Menaxheri i krizës së profesionit: përshkrimi, kërkesat, ku ata japin mësim

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Ndoshta, çdo ndërmarrje ka përjetuar vështirësi dhe probleme financiare. Këtu hyn menaxheri i krizës. Gjithçka rreth këtij specialisti do të diskutohet në këtë artikull.

Rreth profesionit

Një menaxher kundër krizës është i pranishëm pothuajse në çdo ndërmarrje të madhe. Të gjitha aktivitetet e këtij specialisti kanë për qëllim kryerjen e një analize cilësore të aktiviteteve të organizatës. Për çfarë është? Para së gjithash, për të identifikuar dobësitë. Për shkak të vrimave financiare, vendimeve analfabete të menaxhimit, llojeve të ndryshme të marrëveshjes, etj., ndërmarrja mund të ketë probleme të mëdha në formën e një krize, falimentimi ose ndonjë lloj tjetër përkeqësimi financiar. Është përfaqësuesi i profesionit në fjalë ai që duhet ta shpëtojë organizatën.

Si rregull, shumë firma urdhërojnë një menaxher antikrizë në momentin e fundit - kur gjendja e punëve nuk mund të ruhet më. Organizatat me menaxhim më kompetent përmbajnë një bllok të tërë menaxherësh dhe menaxherësh, aktivitetet e të cilëve kanë për qëllim parandalimin e përkeqësimit të gjendjes financiare të ndërmarrjes.

Ndoshta as që duhet vënë në dukjese puna e një menaxheri antikrizë është shumë e vështirë dhe e përgjegjshme. Jo çdo person është në gjendje të marrë profesionin në fjalë. Vetëm një person shumë kompetent, i pajisur me një sërë cilësish të caktuara, është në gjendje ta kryejë punën e tij me cilësi të lartë.

Funksionet e një menaxheri antikrizë

Për të kuptuar më mirë se kush është një menaxher antikrizë, është e nevojshme të flasim për funksionet dhe përgjegjësitë më themelore të këtij specialisti.

Kjo i referohet:

• identifikimi i shenjave të falimentimit të një ndërmarrje.
• Vlerësimi dhe raportimi i pronës.
• Marrja e masave për mbrojtjen e pasurisë së ndërmarrjes.
• Nisë, nëse është e nevojshme, procedurat e falimentimit.
• Puna me kreditorët. Marrja e kërkesave prej tyre, shqyrtimi dhe analiza e tyre.
• Përballimi i konflikteve me grupe të ndryshme njerëzish.
• punë me inventar.
• Kryerja e të gjithë punës së nevojshme për të optimizuar flukset financiare dhe ekonomike.
• Ndjek kërkesat dhe vendimet e gjykatave të arbitrazhit dhe shumë më tepër.

Megjithë funksionet e shumta që kryen menaxheri i menaxhimit të krizave, vetëm dy udhëzime kryesore mund të gjurmohen në punën e specialistit në fjalë:

• Parandalimi i regresionit në sferën financiare të organizatës. Ky drejtim është i natyrshëm në ato ndërmarrje ku ka një bllok të tërë specialistësh që punojnë në një program për të mbrojtur organizatën nga kriza.
• Të shpëtojmë ndërmarrjen nga kriza dhe falimentimi. E dhënëdrejtimi është tipik kryesisht për organizatat që punësojnë përfaqësues të profesionit në fjalë vetëm në raste kritike.

Cilësia e kërkuar për punë

Siç u përmend më lart, profesioni i një menaxheri antikrizë është tepër i vështirë dhe i përgjegjshëm. Prandaj, jo të gjithë mund të kryejnë veprimtari punëtore në këtë fushë.

Duhet të kesh disa cilësi dhe tipare të karakterit në mënyrë që të mund të kryesh me kompetencë detyrat e caktuara. Cilat janë cilësitë që duhet të ketë një menaxher i mirë i krizës?

Mund të flisni pafund për një ndjenjë të lartë përgjegjësie, për rezistencën ndaj stresit, shoqërueshmërinë, durimin dhe koncepte të tjera tepër të përgjithshme. Megjithatë, vlen të merret parasysh fakti se pothuajse të gjithë punëtorët, pavarësisht profesionit, duhet të jenë të pajisur me këto cilësi. Menaxheri kundër krizës i nënshtrohet kërkesave më komplekse, madje specifike. Këto përfshijnë:

• aftësia për të menduar shpejt dhe me efikasitet, për të lundruar me efikasitet në një situatë të paparashikuar;
• aftësia për të kryer një analizë kompetente të situatës bazuar në të ardhmen;
• aftësia për të njohur në mënyrë cilësore ndikimin e faktorëve të jashtëm dhe të brendshëm në situatën aktuale;
• aftësia për të vlerësuar saktë perspektivat e një organizate;
• aftësia për të njohur shpejt si pikat e forta ashtu edhe dobësitë në diçka;
• aftësia për t'iu përgjigjur në mënyrë adekuate edhe rrethanave më të paparashikuara;
• disponueshmëriaftësia e punës produktive dhe cilësore me dokumente;
• aftësia për të përcaktuar saktë përparësitë;
• aftësia për të përcjellë edhe informacionin më kompleks në një mënyrë të thjeshtë dhe shumë më tepër.

Sigurisht, këto nuk janë të gjitha cilësitë që duhet të ketë një menaxher antikrizë. Profesioni nënkupton një numër të madh të aftësive dhe aftësive të tjera të ndryshme. Këtu dhe pa konflikte, dhe produktivitet dhe ekuilibër të brendshëm. Puna është se një person që do t'i kushtojë jetën e tij menaxhimit antikrizë duhet të kuptojë dhe të kuptojë në mënyrë të përsosur rëndësinë dhe kompleksitetin e profesionit në fjalë. Punoni me veten, me karakterin tuaj - kjo është me të vërtetë e rëndësishme për rritjen profesionale.

Drejtimi i parë në profesion

Profesioni në fjalë ndahet në dy fusha kryesore. E para nga këto do të diskutohet më tej.

Konsulent i arbitrazhit - ky është emri i një prej fushave në profesionin e menaxhimit antikrizë. Çfarë e dallon saktësisht këtë specialist, çfarë është karakteristikë e tij? Gjëja e parë që dallon një konsulent arbitrazhi është një partneritet jofitimprurës. Sindikata e Menaxherëve dhe Menaxherëve Antikrizë, çuditërisht, përfshin gjithashtu një gjykatë arbitrazhi. Nëse një ndërmarrje gjendet në një gjendje krize dhe vendos të deklarojë veten të falimentuar, gjykata e arbitrazhit do t'i japë specialistin në fjalë një organizate të tillë.

Një konsulent arbitrazhi është një individ i regjistruar si një sipërmarrës individual. Ndryshe nga profesionistët e tjerënë fushën e menaxhimit antikrizë, përfaqësuesi i profesionit në fjalë nuk është person i interesuar në lidhje me ndërmarrjen në të cilën është caktuar. Këtij specialisti i kërkohet të marrë një licencë për të kryer aktivitetet e tij nga agjencia përkatëse qeveritare.

Sindikata e menaxherëve dhe menaxherëve antikrizë është e nevojshme, natyrisht, për çdo sipërmarrje. Sidoqoftë, nëse kjo apo ajo organizatë nuk është në gjendje, për shkak të mungesës së fondeve, të marrë as një menaxher privat kundër krizës, duhet të mendoni seriozisht për të aplikuar në një gjykatë arbitrazhi. Një konsulent arbitrazhi ka të gjitha njohuritë e nevojshme se si të ndihmojë një kompani të dalë nga një krizë. Këshillat e një menaxheri antikrizë, qoftë edhe jofitimprurës, do të jenë gjithmonë të dobishme.

Drejtimi i dytë në profesion

Dega tjetër, e cila përfshin fushën e menaxhimit antikrizë, është konsultimi në nivele të ndryshme.

Ndryshe nga një konsulent arbitrazhi, specialisti, i cili do të diskutohet më poshtë, është një ent tërësisht tregtar. Ky është një ekspert vërtet i pavarur i cili, kundrejt një pagese, do të ndihmojë në nxjerrjen e organizatës nga kriza.

Një konsulent në nivele të ndryshme është i detyruar jo vetëm të vlerësojë restaurimin e mundshëm të ndërmarrjes, por edhe:

• merr pjesë në komisionet e vërtetimit;
• përfshihu në vlerësimin e aftësisë paguese të kompanisë;
• bëni çdo përpjekje të mundshme për të shlyer borxhet ndaj kreditorëve;
• ndihmojnë organizatat të mbajnëprestigjin, potencialin tuaj profesional dhe shumë më tepër.

Dallimi kryesor midis një konsulenti arbitrazhi dhe specialistit në fjalë është se ky i fundit është një person vërtet i interesuar. Kjo është e lidhur, natyrisht, me komponentin komercial. Megjithatë, shumë ndërmarrje, madje edhe ato në prag të kolapsit, ende preferojnë të merren me një konsulent të niveleve të ndryshme. Këshillat e një menaxheri antikrizë të përfshirë në nivele të ndryshme të menaxhimit janë shumë më efektive dhe më frytdhënëse sesa këshillat e një personi të painteresuar.

Trajnim profesional

Për të marrë një punë, duhet të studioni specialitetin tuaj në një institucion të arsimit të lartë. Si mund të merret profesioni i “menaxherit të krizës”? Ku mësohet kjo vepër? Kjo do të diskutohet më tej.

Në fakt, nuk ka asgjë të vështirë në marrjen e profesionit në fjalë. Një numër i madh universitetesh dhe institutesh në vendet e CIS përmbajnë një specialitet të quajtur "menaxhimi antikrizë". Këto fakultete do të ofrojnë njohuri të cilësisë së lartë në fushën e përballjes me krizën. Kjo përfshin diagnostifikimin, politikën e rimëkëmbjes financiare dhe ekonomike, bazat e falimentimit në aspektin e ligjit, planifikimin e biznesit dhe shumë disiplina të tjera.

Ndoshta, ia vlen të renditni institucionet kryesore arsimore ku mund të merrni njohuri të cilësisë së lartë për të gjetur një punë në të ardhmen. Kjo përfshin universitete të tilla ruse si:

• MESI (ia vlen të theksohet kjoinstitucioni arsimor si paraardhës i specialitetit në fjalë).
• Universiteti Shtetëror Rus për Shkenca Humane.
• Instituti i Bankave të Moskës.
• MGU.
• Universiteti Shtetëror i Menaxhimit.
• Akademia Financiare nën Qeverinë e Federatës Ruse dhe shumë universitete të tjera.

Në një shtet tjetër të madh të CIS, në Ukrainë, ju mund të studioni në specialitetin në fjalë në universitete të tilla si:

• Universiteti Kombëtar i Tregtisë dhe Ekonomisë i Kievit.
• Universiteti Financiar dhe Ekonomik i Vinnitsa.
• Universiteti ukrainas i Ekonomisë dhe Financës.

Perspektivat për profesionin

Një nga avantazhet kryesore të profesionit është mundësia e rritjes së hershme të karrierës. Në shumë mënyra, është pikërisht për shkak të kësaj që kaq shumë njerëz që kanë marrë arsimin e duhur përpiqen të hyjnë në këtë fushë dhe sindikata e menaxherëve dhe menaxherëve kundër krizës plotësohet vazhdimisht me fytyra të reja.

Pra, cilat janë perspektivat për të diplomuarit që kanë studiuar në specialitetin përkatës?

Së pari, ia vlen të punosh si menaxher arbitrazhi. Nuk ia vlen të bëni plane madhështore menjëherë pas diplomimit në një institucion arsimor - në fund të fundit, aftësia për të nxjerrë në mënyrë cilësore ndërmarrjet nga kriza më e thellë nuk vjen aspak menjëherë. Brenda formatit gjyqësor, ekziston një mundësi e madhe për të fituar përvojë. Është e nevojshme të njiheni me shumë akte ligjore, të shikoni punën e specialistëve të rangut të lartë. Përveç kësajVeprimtaria e gjykatës së arbitrazhit është e lidhur ngushtë me falimentimin dhe forma të tjera të politikës financiare. Vlen të bëni disa përfundime të nevojshme për veten tuaj. Puna për zgjidhjen e situatave konfliktuale është shumë e vështirë dhe e përgjegjshme. Situata të vazhdueshme stresuese, dështime, një numër i madh funksionesh dhe përgjegjësish - sigurisht, ju duhet të rriteni deri në të gjitha këto.

Sapo të shfaqet përvoja e rëndësishme e punës dhe vjetërsia e nevojshme, do të jetë e mundur të ngriheni më lart. Hapi tjetër është puna që tashmë lidhet drejtpërdrejt me menaxhimin antikrizë. Sigurisht, do të ia vlente të punonte si një person i painteresuar për një kohë. Për ta bërë këtë, ju duhet të merrni një vend pune në Unionin e Menaxherëve të NP dhe Menaxherëve Anti-Krizë. Një partneritet jofitimprurës do të sigurojë gjithashtu përvojën e nevojshme të punës. Përveç kësaj, "pozicioni në distancë" do të ndihet - do të ketë dukshëm më pak stres këtu.

