Rritja e tatimit mbi të ardhurat personale mbi kompensimin pas pushimit nga puna meriton vëmendje të veçantë
Rritja e tatimit mbi të ardhurat personale mbi kompensimin pas pushimit nga puna meriton vëmendje të veçantë

Video: Rritja e tatimit mbi të ardhurat personale mbi kompensimin pas pushimit nga puna meriton vëmendje të veçantë

Video: Rritja e tatimit mbi të ardhurat personale mbi kompensimin pas pushimit nga puna meriton vëmendje të veçantë
Video: Baba Agro Nursery ।। A visit to the famous nursery of Tripua 2024, Mund
Anonim

Kompensimi në para për pushimin i paguhet një punonjësi në rast të largimit të tij nga kompania. Kjo pagesë është e detyrueshme dhe llogaritet sipas rregullave të caktuara. Vëmendje e veçantë meriton taksimin preferencial të një llogaritjeje të tillë.

Në cilin rast punonjësi ka të drejtë për pagesa kompensimi për pushimet e papërdorura

Një punonjës që vendos të ndryshojë vendin e punës, në varësi të disponueshmërisë së ditëve të pushimit të padeklaruara, punëdhënësi është i detyruar të paguajë kompensim monetar. Kontabilistët shpesh llogaritin një pagesë të tillë, pasi pothuajse të gjithë kanë ditë pushimi në ditën e pushimit nga puna.

tatimi mbi të ardhurat personale për kompensimin pas pushimit nga puna
tatimi mbi të ardhurat personale për kompensimin pas pushimit nga puna

Kompensimi për pushimet e papërdorura pas pushimit nga puna nuk përllogaritet në ditën e fundit të muajit, siç është zakon të llogaritet paga, por në afatin e pushimit nga puna të punonjësit. Natyrisht, një llogaritje e tillë paguhet edhe në ditën e largimit të punonjësit. Shuma e pagesave të kompensimit varet drejtpërdrejt nga numri i ditëve të të gjitha pushimeve të akumuluara dhe nuk varet nga arsyeja e pushimit nga puna.

Nga çfarëpagesat e kompensimit të përjashtuara nga taksat

Kompensimi për pushimet e papërdorura pas pushimit nga puna është një e ardhur e veçantë e punonjësit, kështu që kjo rritje i nënshtrohet tatimit të pjesshëm. Sipas legjislacionit aktual, pagesa e kompensimit për ditët e pushimit të papërdorura përjashtohet nga përllogaritja e kontributeve të sigurimit në fondet pensionale dhe mjekësore. Gjithashtu, përllogaritja nuk përfshihet në bazën tatimore të fondit të sigurimeve shoqërore dhe nuk merr pjesë në llogaritjen e kontributeve për sigurimin e dëmtimeve.

kompensim për pushimet e papërdorura pas pushimit nga puna
kompensim për pushimet e papërdorura pas pushimit nga puna

Në lidhje me këtë përfitim, autoritetet rregullatore po monitorojnë nga afër që kompensimi të përllogaritet vetëm në rast të zëvendësimit të pjesshëm të ditëve të pushimit të tepërt ose me shkarkimin e një punonjësi. Në situata të tjera, zëvendësimi i pushimeve me kompensim është i ndaluar.

Çfarë taksash duhet të paguhen ende

Kur fillojnë të llogaritin pagesën e kompensimit, shumë kontabilistë po pyesin nëse kompensimi i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pas pushimit nga puna. Kodi Tatimor i Federatës Ruse (neni 217, pika 3) thotë se fitimet e tilla i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat në një bazë të përgjithshme, pavarësisht nga arsyeja për të cilën është grumbulluar pagesa - në lidhje me zëvendësimin e pushimit shtesë ose pushimin nga puna.

kompensim pas largimit nga puna në 6 tatim mbi të ardhurat personale
kompensim pas largimit nga puna në 6 tatim mbi të ardhurat personale

Kompensimi për pushimet e pakërkuara bie gjithashtu në bazën e llogaritjes për tatimin mbi të ardhurat. Shuma e llogaritjes përfshihet plotësisht, edhe nëse ka një rezervë për pagesën e pushimeve. Nëse një kompani përdor një sistem të thjeshtuartatimi me një normë prej 15%, atëherë kompensimi gjithashtu bie në zërin e shpenzimeve në tërësi (TC RF neni 346.16).

Si të pasqyroni taksën në llogaritjen e 6-tatimeve mbi të ardhurat personale

Pavarësisht se formulari i tatimit mbi të ardhurat me 6 persona përmban vetëm disa fletë, plotësimi i tij shkakton shumë pyetje për kontabilistët. Kompensimi pas largimit nga puna në 6 tatim mbi të ardhurat personale pasqyrohet sipas rregullave të përgjithshme për plotësimin e formularit. Por në këtë situatë, duhet t'i kushtoni vëmendje faktit që në periudhën e raportimit do t'ju duhet të vendosni të dhëna për dy akruale: pagat dhe kompensimin e pushimeve. Vështirësia qëndron në faktin se këto dy akruale mund të llogariten dhe paguhen në periudha të ndryshme kohore. Për shembull, tatimi mbi të ardhurat personale për kompensimin pas pushimit nga puna përllogaritet në ditën e fundit të punës të punonjësit që jep dorëheqjen (neni 223 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse), dhe nga paga - në fund të muajit.

Pagesa për pushimet e papërdorura regjistrohet në 6-tatimin mbi të ardhurat personale në dy seksione. Në të parën shënohet shuma e të ardhurave të grumbulluara në linjën 020 (taksa në rreshtat 040 dhe 070). Në rast se kompensimi paguhet veçmas nga tarifat e tjera, atëherë ai futet në një rresht të veçantë në llogaritjen e tatimit mbi të ardhurat 6-personale. Në seksionin e dytë të llogaritjes në rreshtat 100 dhe 110, duhet të vendosni saktësisht datën që pasqyron momentin kur i paguhet kompensimi punonjësit.

A i nënshtrohet kompensimi tatimit mbi të ardhurat personale pas pushimit nga puna?
A i nënshtrohet kompensimi tatimit mbi të ardhurat personale pas pushimit nga puna?

Bazuar në të dhënat e futura në formularin 6-NDFL, formulari 2-NDFL do të plotësohet në të ardhmen. Për këtë, në certifikatë jepet kodi 4800 dhe tatimi mbi të ardhurat personale për kompensimin pas pushimit nga puna do të tregohet në shumën totale të tatimit.

Data e transferimit të tatimit mbi të ardhurat personale pas kompensimitpas shkarkimit

Meqenëse kompensimi i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat, shuma e kërkuar duhet të transferohet në buxhet në kohën e duhur. Pagesa e kompensimit nuk është një shpërblim, por i përllogaritet punonjësit në vend të pushimeve të papërdorura, prandaj, tatimi mbi të ardhurat personale pas kompensimit të pushimit nga puna duhet të transferohet në ditën kur fondet dërgohen në llogarinë e punonjësit ose në kohën e pagesës në para (TC RF Art. 226).

Recommended: