Përvojë 40 vjeçare, çfarë përfitimesh duhet: kuadri legjislativ, rillogaritja e pensioneve dhe këshillat e ekspertëve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Herët a vonë, një person përballet me çështjen e masës së pensionit, si dhe përfitimet që mund të ketë. Në një masë të madhe varet nga përvoja që do të fitohet. Artikulli do të diskutojë se çfarë mund të mbështeteni për një përvojë pune prej 40 vitesh, çfarë përfitimesh ofrohen dhe nëse pensioni do të rillogaritet.

Kuadri legjislativ

Ligjet kryesore, dispozitat e të cilave shqyrtohen në kuadrin e nenit, përfshijnë:

1. Ligji "Për pensionet e punës" Nr. 400-FZ.
2. Ligji "Për Veteranët" Nr. 5-FZ.

A ka rritje për përvojën e gjatë të punës

Shumë të moshuar janë interesuar kohët e fundit: nëse përvoja është 40 vjet, çfarë përfitimesh kanë. Kësaj i ka paraprirë shpërndarja e informacionit (që ka dalë edhe në disa faqe tematike) se në këtë rast ligji parashikon rritje pensioni, konkretisht:

• Me më shumë se 30 vjet shërbim për gratë dhe 35 për burrat - një pikë pensioni.
• Me një përvojë pune mbi 40 vjet për gratë dhe 45 për burrat - me pesë pikë.

Megjithatë, ky informacion nuk është gjë tjetër veçse thashetheme. Nuk ka asnjë konfirmim në nivel legjislativ. Në faqen e internetit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, ata madje u detyruan të përgënjeshtrojnë zyrtarisht këto thashetheme, duke thënë se përvoja 40 vjeçare nuk jep privilegje shtesë. Çfarë përfitimesh ofrohen për një periudhë të gjatë pune? Ju mund të mësoni për këtë, për shembull, në agjencinë e sigurimeve shoqërore.

Për sa i përket rritjes së pagesës së pensionit, ajo do të bëhet vërtet me një shërbim të gjatë. Megjithatë, kjo varet nga aktiviteti i punës në përgjithësi, dhe jo nga kohëzgjatja specifike e shërbimit. Nëse një pensionist ka një punë zyrtare, rillogaritja kryhet çdo vit në gusht. Pensioni rritet duke shtuar pikë pensioni. Nuk kërkohet trajtim shtesë për këtë procedurë.

Ndoshta në të ardhmen madhësia e pensionit do të varet nga fakti që përvoja e punës është 40 vjet. Çfarë përfitimesh do t'u ofrohen personave të tillë? Ndoshta lista e tyre do të rritet ndjeshëm. Megjithatë, kjo temë nuk është aktualisht relevante.

Çfarë përfshihet në përvojën e punës

Për të kuptuar më plotësisht se sa mund të mbështeteni në pleqëri, duhet të kuptoni se për çfarë merrni pikë shtesë. Në të njëjtën kohë, ne nuk po flasim ende për faktin se përvoja është më shumë se 40 vjet. Çfarë përfitimesh duhen për këtë dhe për pikat e tjera, për momentin, do t'i shpërfillim. ekzistojnëperiudhat jopune për të cilat grumbullohet përvoja. Këto përfshijnë sa vijon:

1. Kujdes për një fëmijë të vogël deri në 1.5 vjeç. Por në këtë rast ka një kufizim. Një grua mund të presë një maksimum prej 5 vitesh, gjatë të cilave do të grumbullohen pikë pensioni.
2. Studimi nuk vlen për këtë periudhë. Prandaj, studentët nuk mund të llogarisin në faktin se gjatë studimeve do të rritet numri i pikëve të pensionit. Por të rinjtë që dërgohen në ushtri apo punonjës me kontratë do të marrin pikë pensioni. Llogaritja bazohet në vitet e shërbimit. Si rezultat, kontraktori ka mundësinë të marrë shtesë deri në 40% të pagës për pensionin e ardhshëm.

Të kualifikueshëm për përfitime të shërbimit të gjatë

Pavarësisht se nuk ka përfitim të veçantë për shërbimin e gjatë, përfitimet do të vazhdojnë me kusht që qytetari të ketë statusin e duhur. Bëhet fjalë për “Veteran”. Megjithatë, zbatohen disa kufizime.

Së pari, kushti i përgjithshëm është 35 vjet përvojë pune për gratë, dhe për burrat, 40 vjet përvojë pune (çfarë përfitimesh ofrohen në këtë rast, mund të mësoni nga ligji federal, siç janë përcaktuar në në nivel shtetëror). Së dyti, bëhet fjalë për persona që e kanë filluar veprimtarinë e tyre të punës gjatë Luftës së Dytë Botërore para se të mbushnin moshën madhore. Gjithashtu, statusi mund t'u caktohet atyre që kanë çmime të rëndësisë shtetërore ose departamentale me të paktën 15 vjet përvojë në këtë fushë, dhee përgjithshme - 20-vjeçare për gratë, 25-vjeçare për burrat.

Kjo përshkruhet në detaje në Ligjin "Për Veteranët" Nr. 5-FZ. Në të njëjtën kohë, në nivel rajonal, mund të sigurohen përfitime shtesë dhe pagesa individuale në para.

Veterani i Punës

Përkundër faktit se kushtet për dhënien e statusit janë të specifikuara në ligjin federal, vetë statusi ka marrë rëndësi rajonale që nga viti 2005. Prandaj, entitetet përbërëse individuale të Federatës Ruse mund të ofrojnë kushtet e tyre për caktimin e saj, përfshirë përvojën 40-vjeçare. Çfarë përfitimesh do të ofrohen në këtë rast? Kjo duhet të mësohet edhe nga ligjet rajonale.

Në shumicën e subjekteve të Federatës Ruse, kushtet e përcaktuara në ligjin federal u pranuan. Por disa prej tyre parashtrojnë kushtet e tyre. Këto përfshijnë rajonet e mëposhtme:

• Në rajonin e Sverdlovsk, kushti kryesor është prania e një çmimi ose një titulli. Në të njëjtën kohë, burrat duhet të kenë një përvojë pune prej 35 deri në 40 vjet, dhe gratë - nga 30 vjet. Por nëse një grua është nënë e shumë fëmijëve dhe ka Urdhrin e Trimërisë së Nënës, atëherë mund të jetë nga 10 deri në 20 vjeç.
• Në rajonin e Kostromës, statusi caktohet me 40 vjet shërbim për burrat dhe 35 vjet për gratë. Të paktën 25 vjet për burrat dhe 23 vjet për gratë duhet të kenë punuar në një fushë të caktuar profesionale. Por prania e një çmimi ose diplome nuk kërkohet për të caktuar statusin.
• Sigurohen kushte të veçanta në Yakutia. Sipas legjislacionit rajonal, veteranë të punës mund të bëhen burrat me 25 vjet përvojë dhe gratë me 20 vjet përvojë.ka çmime me rëndësi republikane, dhe puna është kryer në territorin e këtij rajoni. Baza e dytë përfshin punën në një fushë të caktuar profesionale për 15 vjet, dhe në Yakutia në tërësi - 20 vjet e 25 vjet me një përvojë 35 dhe 40 vjet.

Çfarë përfitimesh ofrohen për veteranët e punës? Ju mund të mësoni për këtë duke kontaktuar departamentin territorial të organeve të mbrojtjes sociale në vendbanimin.

EDV

Në lidhje me pagesën shtesë për 40 vjet shërbim dhe çfarë përfitimesh ofrohen, mund të konkludojmë duke marrë parasysh EDV - një pagesë mujore në para. Masa e kësaj pagese caktohet në nivel vendor dhe paguhet si shtesë në pension. Në varësi të rajonit të vendbanimit, veteranët e punës mund të marrin sasinë e mëposhtme të EVD:

• Moska – 500 rubla
• Shën Petersburg – 828 RUB
• Tatarstan – 448 RUB
• Rajoni i Nizhny Novgorod – 508 rubla
• Bashkortostan – 376 RUB
• Territori Krasnoyarsk – 421 rubla
• Territori i Krasnodarit – 487 rubla

Siç mund ta shihni, veteranëve të punës u ndahet një shumë e vogël e rritjes së pensioneve. Vërtetë, madhësia rritet çdo vit pas procedurës së indeksimit. Megjithatë, nuk ka rritje të konsiderueshme si rezultat i këtij operacioni. Kjo për faktin se përfitime të zgjatura u jepen pensionistëve me përvojë 40 vjeçare, të cilët kanë statusin e “Veteranit të Punës”. Prandaj, ligjvënësi beson se kjo do të mjaftojë që një qytetar i moshuar të sigurojë kushte të mira jetese në pleqëri.

Përfitimet

Ashtu si në rastin e EDV-së, ligjvënësi autorizon autoritetet rajonale të përcaktojnë listën e përfitimeve. Në të njëjtën kohë, llojet kryesore janë të fiksuara në nivelin federal. Këto përfshijnë sa vijon:

• Kompensimi për faturat e shërbimeve.
• Udhëtimi me transport publik.
• Pushime në komoditetin tuaj.
• Kujdes mjekësor.

Përfitimet e mëposhtme ofrohen në rajone:

• Kompensim për gjysmën e kostos së strehimit dhe shërbimeve komunale.
• Rimbursimi i gjysmës së kostos së qirasë.
• Kompensim për gjysmën e kostos së karburantit të ngurtë kur jetoni në një shtëpi me ngrohje sobë.
• Udhëtim me transport publik pa paguar tarifë.
• Instalimi i një telefoni fiks me kushte preferenciale.

Kjo është lista kryesore që u ofrohet në rajone veteranëve për 40 vite shërbim. Çfarë përfitimesh të tjera mund të ofrohen? Këto mund të përfshijnë:

• Përjashtim nga tatimi në pronë.
• Përjashtim nga tatimi mbi të ardhurat për përfitimet sociale, mbështetje materiale nga një ish-punëdhënës, kupona për vendpushimet shëndetësore.
• Krijimi i stimujve të tjerë tatimorë.

Privilegjet në Moskë

Pensionistët e Moskës mund të mbështeten në llojet e mëposhtme të mbështetjes:

• EDV.
• Asistencë e synuar.
• Përjashtim nga taksa e transportit.
• Zbritje për taksën e tokës.
• Përjashtim nga pagesa e shërbimeve për përdorimin e telefonit fikstelefon.
• Kujdes shëndetësor në shtëpi (falas).
• Asistencë dentare sipas programit social.
• Një kupon për në një sanatorium për arsye mjekësore, duke përfshirë udhëtimin në të dy drejtimet.
• Një rritje e pensionit nëse madhësia e tij është më e vogël se paga e jetesës në Moskë.
• Droga falas ose zbritje të konsiderueshme në blerjen e tyre.

Përfitimet në Shën Petersburg

Mund të mësoni se çfarë përfitimesh ofrohen në Shën Petersburg për 40 vjet përvojë nga kuadri rregullator i rajonit. Ato kryesore përfshijnë sa vijon:

• EDV.
• 50% Kompensim për strehim.
• Kompensim për strehimin dhe shërbimet komunale në masën sa gjysma e kostos.
• Një biletë e personalizuar që ju lejon të përdorni transportin publik.
• E drejta për të udhëtuar në transportin hekurudhor të udhëtarëve me kushte preferenciale.
• Përfitime tatimore.
• Mbështetje shtesë për sobat me gaz (një herë në 20 vjet), ngrohës uji me gaz (një herë në 10 vjet), soba elektrike (një herë në 15 vjet).

Llogaritja e pensionit

Pas reformës së pensioneve në 2015, u vendosën pikët e pensionit. Prandaj formula e llogaritjes së pensioneve ka ndryshuar. Sipas ligjit të ri, pensioni filloi të përbëhet nga pjesët e mëposhtme:

• Pjesë bazë ose fikse.
• Pension sigurimi.
• Pensioni i financuar (është hartuar me kërkesë të punonjësve dhe është ndarë nga pjesa e sigurimit).

Në rastin e përgjithshëm, formula tani duket kështu: pagesa e pensionit=(pikë pensionivlera e pikës së pensionit) + pjesa fikse. Në këtë formulë nuk përdoren variabla shtesë për 40 vjet shërbim. Megjithatë, në mënyrë indirekte, kohëzgjatja e periudhës së punës ndikon në masën e pagesës së pensionit. Sa më shumë vite të punojë një qytetar, aq më shumë pikë pensioni do të grumbullojë dhe si rrjedhojë do të ketë një pension më të madh. Megjithatë, ligji nuk parashikon një datë specifike për rritjen e pagesës për një përvojë pune prej 40 vitesh (se çfarë përfitimesh jepen gjithashtu nuk varet nga ky parametër).

Një tjetër reformë pensionesh synon rritjen e periudhës minimale të sigurimit. Nëse para prezantimit të reformës ishte vetëm 5 vjet, atëherë pas miratimit të saj do të jetë e barabartë me 15 vjet. Kjo dispozitë po futet gradualisht. Për shembull, në vitin 2018, për t'u kualifikuar për pension, një qytetar duhet të punojë të paktën 9 vjet. Por në këtë rast nuk thuhet asgjë për përvojën prej më shumë se 40 vitesh.

Përfitimet nuk varen nga rezultatet e llogaritjes së pensionit. Ato janë të karakterit social, prandaj ofrohen nga shërbimi social. Por disa prej tyre lëshohen në struktura të tjera shtetërore (për shembull, përfitimet tatimore - në zyrën e taksave).

Kur mund të rritet pensioni

Rritja e pensionit mund të pritet kur një person mbush moshën 80 vjeç, pavarësisht nëse periudha e punës së pensionistit është 20, 30 vjet ose më shumë se 40 vjet përvojë pune. Cilat janë përfitimet në këtë rast?

Suplementi i pensionit të qytetarëve të kësaj moshe përbëhet nga një pjesë fikse e dyfishtë. Si një pensionsi rezultati ashtu edhe pjesa bazë e pagesës ndryshojnë çdo vit për t'u përshtatur me inflacionin. Këtë vit, pjesa bazë e pagesës është 4,982,90 rubla. Nëse pensioni i një të moshuari ishte i barabartë me 13,982,90 rubla, atëherë pas 80 vjetësh në 2018 do të jetë 18,965.80 rubla. (9000 + 4982, 902).

Një rillogaritje e tillë nuk kryhet për personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë. Kjo shpjegohet me faktin se për ta pensioni paguhet fillimisht nga një tregues i dyfishtë i pjesës bazë. Në këtë rast, pensioni familjar nuk do të jetë bazë për rritje. Por të moshuarit mund të aplikojnë për një pension sigurimi pleqërie. Mund të jetë më i lartë se përfitimi i të mbijetuarit.

Për shkak të të cilit mund të rritet pensioni

Rregullat e reja inkurajojnë qytetarët rusë të dalin në pension dhe të hartojnë dokumentet përkatëse më vonë se afati në mënyrë të përgjithshme. Ligji thotë: nëse një qytetar aplikon në fondin pensional më vonë se afati (por jo më vonë se 5 vjet nga data e moshës së daljes në pension), atëherë një koeficient shumëzues zbatohet në formulën e përgjithshme të llogaritjes. Vlera maksimale e tij është 1.36 Pensioni fillestar i llogaritur nga Fondi i Pensionit shumëzohet me këtë tregues.

Përveç kësaj, pagesa për të moshuarit i nënshtrohet indeksimit çdo vit. Kjo i lejon asaj të qëndrojë në një nivel të mjaftueshëm për të kënaqur nevojat themelore të një personi të moshuar. Sidoqoftë, aktualisht, indeksimi nuk kryhet në lidhje me pagesat për personat në moshën e pensionit që vazhdojnë aktivitetin e tyre të punës. Pagesa e tyre rritet për shkak të marrjes së të rejavepikat e pensionit në punë. Nëse indeksimi i pagesave të pensioneve kryhet në fillim të vitit (në janar - shkurt), atëherë rillogaritja e pikëve të pensionit në mes (në gusht). Por numri maksimal i pikëve që mund t'u jepen pensionistëve në një vit është 3.

Nëse futen përfitime mbi 40 vjet shërbim që mundësojnë kursimin e parave, atëherë ato mund të konsiderohen edhe një parametër për shkak të të cilit do të rriten të ardhurat e pensionistëve. Por sot nuk ka një dispozitë të tillë.

Këshilla të ekspertëve

Meqenëse kushtet dhe lidhja e ofrimit të përfitimeve me kohëzgjatjen e shërbimit varen kryesisht nga rajoni i vendbanimit, ekspertët rekomandojnë të kontaktoni agjencitë e qeverisjes vendore. Këto janë autoritetet e mbrojtjes sociale, inspektimi tatimor, administrata lokale e kështu me radhë. Nëse është e mundur, këshillohet të kërkoni këshilla ligjore. Por në një mënyrë apo tjetër, duhet të kihet parasysh se çdo vit situata mund të ndryshojë. Prandaj, për të përfituar të gjitha përfitimet që u takojnë të moshuarve me përvojë të gjatë pune, duhet të jeni të vetëdijshëm për rregulloret e reja me rëndësi rajonale dhe lokale.

Përfundim

Legjislacioni aktual i Federatës Ruse nuk përcakton kushte të veçanta për 40 vjet shërbim. Prandaj, mbi këtë bazë, nuk kryhet rillogaritje. Por një veteran i punës mund të llogarisë në një shtesë të vogël për 30, 35 ose 40 vjet shërbim. Dhe çfarë përfitimesh ofrohen në këtë rast, dhe siky status është caktuar - të gjitha këto çështje trajtohen nga autoritetet rajonale. Llogaritja e pensionit kryhet sipas një skeme të vetme, pavarësisht nëse pensionisti është veteran i punës apo jo.