2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41
Shpesh, për të kryer punën e tij, një person duhet të plotësojë një sërë kushtesh të përcaktuara nga ligjet e punës. Përndryshe, pezullimi nga puna është i nevojshëm. Kjo procedurë është e mundur vetëm në rastet e përcaktuara me ligj, nuk është e drejtë e punëdhënësit, por detyrim i tij.
Në veçanti, në bazë të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pezullimi nga puna duhet të ndodhë në rastet kur:
- punonjësi nuk ka kaluar ekzaminimin e detyrueshëm psikiatrik ose ekzaminimin mjekësor;
- mjeku konstatoi se punëtori nuk mund ta kryente punën e tij për arsye mjekësore;
- punonjësi erdhi në vendin e punës në gjendje të dehur (drogë, alkool, toksik);
- personi nuk ka kaluar testin e aftësive dhe njohurive, si dhe trajnimin për mbrojtjen e punës;
- punonjësit i është hequr e drejta për të drejtuar makinë, për të mbajtur armë dhe të ngjashme, ndërsa ai nuk mund të transferohet në punë të tjera ose të kryejë funksionin e tij të punës;
- kjo kërkohej nga autoritete të ndryshme mbikëqyrëse ose persona të autorizuar me ligj;
- ka pengesa të tjera për të punuar,përcaktuar nga ligji në fuqi.
Pezullimi bëhet për një periudhë derisa të eliminohen arsyet për të cilat ka ndodhur. Duhet të porositet. Nëse pezullimi nga puna ka ndodhur për faktin se një person ishte në gjendje të dehur, ai mund të lejohet të punojë vetëm pasi gjendja e tij të kthehet në normalitet. Për rastin e heqjes së ndonjë të drejte të veçantë - deri në rivendosjen e së drejtës. Si rregull, lëshimi i një urdhri duhet të paraprihet nga një dokument që tregon se punonjësi duhet të largohet nga puna. Ai duhet të tregojë arsyet për të cilat është i nevojshëm pezullimi nga puna. Kjo është veçanërisht e rëndësishme kur mund të bëhet vetëm në kushte të caktuara. Për shembull, kur një person nuk dëshiron të transferohet në një punë tjetër që nuk është e ndaluar ta kryejë për shkak të shëndetit të tij.
Nëse pezullimi i një punonjësi nga puna ndodh me mosrespektim të çështjeve procedurale, atëherë mund të kthehet në pasoja negative për punëdhënësin, veçanërisht në çështjet gjyqësore. Gjykata mund të zhvlerësojë urdhrin dhe të detyrojë punëdhënësin të paguajë për mungesën e detyruar. Në shumicën e rasteve, kur punonjësi pezullohet nga puna, paga nuk llogaritet. Përjashtim bëjnë rastet kur ai nuk ishte në gjendje të kalonte një test njohurish dhe trajnimi për mbrojtjen e punës ose një ekzaminim të detyrueshëm mjekësor. Në këtë rast, periudha e pezullimit paguhet në të njëjtën mënyrë si paguhet joprodukti (për faj të punëdhënësit, për shkak tëarsye jashtë kontrollit të palëve). Duhet të kuptohet se pezullimi nga puna nuk është lirimi i një punonjësi nga puna, i cili është një garanci që siguron ruajtjen e të ardhurave dhe vendit të tij të punës. Rastet e lirimit nga puna parashikohen gjithashtu me ligj, por mund të plotësohen me një marrëveshje kolektive ose një akt lokal të organizatës.
Recommended:
Si të llogaritni ditët e pushimeve të papërdorura pas pushimit nga puna? Llogaritja e ditëve të pushimeve të papërdorura pas pushimit nga puna
Çfarë të bëni nëse e lini punën dhe nuk keni kohë për të pushuar për kohën e punuar? Ky artikull diskuton pyetjen se çfarë është kompensimi për pushimet e papërdorura, si të llogaritni ditët e pushimeve të papërdorura pas pushimit nga puna, çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje kur përpunoni dokumentet dhe pyetje të tjera të lidhura
Pezullimi i aktiviteteve të LLC. Kërkesë për pezullimin e veprimtarisë së SH.PK
Pezullimi i aktiviteteve të një SH.PK mund të kërkohet në rastet kur është e rëndësishme që themeluesit të mbajnë një person juridik, por nuk është planifikuar të kryejnë aktivitete aktive. Në marrjen e një vendimi të tillë, tatimpaguesi duhet të paraqesë sekuencën e veprimeve që duhen ndërmarrë dhe pasojat e tyre. E gjithë kjo do të diskutohet në artikull
Në një situatë të vështirë, puna pas largimit nga puna me vullnetin e lirë do t'ju lejojë të ndryshoni vendin e punës
Ndonjëherë një person që i ka dhënë vite të jetës së tij një lloji të caktuar profesioni duhet të kërkojë një punë të re
Puna më e mirë në botë: top 10 profesionet më të mira, përgjegjësitë e punës, kushtet e punës, kënaqësia materiale dhe morale nga puna
Diku midis punës së ëndrrave dhe punës suaj aktuale, ka disa nga punët më të mira në botë. Në cilat pozicione janë njerëzit e lumtur? Ndërsa disa nga karrierat më interesante janë gjithashtu ndër punët më të rralla në botë, ka shumë punë të ëndrrave të disponueshme për të aplikuar dhe intervistuar. Cila është puna më e mirë në botë - më e paguara apo ajo që është për shpirtin?
Zgjedhja e prerjes tërthore të kabllit sipas rrymës është një detyrë e thjeshtë, por e përgjegjshme
Zgjedhja e seksionit aktual të kabllove është një çështje e përgjegjshme. Pasi e keni bërë gabim, në rastin më të mirë, mund të përballeni me nevojën për të shkelur integritetin e suvasë dhe për të ndryshuar telin e djegur. Unë as nuk dua të përmend opsionet më të këqija si zjarri
