E përkohshme është një e përkohshme

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Për një kohë të gjatë, mosmarrëveshjet rreth dy koncepteve nuk janë qetësuar: "aktrimi". dhe "vrio". Si të shkruani dhe ekzekutoni dokumentet në mënyrë korrekte? Cilat janë këto koncepte, çfarë kuptimi kanë? Cili është ndryshimi midis një ushtrues detyre dhe një drejtor ushtrues detyre? Këto dhe pyetje të tjera do të marrin përgjigje në artikull.

Çfarë është një e përkohshme?

Mjaft shpesh ka situata kur drejtuesi i një organizate shkon me pushime dhe i transferon detyrat e tij te një prej punonjësve. Shtrohet pyetja: si të rregulloni saktë dhe saktë gjithçka? Fakti është se Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk përmban një gjuhë të qartë për zëvendësimin e përkohshëm të një ushtruesi të detyrës. Së pari ju duhet të kuptoni se çfarë është një interim.

Vrio është një shkurtim; do të thotë "veprim i përkohshëm". E përkohshme paraqet punë shtesë që do të kryejë një punonjës i organizatës me pëlqimin e tij zyrtar. Si rregull, ky pëlqim është një urdhër ku punonjësi lë nënshkrimin e tij. Vlen gjithashtu të theksohet se detyrat shtesë që i janë caktuar punonjësit nuk duhet të shkojnë përtej ditës së punës. Kjo rregullohet gjithashtu nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, punonjësi i përkohshëmmerr një rrogë - pagën e tij kryesore dhe për pozicionin e mbajtur në të vërtetë.

Çfarë është dhe. o.?

I. rreth. është personi që vepron. Mund të jetë çdo anëtar i organizatës. Emërohet në përputhje me marrëveshjen. Si rregull, pozicioni dhe rreth. janë të zënë nga njerëz që janë në gjendje të kryejnë në mënyrë optimale dhe efektive detyrat e eprorëve. Dhe rreth. bëhen persona si deputet, asistent i lartë etj.

Përfundoni një pozicion dhe. rreth. e mundur në disa mënyra. Ka dy opsione kryesore:

• Poros për ndërmarrjen, kur, si rregull, nuk ka vend të lirë pune. Në fakt, vetë autoritetet e emërojnë veten dhe. o.
• Urdhëroni pas një takimi të drejtorëve ose një mbledhjeje të përgjithshme. Kjo situatë është e mundur kur ka një vend të lirë pune. Në të njëjtën kohë, vendimi për emërimin e kandidatit për postin e drejtorit duhet të merret saktësisht një muaj përpara.

Vrio dhe dhe. o.: dallimet kryesore

Më në fund, ia vlen të merret parasysh një nga pyetjet më të rëndësishme: cili është ndryshimi midis një interim dhe një IO? Diferencimi i këtyre dy koncepteve përshkruhet në nenet 151 dhe 74 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Vërtetë, dispozitat e këtyre dy neneve nuk janë shumë të përpunuara në praktikë, gjë që shpesh shkakton probleme.

Siç u përmend më lart, ndryshimi kryesor midis dy koncepteve në shqyrtim është mënyra e kryerjes së detyrave. Pra, nëse aktrimi është një person që zëvendëson shefin, atëherë dhe. rreth. është një person që kryen plotësisht të gjitha funksionet menaxheriale që i janë ngarkuar deri në një farë masemoment. Në të njëjtën kohë dhe rreth. mund të zërë vendin e shefit në të ardhmen. Aktrimi nuk e ka një mundësi të tillë.

Sigurisht, ka shumë pika të tjera që tregojnë për dallimet midis koncepteve. Rregullon ato, natyrisht, Kodi i Punës i Federatës Ruse. Cilat janë këto momente? Kjo do të diskutohet më tej.

Dallime shtesë midis dhe. rreth. dhe e përkohshme

Shpesh, dy konceptet në shqyrtim pozicionohen si sinonime. Kjo, natyrisht, është thelbësisht e gabuar. Ndoshta, ia vlen të merren parasysh më në detaje ndryshimet midis përkohshme dhe IO. Cili është ndryshimi midis këtyre dy termave?

• Përgjegjësi. Dhe rreth. - një person që, në fakt, transferohet në një punë krejtësisht të re. Ndërkohë, një person që vepron përkohësisht mund të kombinojë funksionet e tij komanduese me pozicionin kryesor.
• Karrizi kohor. I përkohshëm është një person që vepron saktësisht deri në momentin që kreu i organizatës kthehet. Fytyra dhe. rreth. është i detyruar të mbajë pozitën e udhëheqësit saktësisht derisa të gjendet një person që do të zërë më në fund vendin e kreut. Shpesh dhe. rreth. ai vetë bëhet lider pas njëfarë kohe.
• Pozicioni i lirë. Aktrimi është një emërim i përkohshëm në mungesë të shefit, dhe. rreth. - kur nuk ka fare lider.

Pra dallimi midis dhe. rreth. dhe vrio nuk është aq i madh. Gjithçka ka të bëjë me formalitetet për plotësimin e saktë të dokumenteve.

Kur duhet përdorur interim dhe dhe. o

Zbatohen pozicionet në fjalëlarg nga gjithmonë. Ekzistojnë disa kërkesa sipas të cilave caktohen personat që veprojnë dhe ushtrojnë detyrën. rreth. Vlen të shqyrtohet saktësisht se kur duhet të përdoren këto terma.

Detyrat e përkohshme zbatohen kur shefi:

• i sëmurë;
• shkoi me pushime;
• përkohësisht i paaftë për të kryer detyrat e tij.

Përmbushja e detyrës zbatohet kur:

• Pozicioni i kokës është bosh dhe një person po kërkohet për këtë pozicion;
• Pozicioni i kokës është i zgjedhur dhe për njëfarë kohe një person i caktuar duhet të punojë si dhe. o.

Ndoshta, mund të ketë situata të tjera në përputhje me të cilat persona të caktuar emërohen në pozitë dhe. rreth. ose vrio. Sidoqoftë, të gjitha pikat e mësipërme janë të përcaktuara në Kodin e Punës të Federatës Ruse, prandaj ia vlente t'i vinte në dukje.

Dizajn i saktë i aktrimit dhe dhe. o

Problemet me konceptet në shqyrtim ndodhin shpesh për shkak të dizajnit të tyre të gabuar. Punonjësit e organizatave të ndryshme nuk e kuptojnë plotësisht saktësisht se si të plotësojnë formularët dhe. rreth. dhe vrio. Si të shkruani dhe ekzekutoni dokumente për kryerjen e detyrave? Përgjigja për këtë pyetje do të jepet më poshtë.

Është në të vërtetë mjaft e thjeshtë. Para së gjithash, gjithçka varet se kush është saktësisht personi, detyrat e të cilit duhet të kryhen. Nëse ky është, për shembull, drejtori i përgjithshëm, atëherë shkruhet kështu: "Ushtruesi i detyrës së drejtorit të përgjithshëm (nënshkruar më tej) I. I. Ivanov." Njësojmë së shumti, por me dizajnin e duhur, nëse zëvendësohen pozicionet e kreut, rektorit etj.

Një shembull mund të shihet në foton më poshtë.

Nëse dokumenti i drejtohet një personi të huaj, atëherë "veprues" dhe "veprues". duhet të zëvendësohet me shënimin përkatës. Në anglisht do të duket kështu:

• përkohshme - Drejtor i Përgjithshëm i Përkohshëm;
• dhe. rreth. - Ushtruesi i detyrës së Drejtorit të Përgjithshëm.

Pra, pyetja është se si të shkruhet interim dhe dhe. oh, rezulton të jetë shumë e thjeshtë.

Problem me dizajnin e përkohshëm

Më pas, do të analizojmë situatën kryesore të sikletshme që ndodh më shpesh kur aplikoni për një afat të përkohshëm.

Shefi shkon me pushime, caktohet një i përkohshëm. Por papritmas udhëheqësi kthehet papritur. Duket se asgjë e tmerrshme nuk po ndodh. Aktiviteti i ndërmarrjes nuk është i paralizuar, kontrata e punës me drejtorin nuk zgjidhet. Por befas rezulton se, megjithëse u emërua ushtrues detyre, vetë drejtori është tërësisht i varur nga mbledhja e përgjithshme. Çfarë të bëni me fytyrën e përkohshme? Si ta bëjmë atë siç duhet? Në fund të fundit, ekziston një konflikt i korporatës. Kjo situatë mund të korrigjohet vetëm brenda kornizës së vetë ndërmarrjes. Megjithatë, duhet të merret parasysh një pikë e rëndësishme: është e domosdoshme të thuhet në statutin e organizatës që ushtruesi i detyrës së drejtorit duhet të emërohet me pëlqimin e të gjithë mbledhjes së përgjithshme, dhe jo vetëm drejtorit.

Përndryshe, nuk duhet të ketë asnjë problem. Vlen të përmendet se sikleti me aktrimin ndodh shumë më rrallë sesa me dhe. rreth. Kryesishtkjo për faktin se kryerja e përkohshme e detyrave të një personi nuk nënkupton fare ndërprerjen e aktiviteteve të vetë drejtuesit.

Probleme me regjistrimin dhe. o

Shpesh ndodh situata e mëposhtme: drejtori shkarkohet ose shkarkohet nga detyra, emërohet një person dhe. rreth. Pas ca kohësh, rezulton se drejtori është rikthyer, ose nuk është shkarkuar fare. Çfarë duhet bërë në këtë situatë? Në këtë rast, do të duhet të përsërisni të gjithë procedurën përsëri. Ju duhet të merrni formularin (P14001) dhe të shkoni me të tek noteri. Pas kësaj, duhet të regjistroni të gjitha ndryshimet që kanë ndodhur në bankë dhe në zyrën e taksave. Rezulton se asgjë veçanërisht e tmerrshme duket se nuk po ndodh. Por, sigurisht, do të duhet të vuash për ca kohë me dokumentet.

Situata tjetër e sikletshme që mund të krijohet është përfundimi i afateve dhe. rreth., kur ende nuk është gjetur një person në vend të shefit. Në parim, nuk ka asgjë të tmerrshme në një incident të tillë. Si bankat ashtu edhe inspektoriatet tatimore bëjnë kompromise me organizatën, duke rënë dakord të zgjasin të gjitha afatet e nevojshme. Megjithatë, gjithmonë duhet të emëroni një person në pozicionin e udhëheqësit në kohën e duhur.