"Tregu i provës": komente të punonjësve për punëdhënësin, adresën e kompanisë, përmbledhjen e produktit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-07 21:01

Kompania "Trial Market" është e angazhuar në tregtimin me shumicë të materialeve harxhuese. Këto përfshijnë mallra për pastrim, hotele, zyra, produkte ushqimore, artikuj shkrimi. Ka më shumë se 15 zyra përfaqësuese rajonale në territorin e Federatës Ruse.

Një histori e shkurtër

Kompania u shfaq në tregun rus 18 vjet më parë. Sot është lideri më i madh në ofrimin e fushave të shumta të biznesit me ambalazhe dhe materiale harxhuese. Përveç zyrave përfaqësuese në rajonet e Rusisë, ka edhe ato të huaja.

Klientët janë të kënaqur me bashkëpunimin me "Trial Market", kompania është vendosur si një furnizues i besueshëm. Ajo vazhdon me kohën, zhvillohet në mënyrë të qëndrueshme, promovon shërbimet e saj, duke mbuluar rajone të reja. Në lidhje me zgjerimin kërkohen punonjës, kjo bëhet e ditur në faqen zyrtare të “Trial Market”.

Përmbledhje e produktit

Më sipër është ajo që bën kompania. Materialet e konsumit bazëmaterialet brenda fushës së tij janë si më poshtë:

• enë tavoline të disponueshme;

• furnizime pastrimi;

• paketimi i ushqimit;
• kimikatet shtëpiake;
• produkte higjienike;
• pajisje mbrojtëse personale;
• zyre;
• pantofla dhe peshqirë moherë;
• produkte për sallone bukurie dhe organizata mjekësore;
• ushqim: salca, mbushje dhe shurupe, çaj, kafe, kripë, piper, erëza;
• mallra për festa për fëmijë.

Produktet më të njohura të paketimit, çanta letre dhe furnizime hoteli (kozmetikë, peshqirë, rroba banjo).

Si të zbuloni çmimin

Sa i përket kostos së një materiali konsumues të veçantë, mund ta zbuloni duke dërguar një email tek kompania. Për disa produkte, për shembull - për pajisjet e pastrimit, çmimet janë të disponueshme pas regjistrimit në faqen zyrtare të internetit.

Ku ndodhet kompania

Zyra qendrore "Trial Market" në Moskë. Shkruani adresën e saktë: Argjinatura e Akademik Tupolev, shtëpia 15, ndërtesa 22. Kjo është qendra e biznesit Tupolev Plaza 2.

Depot e kompanisë

Magazinat "Trial Market" kanë një sipërfaqe të madhe. Së bashku, ajo arrin 10,000 metra katrorë. E vendosur në të gjithë Rusinë, së bashku me zyrat e kompanisë.

Punësim

Gama e produkteve të promovuara nga "Trial Market" është e larmishme: peshqirë hoteli dhe aksesorë të tjerë, kimikate shtëpiake, ushqime. Rishikimi është paraqitur më lart, nuk ka kuptim të përsëritet. Le të flasim për punësimin në këtë kompani.

Në faqen zyrtare të internetit ka një nënseksion përkatës ku paraqiten vendet e lira të punës. Për momentin kompania është në kërkim të menaxherëve të shitjeve në Moskë, Yekaterinburg, Chelyabinsk dhe qytete të tjera. Paga nga 40,000 rubla, punësimi zyrtar, paketa sociale. Kompania garanton besimin në të ardhmen, perspektivat e karrierës, trajnimin e brendshëm.

Aplikanti duhet të ketë dëshirë për të punuar, për të mësuar gjëra të reja dhe për t'u zhvilluar në mënyrë dinamike me organizatën. Oferta është joshëse, kandidati për vendin e lirë ka të ngjarë të dërgojë një CV. Merrni kohën tuaj, lexoni më mirë komentet për punëdhënësin "Trial Market".

Rreth intervistave të qytetit

Jemi marrë me adresën në Moskë të "Trial Market". Tani le të kalojmë në një bisedë rreth asaj që po ndodh në qytetet e tjera ruse.

Përshtypja e parë për një kompani krijohet në fazën e intervistës. Në çfarë kushtesh zhvillohet, çfarë pyet aplikanti, si pozicionohet organizata. Sipas reagimeve të punonjësve në lidhje me "Tregun e provës" dhe kandidatët për vendin e lirë, intervista mbahet në zyrën qendrore, nëse po flasim për Moskën. Sa për qytetet e tjera, këtu vërehen disa hollësi:

• Për të ftuar një aplikant nëintervistë, ata e thërrasin nga një telefon i Moskës. A duhet të telefononi punëdhënësin tuaj? Ne do të duhet t'i themi lamtumirë shumës së n-të, sepse telefonatat janë të paguara. Edhe pse në njoftimin e punës thuhet se ato janë plotësisht falas.

• Intervista është e ndarë në dy nivele. Pas kalimit të parë, aplikantit i ofrohet të shkojë në Moskë për të fundit. Në rast punësimi të suksesshëm, ata premtojnë kompensim udhëtimi.

intervistë në Moskë

Mallra konsumi dhe ambalazhe në "Trial Market" të cilësisë së mirë, është kënaqësi të punosh me kompaninë si blerës. Ata që duan të gjejnë një punë këtu kanë probleme tashmë në fazën e intervistës.

Kërkuesi vjen në zyrën kryesore, pjesa e brendshme e së cilës është shumë e mjerueshme. Duke gjykuar nga vlerësimet e punonjësve për "Tregun e provës", ambientet kanë nevojë për riparim. Këto janë lule, manaferra përpara:

• Oficeri i personelit nuk është gjithmonë i pranishëm në vendin e punës. Koha e pritjes mund të zgjasë deri në një orë.
• Një kandidat i mundshëm për punë do të përshëndetet me vrull. HR flet sikur po i bëjnë një nder.
• Shumë ankesa për stilin e intervistës. Ata flasin për kompaninë, aftësitë e aplikantit nuk janë me interes për askënd.
• Duke bërë pyetje primitive që nuk lidhen me aftësitë e kandidatit.
• Shumë kanë përshtypjen se po dekurajohen nga gjetja e një pune.
• Pas kalimit të intervistës, kandidatit do t'i premtohettelefononi brenda dy ditësh. Pas periudhës së caktuar, aplikanti harrohet. Vlen të telefononi vetë personelin, pasi rezulton se rezymeja nuk i është treguar ende menaxherit. Shqyrtimi shtyhet për tre deri në katër javë.

Punë në Moskë

Komentet e punonjësve rreth "Trial Market" lënë shumë për të dëshiruar. Ja çfarë shkruajnë njerëzit që punojnë në degët e Moskës:

• Kryetari i kompanisë komunikon personalisht me aplikantët. Premton një pagë të mirë, buzëqesh dhe flet për rritjen e karrierës. Për kandidatët për një vend vakant të caktuar, është e mundur në një rast: një marrëdhënie intime me drejtorin. Këtu miqtë, të njohurit dhe të dashuruarit e tij ngrihen në shkallët e karrierës. Të tjerët nuk rrinë gjatë, largohen ose pushohen nga puna,
• Denoncimet, poshtërimet, diskutimet prapa skenave janë të përhapura në kompani.
• Ngarkesa e punës është shumë e rëndë, jepet një rast i vërtetë kur një punonjëse u dërgua në një spital psikiatrik nga vendi i saj i punës.
• Pagat, pavarësisht premtimeve, do të jenë minimale.
• Punëtorët e rregullt gjobiten për gjëra të vogla. Për atë që është shqiptuar kjo apo ajo gjobë, ata nuk mund të shpjegojnë në departamentin e kontabilitetit, menaxhmenti preferon të heshtë ose të jetë i vrazhdë ndaj pyetësit.
• Ekipi është i poshtër, nuk mund t'i besosh askujt. Punonjësit e suksesshëm përpiqen të "fusin një fole në timon", të hartojnë fabula rreth tyre dhe t'i tregojnë menaxhmentit.
• Kontabiliteti është një histori tjetër. Punonjësit flasin kryesisht për turp. Kryellogaritari nuk i shmanget bërtitjes dhe betimit ndaj vartësve të tij.
• Sipas punonjësve, për Drejtorin e Përgjithshëm të "Trial Market" ekziston një mendim se ai është në gjendje të ngrejë dorën ndaj një vartësi, të bërtasë, të mos turpërohet në shprehje.
• Mjedisi i zyrës lë shumë për të dëshiruar në çdo kuptim. Dhoma e ngrënies dhe "qytet e mendimit" janë në gjendje të mjerueshme. Punëtorët ankohen për papastërti, erë të keqe dhe shtrëngim. As qese letre për mbeturina nuk ofrohen, për të mos përmendur ato standarde.

Punë në rajonin e Moskës (magazinierë)

Në faqen zyrtare të kompanisë "Trial Market", sipas reagimeve të punonjësve, shpesh ka njoftime për vendet e lira të magazinierëve. Punëtorët rekrutohen kryesisht në magazina të vendosura në qytete afër Moskës.

Komentet për punën në magazinë duken të frikshme:

• Dhomat janë të ftohta.
• Dhoma e zhveshjes është e ndotur, përveç funksioneve kryesore, shërben si dhomë ngrënie. Era e neveritshme, prania e buburrecave, mungesa e komoditeteve bazë - e gjithë kjo tregon një qëndrim të keq ndaj stafit.
• Rarftet në magazina janë të paqëndrueshme, me rafte të përthyer. Duket se një ditë do të ketë një kolaps, njerëzit do të vuajnë.
• Punonjësit përmbushin normën e trefishtë të punës. Kjo do të thotë se për shkak të mungesës së stafit, njerëzit detyrohen të punojnë për tre.
• Paga,pavarësisht përpunimit, i qëndrueshëm. Bonuset në kompani nuk ofrohen.
• Kohëzgjatja e ditës së punës - 12 orë, në vend të 8 orëve të premtuara në intervistë.

