Shitës i suksesshëm: një "frut" ekzotik që haset një herë në një milion?

Shitës i suksesshëm: një "frut" ekzotik që haset një herë në një milion?
Shitës i suksesshëm: një "frut" ekzotik që haset një herë në një milion?

Video: Shitës i suksesshëm: një "frut" ekzotik që haset një herë në një milion?

Video: Shitës i suksesshëm: një
Video: Реальная цена и обзор банкноты 1 рубль 1928 года. СССР. 2024, Mund
Anonim

Çdo kompani pak a shumë e madhe ka një agjent shitjesh (madje ka disa prej tyre). Më shpesh, agjentët e shitjeve nevojiten për të paraqitur dhe shitur mallra, por kur bëhet fjalë për shërbimet, aktivitetet e tyre nuk mund të jenë më pak efektive.

agjent tregtar
agjent tregtar

Pra, keni arritur në pikën ku keni nevojë për një agjent shitjesh në zhvillimin e biznesit tuaj. Sidoqoftë, si të gjesh një specialist të përshtatshëm që mund të përballojë detyrat që i janë caktuar? Sipas hulumtimeve të fundit, më shumë se 52% e shitjeve të një kompanie vijnë nga vetëm 27% e agjentëve!

Cilave tipare të qenësishme të kandidatëve duhet t'u kushtohet vëmendje para së gjithash? Mund të habiteni, por ky është një stereotip që të gjithë shitësit e suksesshëm janë të shoqërueshëm, të hapur, të sigurt dhe pak agresivë, energjikë. Shumë shitës të mëdhenj janë të sjellshëm dhe madje pak të turpshëm. Midis tyre ka burra dhe gra, të gjatë dhe të shkurtër, të aftë për të folur bukur dhe që nuk zotërojnë këtë art delikate, jashtëzakonisht të rregullt dhe jo.

Kanë qenë specialistëvite përpiqen të vizatojnë një portret të detajuar të një shitësi të suksesshëm. McMurry, për shembull, besonte se një agjent shitjesh duhet të jetë një "i dashur" i vërtetë, një person që është mësuar të arrijë gjithmonë qëllimin e synuar. Karakteristika të tjera të rëndësishme janë energjia, vetëbesimi dhe qëndrimi ndaj çdo kundërshtimi si sfidë.

Një përshkrim më konciz i imazhit të kandidatit ideal u përpilua nga Meyer dhe Greenberg. Sipas tyre, cilësitë kryesore të një agjenti shitjesh janë ndjenja e ndjeshmërisë (aftësia për t'u mbushur me emocionet dhe ndjenjat e një klienti të mundshëm) dhe vendosmëria egoiste, një nevojë e fuqishme personale për shitje të suksesshme.

Sa i përket vetë procedurave të përzgjedhjes, gjithçka varet nga punëdhënësi. Megjithatë, testet profesionale do t'ju tregojnë shumë më tepër për kandidatin sesa rezymeja më e detajuar.

detyrat e agjentit të shitjes
detyrat e agjentit të shitjes

Një pikë e rëndësishme është trajnimi i agjentëve të shitjeve. Çfarë duhet të mësohen? Jo për shitje, sigurisht. Dhe të ndiheni si një pjesë integrale e kompanisë suaj, sinqerisht e interesuar për zhvillimin dhe promovimin e saj. Sigurohuni që të bëni një prezantim të mallrave (tregoni për procedurën e prodhimit të tyre, qëllimin dhe avantazhet ndaj analogëve). Ju gjithashtu duhet t'i tregoni agjentit të ardhshëm të shitjeve për audiencën e synuar dhe konkurrentët.

Detyra e një agjenti shitjesh është shitje e suksesshme. A merret ai me to? Ka disa mënyra për të vlerësuar performancën e shitësve:

  • krahasimi i performancës së agjentëve individualë;
  • krahasimi i rezultateve aktuale mee mëparshme.
detyrat e një agjenti shitjesh
detyrat e një agjenti shitjesh

Metoda e parë, siç tregon praktika, është më efektive. Në fund të fundit, çdo agjent shitjesh përpiqet të kapërcejë kolegët e tij (paga e tij varet drejtpërdrejt nga kjo). Sa më shumë stimuj shtesë do të ketë (bonuse, promovime ose anasjelltas, frika se mos pushohet nga puna), aq më shumë përpjekje do të bëjë për të qëndruar në një vend të ngrohtë ose për të kaluar në një vend akoma më me diell. Sigurohuni që të siguroheni që çdo agjent shitjesh të përmbushë plotësisht detyrat që i janë caktuar - kjo do t'ju lejojë të reduktoni kostot dhe të maksimizoni fitimet.

Recommended: