Operatori i panelit të kontrollit: përshkrimi i punës, veçoritë dhe rishikimet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Përshkrimi i punës, i përpiluar për operatorin e panelit të kontrollit, ju lejon të përshkruani qartë gamën e detyrave të tij profesionale dhe marrëdhëniet në ekip gjatë kryerjes së punës. Gjithashtu, ky dokument i lejon aplikantët të kuptojnë qartë se çfarë njohurish dhe aftësish fillestare duhet të kenë për t'u punësuar në këtë pozicion në kompani.

Dispozitat e përgjithshme

Sipas udhëzimeve për operatorin e panelit të kontrollit, ky pozicion i përket kategorisë së interpretuesve ose punëtorëve teknikë, në varësi të specifikave të kompanisë dhe drejtimit të punës së specialistit. Kategoria e pozicionit duhet të shprehet qartë, pasi shtrirja e përgjegjësive të punonjësit varet nga ajo.

Emërimi i një specialisti në pozicionin e operatorit të panelit të kontrollit kryhet në përputhje me urdhrin e menaxhimit të organizatës në mënyrën e përcaktuar në përputhje me legjislacionin aktual të punës. Në të njëjtën mënyrë, çlirimi i një personi ngapostime.

Marrëdhënia e mëposhtme profesionale është krijuar për operatorin e dhomës së kontrollit:

1. Personi që mban këtë pozicion raporton drejtpërdrejt te shefi i departamentit.
2. Nuk ka pozicione raportimi shtesë.
3. Sipas përshkrimit të punës operatori nuk i jep porosi askujt.

Operatori i panelit të kontrollit zëvendësohet nga një person i caktuar me urdhër përkatës të drejtuesit të organizatës. Nga ana tjetër, vetë operatori nuk zëvendëson askënd nga shteti në rast mungese.

Kërkesat për kandidatët

Kërkuesit që po përpiqet të marrë një pozicion si operator i telekomandës, menaxhmenti i kompanisë vendos disa kërkesa kualifikimi. Ato lidhen me arsimimin dhe njohuritë dhe aftësitë fillestare të kandidatit. Përshkrimi i punës përshkruan qartë qëllimin e kërkesave.

Pra, aplikanti duhet të ketë një arsim të mesëm bazë. Gjithashtu, arsimi profesional është i detyrueshëm për punësim.

Përvoja e operatorit duhet të jetë të paktën një vit. Kërkesat për përvojën dhe pozicionin e punës së mëparshme mund të ndryshojnë në varësi të specifikave të punës së kompanisë.

Baza fillestare e kandidatit përfshin njohuritë e mëposhtme:

1. Struktura e panelit të kontrollit.
2. Struktura e instrumentimit.
3. Teknologji për prodhimin e produkteve.
4. Struktura dhe mënyra e funksionimit të pajisjeve dhe pajisjeve transportuese.
5. Krijohet skema e komunikimit dhe sinjalizimit.
6. Struktura e njësive agregate.
7. Kërkesat për cilësinë e produktit.

Në shumicën e rasteve, aplikantit nuk i kërkohet të ketë aftësi praktike. Sidoqoftë, specifikat e ndërmarrjes mund të kërkojnë aftësi të caktuara. Prandaj, është mirë që para punësimit të njiheni në detaje me të gjitha kërkesat e organizatës.

Cilat dokumente rregullojnë punën e operatorit

Aktiviteti i punës i çdo specialisti në ndërmarrje rregullohet nga një sërë dokumentesh të jashtme dhe të brendshme. Njohja me to kontribuon në punën më të mirë të një personi që mban pozicionin e operatorit të panelit të kontrollit të pajisjeve.

Dokumentet rregullatore të brendshme janë:

1. Starta e ndërmarrjes.
2. Rregulloret e brendshme.
3. Urdhëra dhe direktiva nga menaxhimi i drejtpërdrejtë i kompanisë.
4. Rregulloret mbi departamentin e prodhimit.
5. Përshkrimi i punës.

Dokumentet e jashtme që rregullojnë veprimtarinë e operatorit janë akte legjislative në lidhje me punën e kryer nga specialisti. Të njëjtat mjete rregulluese janë rregulloret që kanë të bëjnë me punën e operatorit.

Përgjegjësi profesionale

Në vendin e tij të punës, një person që mban çdo pozicion ka një sërë përgjegjësish. Zbatimi i duhur i tyreështë çelësi i punës së suksesshme të një specialisti.

Detyrat e operatorit të panelit të kontrollit janë si më poshtë:

1. Kontroll i dy, tre ose më shumë njësive të linjës së prodhimit nga paneli i kontrollit.
2. Menaxhimi i shalës automatike dhe pajisjeve të lidhura të transportit nën mbikëqyrjen e një operatori më të kualifikuar.
3. Ndezja dhe ndalimi i makinës së shalës dhe pajisjeve të transportit.
4. Monitorimi i funksionimit të njësive agregate dhe pajisjeve të tjera.

Lista kryesore e detyrave profesionale mund të ndryshojë në varësi të asaj që synon puna e ndërmarrjes. Për shembull, një operator i dhomës së kontrollit në prodhimin e naftës mund të kryejë detyra pak më të ndryshme nga një operator që punon në industrinë e ndërtimit.

Të drejtat themelore të specialistit

Çdo punonjës ka të drejta përveç detyrave. Operatori nuk bën përjashtim.

Një person në këtë pozicion ka të drejtë të:

• për t'u njohur me projektvendimet e menaxhmentit në lidhje me veprimtarinë e tyre të punës;
• bërja e propozimeve për përmirësimin e punës në lidhje me detyrat e drejtpërdrejta të operatorit;
• raportoni menaxhmentin për mangësitë e identifikuara dhe bëni propozime për eliminimin e tyre brenda kompetencës së tyre.

Udhëzimi parashikon gjithashtu të drejtën për të kërkuar dokumente dhe informacione të nevojshme për të kryer drejtpërdrejtdetyrat e punës. Një tjetër e drejtë e specialistit që mban këtë pozicion është të kërkojë ndihmë nga drejtuesit e ndërmarrjes.

Fusha e përgjegjësisë së operatorit

Operatori është përgjegjës për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tij të menjëhershme. Kufijtë që përcaktojnë kufijtë e përgjegjësisë janë legjislacioni aktual i punës.

Një fushë tjetër përgjegjësie janë kundërvajtjet dhe dëmet materiale të ndodhura gjatë kryerjes së detyrave profesionale. Përgjegjësia kufizohet nga ligjet penale, administrative, civile dhe të punës në fuqi në vend.

Kushtet e punës dhe pagesa

Ka një seksion të veçantë në përshkrimin e punës në lidhje me kushtet dhe shpërblimin e operatorit. Ai shpjegon se mbi çfarë baze është formuar orari i specialistit dhe mbi çfarë parimesh paguhet puna e tij.

Sipas këtij dokumenti, baza për formimin e regjimit të punës së operatorit janë rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes. Kushtet e shpërblimit rregullohen nga një dokument i njohur si rregullore për shpërblimin e punonjësve.

Komente pune

Të rëndësishme në punësim janë komentet e lëna nga njerëz që punojnë në pozicione të ngjashme. Pas shqyrtimit të tyre, mund të konkludojmë nëse ia vlen të gjesh një punë.

Fatkeqësisht, në shumicën e rasteve mund të gjeni komente negative. Njerëzit tregojnë vështirësinëpunojnë si operator përsa i përket aftësive komunikuese. Të tjerë argumentojnë se, si e tillë, rritja e karrierës nuk mund të pritet. Por në të njëjtën kohë, ka kompani në të cilat puna e një operatori nuk është një lloj qorre për rritjen e karrierës. Zgjerimi i shpejtë i teknologjisë së përdorur në punën e organizatave e bën rritjen mjaft reale dhe vetë punën më kuptimplote.

Përfundim

Përshkrimi i punës për operatorët e paneleve të kontrollit përshkruan fushën e detyrave, të drejtave dhe përgjegjësive të një punonjësi. Ky dokument publikohet në ndërmarrje në dy kopje. Njëra prej tyre i lëshohet punonjësit, e dyta mbahet nga menaxhmenti i ndërmarrjes. Njohja e këtij udhëzimi do të ndihmojë në kryerjen më të mirë të detyrave të tyre gjatë aktiviteteve profesionale të personit që mban këtë pozicion. Gjithashtu, komentet rreth punës dhe organizatave mund të shërbejnë si udhëzues kur zgjidhni një pozicion dhe vend pune.