Llojet e primit të sigurimit: thelbi, përllogaritja, pagesat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Kontributet e sigurimit quhen pagesa të detyrueshme të paguara nga një sipërmarrës individual ose një organizatë që ka punësuar qoftë edhe një person në bazë të një kontrate pune ose të ligjit civil. Sipërmarrësit në të njëjtën kohë, përveç kontributeve në lidhje me punonjësit, i paguajnë ato për veten e tyre. Tjetra, ne do të shqyrtojmë se cilat lloje të primeve të sigurimit ekzistojnë, në çfarë radhe llogariten, kush është paguesi, për çfarë tarifohen. Le të analizojmë rregullimin legjislativ të çështjes.

Qëllimi i pagesave

Të gjitha llojet e primeve të sigurimit janë krijuar për të arritur qëllime të caktuara. Por thelbi i tyre është i njëjtë: paguesi i zbret pa dështuar pagesat e duhura në një fond të caktuar. Në rast të një ngjarje të siguruar, ky i fundit kryen pagesat ndaj këtij personi, sipas ligjit.

Le të japim shembuj të gjallë. Me plotësimin e viteve të pensionit (një ngjarje e siguruar në këtë drejtim), PFR fillon t'i paguajë një pension një qytetari. Në rast sëmundjeje (gjithashtu një ngjarje e siguruar), FSS i grumbullon disa pagesa të sëmurit në bazë të pushimit mjekësor.

Variantet

Ka katër lloje kryesore të primeve të sigurimit në Federatën Ruse:

• Pension. Ato ndahen, nga ana tjetër, në dy kategori - pjesa e sigurimit të pensionit dhe ajo e financuar.
• Mjekësi.
• Për sigurimet shoqërore të detyrueshme. Ka dy ngjarje kryesore të siguruara - paaftësia e përkohshme dhe shtatzënia, kujdesi për fëmijët. Kjo do të thotë, pagesat e pushimit mjekësor, lehonia.
• "Dëmtime". Ky lloj primi sigurimi është më tipik për ndërmarrjet, kompanitë me kushte të dëmshme, të rrezikshme pune. Ky është sigurim kundër sëmundjeve profesionale, aksidentit në punë.

Rregullorja legjislative

Kështu, primet e sigurimit sipas llojit të aktivitetit ndryshojnë vetëm në opsionin e katërt. Merrni parasysh rregulloren legjislative:

• Pensionale, sociale, mjekësore. Duke filluar nga viti 2017, Ch. 34 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
• Disa prime sigurimi sipas llojit të aktivitetit ("për dëmtimet") rregullohen aktualisht nga Ligji Federal Nr. 125 (1998) dhe Ligji Federal Nr. 179 (2005).

Kush është paguesi?

Tani aspekti tjetër i rëndësishëm. Janë paraqitur llojet e primeve të sigurimit. Paguesit në to janë personat e mëposhtëm:

• Organizatat që paguajnë paga për punonjësit e tyre ose ofrojnë shpërblim për kontraktorët (vetëm individët).
• Individët që u ngarkojnë paga punonjësve të tyre ose u japin shpërblim kontraktorëve privatë.
• Individët që nuk kanë status IP, por paguajnë paga për punonjësit e tyre ose shpërblim për personat fizikë-kontraktorët.
• Persona të angazhuar në praktikë private (avokatë, avokatë, noterë), qytetarë të vetëpunësuar. Prandaj, ata do të kontribuojnë vetëm për personin e tyre.

Për çfarë kreditohet?

Tani jeni njohur me llojet e primeve të detyrueshme të sigurimit. Imagjinoni se për çfarë mund të vlerësohen në Federatën Ruse:

• Shpërblim për punën. Punëdhënësit (sipërmarrësit dhe organizatat individuale) duhet të zbresin primet e sigurimit nga shpërblimi për punonjësit e tyre. Para së gjithash, me pagat. Por kontributet zbriten detyrimisht edhe nga shpërblimet, pagesa e pushimeve, kompensimi për pushimet e papërdorura.
• Pagesat për kontraktorët. Kontributet mjekësore dhe pensionale duhet të zbriten gjithashtu nga shpërblimi për punën për ata persona që nuk janë në stafin e sipërmarrësit ose organizatës individuale. Kjo i referohet pagesave sipas kontratave - e drejta civile, e drejta e autorit. Ekziston një përjashtim: shpërblimi për punën e kontraktorit përjashtohet nga zbritja e primeve të sigurimit vetëm nëse ai vetë është një sipërmarrës individual dhe tashmë i dërgon ato për veten e tij, në emër të tij.

