Përshkrimi i punës së një tekniku të kategorisë 1. Cilat janë përgjegjësitë e një tekniku?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Në pozicionin e teknikut pa kategori pranohen persona që kanë arsim të mesëm (teknik) profesional. Megjithatë, ata nuk kanë ndonjë kërkesë për përvojë. Teknik i kategorisë së dytë është shtetasi me arsim të mesëm (teknik) profesional. Personi duhet të ketë të paktën dy vjet përvojë në këtë profesion. Përshkrimi i punës së teknikut të kategorisë 1 kërkon që personi i pranuar të ketë arsim të mesëm (teknik) profesional dhe të paktën 2 vjet përvojë në kategorinë e dytë. Emërimi kryhet me urdhër të titullarit të ndërmarrjes me propozimin e përgjegjësit të departamentit përkatës.

Informacion i përgjithshëm

Përshkrimi i punës së teknikut përmban dispozita që lidhen me aktivitetet e drejtpërdrejta të një specialisti në një ndërmarrje. Në varësi të specifikave të punës së organizatës, mund të bëhen shtesa në seksione të caktuara që nuk bien ndesh me ligjin. Në veçanti, përshkrimi i punës së një tekniku kontabël udhëzon një specialist të njohë standardet për tëdokumentacioni që zhvillohet, procedura e përgatitjes së tij dhe rregullat e regjistrimit, formularët e raportimit. Sipas kërkesave të përgjithshme, një punonjës duhet të jetë gjithashtu në gjendje të kuptojë rregulloret dhe materialet referuese që lidhen drejtpërdrejt me aktivitetet e tij.

Përshkrimi i punës së një inxhinieri teknik kërkon që një specialist të ketë njohuri më të gjera. Në veçanti, ato kanë të bëjnë me sekuencën e matjeve, eksperimenteve, vëzhgimeve. Përgjegjësitë e punës së një tekniku përfshijnë punën me pajisjet e kontrollit. Në këtë drejtim, punonjësi duhet të dijë rregullat për përdorimin e pajisjeve. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet dispozitave që përmban përshkrimi i punës së një tekniku në shkollë. Në aktivitetet e tij, një specialist duhet të udhëhiqet jo vetëm nga legjislacioni i industrisë në fushën e punës, por edhe nga rregulloret e autoriteteve arsimore.

Një specialist që është i punësuar në prodhim duhet të njohë teknologjitë bazë, tiparet e projektimit, karakteristikat, parimet e funksionimit, qëllimin dhe funksionimin e pajisjeve të përdorura, si dhe metodat dhe metodat e inspektimit për zbulimin e defekteve. Ai gjithashtu duhet të kuptojë mjetet e matjes së parametrave dhe të dhënave të mënyrave të funksionimit të pajisjeve. Specialisti duhet të dijë rregullat për funksionimin e VT, bazat e menaxhimit dhe punës, organizimin e prodhimit dhe ekonominë. Të gjitha këto kërkesa gjenden në përshkrimin e punës.

Tekniku i AFP-së është përgjegjës për respektimin e rregullave të disiplinës së brendshme, sigurisë, mbrojtjes nga zjarri, OT,higjiena dhe higjiena. Specialisti raporton drejtpërdrejt te drejtuesi i njësisë strukturore ose një person tjetër i autorizuar nga drejtori i ndërmarrjes. Gjatë periudhës së pushimit, sëmundjes dhe në mungesë të një punonjësi për arsye të tjera, detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar me urdhër të drejtuesit të organizatës. Ky punonjës merr të drejtat e duhura dhe është gjithashtu plotësisht përgjegjës për përmbushjen e detyrave që i janë caktuar.

Përshkrimi i punës së teknikut: Detyrat kryesore

Nën drejtimin e një punonjësi më të kualifikuar të autorizuar nga drejtori i ndërmarrjes, specialisti përpunon informacionin, kryen llogaritjet dhe matjet e nevojshme, zhvillon skema të thjeshta dhe projekte të thjeshta në përputhje me detyrat, rregulloret dhe standardet aktuale. Përshkrimi i punës së teknikut udhëzon punonjësin të vendosë, rregullojë, rregullojë, si dhe të testojë sistemet dhe pajisjet në një mjedis laboratorik, si dhe në mjediset përkatëse. Specialisti gjithashtu monitoron shëndetin e pajisjeve. Tekniku merr pjesë në testime dhe eksperimente, lidh pajisjet, regjistron parametrat dhe karakteristikat e kërkuara. Rezultatet e marra përpunohen dhe sistemohen nga specialisti.

Puna me informacion

Përshkrimi i punës së një tekniku kërkon njohuri të veçanta të punës në zyrë. Specialisti merr pjesë në përgatitjen e udhëzimeve, programeve dhe dokumentacionit tjetër. Punonjësbën modele, kryen teste dhe kryen punë eksperimentale në kërkime të vazhdueshme. Në vazhdën e kësaj veprimtarie ai mbledh, grumbullon, përpunon materiale burimore, informacione shkencore dhe teknike, të dhëna për raportimin statistikor. Specialisti përgatit përshkrime për kërkimet e vazhdueshme dhe projektet në zhvillim, diagramet, specifikimet, grafikët, tabelat dhe dokumentacione të tjera.

Punët në zyrë

Për të përmirësuar cilësinë e punës së tyre, tekniku duhet të studiojë literaturën referuese. Punonjësi merr pjesë në vërtetimin e efikasitetit të pritshëm ekonomik të shpikjeve dhe propozimeve të racionalizimit, futjen e pajisjeve të reja. Detyrat e tij përfshijnë gjithashtu kryerjen e punëve teknike në përgatitjen e dokumentacionit raportues dhe planifikues, dizajnin grafik të materialeve. Nëse është e nevojshme, specialisti bën korrigjime dhe ndryshime në akte, në përputhje me vendimet që janë marrë gjatë diskutimit dhe shqyrtimit të veprimtarive në vazhdim. Pas kopjimit dhe dublimit të dokumentacionit, punonjësi e kontrollon atë. Detyrat e tij përfshijnë gjithashtu marrjen dhe regjistrimin e letrave dhe korrespondencës hyrëse në lidhje me aktivitetet e tij. Specialisti është përgjegjës për sigurinë e tyre, mban evidencë, kontrollon afatet e përmbushjes së udhëzimeve që përmban dokumentacioni.

Të drejtat

Ato janë të lidhura drejtpërdrejt me kryerjen e detyrave zyrtare. Punonjësi ka të drejtë të njihet me projekturdhrat dhe vendimet e drejtuesit të ndërmarrjes në lidhje me të.aktivitetet. Ai mund t'i paraqesë propozime drejtorit për përmirësimin dhe përmirësimin e cilësisë së punës që lidhet me detyrat e parashikuara në përshkrimin e punës së tij. Në rast se gjatë kryerjes së detyrave të tyre identifikohen mangësi në aktivitetet prodhuese të një organizate ose njësie strukturore, specialisti ka të drejtë t'i raportojë ato tek mbikëqyrësi i tij i menjëhershëm. Ai gjithashtu mund të bëjë sugjerime racionale për të eliminuar këto defekte. Në emër të menaxherit ose personalisht, specialisti ka të drejtë të kërkojë nga punonjësit dokumentet dhe informacionet që i nevojiten në punën e tij.

Veçori të veçanta

Nëse është e nevojshme, teknikut i lejohet të përfshijë punonjës të individit ose të të gjitha departamenteve në kryerjen e detyrave që i janë caktuar. Kjo mundësi duhet të përcaktohet nga dispozitat përkatëse. Nëse nuk janë, atëherë aktivitetet e tilla kryhen në marrëveshje me drejtorin. Tekniku ka të drejtë t'i kërkojë drejtuesit të organizatës ta ndihmojë atë në kryerjen e detyrave të përcaktuara të punës.

Përgjegjësi

Tekniku duhet të kryejë siç duhet detyrat e tij. Për mosrespektimin e kërkesave, rregullave, normave, standardeve, urdhrave, urdhrave dhe akteve të tjera, përgjegjës është specialisti. Sanksionet disiplinore mund të zbatohen brenda kufijve të normave aktuale të Kodit të Punës. Në rast të kryerjes së kundërvajtjeve të rënda gjatë kryerjes së detyrës zyrtare, tekniku mund të përgjigjet penalisht.ose përgjegjësi administrative. Për dëmin e shkaktuar parashikohen penalitete të përcaktuara nga legjislacioni i brendshëm.

Extra

Kur aplikon për një punë, një teknik duhet t'i nënshtrohet një informimi fillestar, të njihet me rregulloret në lidhje me aktivitetet e tij. Në bazë të rezultateve të kësaj pune testohen njohuritë e punonjësit. Nëse veprimtaria e një specialisti shoqërohet me faktorë të rrezikshëm prodhimi, ai nuk duhet të ketë asnjë kufizim për arsye shëndetësore. Për të përjashtuar kundërindikacionet, kërkohet një ekzaminim mjekësor, në bazë të rezultateve të të cilit jepet një përfundim i duhur.