkuar përpjekje të mëdha nga bibliotekari për të ruajtur ekuilibrin.
Zgjimi i sinqeritetit, inteligjencës dhe ndershmërisë në shpirtin e njerëzve është detyra kryesore e bibliotekave në vendin tonë. Libri në disa raste është në gjendje të shërojë plagët e shpirtit, të kapërcejë sëmundjen dhe të ndihmojë një person të përmirësohet.
Roli i përshkrimit të punës
Dihet mirë se koordinimi dhe efikasiteti i punës së çdo institucioni varet drejtpërdrejt nga organizimi i aktiviteteve të stafit. Një përshkrim i punës i hartuar siç duhet për një bibliotekar mund të ofrojë një mundësi për një përcaktim dhe shpërndarje të arsyeshme të përgjegjësive funksionale midis punonjësve të bibliotekës, të ndihmojë në përmbledhjen e bazës së grumbulluar të metodave dhe metodave të punës bibliotekare.
Një rol domethënës i përshkrimit të punës qëndron gjithashtu në aspektet e mëposhtme:
- ndarje e qartë e përgjegjësive, të drejtave dhe detyrimeve të çdo punonjësi të bibliotekës;
- përzgjedhje, vendosje dhe përdorim i arsyeshëm i stafit, duke marrë parasysh nivelin e aftësive të punonjësve të bibliotekës;
- forcim i rëndësisë dhe ndikimit të stafit në rrjedhën e proceseve të punës së bibliotekës;
- kurajimi material dhe moral i bibliotekarëve për punë cilësore;
- prezantimi i punës së shëndoshënormale.
Përshkrimi i punës së një bibliotekari ndihmon në ruajtjen e disiplinës së punës. Ai rregullon zbatimin nga ana e menaxhmentit të masave disiplinore ndaj personelit të bibliotekës që është neglizhues në detyrat e punës.
Seksione të përshkrimit të punës
Një përshkrim tipik i punës për një bibliotekar përmban seksionet e mëposhtme:
- Dispozitat e përgjithshme. Seksioni thekson kërkesat për përvojën e punës së bibliotekarëve, si dhe nivelin e kërkuar të kualifikimit të punonjësve të bibliotekës.
- Përgjegjësitë e punës. Ky seksion përshkruan detyrat kryesore të punës së bibliotekarëve që zënë pozicione të caktuara në këtë institucion kulturor. Ato ndryshojnë disi në varësi të specifikave të punës së bibliotekarëve. Për shembull, përshkrimi i punës së një bibliotekari të bibliotekës rurale mund të ketë disa dallime nga përshkrimi i punës së një bibliotekari shkolle.
- Të drejtat. Seksioni i tretë i udhëzimit përcakton të drejtat dhe statusin e bibliotekarëve.
- Përgjegjësi. Seksioni specifikon procedurën dhe afatet për sigurimin e dokumentacionit raportues dhe fazat e tjera të punës së bibliotekarëve.
Ky udhëzim zakonisht miratohet nga drejtori i institucionit.
Të drejtat e bibliotekarëve
Bibliotekarët kanë të drejtë të:
- të jenë të vetëdijshëm për vendimet e menaxhimit që ndikojnë në punën e tyre;
- paraqisni rekomandime për të përmirësuar punën e tyre për t'u marrë në konsideratë nga eprorët;
- merrni nga e tyreinformacioni i kolegëve të kërkuar për punë;
- angazhoni bibliotekarët për të trajtuar çështjet që lidhen me punën;
- kërkojnë mbështetje nga menaxheri në kryerjen e detyrave të tyre të punës dhe të drejtat e mbuluara në përshkrimin e punës.
Mësues-bibliotekar: përshkrimi i punës
Një mësues-bibliotekar punon në institucionet arsimore. Më shpesh, mësues ose bibliotekarë me arsim të lartë punojnë në këtë pozicion.
Mësuesi-bibliotekar është drejtpërdrejt në varësi të titullarit të institucionit. Në punën e tij ai udhëhiqet nga statuti i institucionit arsimor, përshkrimi i punës dhe dokumentacioni tjetër që lidhet me veprimtarinë e tij të punës.
Puna e një mësuesi-bibliotekari përbëhet nga detyra të caktuara:
- mbështetje edukative, metodologjike dhe informative e procesit mësimor;
- ruaj koleksionin e bibliotekës;
- sigurojnë shëndetin e nxënësve gjatë procesit arsimor.
Detyrat e një bibliotekari shkolle
Përshkrimi i punës së një bibliotekari shkolle përcakton detyrat kryesore të këtij specialisti. Këto përfshijnë:
- organizimi i punës së bibliotekës së shkollës;
- formimi, përpunimi dhe ruajtja e fondit të bibliotekës;
- mirëmbajtja e katalogëve dhe kabineteve të dosjeve;
- që u shërben studentëve dhe stafit mësimdhënës të një institucioni arsimor;
- çmontimi i literaturës së papërdorshme,sipas rregullave dhe rregulloreve të vendosura;
- abonim në revista dhe gazeta;
- duke ndjekur rregulloret e shëndetit dhe sigurisë.
Përshkrimi i punës së bibliotekarit të bibliotekës rurale-dega e CLS
Përshkrimi i punës së një bibliotekari që punon në një bibliotekë që është një degë e një sistemi të centralizuar bibliotekar përshkruan qartë detyrat e këtij specialisti.
Bibliotekari duhet:
- mbaj shënime për treguesit kryesorë të punës në bibliotekë (huazim librash, frekuentim dhe të tjera);
- ofrojini përdoruesve literaturën e nevojshme;
- merr pjesë në procesin e furnizimit të bibliotekës me libra dhe botime periodike;
- studioni përvojën e bibliotekave kryesore dhe zbatoni atë në praktikë;
- ndërveproni me bibliotekarët e tjerë të sistemit.
Përshkrimi i punës së bibliotekarit thekson gjithashtu kërkesat për kualifikimet e bibliotekarëve, sipas notave të përcaktuara të pagave.
Funksionet e Departamentit të Përvetësimit dhe Përpunimit të Letërsisë
Shumica e lexuesve nuk e kanë idenë për punën e këtij seksioni të bibliotekës. Rezultati i punës së mundimshme të bibliotekarëve të Departamentit të Blerjes dhe Përpunimit është përfunduar, duke marrë parasysh të gjitha kërkesat dhe interesat e përdoruesve, fondet e përpunuara dhe të regjistruara të bibliotekës.
Departamenti është i angazhuar në punë të përgjegjshme: zgjedh literaturën e nevojshme dhe interesante, e cila dotë jetë i kërkuar nga lexuesit, në kuadër të mbështetjes financiare; bashkëpunon me shtëpi të ndryshme botuese dhe shoqata librash.
Në përshkrimin e punës së bibliotekarit të departamentit të blerjes dhe përpunimit të literaturës thuhet se një nga përgjegjësitë kryesore të punës së punonjësve të këtij departamenti është blerja e fondeve të bibliotekës me libra, si dhe revista periodike dhe botime elektronike.. Çdo botim, përpara se të zërë vendin e tij në raft librash, i nënshtrohet përpunimit bibliotekar, i cili kryhet nga specialistë të këtij departamenti.
Të gjithë katalogët e sistemit të centralizuar të bibliotekave - kontabilitet, alfabetik dhe sistematik - krijohen gjithashtu në këtë departament. Ato janë hallkat kryesore të aparatit referues dhe bibliografik të bibliotekës, gjë që bën të mundur gjetjen e të gjitha botimeve të disponueshme në format libri në fond.
Punonjësit e këtij departamenti të rëndësishëm po punojnë gjithashtu për të garantuar sigurinë e koleksioneve të bibliotekës.
Përmbajtja e punës së kësaj njësie strukturore të bibliotekës qendrore
Departamenti i blerjes dhe përpunimit drejtohet nga drejtuesi. Ai është drejtpërdrejt përgjegjës për punën e tij.
Përmbajtja e punës së këtij departamenti përfshin disa procese të veprimtarisë së bibliotekës:
- Planifikimi i mbledhjes së fondeve.
- Blerja aktuale e fondit të unifikuar të bibliotekave të sistemit.
- Krijimi dhe mirëmbajtja e katalogëve dhe dollapëve.
- Përpunimi i bibliotekave të të sapoardhurve.
- Zbatimi i kontrolleve në koleksionet e librave të bibliotekave të sistemit.
Përshkrimi i punës së një bibliotekari që kryen orën e punës në divizionet strukturore dhe bibliotekat e degëve të sistemit të centralizuar bibliotekar, si dhe në bibliotekat e shkollave dhe departamenteve, është dokumenti kryesor rregullator dhe ligjor që rregullon veprimtarinë e tij të punës.
Recommended:
Përshkrimi i punës së një psikologu - detyrat, përshkrimi i punës dhe kërkesat
Jo çdo njeri i di detyrat e një psikologu. Shumë e kanë të vështirë të imagjinojnë se çfarë bën ky specialist. Cilat janë kërkesat për të në organizata të ndryshme. Çfarë të drejtash ka një psikolog? Kush është i përshtatshëm për këtë profesion
Përshkrimi i punës së një menaxheri reklamash: hartimi i mostrës, detyrat dhe të drejtat kryesore
Zakonisht, punëdhënësit kërkojnë një diplomë të arsimit të mesëm profesional nga aplikanti. Gjithashtu, të diplomuarit e universiteteve që kanë marrë një diplomë në ekonomi ose marketing mund të llogarisin në pozicionin. E gjitha varet nga kompania dhe fusha e saj e veprimtarisë. Gjithashtu merret parasysh përvoja e punës, duhet të jetë së paku një vit
Përshkrimi i punës për një specialist të HR: funksionet, detyrat dhe të drejtat, mostra e udhëzimeve
Punonjësi që punësohet për këtë pozicion është specialist. Atij i kërkohet të pajiset me certifikatë të përfundimit të arsimit të lartë profesional. Gjithashtu, punëdhënësit zakonisht kërkojnë përvojë pune prej tre vjetësh ose më shumë. Vetëm CEO, të cilit ai është drejtpërdrejt në vartësi, mund të emërojë ose shkarkojë një punonjës
Përshkrimi i punës, të drejtat, përgjegjësitë dhe detyrat funksionale të një administratori të bazës së të dhënave
Punonjësi i punësuar në këtë pozicion është një specialist që mund të punësohet ose shkarkohet vetëm nga drejtuesi i kompanisë. Zakonisht, aplikantit i kërkohet të ketë një arsim të lartë në profesion, përkatësisht, që ka të bëjë me drejtimin matematikor, inxhinierik ose teknik
Përshkrimi i punës së një llogaritari të lartë: detyrat funksionale dhe të drejtat zyrtare, përgjegjësia, mostra
Specialisti emërohet nga drejtori i shoqërisë me rekomandimin e llogaritarit kryesor, të cilit më pas duhet t'i raportojë. Ky punonjës i përket kategorisë profesionale. Për të marrë këtë vend pune, aplikanti duhet të ketë një arsim të lartë ekonomik ose profesional