Puna në Kari: vlerësimet e punonjësve, kushtet e punës, pagat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Gjetja e një pune sot është e lehtë, veçanërisht në zonat metropolitane. Kudo ka qendra të ndryshme tregtare dhe dyqane individuale që kërkojnë vazhdimisht punonjës. Por këtu ka arsye për të dyshuar nëse gjithçka është aq mirë. Pse qarkullim kaq i lartë?

Ndonjëherë njerëzit largohen vetëm sepse kanë gjetur një punë më të paguar. Por më shpesh atyre nuk u pëlqen vendi në të cilin punojnë. Për të mos u zhgënjyer në një institucion tjetër, është më mirë të lexoni vlerësimet e punonjësve për punën në Kari. Ky është një zinxhir i rregullt i dyqaneve të këpucëve që është në çdo qytet. Në faqet e kërkimit të punës, vende të lira të ndryshme në Kari shfaqen çdo ditë. Prandaj, ky artikull do të shqyrtojë të mirat dhe të këqijat e një pozicioni të caktuar.

Rreth drejtorëve

Ejani të punoni në dyqanËshtë shumë e vështirë të aplikosh për këtë punë menjëherë. Për të marrë postin e drejtorit, duhet të keni një referencë të mirë nga një punë e mëparshme dhe, natyrisht, një arsim të lartë të përshtatshëm. Por nëse një person vjen për të punuar si arkëtar ose konsulent i zakonshëm, atëherë rritja e karrierës është mjaft e mundshme. Sigurisht, kjo nuk do të ndodhë brenda një muaji, dhe ndonjëherë as në një vit. Por është vërtet e vërtetë. Gjëja kryesore është të tregosh veten në anën pozitive.

Shqyrtimet e punonjësve për punën në Kari si drejtor janë të ndryshme. Pavarësisht se kompania tashmë është shumë e njohur, ajo vazhdon të zhvillohet, duke u bërë më e mirë çdo vit, si dhe duke përmirësuar cilësinë dhe gamën e mallrave. Natyrisht, puna e një regjisori nuk është më e lehta dhe kërkon forcim. Dhe kjo ndodh sepse shumë shpesh hasin blerës kapriçioz.

Shumë në vlerësimet e tyre vërejnë se lidershipi është i ri. Prandaj, nuk ka moda të tilla si lojërat e shahut të korporatave dhe çorapët me niseshte. Meqë ra fjala, ata nuk e kanë zakon të largohen para punonjësve të tyre. Sa herë që një punonjës ka nevojë për ndihmë, menaxhmenti është aty, edhe nëse kanë mbetur 15 minuta para përfundimit të ditës.

Rreth kolegëve

Një minus i madh, siç vërehet në rishikime, janë punonjësit. Shumica e kolegëve nuk janë dashamirës. Kjo sepse djemtë vijnë pa instalim për të ngjitur shkallët e karrierës. Ata lehtë mund të mashtrojnë si menaxhmentin ashtu edhe klientët. Ata mund ta dërgojnë produktin ideal në martesë në mënyrë që ta marrin vetë. Fakti që më pas rillogaritet dhe kostoja e mungesës ndahet mes të gjithë punonjësve, nuk i shqetëson ata. Sigurisht, të tillaKolegët nuk qëndrojnë gjatë dhe për rrjedhojë një fluks i madh personeli.

Dhe një pengesë tjetër është se nuk ka lëvizës, dhe kutitë me mallra mbërrijnë çdo të dytën ditë. Kryesisht drejtorët merren me këtë ngarkesë, pasi arkëtarët dhe konsulentët janë ose vajza ose djem shumë të brishtë. Por ka një plus të caktuar në këtë - një lloj fitnesi falas.

Sigurisht, reagimet nga punonjësit për punën në Kari do të jenë të ndryshme: negative dhe pozitive. Por duhet të kuptoni se secili ka shijen e vet, edhe për punën.

Nga pikat pozitive dallohen edhe fotoreportet. Kur dyqani është në gjendje të përsosur dhe arrin t'i kapësh të gjitha për një foto javore, harron klientët negativë dhe kolegët e paskrupullt.

Kur bëhet fjalë për pagat, punëtorët pyesin veten pse kaq shumë shkruajnë për paratë në zarfe. Pagesat janë "të bardha", zbritjet bëhen në fondin e pensioneve. Dhe shumat që vijnë dy herë në muaj janë të mira.

Shqyrtime të ish-punonjësve rreth punës në Kari

Shumë njerëz e bëjnë të qartë pse lanë punën e tyre. Kryesisht këto janë arsye personale. Ata largohen më rrallë për shkak të administratës.

Duke folur drejtpërdrejt për punën në dyqanin Kari, reagimet nga punonjësit ndryshojnë. Por shumë venë re se komentet negative janë lënë nga të njëjtët njerëz. Kjo do të thotë, personalitete jo shumë të bukura.

Menaxhmenti i Kari zhvillon rregullisht kurse trajnimi dhe praktikë në terren. Prandaj, është e pamundur të thuhet se puna në këtë dyqan provokon "tharjen" e trurit. Përkundrazi, punonjësit po mësojnë gjatë gjithë kohës, edhe falë përvojësudhëheqësit. Nga rruga, reagimet për punën e punonjësve të Kari në Moskë bëjnë të mundur përcaktimin se është në kryeqytet që janë krijuar kushtet më të mira për të fituar para në këtë zinxhir dyqanesh këpucësh.

Gjithashtu, një nga avantazhet është rritja e shpejtë e karrierës. Në rreth një vit, ju mund të rriteni nga një arkëtar i zakonshëm në një menaxher dyqani. Shumë njohës të dobishëm janë kolegë, pjesëmarrës në forum dhe ndonjëherë edhe blerës.

Puna në Kari Store: Vlerësimet aktuale të punonjësve

Sigurisht, më shpesh sesa jo, një punëkërkues mendon se drejtorët nuk kanë asgjë për t'u ankuar. Ata marrin shumë para, megjithëse konsulentët bëjnë gjithçka për ta. Por nga disa komente mund të kuptoni se kjo nuk është e vërtetë.

U konfirmua gjithashtu në shumë komente se drejtorëve me të vërtetë u jepen zbritje të korporatave për produkte. Shumica e njerëzve blejnë vazhdimisht këpucë në Kari, veçanërisht tani që ato janë bërë të cilësisë së lartë dhe janë shfaqur shumë produkte prej lëkure origjinale. Dhe modelet janë të bukura.

Komentet e bëjnë të qartë se puna e regjisorit është e vështirë. Dhe kryesisht sepse klienti ka gjithmonë të drejtë. Ndonjëherë ju madje dëshironi të përplaseni me çizmet e ndonjë personi të dëmshëm. Por ju duhet të buzëqeshni dhe të dëgjoni kritikat që ju drejtohen. Vizitorëve mund të mos ju pëlqejë as se si duket një punonjës, si ecën, madje edhe se si i shikon ata.

Pavarësisht këtyre pikave negative, shumë njerëz e duan punën e tyre. Dhe ata mësuan t'i shikonin blerës të tillë thjesht si shaka. Nuk ka ankesa për menaxhmentin, përkundrazi.vetëm mirënjohje. Sipas punonjësve, drejtorët gjithmonë do të vijnë në ndihmë dhe do të vendosin veten në një pozicion. Kjo sepse ata ishin vetë shitës dhe i përjetuan të gjitha këto vështirësi personalisht.

Paga përllogaritet gjithmonë pa vonesë, nuk ka gjoba fiktive. Edhe pse një punonjës mund të ndëshkohet, për shembull, nëse ai ishte vonë për një muaj më shumë se tre herë. Por është e drejtë.

Regjistrim zyrtar, të gjitha pagesat shkojnë në kartë. Edhe nëse është një çmim apo fitim i një konkursi. Sigurisht, punë të ndryshme në "Kari" në Moskë. Reagimet nga punonjësit për këtë arsye mund të jenë gjithashtu të ndryshme. Po ashtu edhe për pagën “gri”. Por njerëzit që kanë punuar për të paktën dy vjet pohojnë se kjo nuk është e vërtetë.

Nga minuset, dikush thekson mësimin dhe inovacionin e vazhdueshëm pothuajse çdo gjashtë muaj.

Menaxheri i shitjeve

Ka komente shumë të përziera për punën në dyqanin Kari. Menaxheri i shitjeve këtu kryen detyrat e zakonshme, si kudo tjetër. Ju duhet të përmbushni planin e shitjeve - dhe kaq. Por nëse një person ka fëmijë, të afërm që kanë nevojë për vëmendje të vazhdueshme, atëherë kjo punë nuk është për të.

Së pari, për shkak të orarit. Më shpesh ata punojnë nga ora 10:00 deri në 22:00 4-5 ditë në javë. Vërtetë, norma është shumë e lehtë për t'u tejkaluar. Së dyti, për shkak të periudhës së gjatë të provës. Rrjedhimisht, paga do të jetë më e ulët gjatë kësaj periudhe. Dhe gjithashtu ju duhet më shumë kohë për të rritur shkallët e karrierës.

Nëse flasim për planin e shitjeve, ai nuk është shumë i lartë. Do të jetë veçanërisht e lehtë për ta ekzekutuar atë nëse keni përvojë në një pozicion të ngjashëm. ATDyqani gjithashtu nuk kursen në shpërblime - nëse tejkalohet norma, duhet të pritet përllogaritja e shpërblimit. Klientë ka gjithmonë, në të gjitha dyqanet në të gjithë vendin. Prandaj, është pothuajse e pamundur të mos plotësohet norma ditore.

Një fluks i madh njerëzish nuk është vetëm një plus, por edhe një minus. Ju lodheni duke vrapuar dhe duke treguar mallra, duke dëgjuar fjalime negative dhe në të njëjtën kohë duke buzëqeshur vazhdimisht.

Cilësitë personale të nevojshme për të punuar në Kari

Mund të gjeni shumë vende të lira pune të ndryshme në vende të ndryshme pune dhe pagat që u premtohen punonjësve të ardhshëm nuk mund të mos tërheqin vëmendjen. Por rezulton se jo të gjithë mund të marrin një punë të tillë. Në fund të fundit, ai duhet të ketë disa cilësi personale dhe kjo është një pikë e rëndësishme.

Shoqërueshmëri

Të kesh një punë si shitës në Kari ju detyron të komunikoni me njerëzit, kështu që duhet të jeni në gjendje të buzëqeshni dhe t'i jepni fjalë shumëngjyrëshe fjalimit të përgatitur, në mënyrë që një person të jetë interesant për të dëgjuar. Nëse një punonjësi nuk i pëlqen të flasë dhe është i zymtë gjatë gjithë kohës, atëherë ai nuk ka gjasa të jetë në gjendje të përfundojë planin brenda një muaji. Por kur gjuha e një personi është "e pezulluar", atëherë është më e lehtë për t'u shitur.

Integritet

Duke gjykuar nga vlerësimet për punën në Kari, disa punonjës arrijnë të grabisin dyqanin dhe klientët. Por gjetja e një personi të tillë është shumë e thjeshtë, sepse çdo dyqan ka kamera që gjurmojnë mashtruesit. Dhe meqenëse dyqani Kari punëson zyrtarisht një person, ata mund të pushohen nga puna sipas artikullit.

Integriteti shprehet edhe në komunikim me blerësin. Jovlen të thuhet se produkti është prej lëkure, nëse në fakt është një material tjetër, me cilësi më të ulët.

Tidiness

Çdo dyqan jep një sërë uniformash - një bluzë me logo dhe ndonjëherë shalle rreth qafës. Por kjo nuk do të thotë që ju nuk duhet të mendoni se si dukeni. Një bluzë e pastër dhe e hekurosur me erë të mirë do t'ju ndihmojë jo vetëm të përfundoni planin, por edhe të merrni një rritje page. Dhe nëse është fitimprurëse të dekorosh imazhin me aksesorë, atëherë vetë blerësit do të fillojnë t'i afrohen një punonjësi të tillë.

Mos harroni flokët tuaj. Grimi nuk ka pse të jetë provokues. Është më mirë të qëndroni më natyral.

Fjalimi kompetent

Kur komunikoni me blerësin, përdorimi i fjalëve parazitare dhe fjalorit të zakonshëm popullor është i papranueshëm. Sa më me kompetencë të ndërtohet oferta, aq më i paraqitshëm do të duket shitësi në sytë e klientit. Sigurisht, nëse një person ka disa defekte në shqiptim ose varësi ndaj fjalëve parazitare, atëherë është shumë e vështirë të heqësh qafe këtë. Por kjo nuk do të thotë që ju duhet të hiqni dorë nga kultivimi.

Shumica e komenteve negative për punën në Kari janë shkruar në mënyrë analfabete. Kjo mund të tregojë se personi është pushuar nga puna. Dhe tani ai është ofenduar nga organizata.

Punë ekipore

Përkundër faktit se çdo punonjës ka planin e tij dhe është e nevojshme ta realizoni personalisht, megjithatë, një cilësi e tillë si puna në grup është shumë e rëndësishme. Ka situata të ndryshme në jetë. Ndonjëherë bëhet e nevojshme të kërkoni një zëvendësues. Po, dhe vetë fakti që 10 orë në ditë duhet të jetosh me një dhetë njëjtët njerëz sugjerojnë se është më mirë të jesh miq sesa armiq.

Pavarësisht se çfarë vendi vakant zgjidhet: të punosh në Kari është më e këndshme nëse të gjithë kanë një cilësi të tillë si puna në grup. Nëse punonjësit krijojnë një mjedis negativ në një dyqan të caktuar, atëherë blerësi nuk do të vonojë atje. Në fund të fundit, ai nuk do të jetë rehat atje. Dhe kjo, nga ana tjetër, do të çojë në dështimin e përmbushjes së planit të shitjes.

Komente të punonjësve rreth punës në Kari Kids

Këpucët për fëmijë janë shumë të kërkuara. Kjo është ajo që ju nevojitet gjatë gjithë kohës. Prandaj, shumë vijnë në vendet e lira në këto dyqane. Është ende i njëjti "Kari", kështu që të gjitha nuancat e punësimit të përshkruara më sipër janë të njëjta.

Kari Kids është një vend ku mund të merrni shumë përvojë, sipas vlerësimeve të stafit. Gjëja më e rëndësishme që bie në sy në këtë mjedis është një shef adekuat. Shumë shpesh ka fjalë që një punonjës është shumë me fat që ka drejtorë dhe administratorë të tillë.

Një minus i madh që shkakton pushime nga puna është rruga drejt punës. Shumica jetojnë në një vend të tillë që është i vështirë për t'u aksesuar për sa i përket trafikut. Prandaj, së shpejti vendosin të gjejnë një punë më afër. Megjithatë, ata vazhdojnë të blejnë këpucë për fëmijët e tyre këtu. Dhe dëshmitë e Karit e konfirmojnë këtë.

Pro:

1. Paga zyrtare që vjen në kohë.
2. Shpërblime të rregullta. Ndonjëherë punonjësit as nuk e kuptojnë se për çfarë tarifohen.
3. Sistemi i kuptueshëm i gjobave. Gjithashtu, nëse shefat janë të mirë, ndonjëherë ata mbyllin sytëgabimet e punonjësve. Sigurisht, brenda arsyes.

Ndonjëherë duket se ka vetëm vende të lira në Moskë. Në lidhje me punën në Kari në rajone të tjera, rishikimet vërtetojnë se në çdo qytet mund të bëheni konsulent ose arkëtar në një ekip të shkëlqyer.

Shumë punonjës shkruajnë se ka shumë punë në Kari Kids. Përsëri, ky është një plus dhe një minus - nëna të shumta që janë me nxitim diku, kështu që ata nxitojnë nëpër të gjitha departamentet në një vorbull dhe i kthejnë të gjitha këpucët nga kutitë. Prandaj, të uleni për të paktën 10 minuta dhe të bëni një pushim nuk do të funksionojë.

Shpesh është e nevojshme t'u përgjigjemi pyetjeve të ndryshme, të cilat, duhet thënë se nuk janë gjithmonë adekuate. Punonjësit në vlerësime mund të ekzagjerojnë, por shumë prej tyre konfirmojnë se të paktën një herë në ditë do të vijë një person i tillë që do t'ju vërë në hutim me fjalët e tij.

Në përgjithësi, kjo është një superkompani, një pagë e madhe pas një periudhe prove, festa korporative, kurse trajnimi të vazhdueshme në qytete të tjera. Dhe të gjitha këto përfitime lënë në hije blerësit negativë që hasni.

Puna në një butik

Sipas punonjësve, puna në dyqanin e këpucëve Kari është e shkëlqyer. Një nga punonjësit thotë se ka kaluar pothuajse të gjitha hapat nga konsulenti i vogël deri te drejtor. Dhe çdo fazë kishte të mirat dhe të këqijat e veta. Por disavantazhet ishin shumë më pak. Për faktin se puna e gruas së tij shoqërohet me udhëtime pune dhe ndërrime të shpeshta të vendbanimit, ky punonjës ka rastisur të vizitojë qytete të ndryshme dhe në ekipe të ndryshme. Dhe absolutisht kudoatmosferë e mrekullueshme.

Vlen të përmendet se pavarësisht zhvendosjeve, pozitat e mbajtura u ruajtën nga ky person. Vetëm një herë pati një situatë kur ai nuk mund të gjente një pozicion të hapur të nivelit të tij. Kështu që më duhej të punoja një hap më poshtë. Në të njëjtën kohë, me një punë të vogël me kohë të pjesshme në të njëjtin dyqan, ai mbajti pagën e mëparshme.

Një herë në vit, një takim i drejtorëve dhe trajnimi mbahet në dyqane. Ajo zhvillohet gjithmonë ose në Moskë ose në Soçi. Udhëtimi dhe akomodimi paguhet nga kompania. Disa punonjës e urrejnë këtë periudhë, por shumica prej tyre e presin me padurim. Ka qenë një javë shumë e ngarkuar me mësim, stërvitje, lojëra dhe udhëtime në terren.

Një nga minuset është se ka mbetur shumë pak kohë e lirë.

Komente negative

Pavarësisht se pothuajse të gjithë punonjësve u pëlqen të punojnë në Kari, ka komente që e mohojnë atë. Vlen të përmendet se vlerësimet e këqija nuk janë më shumë se 20%. Dhe gjithashtu shumë varet nga lloji i ekipit që është krijuar në vendin e punës dhe si i trajtojnë liderët detyrat e tyre.

Për shembull, disa punonjës shkruajnë se edhe nëse do të kishte 48 orë në ditë, ata përsëri nuk do të kishin kohë të bënin asgjë në këtë dyqan. Është normale që sot të vijnë kërkesa për të bërë diçka, edhe pse dje ishte e nevojshme. Dhe pastaj ata mund të gjobiten për këtë. Dhe ndonjë nga punonjësit. Kjo është ruleta ruse në fund të muajit.

Të gjithë punonjësit që nuk janë të lidhur drejtpërdrejtme dyqanin (këta janë specialistë të personelit, kontabilistë, reklamues, e kështu me radhë), ata flasin me konsulentët me mungesë respekti. Për më tepër, pagat e të përshkruarve më sipër janë shumë shpesh më të ulëta se edhe ato të një shitësi të zakonshëm. Kështu e përshkruajnë komentuesit negativë ekipin e punës.

Gjithashtu, njerëzit vërejnë se pozicioni i drejtorit shkruhet vetëm në copa letre. Në fakt, ky është një "kombinim" i një shitësi, një konsulenti, një hamall dhe nganjëherë një pastrues. Vërtetë, paga është vërtet më e lartë. Por për shumë njerëz nuk kishte as një karrige në dyqan, e lëre më një zyrë të veçantë. Pajisjet, duke përfshirë kompjuterët, ngrijnë vazhdimisht. Dhe patjetër në momentin kur ka një radhë të madhe.

Disa punonjës gjithashtu vërejnë një minus të tillë si rishikimet. Në ditët kur kryhet, konsulentët duhet të punojnë jashtë orarit, e cila më pas nuk paguhet. Dhe gjithashtu për faktin se nuk ka sigurinë e duhur, por ka hajdutë të vazhdueshëm, stafi është formuar për një penallti.

Leximi i komenteve të punonjësve rreth punës në Kari dhe zgjidhja e tyre e bën shumë më të lehtë të vendosësh nëse është i duhuri për një person të caktuar apo jo.