Disa ekspertë nuk do të ndalen dhe do të shkojnë edhe më tej. Hapi tjetër është të regjistroheni si një sipërmarrës individual dhe të hapni departamentin tuaj: SRO "Unioni i Menaxherëve Anti-Krizë". Puna këtu do të jetë shumë më e vështirë, por edhe dukshëm më prestigjioze.

Ku mund të punoj?

Në vitin 2016, shumë biznese mbeten në prag të falimentimit. Dhe janë pikërisht ndërmarrjet e tilla që janë më të gatshme të marrin menaxherët kundër krizës në agjencinë e tyre qendrore.

Ata që duan të punësohen në kompanitë e mëdha si person i interesuar duhet t'i kushtojnë vëmendjeorganizatat e mëposhtme:

• CJSC "VTB 24".
• "Qendra e Aviacionit të Moskës".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" dhe të tjerë.

Të njohësh një sipërmarrje me probleme financiare dhe ekonomike sot nuk është aq e vështirë. Listat e organizatave të tilla janë gjithmonë të disponueshme në internet. Po, dhe kompanitë e lajmeve shpesh flasin për ndërmarrje të tilla.

Sigurisht, gjetja e një pune në një organizatë që ka paraqitur për falimentim është shumë më e lehtë. Kjo është arsyeja pse, kur kërkoni vende të lira pune, ia vlen t'i kushtoni vëmendje të ashtuquajturave ndërmarrje problematike; drejtuesit e tyre do të pranojnë me kënaqësi në radhët e tyre një person, profesioni i të cilit është një menaxher antikrizë. Megjithatë, kërkesat për specialistë të tillë do të jenë gjithashtu të larta.

Kubitë e profesionit

Puna në një mjedis armiqësor - kështu mund të përshkruhet shkurtimisht profesioni në fjalë.

Biseda dhe takime të vazhdueshme për borxhet, shumë punonjës të pakënaqur, shpeshherë thuajse sharje përballë menaxhmentit, një lloj lufte pasive me kreditorët dhe personalitete të tjera, falë të cilave sipërmarrja falimentoi. E gjithë kjo në shumën e saj krijon një pengesë të vetme, por tepër të madhe të profesionit: stresin e vazhdueshëm. Kjo është arsyeja pse flitet kaq shumë për faktin se profesioni i "menaxherit antikrizë" nuk është aspak i përshtatshëm për të gjithë. E nevojshmecilësitë për këtë punë i kalojnë të gjitha kufijtë e imagjinueshëm dhe të pakonceptueshëm. Dhe ndër tiparet e karakterit të nevojshëm për punë, dominon një, kërkesa më e rëndësishme: rezistenca ndaj stresit. Vetëm njerëzit me një karakter të ngurtësuar, vërtet të ashpër dhe gjakftohtë do të jenë në gjendje të durojnë të gjitha vështirësitë e profesionit.

Sigurisht që profesioni në fjalë ka edhe shumë disavantazhe të tjera. Kjo është një përgjegjësi e lartë për të gjitha veprimet, marrëdhëniet e tensionuara me eprorët, një ngarkesë e madhe pune dhe shumë më tepër. Ndoshta çdo specialist do të mund të gjejë diçka negative në këtë punë.

Profesionet e profesionit

Megjithatë, vlen të përmenden meritat e profesionit. Sigurisht, ato janë shumë më tepër se disavantazhe. Këto përfshijnë:

• Niveli i lartë i kërkesës në tregun e punës. Ata që duan të gjejnë një punë do ta marrin atë pa asnjë problem.
• Prestigj. Profesioni në fjalë ka një konotacion humanist, falë të cilit prestigji i tij po rritet vazhdimisht çdo vit.
• Paga të larta. Eshtë e panevojshme të thuhet se menaxherët kundër krizës kanë të ardhura shumë të mira. Përveç kësaj, paga do të rritet me ngritjen profesionale.
• Mundësia e rritjes së hershme të karrierës.

Ka shumë avantazhe të tjera në profesionin në fjalë. Çdo specialist do të gjejë diçka të tijën në punë që me siguri do ta tërheqë atë.

Kështu, menaxhimi i krizës është një punë shumë prestigjioze, por në të njëjtën kohë e vështirë dhe e përgjegjshme.