Kompania "Piteravto": komente nga punonjësit për punën dhe punëdhënësin

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Transporti është një nga ato fusha që mund të krijojë një numër të madh vendesh pune, duke siguruar punësim të vazhdueshëm të njerëzve të ndershëm dhe të përgjegjshëm.

Kompania Piteravto, për të cilën do të japim komente nga punonjësit në këtë artikull, punon pikërisht në fushën e transportit (kryesisht rrugët urbane). Është në një farë mënyre lider në treg, pasi përfshin disa subjekte juridike – kompani me një flotë prej mbi 2 mijë automjetesh.

Cilat janë kushtet e punës në ndërmarrje, çfarë është punësimi në kompani dhe cilat vende të lira janë hapur këtu, do t'i tregojmë në këtë artikull.

Përmbledhje e zotërimit

Siç u përmend më lart, Piteravto (rishikimet nga punonjësit e konfirmojnë këtë) është një grup i madh që vepron, siç nënkupton edhe emri, në Shën Petersburg. Shërbimet e këtij grupi mund të përdoren edhe në territorin e rajonit (nëse udhëtarët kërkohet të transportohen në këtë zonë).

Grupi është i specializuar për të punuar në një sërë linjash autobusësh. Të gjithaPajisja, e cila është e disponueshme në flotën Piteravto, është projektuar posaçërisht për të kryer detyra të tilla si transporti i pasagjerëve. Dallimi i vetëm është se cilët autobusë përdoren në një rast të veçantë. Nëse i besoni informacionit nga faqja zyrtare e grupit, kompania ka automjete të mëdha (urbane), si dhe mikrobusë të vegjël, të cilët udhëtojnë në nivelin e "klasit komfort".

Kompania, sipas të dhënave nga rrjeti, sot punëson më shumë se 5 mijë persona të specializimeve të ndryshme. Natyrisht, duke pasur parasysh numrin e punonjësve në kompani, ka gjithmonë vende të lira. Për atë që specialistëve i mungojnë kompanisë dhe cilët kërkojnë në radhë të parë, lexoni më tej.

Punë e kërkuar

Duhet të theksohet se në faqen zyrtare të Piteravto (rishikimet nga punonjësit vërejnë se kjo është shumë e përshtatshme, me të cilën nuk mund të pajtohemi) ekziston një seksion i veçantë i quajtur "Vendet e lira të punës". Të gjitha vendet e lira të disponueshme aktualisht në kompani janë publikuar këtu, për të cilat po rekrutohen njerëz të përshtatshëm.

Nëse shkojmë vetë në faqen e internetit të Piteravto (rishikimet rreth kësaj kompanie janë me interes në radhë të parë për ne), do të shohim një listë specialitetesh. Të gjithë ata, natyrisht, lidhen me sektorin e transportit: punëtorët e riparimit, dispeçerët dhe kontrollorët, shoferët dhe ndihmësit e tyre - të gjithë këta dhe shumë njerëz të tjerë rekrutohen në kompani në mënyrë të vazhdueshme. Për një kërkim më të përshtatshëm, ai ofron gjithashtu mundësinë për të ndarë vendet e lira sipas rajonit në të cilin ato janë më të rëndësishme.

Kështu, pasi të keni parë pozicionin e interesit, të gjithë mund të njihen më hollësisht me përgjegjësitë e tij dhe të marrin një vendim vetë: a ia vlen të provoni dorën tuaj dhe të dërgoni një CV me e-mail, duke pritur një telefonatë nga një përfaqësues i grupit në të ardhmen, ose thjesht injoroni këtë mundësi.

Kërkesat

Mund të mësoni më shumë rreth asaj që punëdhënësi i përfaqësuar nga Piteravto (rishikimet e punonjësve mund ta konfirmojnë këtë) vendos si kërkesa për punonjësit e tyre duke klikuar në lidhjen e një vendi të lirë pune të caktuar. Informacioni këtu është shumë i ndryshëm, për shkak të të cilit është mjaft e vështirë të formohet një portret i vetëm i "punonjësit ideal në kompani".

Megjithatë, do të përpiqemi të përmbledhim: shumë punë kërkojnë nga njerëzit që aplikojnë këtu, përgjegjësi, respekt për të tjerët dhe dëshirë për të punuar dhe mësuar. Gjithashtu këtu, duke gjykuar nga informacionet nga faqja zyrtare, përvoja vlerësohet: duhet të jetë të paktën 2 vjet, në varësi të specialitetit të punonjësit dhe shkallës së përgjegjësisë që i takon.

Punësim

Përveç kushteve që administrata e Piteravto vendos për aplikantët, në rishikimet përmenden edhe ato veçori që lidhen me punësimin në kompani. Në veçanti, bëhet fjalë për pagat, orarin e punës, si dhe paketën sociale që do të marrë punonjësi.

Për të kuptuar më mirë se çfarë bëhet fjalë, le të hapim një nga vendet e lira të punës - një menaxher shitjesh. Një personi që zotëron programe kompjuterike, ka të paktën 2 vjet përvojë pune, dhe gjithashtu ka aftësi komunikimi, i ofrohet një pagë në formën e një norme fikse prej 30 mijë rubla plus bonuse shtesë për arritjen e një vëllimi të caktuar shitjesh. Kështu, ky punonjës mund të marrë deri në 80 mijë rubla në muaj, duke punuar 5 ditë në javë. Një person do të duhet të kryejë funksionin e tij të punës në zyrën qendrore të Piteravto. Reagimet për punëdhënësin nga punonjësit e kësaj kompanie, të cilat kemi arritur të gjejmë, tregojnë se puna në vendet e tjera të lira të punës është bazuar në të njëjtin model. Ndryshimi qëndron vetëm në shumat e pagesës dhe mënyrën e punës.

Komente rreth punëdhënësit

Përgjithësisht duke folur për rekomandimet e lëna nga punonjësit e kompanisë, të cilat i përshkruajmë, duhet theksuar diversiteti i tyre. Ka rishikime, duke i lexuar të cilat, mund të mendoni se po flasim për një lloj mashtruesish, por jo për kompaninë e madhe të transportit Piteravto. Shqyrtimet e shoferëve, për shembull, raportojnë vonesa në paga (arsyetime të ndryshme që synojnë shtyrjen e pagesave), qëndrim negativ të menaxhmentit ndaj punëtorëve të zakonshëm. Nga ana tjetër, disa menaxherë njëherësh, disa prej të cilëve tashmë janë larguar nga kompania, shkruajnë një përshkrim pozitiv që kompania vlerëson ata që dallohen nga ndërgjegjja dhe puna e palodhur. Kështu, mendimet e punonjësve për Piteravto ndryshojnë shumë për të dhënë ndonjë vlerësim të vetëm adekuat.

Mund të thuash këtë: sot stafi i kompanisëka, siç u përmend tashmë, rreth 5 mijë njerëz. Imagjinoni se çfarë lloj rezonance do të ndodhte në shoqëri nëse ata vërtet do të pushonin së paguari paga. Pa mitingje në shkallë të gjerë, sigurisht që nuk do të kishte ndodhur këtu. Pra, nëse jeni të interesuar të punoni në Piteravto, është më mirë të hidhni poshtë komentet se këtu ka vetëm mashtrues që duan të vonojnë pagën tuaj.

Atmosferë ekipore

Kushtojini vëmendje, për shembull, rekomandimeve pozitive për ekipin. Ka shumë vlerësime që tregojnë se shefat më të afërt, si dhe kolegët e drejtpërdrejtë (të paktën në zyrën qendrore të kompanisë) janë njerëz të këndshëm që i trajtojnë mirë aplikantët. Kjo tashmë lë një shenjë pozitive në shpirtin e kujtdo që vjen këtu të paktën me një pyetësor. Puna e mëtejshme në një atmosferë të tillë, natyrisht, është edhe më e këndshme. Mund të jeni edhe me fat dhe do të gjeni shpejt miq të rinj përballë kolegëve.

Paga

Ka komente nga ish-punonjësit për faktin se rrogat u jepen me zarfe atyre që punojnë në Piteravto. Reagimet e drejtuesve të mjeteve nga zyra të ndryshme rajonale tregojnë se u ngarkohen paga "të zeza", duke e kaluar atë nga mekanizmi i taksave. Duke e bërë këtë, punëdhënësi, natyrisht, shkel ligjet e punës dhe veprime të tilla, natyrisht, duhet të vlerësohen dhe ndëshkohen.

Megjithatë, mund të ndodhë që menaxherët e nivelit më të ulët të jenë të angazhuar në gjëra të tilla, për shkak të së cilës këto dukurijo aq masiv sa t'i nënshtrohet ekspozimit të përgjithshëm. Përsëri, nëse ju ofrohet kjo formë pagese, mos ngurroni të kontaktoni autoritetet e mbrojtjes së punës: ata patjetër do t'ju ndihmojnë.

Përfundime

Në përgjithësi, vlerësimet për Piteravto mund të quhen pozitive. Ato pika negative që u përshkruan në rishikime lidhen, para së gjithash, me disa probleme të njëhershme që një punonjës i ri që sapo ka ardhur për të punuar në këtë ndërmarrje mund të mos hasë.

Dhe receta e suksesit këtu është jashtëzakonisht e thjeshtë: punoni me ndershmëri dhe zell, dhe me siguri do të ngjiteni në shkallët e karrierës. Përsëri, duke pasur parasysh madhësinë e madhe të kompanisë dhe kompleksitetin e punës në të, pasi keni punuar shumë këtu, mund të mbështeteni jo vetëm në përvojën dhe vjetërsinë e paçmueshme, por edhe në disa preferenca nga autoritetet për merita të veçanta që do t'ju ndihmojnë të ecni përpara.