Specialist OPP "E kuqe/Bardhë" - çfarë është? Përgjegjësitë dhe reagimet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Tani nuk është aspak e lehtë të gjesh një punë të mirë. Shumë punëdhënës përdorin skema të ndryshme të dyshimta dhe thjesht mashtrojnë punonjësit dhe aplikantët. Le të përpiqemi të kuptojmë tiparet e punës në një nga tregjet e alkoolit, rrjeti i të cilit është i disponueshëm në të gjithë Rusinë, dhe gjithashtu të shqyrtojmë reagimet nga punonjësit. Specialisti i OPP Kuq/Bardhë - çfarë është? Pas këtij pozicioni të madh janë një sërë detyrash, dhe nganjëherë detyra.

Aktivitete

Kompania është e angazhuar në shitjen e pijeve alkoolike të kategorive të çmimeve të mesme dhe më të larta në të gjithë Rusinë. Shpesh mund të dëgjoni komente mjaft të diskutueshme nga konsumatorët dhe punonjësit. Më shpesh, njerëzit fajësojnë punën e vështirë dhe kushtet e këqija të punës, dhe klientët - shkeljen e rregullave të shërbimit.

Vendet e lira të mëposhtme janë më të ofruarat për punëkërkuesit:

• Arkëtar.
• Tregtar.
• Zonja e pastrimit.
• Menaxheri.
• Punonjës magazine.
• Logist.
• Loader.

Pozicionet e liderit gjithashtu renditen ndonjëherë,megjithatë, ata zënë shpejt. Por edhe për një punonjës të zakonshëm ka një perspektivë rritjeje. Megjithatë, duke gjykuar nga reagimet e punonjësve, ka shumë aspekte negative në këtë dyqan kur aplikoni për një punë. Prandaj, duhet të mendoni me kujdes përpara se të vendosni të bëheni specialiste të kuqe/bardhë. Çfarë është dhe si ju përshtatet - vendosni duke krahasuar aftësitë tuaja, si dhe të gjitha të mirat dhe të këqijat.

Intervistë

Intervista është një moment vendimtar kur aplikoni për një vend pune si specialist i EPP Kuq/Bardhë (në Moskë). Që kjo është një punë e vështirë kuptohet me kalimin e kohës. Së pari, aplikanti kalon në procesin e intervistës në zyrën qendrore. Një procedurë e ngjashme është tipike për qytetet e tjera ku ka përfaqësi të tregut të alkoolit. Për t'u regjistruar për një intervistë, duhet të plotësoni një pyetësor ose të njoftoni stafin aktual të punës, i cili do t'ju japë kontaktet e autoriteteve.

Në këtë drejtim, ky dyqan merr vlerësime jo mjaft të këndshme. Së pari, aplikantët ankohen për arrogancën dhe paragjykimin e drejtuesve. Së dyti, oferta e premtuar nuk përputhet gjithmonë me situatën reale.

Përfitimet

Pra, aplikanti pati fat dhe u pranua si specialist në PPP "Kuq/Bardhë". Çfarë do të thotë kjo për punonjësin e ri? Reagimet nga punonjësit e bëjnë të qartë: ky pozicion ka një plus të rëndësishëm, por ndonjëherë të dyshimtë. Me rastin e nënshkrimit të kontratës, menaxhmenti premton një orar rreptësisht të ndërrimit 2/2 ose 5/2 me një ditë pune tetë orëshe. Nëse këtogarancitë respektohen, atëherë gjithçka është mjaft e ligjshme dhe në rregull, pasi mund të llogarisni kohën tuaj të lirë dhe t'i zgjidhni problemet pas orëve.

Bonuset përfshijnë mundësinë e pagesës së pushimit mjekësor, i cili tregohet në kontratë. Megjithatë, punëtorët ankohen se duhet të presin një kohë të gjatë për pagesat dhe vijnë me volum të shkurtuar. Në disa përgjigje, njerëzit tregojnë se administrata takohet në gjysmë të rrugës nëse një punonjësi ka nevojë për pushim ose një turn tjetër.

Momente negative

Ka shumë më tepër informacion këtu, që mjafton për më shumë se një paragraf. Le të fillojmë me garancitë sociale. Siç u përmend tashmë, paketa sociale parashikon vetëm pagesën e pushimit mjekësor, dhe më pas me probleme të caktuara. Asnjë dekret apo përfitime të tjera.

Një tjetër moment i pakëndshëm për specialistin Red/White OPP (dhe vlerësimet e konfirmojnë këtë) është detyrimi për të blerë mallra në dyqan që kanë skaduar ose janë drejt fundit. Kjo zemëron shumë punonjës, pasi nëse e refuzojnë këtë “shërbim”, shpesh përballen me gjoba ose largim nga puna. Në të njëjtën kohë, shuma për produktet zbritet nga paga.

Qëndrimi i menaxhmentit ndaj punonjësve gjithashtu lë shumë për të dëshiruar. Pavarësisht nga dita e caktuar 8-orëshe e punës, punëtorët shpesh qëndrojnë disa orë jashtë orarit për të shkarkuar ose renditur mallrat. Këto orë nuk paguhen. Në disa zyra përfaqësuese, mjerisht, qëndrimi i administratës ndaj vartësve mund të krahasohet me skllavërinë e mbijetesës.

Përgjegjësitë e një specialisti të PPP Kuq/Bardhë

Në këtë drejtim, punonjësit e këtij tregu alkooli kanë një komplet komplet. Përveç vendosjes së blerjes së produkteve të skaduara, duhet të ndiqni të gjitha urdhrat e menaxherit në lidhje me specializimin (dhe jo vetëm), të qëndroni në punë jashtë orarit (shpesh pa pagesë) dhe të jeni përgjegjës për sigurinë e mallrave. Një listë e plotë e përgjegjësive mund të gjendet nëse lexoni me kujdes kontratën. Kur krahasohet me të drejtat e një punonjësi, bilanci do të jetë menjëherë i dukshëm, veçanërisht për një specialist ligjërisht të ditur të PPP Kuq/Bardhë.

Çfarë do të thotë kjo në realitet? Kjo pyetje bëhet nga shumë punëkërkues. Vlen të theksohet se dyqani praktikon një stazh. Domethënë, një person mund të punojë një ose disa muaj dhe të pushohet nga puna pa shpjegim. Përveç kësaj, gjatë kësaj kohe, pagesa do të jetë minimale ose inekzistente.

Dënime

Ndër mënyrat për të ndëshkuar punonjësit e rrjetit tregtar në fjalë, një masë e zakonshme është përdorimi i një sistemi gjobash. Shqyrtimet e indinjuara të punonjësve e konfirmojnë këtë. Fakti është se ata dënohen me një "rubla" këtu për detyrën më të vogël, megjithëse kjo nuk është plotësisht e ligjshme. Të gjitha zbritjet bëhen nga pagat, dhe ndonjëherë ato janë praktikisht të pajustifikuara. Në disa përgjigje punëtorët thonë se e gjithë paga, e cila gjithsesi nuk mund të quhet e lartë, mund të shpenzohet për gjoba. Kur aplikoni për një punë, sigurohuni që ta keni parasysh këtë pikë.

Sistemi i gjobave është menduar deri në detajet më të vogla. Është e lehtë të kuptohet se me këtë qasje për të motivuar një punonjëse pamundur, dhe kjo çon në shkarkimin e tij të pavarur ose qëndrimin ndaj punës "të rrëshqitshëm". Si rezultat, jo vetëm punonjësit janë të pakënaqur, por edhe klientët.

Përfaqësime

Ky rrjet tregtar shpërndahet në shumë qytete të Rusisë. Nëse vendosni të zgjidhni një vend vakant në këtë treg alkooli, përdorni informacionin nga faqet zyrtare të degëve kryesore. Për shembull, nëse jeni duke kërkuar për një punë në Podolsk si specialist i OPP Krasnoye/White, ju lutemi kontaktoni zyrën qendrore. Kështu që do të jetë më e lehtë dhe më e shpejtë për të kuptuar thelbin e punës, si dhe për të zbuluar të gjitha hollësitë e dizajnit në këtë qytet të veçantë.

Më poshtë janë disa adresa në qytete të ndryshme, por këto nuk janë të gjitha zyrat përfaqësuese. Koordinatat e degëve të tjera janë paraqitur në faqen zyrtare të kompanisë.

1. Moska: per. Podsosensky, f. 3
2. Moska, Bulevardi Krasnogvardeisky, 7a.
3. Zelenograd, ndërtesa 1824.
4. Chelyabinsk, rr. Krishtlindje, 13.
5. Yekaterinburg, rr. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, autostrada Ryazan, 19

Përgjigjet e përdoruesit

Konsumatorët raportojnë disa pozitive. Ndër to, theksohet aspekti se në faqen zyrtare të kompanisë Red/White ekziston një dyqan online, falë të cilit mund të porosisni pijen tuaj të preferuar pa dalë nga shtëpia apo apartamenti. Një avantazh tjetër është një gamë e gjerë dhe aftësia për të zgjedhur çdo alkool, nga opsionet buxhetore deri tek varietetet elitare.

Disavantazhet e vizitorëve përfshijnë armiqësinë dhe vrazhdësinë e stafit. Disa konsumatorë tregojnë mundësinë e blerjes së një produkti me cilësi të ulët ose të skaduar, veçanërisht birrës. Për më tepër, arkëtarët jo gjithmonë godasin shumën e duhur, duke mashtruar klientët. Për të përmbledhur të gjitha reagimet nga konsumatorët dhe punonjësit e tregut të alkoolit Krasnoe/White, mund të themi se dyqani është larg idealit. Dhe kjo vlen si për qëndrimin ndaj punonjësve të dyqanit, ashtu edhe për cilësinë e shërbimit ndaj klientit. Vlen të theksohet se vlerësimet negative mbizotërojnë në shumicën e qyteteve ku ka degë të kësaj korporate tregtare.