Punë në qytetet ruse

Situata në degët e kompanisë Trial Market, sipas punonjësve, është po aq e neveritshme sa në Moskë. Njerëzit trajtohen më keq se bagëtia: të poshtëruar, të vrazhdë, të ulur pagat, gjobiten pa shpjegim.

Ish-punonjësit e degës Vladimir të kompanisë flasin për këtë kështu:

• Në departamentin e personelit - boors vërtetë. Ngrini zërin tek aplikanti? Lehtësisht. I bërtisni një punonjësi sepse ai kërkoi të bënte një kopje të librit të punës? Asnjë pyetje. Oficerët e personelit hezitojnë të kontaktojnë, duke preferuar të zgjidhin të gjitha problemet me të bërtiturat dhe sharjet.
• Pagat vonohen vazhdimisht.

Ekaterinburg ankohet për gjoba të rregullta. Vlen të filloni të zbuloni se mbi çfarë baze ata mbajtën shumicën e të ardhurave, punonjësit i ofrohet të shkruajë një deklaratë me vullnetin e tij të lirë. Ata që duan të punojnë nuk duhet të bëjnë pyetje të panevojshme. Nëse punëtori ka kërkuar të drejtat e tij, atij do t'i kërkohet të largohet.

Rreth CEO, CFO dhe drejtorët komercial

Kompania drejtohet nga Alexander Vladimirovich Reznik. Duke folur për situatën në “Tregun e Gjyqit”, nuk mund të heshtni për këtë person. Ai krijon atmosferën në organizatë.

E mësipërme është ajo që gjeneralidrejtori, qëndrimi i tij ndaj punonjësve dhe mënyra se si ata ngjiten në shkallët e karrierës. Por kjo nuk është e gjitha, duke gjykuar nga reagimet e punonjësve të kompanisë:

• Gjithçka fillon me një bisedë private. Z. Reznik fton aplikantin në zyrën e tij, ku diskutohen kushtet e punës. Nëse një kandidat potencial e refuzon atë, mundësia për të gjetur një vend pune zvogëlohet. Sa për meshkujt, kjo procedurë nuk vlen për ta.
• Regjisori inkurajon thashethemet dhe intrigat. Ai është në gjendje të thërrasë një vartës në zyrë dhe të urdhërojë të fotografojë një koleg në vendin e punës. Më pas ky koleg merr një e-mail me fotografinë e tij dhe diskutime të shumta nga z. Reznik dhe bashkëpunëtorët e tij. Ajo që një person do të ndiejë është e lehtë të merret me mend. Psikologjikisht, kjo është e vështirë të durohet, shumë shkruajnë një letër dorëheqjeje në të njëjtën ditë.
• Meqë ra fjala, për shkarkimin. Alexander Vladimirovich është në gjendje të privojë një vartës nga puna në pesë minuta. Thirrjet ndaj tij, e detyrojnë të shkruajë një deklaratë, nuk kërkon dy javë punë.
• Sa për drejtorët financiarë dhe komercialë - kjo është një çështje më vete. Të dyja zonjat janë mike të vjetra të drejtorit, ish-punonjësit i përgjigjen negativisht. Pak njohuri - shumë patos, për ta thënë thjesht. Drejtori financiar është përgjegjës për llogaritjen përfundimtare të punonjësit - e çuditshme, por e vërtetë. Ata që u ndodhi të merrnin pagesa nga duart e saj kujtojnë britmat dhe poshtërimin. Gruaja mban një pjesë të parave, duke përmendur faktin se punonjësja nuk e meritonte.

Përmbledhje

A do të dëshironit të merrni një rrogë "të zezë", favor kari me sharje dhe poshtërime selektive në adresën tuaj, të duroni talljet dhe diskutimet pas shpine? Më pas mirë se vini në kompaninë “Trial Market”. Pasi punon këtu për disa muaj, punonjësi do të ketë probleme me psikikën, nervat dhe vetëvlerësimin. Veçanërisht impresionues dërgohen në një spital psikiatrik që nga vendi i punës.

Përfundim

"Trial Market" - një nga kompanitë më të këqija ku mund të gjesh një punë. Ju rekomandojmë fuqimisht që të lexoni rishikimet në lidhje me të, të nxirrni përfundime dhe të kërkoni një vend tjetër për punësim. Nuk ka respekt për punonjësit, karriera nuk mund të ndërtohet pa respektuar disa kushte, kushtet e punës janë jashtëzakonisht negative.