2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41
Në marrëdhëniet e punës shpesh lindin situata kur është i nevojshëm një transferim në një pozicion tjetër, në këtë rast ka ndryshime të përkohshme ose të përhershme në funksionin e punës së punonjësit. Transferimi në një pozicion tjetër është gjithashtu një ndryshim në njësinë strukturore ku punon një person (mund të ndodhë njëkohësisht me ndryshime në funksionin e punës). Ky mund të jetë një transferim në një lokalitet tjetër me punëdhënësin. Transferimi në një pozicion tjetër mund të inicohet nga çdo palë në kontratën e punës. Procedura mund të kryhet vetëm me pëlqimin e punonjësit, me përjashtim të situatave të transferimit të përkohshëm, kur kryhet në rastet e shkaktuara nga situata të caktuara emergjente.
Transferimi i një punonjësi në një pozicion tjetër duhet të dallohet nga një transferim. Në këtë rast nuk ka asnjë ndryshim në funksionin e punës dhe vendbanimin dhe punën, kushtet e kontratës së punës. Çdo transferim dhe lëvizje duhet të bëhet vetëm për punë që nuk është kundërindikuar për një person për arsye shëndetësore.
Transferim i përkohshëm i një punonjësi te një tjetërpozicioni mund të bëhet si me marrëveshje ndërmjet palëve, ashtu edhe pa pëlqimin e punonjësit. Në rastin e parë, afati i transferimit kufizohet në një vit ose një periudhë mungese të punonjësit kryesor, për zëvendësimin e të cilit kryhet përkohësisht transferimi në një pozicion tjetër. Kjo mund të bëhet për periudhën e pushimit prindëror të një punonjësi të përhershëm. Nëse, gjatë një transferimi të përkohshëm, një person nuk kthehet në vendin e tij të mëparshëm të punës dhe ai nuk kërkon kthimin e tij, atëherë transferimi i përkohshëm bëhet i përhershëm.
Në situata emergjente (fatkeqësi, zjarre, epizootikë, përmbytje, aksidente, aksidente, etj.), një person mund të transferohet përkohësisht deri në 1 muaj pa pëlqimin e tij. Për më tepër, ai mund të transferohet pa pëlqim për të parandaluar pasojat e shkaktuara nga emergjencat (ndërprerja, dëmtimi i pronës). Nëse vepra e re është e një kualifikimi më të ulët, atëherë një përkthim i tillë duhet të bëhet po aq pas marrjes së pëlqimit të personit. Pagesa për transfertat e përkohshme të shkaktuara nga urgjencat duhet të jetë së paku e barabartë me pagën mesatare ose më e lartë nëse puna e kryer është më e shtrenjtë.
Procedura e shkaktuar nga gjendja e shëndetit të njeriut rregullohet veçmas. Në këtë rast, personit që ka nevojë për ndryshim pune sipas raportit mjekësor duhet t'i ofrohet një aktivitet tjetër që ka punëdhënësi dhe që nuk është i kundërindikuar për personin. Veprimi mund të kryhet vetëm me pëlqimin me shkrim të personit. Në rast të refuzimit të punonjësit ose mungesës së një pune të tillë nëorganizata, personi pezullohet nga puna, zakonisht pa pagesë. Nëse kërkohet një periudhë më e gjatë (më shumë se 4 muaj) ose një transferim i përhershëm, atëherë nëse personi refuzon ose nuk ka punë, ai mund të pushohet nga puna. Përjashtim në këtë rast bëjnë gratë shtatzëna ose kategori të tjera punëtorësh të mbrojtura me ligj në një situatë të tillë.
Recommended:
Një pozicion nuk është vetëm një njësi stafi, por karakteristika kryesore e detyrave të një punonjësi
Kur merrni një punë të re ose lëvizni brenda së njëjtës organizatë, duhet të jeni të interesuar jo vetëm për nivelin e pagesës, orët e punës dhe kushtet e punës (që është padyshim e rëndësishme). Nuk është e dëmshme të sqarohet saktësisht se si quhet pozicioni i ri dhe si do të regjistrohet në librin e punës në të ardhmen
Një mini traktor për një rezidencë verore është një domosdoshmëri dhe jo një luks
Kur vendosni të blini një mini traktor për një rezidencë verore, duhet të zgjidhni opsionin më të mirë në mënyrë që të mos shpenzoni para kot. Në fund të fundit, mund të mos keni nevojë për të gjitha funksionet e kësaj pajisjeje
Një ndërmjetës - është një domosdoshmëri apo një lidhje shtesë në procesin e transaksionit?
Kush është një ndërmjetës dhe në cilat fusha punon ai? Cilat janë arsyet e pjesëmarrjes së një ndërmjetësi në transaksionet e pasurive të paluajtshme? Cili është përfitimi i secilës palë në një transaksion të tillë? Ju do të gjeni përgjigje për këto dhe disa pyetje të tjera në këtë artikull
Një llogari personale është një domosdoshmëri jetike
Një llogari personale është një pjesë integrale e jetës moderne. Cili është qëllimi i tij kryesor? Çfarë kërkohet për ta hapur atë për individët dhe personat juridikë, sipërmarrësit individualë?
Shërbimet e anketuesve janë një domosdoshmëri jetike
Sketues është një fjalë që jo çdo sipërmarrës rus e di. Mund të themi se në rusisht është sinonim i fjalës "ekspert". Instituti i topografëve prej kohësh funksionon në sistemin e tregtisë, prodhimit të mallrave dhe transportit të mallrave nga dërguesi tek adresuesi. Për më tepër, ky proces kalon nëpër të gjitha hallkat e zinxhirit të transportit. Shërbimet e anketimit janë vërtetimi i faktit, natyrës dhe masës së dëmtimit të ngarkesës
