Përgjegjësi është kreu i prodhimit. Cilat janë të drejtat dhe detyrimet e tij?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41

Brigada është një formë e punës kolektive dhe organizative. Ai duhet të përmbushë plotësisht kërkesat e nevojshme të progresit si në fushën shkencore ashtu edhe në atë teknike, si dhe detyrat që janë vendosur për të përmirësuar prodhimin.

Edukimi dhe formimi i brigadës

Punëtorët hyjnë në brigadë për të udhëhequr bashkërisht dhe vazhdimisht disa detyra të natyrës prodhuese. Çdo ekip duhet të ketë një drejtues. Përgjegjësi është i njëjti punëtor, i përbërë nga një ekip, por që ia kushton shumicën e kohës udhëheqjes dhe kontrollit.

Urdhri i takimit

Përgjegjësi emërohet në varësi të kualifikimit të tij dhe nëse ka aftësi organizimi, gjë që kërkohet për një punë të plotë. Merrni parasysh gjithashtu përgatitjen e një plani të përgjithshëm arsimor. Në rastin kur ekipi punon në disa turne, mund të emërohen 2-3 kuratorë të tillë ose ndihmës të tyre, të cilët do të mund të kontrollojnë plotësisht çdo turn. Përgjegjësi është para së gjithash një udhëheqës.

Përgjegjësitë e një specialisti

Detyrat e drejtpërdrejta të përgjegjësit përfshijnë:

• Gjurmimi i punës, performanca e plotë nga ekipi i vëllimit të caktuar në një kohë të caktuar dhe në përputhje me kërkesat e nevojshme të cilësisë.
• Pjesëmarrja në zhvillimin e planeve në lidhje me objektet premtuese që punon ekipi, duke siguruar zbatimin e plotë të normave në varësi të instalimit (vlen për të gjithë punëtorët), ai duhet të nxjerrë edhe udhëzimet e nevojshme për punëtorët, si. si dhe të ndihmojë në zhvillimin e teknikave të reja të punës, të krijojë aktivitete që ndihmojnë në përmirësimin e organizimit shkencor dhe të punës.
• Filloni konkurset e punës brenda brigadës së bashku me organizatorin sindikal, caktoni konkurse për tituj të caktuar, ndihmoni për të siguruar që në brigadë të lulëzojë një atmosferë e qetë psikologjike dhe miqësore profesionale.
• Udhëzimet e përgjegjësit sugjerojnë gjithashtu një rritje të produktivitetit të punës midis punëtorëve dhe çdo kontribut të mundshëm për këtë.
• Kërkohet kryerja e plotë e punës së anëtarëve të ekipit në kapacitetin e duhur, kujdesi dhe ruajtja e standardeve sanitare në vendin e punës, që kërkon pastërti nga punëtorët.
• Përgjegjësi është një shembull për të gjithë ekipin, ai duhet të ruajë disiplinën si brenda ekipit ashtu edhe personalisht, të kërkojë respektimin e udhëzimeve të caktuara, si dhe rregullave në lidhje me mbrojtjen e punës dhe higjienën në punë.

Çfarë është në listën e të drejtave të kryepunëtorit?

Çfarë të drejte ka kryepunëtori:

• Pajtohuni dhe paraqisni çdo propozim në lidhje me prodhimin së bashku me kryepunëtorin, diskutoni nivelin e kualifikimit dhe numrin e ekipeve të punës, ofroni të hiqni dikë nga ekipi.
• Të ofrojë përgjegjësit me oferta bazuar në marrjen e kategorive për tarifat në varësi të rendit të vendosur, dhënien e shpërblimeve për punonjësit që kanë treguar një nivel të lartë trajnimi dhe për kryerjen cilësore të detyrave.
• Pasi u bashkuan me organizatorin sindikal, futni stimuj për ata që kanë fituar konkurse të ndryshme profesionale, si dhe caktoni titujt e duhur për punonjësit (për shembull, "Java e punës"), bëni propozime për vendosjen e portreteve të individëve. pjesëmarrësit në Bordin e Nderit dhe dhënien e diplomave dhe çmimeve.
• Pjesëmarrja e drejtpërdrejtë në kohën e takimit të prodhimit në lidhje me punën e vazhdueshme, kryepunëtori është specialisti kryesor në hartimin e planeve për përmirësimin e organizimit të punës brenda grupit dhe zhvillimin e tyre të mëtejshëm. Atij i është besuar edhe monitorimi i vazhdueshëm i zbatimit të detyrave të planifikuara.

Çfarë është një këshill ekipi?

Për të përfshirë punëtorët në menaxhimin e prodhimit, krijohet një këshill brigade. Këshilli zgjidhet nga anëtarët e grupit nëpërmjetvotim të hapur. Kjo është veçanërisht e zakonshme në mesin e ekipeve të mëdha. Një këshill i tillë merret me çështjet e veprimtarisë brenda brigadës, si dhe merr masa për përmirësimin e organizimit të punës. Falë këshillit zhvillohen konkurse të ndryshme dhe rritet numri i detyrave që punëtorët duhet të kryejnë pa dështuar. Duhet të respektohen disiplina dhe standardet e cilësisë.