Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Pesë funksione kryesore

Përmbajtje:

Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Pesë funksione kryesore
Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Pesë funksione kryesore

Video: Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Pesë funksione kryesore

Video: Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Pesë funksione kryesore
Video: Top News - Shqiptarët më shumë i besojnë Euros/ Në rajonin e Ballkanit, kryeson Maqedonia e Veriut 2024, Mund
Anonim

Kush është një menaxher dhe çfarë bën ai? Kjo është pyetja që bëjnë tani punëkërkuesit në lidhje me popullaritetin në rritje të këtij profesioni. Shumica e njerëzve besojnë se përgjegjësia kryesore e punës së një menaxheri është të menaxhojë procesin e punës dhe personelin. Në fakt, gjithçka varet nga fusha e veprimtarisë. Për shembull, nëse flasim për atë që bën një menaxher shitjesh, atëherë ai ofron mallra ose shërbime për klientët, kryen analiza statistikore dhe gjithashtu ndërton ndërveprim të mëtejshëm me klientët. Ndodh që një menaxher shitjesh mund të angazhohet njëkohësisht në trajnimin e stafit. Çdo kompani ka kushtet e veta. Por ka diçka që të gjithë menaxherët kanë të përbashkët, pavarësisht nga fusha e tyre e veprimtarisë, departamenti apo pozicioni. Dhe kjo e përbashkët mund të ndahet në disa elementë ose funksione përbërëse. Le të zbulojmë se çfarë duhet të bëjë një menaxher dhe cilat funksione duhet të kryejë për të përmirësuar cilësinë e punës së tij.

kush është menaxher dhe çfarë bën
kush është menaxher dhe çfarë bën

Funksionet

1. Vendosja e qëllimit

Menaxheri vendos qëllime për organizatën. Kjo do të thotë, ai përcakton standardet për të cilat duhet të përpiqeni, dhe gjithashtu përcakton detyrat për arritjen e shpejtë të qëllimeve. Nëse ato mund të arrihen apo jo do të varet nga sa saktë janë formuluar dhe komunikuar me stafin. Ky është funksioni më i rëndësishëm për të parë se kush është një menaxher dhe çfarë bën ai.

2. Organizata

Ky funksion përfshin analizën e aktiviteteve, vendimeve dhe lidhjeve të nevojshme. Menaxheri e klasifikon punën, duke nxjerrë në pah komponentët më të rëndësishëm të saj dhe duke i ndarë në detyra. Më pas ai formon një strukturë organizative prej tyre dhe i beson zbatimin e punonjësve të veçantë.

çfarë bën një menaxher shitjesh
çfarë bën një menaxher shitjesh

3. Motivimi dhe rrjetëzimi

Nga njerëz në pozicione të ndryshme, menaxheri krijon një ekip të mirëkoordinuar. Në të njëjtën kohë, ai mund të marrë vendime për rritjen e pagës dhe emërimin e tij në një pozicion. Për më tepër, menaxheri komunikon rregullisht me kolegët, mbikëqyrësit dhe vartësit e tij. Kjo ndihmon në ndërtimin e kontakteve dhe përmirëson cilësinë e komunikimeve të punës.

4. Vlerësimi dhe kontrolli

Kjo është një përgjigje tjetër për pyetjen se çfarë është një menaxher dhe çfarë bën ai. Një funksion po aq i rëndësishëm është vlerësimi dhe kontrolli i procesit të punës dhe rezultateve të tij. Si në çdo fushë tjetër, e gjithë kjo vihet në vëmendjen e kolegëve, menaxherëve dhe vartësve.

5. Zhvillimi

Menaxheri është vazhdimisht i angazhuar në zhvillimin e tij dhe kolegëve të tij. Në kushtet e sotme të konkurrencës së ashpër dhe teknologjisë së lartë, këtij artikulli duhet t'i kushtohet rëndësi parësore.

çfarë duhet të bëjë një menaxher
çfarë duhet të bëjë një menaxher

Përfundim

Pra, ne kuptuam se kush është një menaxher dhe çfarë bën ai. Në fakt, secili nga funksionet e listuara më sipër mund t'i kushtohet një libri të veçantë. Dhe për zbatimin efektiv të secilës prej tyre, është e nevojshme të keni cilësi dhe kualifikime të veçanta. Për shembull, vendosja e qëllimeve është gjithmonë një çështje kompromisi midis zbatimit të parimeve dhe rezultateve të organizatës, mjeteve në dispozicion dhe rezultatit të dëshiruar, etj. Në përgjithësi, për t'u bërë një menaxher i mirë, duhet të punoni vazhdimisht. në përmirësimin e aftësive tuaja në pesë kategoritë e mësipërme.

Recommended: