Si formohet imazhi i një menaxheri

Si formohet imazhi i një menaxheri
Si formohet imazhi i një menaxheri

Video: Si formohet imazhi i një menaxheri

Video: Si formohet imazhi i një menaxheri
Video: METODA SEKRETE PËR TË ARRITUR SUPER REACH NË FB & IG ! 2024, Nëntor
Anonim

Formimi i një imazhi individual është çelësi i punës së suksesshme. Lideri në biznes është një figurë kyçe. Ai gjykon të gjithë kompaninë. Prandaj, imazhi i menaxherit duhet të konsiderohet me kujdes.

Imazhi i një personi zhvillohet gjatë gjithë jetës. Ndikohet nga faktorët e mëposhtëm:

  1. Arsim. Prindërit në fëmijëri vendosin normat e sjelljes dhe karakteristikat individuale.
  2. Përvoja e fituar. Me kalimin e kohës, informacioni i grumbulluar ndikon në imazhin e një personi. Kjo përvojë hedh themelet për stilin profesional dhe krijon imazhin e një menaxheri.
imazhi i menaxherit
imazhi i menaxherit

Formimi i imazhit të menaxherit fillon me përmirësimin e pamjes së tij. Flokët, dhëmbët, thonjtë, lëkura duhet të jenë në rregull. Një person i vëmendshëm mund të nxjerrë një përfundim në lidhje me karakteristikat personale nga një kostum, hairstyle dhe grim. Prandaj, pamja duhet të jetë gjithmonë e rregullt. Grimi duhet të përputhet me llojin e fytyrës dhe të jetë sa më natyral. Kur zgjidhni rroba, duhet t'i kushtoni vëmendje:

  • ngjyra të zbehta në harmoni me të dhënat e jashtme natyrore;
  • prerje speciale që thekson dinjitetin e figurës dhe fshehdisavantazhet;
  • veshje biznesi që pasqyrojnë fushën e veprimtarisë;
  • aksesorë modernë që do të kompletojnë pamjen (kravatat, dorezat, kapele, ora, çantat, çantat, dosjet, etj.).

Që që imazhi i një menaxheri të jetë i denjë, duhet të jeni në gjendje të kombinoni elemente të veshjeve dhe aksesorëve.

Nëse një person nuk ka shije, atëherë mund t'u drejtoheni stilistëve dhe krijuesve të imazhit.

formimi i imazhit
formimi i imazhit

Profesionalizmi dhe kompetenca komunikuese ndikojnë gjithashtu në formimin e imazhit. Menaxheri duhet t'i përgjigjet menjëherë ndryshimeve në situatën ekonomike, të marrë vendime kompetente. Një profesionist në fushën e tij di gjithmonë të dëgjojë partnerët, të kundërshtojë, të bëjë pyetje, të përdorë gjuhën e shenjave, shprehjet e fytyrës, të frenojë emocionet, të ndërtojë negociata.

Imazhi i një menaxheri duhet të përputhet me pritjet e vartësve. Atëherë ata, duke u përpjekur të jenë si lider, do të zhvillohen dhe rriten profesionalisht. Gjithashtu, stili individual vendos normat e marrëdhënieve në ekip: një imazh pozitiv zvogëlon numrin e situatave të konfliktit dhe harmonizon komunikimin e punonjësve midis tyre. Formimi i imazhit në këtë rast mund të ndodhë në dy mënyra: qëllimisht ose spontanisht:

  1. Një shteg i synuar. Ky është një proces i natyrshëm. Lideri është vetvetja dhe gradualisht e zhvillon imazhin e tij të biznesit. Në këtë rast, menaxherit i kërkohet vetëm të përmirësohet vazhdimisht profesionalisht.
  2. Mënyrë spontane. Ai përfaqëson formimin aktiv të një imazhi me ndihmën e një të caktuar"maskë", e cila korrespondon me llojin e kulturës së korporatës. Ky stil nuk është gjithmonë i afërt me personalitetin e vetë menaxherit.
imazhin e biznesit
imazhin e biznesit

Imazhi i një menaxheri kërkon vite për t'u ndërtuar, por ai mund të humbet brenda natës. Prandaj në punë duhet të jeni gjithmonë të veshur mirë dhe të krehur. Është gjithashtu e rëndësishme të frenoni emocionet, të komunikoni me edukatë dhe të përmirësoni vazhdimisht aftësitë tuaja profesionale.

Recommended: