Kompania e sigurimeve Opora: komente nga klientët dhe punonjësit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Në Rusi, është mjaft e vështirë të zgjedhësh një punëdhënës të mirë, si dhe një kompani sigurimesh të ndërgjegjshme. Prandaj, shumë punëkërkues dhe klientë të mundshëm përpiqen të mësojnë gjithçka rreth punëdhënësve dhe kompanive të shërbimit. Vetëm pas kësaj mund të merret një vendim përfundimtar se sa e përshtatshme është korporata për shërbime të caktuara. Shoqëria e sigurimeve “Opora” do të sillet në vëmendjen tuaj. Çfarë lloj reagimi merr ajo nga klientët dhe punonjësit e saj? Sa e mirë është kjo kompani? Çfarë bën ajo gjithsesi? Të kuptuarit e gjithë kësaj në fakt nuk është aq e vështirë sa duket. Sidomos nëse nuk besoni gjithçka që ata thonë në faqe të ndryshme "rishikimi". Jo të gjitha informacionet në opinionet e mbetura janë të vërteta. Pra, çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje fillimisht?

Përshkrim

Për shembull, çfarë bën "Opora". Tashmë është thënë se kjo nuk është gjë tjetër veçse një kompani sigurimesh. Ofron një paketë standarde shërbimesh për sigurimin e popullsisë dhe pronës.

Kompania në studim shpërndahet në të gjithë Rusinë. Degët janë të disponueshme në shumë lokalitete.paragrafët. Nga kjo rrjedh se ne nuk po flasim fare për mashtrues. Ky fakt kënaq klientët potencialë dhe realë. Por çfarë mendojnë vërtet njerëzit për këtë organizatë? Sa është “Opora” një punëdhënëse e mirë, por edhe një kompani shërbimi? Çfarë avantazhesh dhe disavantazhesh ka? Shqyrtime të shumta do të ndihmojnë për të kuptuar të gjitha pyetjet e bëra.

Spektri i shërbimeve

Së pari, pak për mënyrën se si duket organizata nga ana e klientit. Shumë i kushtojnë vëmendje faktit që Opora ofron një paketë standarde shërbimesh për vizitorët e saj. Por ajo gjithashtu ka disa fuqi të veçanta.

Sot, "Opora" ju lejon të:

• botim CASCO dhe OSAGO;
• merr sigurimin e jetës dhe pronës gjatë udhëtimit;
• lëshoni një politikë VHI;
• përdor sigurimin e hipotekës;
• sigurimi i jetës;
• merr sigurimin e aksidenteve.

Është sigurimi i udhëtimit që nuk gjendet në të gjitha kompanitë. Dhe kështu kompania e sigurimeve “Opora” merr reagime pozitive nga klientët. Sidomos nga ata që duan të udhëtojnë shumë dhe të mos shqetësohen për sigurimet. Por a është gjithçka vërtet kaq mirë? Cilat karakteristika të tjera duhet t'u kushtojnë vëmendje njerëzve përpara se të aplikojnë këtu?

Vlerësimi

Për shembull, vlerësimi i një organizate midis kompanive të tjera të ngjashme luan një rol të rëndësishëm. Deri më sot, "Mbështetje"është një organizatë e njohur, por larg nga organizata më e mirë e sigurimeve. Çdo qytetar duhet ta mbajë mend këtë.

Çështja është se kompania e sigurimeve në fjalë nuk është në mesin e 10 kompanive më të mira të sigurimit. Nëse shikoni të dhënat paksa të vjetruara, në 2014 Opora ishte afërsisht e 36-ta në vlerësimin e kompanive të sigurimit. Vendndodhja e saktë e organizatës aktualisht nuk dihet. Mjafton të dihet se Opora ka vlerësime të ulëta në Rusi. Prandaj, jo të gjithë janë të gatshëm të bashkëpunojnë me këtë korporatë.

Besimi

Kompania e sigurimeve "Opora" nuk merr vlerësimet më të mira të klientëve për një nivel relativisht të ulët besueshmërie. Ky tregues është jashtëzakonisht i rëndësishëm për të gjitha firmat. Ai tregon se sa e sigurt është të aplikosh në një organizatë të caktuar.

Niveli i besimit të Opora ishte afërsisht B+ dhe B++. Prandaj, ato deshifrohen si "Niveli i ulët i besueshmërisë" dhe "Besueshmëria e pranueshme". Jo një tregues i mirë për një organizatë moderne.

E gjithë kjo sugjeron se "Opora" ka disa probleme dhe mangësi serioze. Dhe midis klientëve, pak vendosin shpejt për bashkëpunim të mëtejshëm me korporatën. Në fund të fundit, edhe kompanitë e sigurimit me një nivel të lartë besueshmërie janë skeptike.

Cilësia e Shërbimit

Çfarë mund të thoni tjetër për mënyrën se si ndihen klientët për një korporatë?Sh. A (shoqëria e sigurimit) "Opora" komentet fitojnë të paqarta për sa i përket cilësisë së shërbimit. Disa thonë se kompania e trajton secilin prej klientëve të saj me vëmendje. Punonjësit janë të gjithë të përgjegjshëm dhe të vëmendshëm, ata përpiqen t'u përgjigjen të gjitha pyetjeve të bëra. Për më tepër, përgjigjet janë të detajuara dhe të kuptueshme.

Por disa nga klientët tregojnë se Opora nuk po e trajton popullatën në mënyrën më të mirë. Punonjësit refuzojnë vizitorët, mund të jenë të pasjellshëm dhe të pasjellshëm. Disa vartës nuk dallohen nga profesionalizmi i tyre.

Pra, çfarë të besosh? Kompania e sigurimeve "Opora" merr vlerësime reale të përziera. Diku vërtet punëtorët nuk janë më të mirët që punojnë. Dhe në disa departamente, përkundrazi, shërbimi është në krye. Thjesht duhet të keni parasysh faktin se në përgjithësi organizata përpiqet t'i trajtojë vizitorët e saj me mirëbesim, por askush nuk është i imunizuar nga faktori njerëzor. Përvoja negative është gjithashtu e mundur këtu.

OSAGO dhe CASCO

Çfarë thonë ata për sigurimin e automjeteve në këtë organizatë? Kompania e sigurimeve Opora merr vlerësime reale të llojeve të ndryshme. Disa thonë se politikat e CASCO-s dhe OSAGO-s ishin vërtet të dobishme. Ato ndihmojnë për të marrë pagesa pa asnjë problem, për të rregulluar makinën. Shumë situata mbulohen nga sigurimi.

Në të njëjtën kohë, numri dërrmues i opinioneve tregon se policat e sigurimit të automjeteve të Opora nuk pranohen kudo. Është problematike të marrësh para për to, automobilfondet janë riparuar për një kohë relativisht të gjatë. Prandaj, shumë këtu rekomandojnë të mos lëshoni OSAGO dhe CASCO.

Nga turistët

Kompania e sigurimeve "Opora" komentet e turistëve për sigurimin e udhëtimit në përgjithësi janë pozitive. Por mendime të tilla janë të rralla. Në fund të fundit, popullsia, në parim, është skeptike për korporatën në studim. Shumë besojnë se Prop nuk ofron sigurimin më të mirë të udhëtimit.

Në realitet pagesat bëhen, por në shuma më të vogla nga sa pret klienti. Nuk përjashtohen gjithashtu disa pengesa me shërbim. Nëse besoni në rishikimet e shumta, atëherë nuk mund të mbështeteni në "Mbështetje". Më saktësisht, një person do të veprojë vetëm me rrezikun dhe rrezikun e tij.

Oferta pune

"Mbështetje" (shoqëri sigurimesh) merr një sërë reagimesh nga punonjësit. Vlen t'i kushtohet vëmendje asaj që premton korporata kur punëson. Kjo është një pikë e rëndësishme që ju lejon të gjykoni integritetin e organizatës.

Fillimisht, Opora bën thirrje me premtimet e mëposhtme:

• punësim zyrtar;
• orar fleksibël i punës;
• ekip miqësor;
• garanci sociale;
• rritje në karrierë;
• pagesë të mirë;
• arsim falas;
• zhvillimi personal.

Cila nga këto është e vërtetë? Çfarë premtimesh janë gënjeshtra? A u ofrohen punonjësve të gjitha këto përfitime plotësisht?

Rreth punësimit

Kompania e sigurimeve "Opora" merr vlerësime pozitive për faktin se kjo organizatë realisht ofron punësim zyrtar për vartësit e saj. Punët me kohë të pjesshme nuk janë të mirëseardhura këtu. Dhe nuk mund të flitet për punë informale.

Megjithëse pa regjistrim do t'ju duhet të punoni vetëm gjatë periudhës së studimit / praktikës. Kohëzgjatja e saj është rreth një javë. Pas kësaj, është e nevojshme ose të ndërpritet bashkëpunimi, ose të zyrtarizohet në përputhje me legjislacionin e punës të Federatës Ruse. "Opora" është një vend ku mund të marrësh përvojën e punës për të cilën popullsia ka aq shumë nevojë!

Orari i punës

Sh. A. Shqyrtimet e Kompanisë së Sigurimeve "Opora" nuk janë më të mirat për orarin e punës. Nga njëra anë, kompania ofron kushte të favorshme pune, si dhe përshkruan një orar pune në kontratën e punës. Por nga ana tjetër, marrëveshja e vendosur shpesh shkelet.

Punonjësit vërejnë se edhe pas përfundimit të ditës së punës duhet të qëndrojnë për punë jashtë orarit, e cila nuk shpërblehet në asnjë mënyrë. Është e nevojshme të punosh rreth 12-14 orë, gjë që nuk është gjithmonë e lehtë. Megjithatë, kjo situatë shihet në shumicën e punëdhënësve.

Fitimet

Shoqëria e sigurimeve "Opora" merr komente për planin negativ të fitimeve. Puna është se, sipas mendimeve të shumta, ajo ofrohet në fakt të ulët. Është e mundur të fitosh para normale, por është jashtëzakonisht e vështirë për ta bërë këtë. Shumica e punëtorëve nuk e pëlqejnë këtë qasje.ka sukses.

Paga në "Mbështetje" e vartësve është e ulët. Por në të njëjtën kohë, fitimet e sakta varen nga numri i shërbimeve të ofruara. Prandaj, ka perspektiva për fitime të larta. Vetëm tani nuk do të funksionojë për t'i sjellë në jetë.

Pagat e ulëta janë një nga arsyet që Opora merr shumë negativitet nga vartësit. Në fund të fundit, me punësim, ata fillimisht premtojnë të ardhura të mira. Shumë shpesh, shumë janë të gatshëm të durojnë një orar të rëndë pune dhe punë të vazhdueshme jashtë orarit, por vetëm nëse të gjitha paguhen mirë.

Kolektiv

Por për ekipin e punës, kompania e sigurimeve Opora fiton vlerësime kryesisht pozitive. Punonjësit tregojnë se pjesa më e madhe e stafit janë njerëz të ndërgjegjshëm, të përgjegjshëm dhe miqësorë. Ato i ndihmojnë të sapoardhurit të mësohen me vendin e ri të punës. Gjithmonë gati për të ndihmuar.

Megjithëse ndonjëherë nuk ka fat me ekipin e punës. Askush nuk është i imunizuar nga një situatë e tillë. Por në përgjithësi, nuk ka ankesa në këtë fushë. Asnjë konkurrencë apo grindje serioze. Vetëm një ekip miqësor që është gati të mbështesë.

Bosses

Shefët lënë shumë për të dëshiruar. Shumica e punonjësve tregojnë se drejtuesit e “Opora” nuk janë shumë të ndërgjegjshëm ndaj vartësve. Trajtimi i padrejtë dhe i paragjykuar është ajo që punonjësit theksojnë.

Megjithatë, pretendime të tilla bëhen kundër pothuajse çdo punëdhënësi. atëdukuri normale. Disa punonjës thonë se menaxhimi i Opora thjesht kërkon disiplinë. Kur aplikoni për një punë këtu, ju vetëm duhet të mbani mend se autoritetet mund të mos jenë plotësisht të ndërgjegjshëm për vartësit e tyre.

Rezultat

Është e qartë se çfarë lloj reagimi dhe vlerësimi ka kompania e sigurimeve "Opora" mes klientëve dhe punëkërkuesve. Ky është larg nga vendi më i mirë për punësim, si dhe për të aplikuar për shërbime sigurimesh. Por nuk ka asnjë negativ të drejtpërdrejtë ndaj korporatës.

"Prop" në fakt ka mjaft të meta. Disa prej tyre mund të trajtohen. Duke u kthyer këtu, si punonjësi ashtu edhe klienti veprojnë me rrezikun dhe rrezikun e tyre. Shqyrtimet tregojnë se disa kanë pasur një përvojë pozitive me organizatën, ndërsa të tjerët kanë pasur një negative.