LLC "PON", Nizhny Novgorod: reagimet e punonjësve për punën

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Sot do të duhet të zbulojmë se çfarë lloj reagimesh marrin punonjësit nga PON LLC (Nizhny Novgorod). Ju gjithashtu do të duhet të kuptoni se çfarë lloj organizate është dhe çfarë bën. E gjithë kjo është jashtëzakonisht e rëndësishme për aplikantët. Sot është shumë e vështirë të gjesh një punëdhënës të mirë dhe të ndërgjegjshëm. Prandaj, duhet t'i kushtoni vëmendje shumë nuancave, çdo plus dhe minus të një kompanie të caktuar. Askush më mirë se punonjësit që punojnë tashmë nuk mund të tregojë se çfarë të bëjnë në vendin e punës. Pra, çfarë mund të themi për LLC "PON"?

Përshkrim

Për të filluar, propozohet të kuptohet se çfarë bën kompania. Puna është se kjo veçori për disa klientë luan një rol shumë të rëndësishëm. Ka të ngjarë që lloji i veprimtarisë së organizatës të mos i përshtatet preferencave personale ose specializimit të punonjësit. Atëherë nuk ka kuptim të gjesh një punë këtu.

Kompania LLC "PON" (Nizhny Novgorod)është një agjenci imobiliare. Ajo shet toka dhe prona të tjera të paluajtshme për publikun. Nuk kryen ndonjë aktivitet specifik.

Por a ia vlen të gjesh një punë këtu? Cilat karakteristika u kushtojnë vëmendje aplikantëve? Çfarë premton punëdhënësi për punonjësit e tij? Cilat premtime rezultojnë të jenë gënjeshtra? E gjithë kjo është jashtëzakonisht e rëndësishme të dihet edhe para punësimit!

Adresa

Ku ndodhet kompania në studim? Një pikë e rëndësishme që intereson shumë aplikantë dhe klientë. Qyteti ku ndodhet LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adresa ku mund të gjeni organizatën: Rruga Rozhdestvenskaya, 13.

Shumë theksojnë se nuk ka asnjë kompani të quajtur "PON" atje. Firma Selims ndodhet në koordinatat e treguara. Kjo nuk duhet të jetë befasuese. Çështja është se Selims dhe PON janë një dhe e njëjta kompani. Çdo aplikant duhet ta ketë parasysh këtë.

Premtimet

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) merr një sërë reagimesh nga punonjësit. Por shumë veta theksojnë se fillimisht kompania ofron kushte mjaft tërheqëse bashkëpunimi. Cfare saktesisht? Çfarë i tërheq saktësisht punëkërkuesit?

"PON" nuk është shumë i ndryshëm nga të gjithë punëdhënësit e tjerë. Çështja është se ajo bën premtime standarde. Përkatësisht:

• punësim zyrtar;
• orari fleksibël i punës;
• rritje në karrierë;
• zhvillimi personal;
• paga të mira, të larta;
• punë krijuese;
• miqësorekip;
• përvojë në një firmë prestigjioze.

Por a është gjithçka vërtet aq e mirë sa duket? Cilat janë të mirat dhe të këqijat e një korporate si punëdhënës? Çfarë mendojnë punonjësit për punësimin dhe bashkëpunimin e mëtejshëm me PON LLC (Nizhny Novgorod)?

punësim formal

Pra, nuanca e parë që theksohet nga punonjësit është se punonjësit janë vërtet të punësuar zyrtarisht. Prandaj, "PON" është perfekt për të marrë përvojën e parë të punës.

Megjithatë, puna joformale është gjithashtu e mundur këtu. Për të qenë më të saktë, një punë anësore ose një kombinim. Në mënyrë joformale, pa regjistrim, do t'ju duhet të punoni vetëm gjatë periudhës së studimit (stazhit), por asgjë më shumë. Pas kësaj, punonjësit duhet të zyrtarizohen në përputhje me legjislacionin e vendosur të punës. Kjo sugjeron integritetin e firmës.

Grafik

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) rishikimet e punonjësve fitojnë të paqarta. Orari i punës këtu, siç sigurojnë disa punëtorë, është vërtet fleksibël. Por dita e punës nuk është e standardizuar. Prandaj, është e pamundur të thuhet saktësisht se sa dhe sa kohë duhet të qëndrosh në vendin e punës.

Disa janë të kënaqur me këtë gjendje. Dhe nuk është vetëm kaq. Në fund të fundit, orari i punës i lejon punonjësit të ndajnë në mënyrë të pavarur kohën. Ndonjëherë ju duhet të punoni gjithë ditën, në disa raste nuk ka punë në një ditë pune. Nuk ka pretendime të veçanta në këtë fushë.

Orari i punës është i përcaktuar qartë në kontratën e punës, por ndonjëherë ai shkelet. Është e rrallë që të duhet të punosh jashtë orarit të punës. Çdo aplikant duhet ta ketë parasysh këtë. Në rrethana të caktuara, duhet të punoni seriozisht, fort dhe për një kohë të gjatë. Për shembull, duke vozitur nëpër qytet dhe duke treguar pasuri të paluajtshme. Nuk është aq e lehtë. Sidomos duke pasur parasysh që punëtorët nuk paguhen për udhëtimin.

Përparimi në karrierë

Çfarë e dallon tjetër kompaninë OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? A ka rritje të karrierës këtu? Shumë theksojnë se si e tillë mungon. Maksimumi që mund të arrihet është titulli i menaxherit të lartë të shitjeve ose i koordinatorit të lartë. Por jo më shumë.

Prandaj, "PON" nuk është shumë i përshtatshëm për të ndërtuar një karrierë. Por për zhvillimin personal, sipas mendimeve të shumta, ka mbetur kohë dhe energji. Megjithatë, shpesh është rritja e karrierës ajo që është e rëndësishme për punësimin. Ai është një nga motivuesit për bashkëpunim të mëtejshëm.

Përvojë

Çfarë opinionesh të tjera merr PON LLC (Nizhny Novgorod)? Reagimet për kompaninë të një natyre pozitive lihen për faktin se kompania u ofron vërtet vartësve të saj një punë në pasuri të paluajtshme. Pavarësisht pozicionit dhe kushteve të tjera, qytetarët marrin përvojë të paçmueshme pune.

Kjo është veçanërisht e vërtetë për sekserët. Ata janë duke u praktikuar vazhdimisht në fushën e shitjes dhe dhënies me qira të pasurive të paluajtshme. Për një karrierë të suksesshme në këtë situatë, është përvoja që është e rëndësishme. Dhe ai, siç u përmend tashmë, ofrohet nga PON LLC. Prandaj, nëse të gjitha nuancat e listuara më parë nuk u zmbrapsën, mund të shkoni këtu për të përmirësuar aftësitë tuaja në fushën e shitjeve të pasurive të paluajtshme.

Kolektiv

Ekipi në PON LLC (Nizhny Novgorod) kënaqet. Shumë theksojnë se është kënaqësi të punosh në këtë kompani. Dhe kjo vetëm për shkak të ekipit miqësor, i cili është gjithmonë i gatshëm për të ndihmuar dhe sugjeruar. Një vend i mrekullueshëm për të bërë premtime dhe për të bërë njohje të reja.

E vërtetë, ndonjëherë jo kolegët më miqësorë takohen këtu. Konfliktet në LLC "PON" nuk ndodhin shpesh, nuk ka konkurrencë si të tillë. Ka të ngjarë që e gjithë kjo të jetë për shkak të mungesës së perspektivës për karrierë. Ky është mendimi i disa punëtorëve.

Prandaj, në përgjithësi, ekipi i punës kënaqet. Ju gjithmonë mund të mbështeteni te kolegët tuaj. Gjëja kryesore - në fillimin e bashkëpunimit me kompaninë, mos u përpiqni t'u tregoni autoriteteve. Nëse një person nuk zë rrënjë në ekip, atëherë do të jetë shumë problematike të punosh në PON LLC.

Paga

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) merr komente të ndryshme. Nuk lihen opinionet më të mira për pagat që marrin punëtorët. Puna është se rroga këtu është e vogël. Është më pak se sa është premtuar. Nuk ka stabilitet, megjithëse fillimisht aplikantët joshen nga perspektivat e karrierës dhe fitimet e larta.

Pavarësisht kësaj, mundësia për të marrë të ardhura të mira në një LLC"MON" është. Megjithatë, si në çdo kompani tjetër që shet pasuri të paluajtshme. Punonjësve u paguhet një pagë plus një përqindje të shitjeve. Është në kurriz të kësaj të fundit që mund të fitoni para të mira. Por praktika tregon se nuk është e mundur të arrihet sukses dhe fitim i mirë në PON LLC. Kjo bën që disa punonjës të mos lënë komentet më të mira rreth korporatës.

Nëse nuk ka marrëveshje, atëherë mund të mbeteni fare pa rrogë. Prandaj, disa rekomandojnë gjetjen e një pune në PON LLC vetëm për fitime shtesë, si një punë me kohë të pjesshme. Por jo për punën kryesore.

Manual

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) nuk merr reagimet më të mira nga punonjësit për menaxhimin. Për të qenë më të saktë, vartësit shpesh shprehin pakënaqësinë e tyre me eprorët e tyre. Vihet re se drejtuesit në kompani janë të angazhuar në arbitraritet, ata nuk i konsiderojnë vartësit e tyre, i trajtojnë padrejtësisht, i ngarkojnë vazhdimisht me punë.

Në të njëjtën kohë, disa njerëz theksojnë se drejtuesit në PON LLC janë normalë, ata thjesht kërkojnë disiplinë nga vartësit e tyre. Çfarë të besosh? Përkundrazi, është më mirë të përgatiteni për faktin se menaxhimi i kompanisë nuk është më i miri. Për shkak të tij, PON LLC është përfshirë në listën e zezë të punëdhënësve në Nizhny Novgorod. Kjo është një arsye e mirë për të menduar nëse është vërtet e nevojshme të gjesh një punë në një kompani.

Paketë sociale

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) merr reagime nga punonjësit për punëntë ndryshme. Çfarë thonë vartësit për ofrimin e një pakete sociale? Vihet re se shpesh u caktohet vetëm drejtuesve dhe të moshuarve. Punonjësit e zakonshëm marrin edhe një paketë sociale, por shpeshherë është e nevojshme për ta arritur atë.

Pagesat e pagave për pushime, si dhe pushimet mjekësore, vijnë me vonesa, në shuma të vogla. Pushimi u jepet vartësve pa dëshirë, ai duhet të "rikthehet".

Përndryshe, nuk ka ankesa - mund të merrni pushim për një seancë dhe të organizoni lehtësisht një pushim / pushim mjekësor me shpenzimet tuaja. Ka kohë për drekë. E gjithë kjo duhet të merret parasysh nga çdo punonjës.

Ngarkim

Po në lidhje me ngarkesën e punës? Në këtë fushë nuk ka asnjë mendim të qartë, si në shumicën e rasteve. Problemi kryesor është se gjithçka varet nga numri i klientëve. Disa ditë ju duhet të punoni për një kohë të gjatë, të vozitni nëpër qytet dhe të bëni vazhdimisht bujë. Dhe sapo dita e punës kalon përmes një qëndrimi të lodhshëm në zyrë. Siç thonë shumë, ngarkesa mund të përshkruhet si "një herë me radhë".

Por në mënyrën normale të punës, barra mbi punonjësin është serioze. Sidomos kur bëhet fjalë për një sekser. Udhëtimi i vazhdueshëm nëpër qytet, organizimi i takimeve, administrimi i kohës - e gjithë kjo nuk është aq e lehtë sa duket.

Penalitete

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) merr reagime negative nga punonjësit për sistemin aktual të ndëshkimeve. Vihet re se kjo kompani është shumë e dhënë pas gjobavepunonjësit. Kjo do të bëhet shpesh dhe do të bëhen zbritje nga paga.

Gjoba - një masë e preferuar ndëshkimi për vartësit në SH. PK "PON". Këtu hyn në lojë kolektivizmi. Nuk duhet të jesh fajtor për asgjë. Mjafton vetëm të punohet në turnin në të cilin ka ndodhur ngjarja. Të gjithë do të vuajnë për gabimin e njërit.

duke nxjerrë përfundime

Sa i mirë është punëdhënësi i PON LLC (Nizhny Novgorod)? Mendimi i ekspertëve dhe punëtorëve tregon se ky është larg nga vendi më i mirë për punësim. Këtu ka të meta që nuk i lejojnë vartësit të marrin fitime normale.

Rekomandohet të mos e konsideroni kompaninë në studim si punëdhënës. Megjithatë, për përvojën e punës dhe punën me kohë të pjesshme, ju mund të merrni një punë këtu si sekser. Nëse është e nevojshme, firma do të sigurojë të ardhura shtesë.