Është e rëndësishme të vihen re kushtet dhe përjashtimet e mëposhtme:

• Kontributet nuk zbriten nga shumat e dhëna qytetarëve për pronat/të drejtat e blera ose me qira prej tyre. Për shembull, për marrjen me qira të një makine personale nga një punëdhënës.
• Kontributet sociale (në rast të paaftësisë së përkohshme, dekret)nuk ngarkohen sipas kontratave të së drejtës civile (të autorit, kontratat).
• Kontributet "për dëmtime" në lidhje me kontratat e së drejtës civile zbriten vetëm nëse prania e tyre parashikohet nga kushtet e një dokumenti të tillë.

Për të huajt dhe personat pa shtetësi

Kur analizohen primet e sigurimit sipas llojit të sigurimit, është e rëndësishme të vihet re veçmas një kategori e tillë e të siguruarve si punonjësit e huaj dhe punëtorët pa shtetësi.

Nëse këta punëtorë janë shtetas të shteteve që janë anëtare të EEC, atëherë për ta zbatohen kushte të veçanta. Ato kanë të bëjnë me qytetarët e Bjellorusisë, Armenisë, Kazakistanit.

Nëse një punëtor i huaj banon përkohësisht/përgjithmonë në territorin e Federatës Ruse:

• Sipas një kontrate pune. Të gjitha primet e sigurimit të detyrueshëm i ngarkohen atij.
• Sipas një kontrate të së drejtës civile. Kontributet pensionale dhe mjekësore janë përllogaritur. "Për lëndime" - nëse parashikohet me kontratë. Kontributet për paaftësinë e përkohshme nuk grumbullohen.

Nëse një punonjës i huaj qëndron vetëm përkohësisht në Rusi:

• Sipas një kontrate pune. Kontributet pensionale grumbullohen, “për dëmtime”, në rast invaliditeti të përkohshëm. Nuk kreditohen vetëm ato mjekësore.
• Sipas një kontrate të së drejtës civile. Kërkohen kontribute për pension. Sipas kushteve të kontratës - "për lëndime". Mjekësore, në rast të paaftësisë së përkohshme nuk llogariten.

Nëse punëtori është i huajpunon në një degë të huaj të një kompanie vendase, kryen punë / ofron shërbime jashtë vendit, atëherë punëdhënësi nuk është i detyruar të zbresë nga paga e tij asnjë lloj primi sigurimi ruse.

Për çfarë nuk kreditohet?

Kur flasim për një shpenzim të tillë si primet e sigurimit, është e rëndësishme të mbani parasysh listën e pagesave të mbyllura që nuk u nënshtrohen atyre. Lista e plotë është dhënë në Art. 422 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Pozicionet më të rëndësishme në të janë si më poshtë:

• Përfitimet e sëmundjes.
• Të gjitha kompensimet e përcaktuara me ligjin rus.
• Pagesat ditore të marra gjatë udhëtimeve të biznesit, etj.

Në art. 20.2 i Ligjit Federal Nr. 125 liston pagesat për punonjësit të cilët, sipas ligjit të brendshëm, janë të përjashtuar nga kontributet "për dëmtime". Kjo listë përkon pothuajse në të gjitha pozicionet me atë që është paraqitur në Art. 422 i Kodit Tatimor.

Por në të njëjtën kohë, në praktikë, ka shumë mosmarrëveshje ligjore në lidhje me pagesat për të cilat përllogaritja e primeve të sigurimit nuk është e detyrueshme, por në të njëjtën kohë, të cilat nuk përfshihen në listat ekskluzive të mësipërme. Diçka si:

• Shpërblime për përvjetorin e punonjësve.
• Kompensim për blerjen e një bilete për në një institucion shëndetësor, etj.

Siguruesit besojnë se pagesa të tilla janë të përjashtuara nga primet e sigurimit. Por organet tatimore dhe fondet e sigurimeve kanë një mendim tjetër. Pse shumë mosmarrëveshje të tilla përfundojnë në gjykatë.

Llogaritja e bazës

Para se të zbriten primet e sigurimit nga të ardhurat e një punonjësi ose një kontraktori individual, punëdhënësi duhet të llogarisë bazën për këtë. Periudha e faturimit në këtë rast është një vit kalendarik, nga 1 janari deri më 31 dhjetor.

Baza e tatueshme për primet e sigurimit në rast paaftësie të përkohshme, pushimi i lehonisë nuk duhet të kalojë shumën e përcaktuar me ligj. Ai ndryshon çdo vit - i indeksuar nga qeveria e Federatës Ruse. Pra, në vitin 2019, kufiri i tij është 865,000 rubla.

Çfarë do të thotë kjo? Kontributet do të grumbullohen në lidhje me punonjësin derisa të ardhurat e tij të arrijnë këtë shumë. Pasi të tejkalohet, pagesat për një punonjës ose kontraktor do të përjashtohen nga primet e sigurimit të detyrueshëm.

