Punësimi i të miturve: rregulla dhe kufizime

Përmbajtje:

Punësimi i të miturve: rregulla dhe kufizime
Punësimi i të miturve: rregulla dhe kufizime

Video: Punësimi i të miturve: rregulla dhe kufizime

Video: Punësimi i të miturve: rregulla dhe kufizime
Video: Лучший рецепт борща с говядиной • Вкусный вариант классики! - Эпизод 663 2024, Nëntor
Anonim

Gjatë pushimeve, adoleshentët shpesh gjejnë punë të ndryshme me kohë të pjesshme, të cilat më vonë planifikojnë t'i kombinojnë me studimet. Përkundër faktit se puna për studentët në Moskë është tashmë një dukuri e zakonshme, pranimi i nxënësve të shkollës në staf është një proces mjaft delikat, i cili ka karakteristikat dhe kurthet e veta. Le të zhvillojmë një program të vogël edukativ mbi këtë temë komplekse.

punësimi i të miturve
punësimi i të miturve

Ligji rregullator

Punësimi i të miturve rregullohet nga Kapitulli 42 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe nene të tjerë të lidhur. Sipas tyre, ju mund të punësoni njerëz që tashmë kanë mbushur moshën gjashtëmbëdhjetë vjeç. Në raste të veçanta, për kryerjen e punëve të lehta që nuk mund të dëmtojnë shëndetin, lejohet lidhja e marrëveshjes me pesëmbëdhjetëvjeçarë, me kusht që kandidati të ketë kryer tashmë trajnimin ose ta vazhdojë atë në një formë të ndryshme nga ajo e plotë. -koha. Për katërmbëdhjetë vjeçarët, ligji thotë se puna për adoleshentët është e mundur nëse jepet pëlqimi nga njëri prej prindërve (ose nga një kujdestar) në kohën e tyre të lirë nga studimi. Sa i përket pjesëmarrjes në xhirime, shfaqje teatrale dhe aktivitete koncertesh, nuk ka kufizime moshe, por ka një numër të madh rregullash specifike në lidhje mepërpunoni organizatat që kërkojnë pajtueshmëri të rreptë.

Kushtet dhe kufizimet e funksionimit

punë për adoleshentët
punë për adoleshentët

Punësimi i të miturve nënkupton lëshimin e një certifikate sigurimi dhe një libreze pune, e cila rregullohet nga neni 66 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, kontrata mund të hartohet si urgjente për një periudhë të caktuar (për shembull, gjatë pushimeve verore), dhe si standarde e pafundme. Deri në moshën 18 vjeç, punonjësit e tillë duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor vjetor me shpenzimet e kompanisë punëdhënëse. Këtu janë rregullat kryesore thelbësore:

  • të ndaluar të angazhohen në punë në baza rrotulluese;
  • një adoleshent nuk mund të pushohet nga puna vetëm me iniciativën e punëdhënësit pa pëlqimin e komisionit për të miturit dhe inspektoratit të punës;
  • përjashtohet mundësia e regjistrimit me kohë të pjesshme;
  • është e pamundur të përcaktohet përgjegjësia e plotë në kontratë.
punë për studentët në Moskë
punë për studentët në Moskë

Ndër të tjera, legjislacioni ka përcaktuar fusha në të cilat punësimi i të miturve është i papranueshëm. Këto përfshijnë industri me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme për shëndetin dhe jetën - për shembull, punë nëntokësore; si dhe industria kimike, metalurgjia, inxhinieria, lojërat e fatit, klubet e natës, aktivitetet që lidhen me produktet e duhanit dhe pijet alkoolike. Lista e plotë është mjaft e gjerë dhe ju rekomandojmë ta studioni me kujdes. Një pikë e veçantë përcakton kohëzgjatjen e orarit të punës. Ajo është,sigurisht i shkurtuar. Adoleshentët deri në moshën 16 vjeç mund të punojnë maksimumi 24 orë në javë, por nëse e kanë arritur këtë moshë, atëherë tashmë 35 orë. Kur kombinohen me studimet, standardet përgjysmohen. Në të njëjtën kohë, një ndërrim nuk duhet të kalojë 5 orë në 15-16 vjeç dhe 7 orë në 16-18 vjeç. Pra, punësimi i të miturve kërkon kujdes të shtuar dhe studim paraprak të kuadrit ligjor në lidhje me këtë çështje. Mos harroni se kjo është një përgjegjësi e madhe për ju.

Recommended: