2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Fondi i pagave është fondet e organizatave të shpenzuara për paga, shpërblime dhe stimuj shtesë për punonjësit për një periudhë të caktuar kohore. Pagesat në natyrë dhe në para të gatshme kombinohen me fondet që shpenzohen për konsum. Gjithashtu, fondi i konsumit përbëhet nga pagesat për mbrojtjen sociale të popullsisë, si dhe kostot e mirëmbajtjes së objekteve kulturore, sportive dhe shëndetësore.
Fondet që i drejtohen konsumit përfshijnë gjithashtu akruale në fondin e pagave. Ai përfshin shumat e grumbulluara nga një organizatë ose ndërmarrje e caktuar si shpërblim në natyrë dhe në para për kohën që është përpunuar ose jo. Përveç kësaj, fondi i pagave përfshin pagesa të njëhershme stimulimi ose kompensimi në lidhje me kushtet e punës, si dhe shpërblimet dhe pagesat për strehim, ushqim dhe karburant, të cilat janë të një natyre të rregullt.
Pagesa për kohën që është përpunuar i nënshtrohet pagesës në fondin e pagave. Ai përfshin pagat e grumbulluara për punonjësit me një pagë, tarifë ose tarifa copë. Përveç kësaj, mund të jetë kostoja e produkteve që janë lëshuar si natyrorepagat dhe shpërblimet e natyrës periodike ose të rregullta, si dhe rritja e pagave stimuluese, pagesat e kompensimit në varësi të mënyrës dhe kushteve të punës ose që lidhen me rregullimin rajonal të pagave, etj.
Paga për kohën e papunuar mund të përfshijë sa vijon: pushim vjetor dhe shtesë, orë preferenciale për adoleshentët, pushime studimore, trajnim të avancuar dhe trajnim profesional. Gjithashtu, fondi i pagave paguan për punën e punëtorëve që janë të përfshirë në kryerjen e detyrave publike ose shtetërore, si dhe të atyre që kryejnë punë bujqësore. Këtu përfshihen edhe shumat e paguara nga organizata për kohën e mungesës së detyruar ose joproduktive për faj të ndërmarrjes.
Ndër pagesat nxitëse një herë, ka bonuse një herë, shpërblim pas përmbledhjes së rezultateve për vitin ose në lidhje me përvojën e punës, ndihmën materiale për shumicën e punonjësve, si dhe koston e aksioneve ose përfitime për blerjen e tyre, të lëshuara si nxitje. Gjithashtu, pagesa shtesë lëshohen në lidhje me marrjen e pushimit vjetor ose kompensimin monetar në rast refuzimi për ta përdorur atë, si dhe stimuj të tjerë një herë së bashku me vlerën e dhuratave.
Fondi i pagave përfshin pagesa për ushqim, strehim dhe karburant.
Nuk përfshihen në fondet e akorduara për konsum, por përfshihen në fond: kostoja e vakteve speciale dhe veshjeve të punës, shtesat për punëtorët qëtë ndara për punë ndërtimi, instalimi dhe rregullimi, shpenzimet e udhëtimit. Fondi i konsumit përfshin edhe pagesat e bëra nga fondi i mbrojtjes sociale. Këto përfshijnë përfitime për shtatzëninë dhe kujdesin ndaj fëmijëve, në lidhje me paaftësinë e përkohshme, kompensimin për dëmet dhe pensionet.
Recommended:
Fondi i pagave: struktura, planifikimi i listës së pagave
Në kuadër të këtij neni do të shqyrtohet koncepti i fondit të pagave, funksionet kryesore të tij në kompani. Çështjet e formimit të strukturës së pagave janë trajtuar në detaje. Janë studiuar përbërësit kryesorë të listës së pagave në kompanitë moderne
Përgjegjësitë e një llogaritari të listës së pagave. Kontabilist i listës së pagave: detyrat dhe të drejtat me një shikim
Ka shumë vende vakante aktuale në fushën ekonomike. Vërtetë, më popullorja sot është "kontabilisti i pagave". Kjo sepse në çdo kompani, organizatë apo firmë ata japin një rrogë. Prandaj, një profesionist në këtë fushë do të jetë gjithmonë në kërkesë
Lista e pagave - çfarë është ajo? Lista e numrit të punonjësve të ndërmarrjes. Llogaritja e listës së pagave
Lista e pagave është numri i të gjithë punonjësve që janë në një farë mase të punësuar në fusha të ndryshme të ndërmarrjes
Fondi i pagave: formula e llogaritjes. Fondi i pagave: formula për llogaritjen e bilancit, shembull
Si pjesë e këtij artikulli, ne do të shqyrtojmë bazat e llogaritjes së fondit të pagave, i cili përfshin një sërë pagesash në favor të punonjësve të kompanisë
Sa taksa paguan një punëdhënës për një punonjës? Fondi i pensionit. Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Fondi i Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor
Legjislacioni i vendit tonë detyron punëdhënësin të bëjë pagesa për çdo punonjës në shtet. Ato rregullohen nga Kodi Tatimor, Kodi i Punës dhe rregullore të tjera. Të gjithë e dinë për taksën e famshme 13% të të ardhurave personale. Por sa i kushton në të vërtetë një punonjës një punëdhënësi të ndershëm?
