Stafi i AUP: transkripti, përbërja dhe detyrat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Në çdo ndërmarrje, personeli mund të ndahet në punëtorë, inxhinierë dhe AUP. Me stafin e punës, gjithçka është e qartë: përfshin bravandreqës, saldatorë dhe punëtorë të tjerë të zellshëm, siç janë riparuesit. Stafi inxhiniero-teknik përfshin punonjës me arsim të lartë. Për shembull, mjeshtra shërbimesh, inxhinierë, teknikë, metrologë, etj. Ky artikull do të fokusohet tek specialistët e lidhjes AUP. Shkurtesa qëndron për personelin administrativ dhe menaxhues.

AUP kryen detyra menaxhimi në ndërmarrje

Për menaxhimin e ndërmarrjes ekziston një staf administrativ që ushtron kontroll mbi kryerjen e funksioneve që u janë caktuar punonjësve të tjerë, si dhe rregullon aktivitetet e tyre. Le të merremi me tiparet e konceptit të AUP. Deshifrimi i shkurtesës u dha pak më lart. E përsërisim: po flasim për administratën dhe menaxherët.

Por lind pyetja për nevojën e personelit të tillë në ndërmarrje. Është e qartë se një ndërmarrje nuk mund të operojë vetëm me personel të punës në dispozicion. Për shembull, puna e një bravandreqës nuk është të drejtojë një biznes, por të bëjëkryerja e detyrave të tyre, të cilat janë të përcaktuara në udhëzimet e punës. Për këtë qëllim, në ndërmarrje ekziston personeli administrativ dhe menaxherial - për të organizuar siç duhet prodhimin dhe për të menaxhuar burimet e ndërmarrjes që i janë besuar nga pronari, për të përmirësuar performancën ekonomike dhe financiare.

Struktura e personelit administrativ dhe drejtues

Divizioni AUP, deshifrimi i të cilit do të thotë se po flasim për personel menaxherial, ka një strukturë mjaft të thjeshtë. Stafi i tillë shpesh përbëhet nga pozicionet e mëposhtme:

1. Kreu i bordit dhe zëvendësit e tij me ndihmës të tjerë.

2. Departamentet që kanë të bëjnë me financat e ndërmarrjes - financiar, kontabilitet, planifikim ekonomik.

3. Drejtuesit e departamenteve të tjera.

4. Stafi drejtues mund të përfshijë edhe pozicione të tjera - kjo është në diskrecionin e pronarit të biznesit.

Menaxherët duhet të menaxhojnë

Çfarë duhet të bëjë një nënndarje strukturore e AUP? Deshifrimi flet vetë: administro dhe menaxho. Me fjalë të tjera, ky staf duhet të menaxhojë të gjitha punët e vazhdueshme në ndërmarrje. Punonjësit e tillë janë të detyruar të organizojnë të gjitha proceset jetike për të siguruar prodhimin e pandërprerë të produkteve ose funksionimin e ndërmarrjes.

Në të njëjtën kohë, AUP, në fakt, nuk prodhon asgjë, domethënë nuk krijon asnjë mall, nuk ofron shërbime me pagesë. Kështu, secilinjë punëtor që, për shembull, prodhon disa produkte, duhet të "ushqejë" AUP-në. Zbërthimi i burimit të mbulimit të kostove të personelit të tillë qëndron në shtimin e kostos së shërbimeve ose produkteve të kostove të përgjithshme, të cilat marrin parasysh koston e pagesës së personelit administrativ.

Cili duhet të jetë numri i APM në ndërmarrje?

Si numri optimal i personelit drejtues në strukturën e një ndërmarrjeje mesatare, merret një tregues që është rreth 10-15% e të gjithë stafit. Por kjo nuk është një aksiomë, sepse ka disa specifika të llojeve të caktuara të aktivitetit ekonomik, ku numri i AMS mund të tejkalojë këtë normë ose të jetë më i vogël.

Siç doli, deshifrimi i konceptit të "njësisë strukturore të AMS" është i thjeshtë dhe vetë emri flet për funksionet që duhet të kryejë një personel i tillë.

Punëtorë të tillë vlerësohen shumë dhe kanë paga të mira. Stafi administrativ dhe drejtues është vetëm një pjesë e të gjithë stafit të ndërmarrjes dhe janë ata që janë të thirrur që së bashku me sindikatat të krijojnë kushte më të mira pune për të krijuar procese prodhimi. Përveç kësaj, ndihmoni në rritjen e të ardhurave duke reduktuar kostot.