Kjo dispozitë nuk zbatohet për kontributet në fondin pensional. Por këtu ekziston një kusht: nëse baza e tatueshme tejkalon 1,150,000 rubla, atëherë për të do të zbatohet një tarifë e reduktuar.

Për sa i përket primeve të sigurimit mjekësor, zbritjeve "për dëmtime", këtu legjislacioni nuk vendos asnjë kufi në lidhje me bazën.

Për sa i përket shumës totale të të gjitha primeve të sigurimit, ajo do të jetë e barabartë me bazën e dhënë të tatueshme të sigurimit shumëzuar me normën tarifore (%).

Tarifat bazë

Llojet e të ardhurave nga primet e sigurimit janë të ndryshme. E njëjta gjë mund të thuhet për normat bazë aktuale.

Nëse baza e tatueshme e sigurimit nuk i kalon kufijtë e përcaktuar (nee paraqitur më sipër), tarifa për punonjësit dhe kontraktorët që nuk janë përfitues është si më poshtë:

• Kontributet në fondin pensional - 22%.
• kontributet FSS - 2,9%.
• Kontribute në FFOMS - 5, 1%.
• Total: 30%.

Tani për qytetarët, të ardhurat e kaluan bazën kufi të përcaktuar me ligj:

• Kontributet në fondin pensional - 10%.
• kontributet FSS - 0%.
• Kontribute në FFOMS - 5, 1%.
• Total: 15,1%.

Tani le të njihemi me dispozitat e jashtëzakonshme në lidhje me kategoritë preferenciale.

Kushte të jashtëzakonshme tarifash

Kemi ekzaminuar llojet e primeve të sigurimit. Në vitin 2019, shumë përfitime për ta u anuluan. Pra, mbetën këto kategori të veçanta preferenciale:

• Organizata jofitimprurëse të orientuara nga shoqëria në regjimin e taksave STS. Këto kompani duhet të angazhohen vetëm në lloje të caktuara aktivitetesh: sporte masive, zhvillime shkencore etj. Deri në vitin 2024 përfshirëse, atyre u kërkohet të paguajnë vetëm kontribute pensioni në masën 24%.
• Për kategori të caktuara punëtorësh, tarifat e rritura zbatohen për kontributet në fondin pensional. Këta janë ata të punësuar në punë nëntokësore, dyqane të nxehta, aktivitete që lidhen me kushte të rrezikshme e të dëmshme pune. Tarifa këtu rritet me 9%. Për më tepër, kushti i jashtëzakonshëm vlen edhe për bazën që tejkalon kufijtë.
• Sa i përket tarifave për primet e sigurimit "për dëmtime", vlera e tyre varet vetëm nga specifika e rrezikut profesional. Është caktuar veçmas.çdo ndërmarrje, institucion, organizatë.

Kur dhe si paguhen kontributet?

Vini re se primet e sigurimit janë një koncept mjaft i gjerë, i cili mund të mos lidhet me sigurimin në kuptimin e tij të përgjithshëm. Për shembull, primet e sigurimit për një leje qëndrimi nuk janë aspak të rëndësishme për temën e bisedës.

Si përfundim, le të shqyrtojmë kushtet gjatë të cilave punëdhënësi ose klienti duhet t'i dërgojë këto kontribute adresuesit. Për të gjitha llojet, ato janë të njëjta: kjo është dita e 15-të e muajit që pason atë në të cilin punonjësi, kontraktori ka marrë të ardhura. Për shembull, primet e sigurimit për gusht dërgohen jo më vonë se 15 shtatori i të njëjtit vit.

Për çdo lloj kontributi, paguesi plotëson një dokument të veçantë. Përsa i përket pensioneve, të ndara në kategori sigurimesh dhe të financuara, ato hartohen në një dokument të vetëm. Shpërndarja e mëtejshme e pagesës në këto dy pjesë kryhet drejtpërdrejt nga punonjësit e PFR.

Sa i përket qytetarëve që paguajnë kontributet e sigurimit pensional për veten e tyre, atyre u kërkohet të transferojnë kontribute, shuma e të cilave nuk i kalon 29,354 rubla para 31 dhjetorit të vitit raportues. Nëse shuma e kontributeve është më shumë se 300,000 rubla, atëherë ato transferohen përpara datës 1 korrik të vitit që pason atë raportues.

Kontributet mjekësore transferohen nga "individët" deri më 31 dhjetor të vitit aktual. Nëse këta shtetas janë të siguruar vullnetarisht kundër paaftësisë së përkohshme, kontributet duhet të dërgohen edhe në FSS jo më vonë se data 31 dhjetor i vitit aktual.

Llojet më të zakonshmeprimet e sigurimit në Federatën Ruse - mjekësore, pensionale, sociale dhe "për lëndime". Ato renditen të detyrueshme nga punëdhënësit, klientët në lidhje me punonjësit e tyre, kontraktorët.