Shqyrtime të punonjësve në lidhje me punëdhënësin RSK "Molotok": punë në një kompani riparimi dhe ndërtimi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

"Hammer" - një kompani që njihet kryesisht në Moskë. Ajo, si shumica e organizatave, ofron bashkëpunim për të gjithë në formën e punësimit. Por a ia vlen të aplikoni këtu për të filluar? Shqyrtimet e shumta të punonjësve në lidhje me punëdhënësin RSK Molotok do të ndihmojnë në përgjigjen e kësaj pyetjeje. Çfarë është kjo organizatë? Deri në çfarë mase është ajo një punëdhënëse e ndërgjegjshme? Cilat janë të mirat dhe të këqijat? E gjithë kjo do të diskutohet më vonë. Në fakt, nuk është aq e vështirë të kuptosh të gjitha këto çështje. Sidomos nëse nuk besoni gjithçka që shkruhet në "rishikime" të ndryshme. Në fund të fundit, nuk ka garanci që përdoruesi të mos mashtrohet. Pra, çfarë informacioni të dobishëm dhe të vërtetë mund të gjenden rreth RAC "Molotok"?

Përshkrimi i aktivitetit

Kjo kompani është një organizatë riparimi dhe ndërtimi. Ajo u ofron banorëve të Moskës dhe rajonit një shumëllojshmëri shërbimesh ndërtimi dhe përfundimi. Shumë e dobishme për njerëzitorganizatë.

Duhet të instaloni një derë? Mund të kontaktoni Hammer. Dëshironi vetëm të organizoni riparime me ndihmën e profesionistëve? Pastaj përsëri propozohet të kontaktoni kompaninë. Pajisjet shtëpiake të prishura? Hammer do të ndihmojë përsëri!

Organizata është vazhdimisht në zhvillim dhe zgjerim. Prandaj, ajo gjithmonë ka nevojë për punonjës të rinj. Por çfarë mendojnë aplikantët dhe personeli tashmë në punë për këtë punëdhënës? Sa e mirë është kompania?

Premtimet dhe perspektivat

Kompania e riparimit dhe ndërtimit RSK "Molotok" ofron shumë vende të lira pune për punësim. Për më tepër, ata shpesh tërhiqen nga premtimet e punëdhënësit. Çfarë e josh kompaninë?

Para punësimit, të gjithë punonjësve, pavarësisht nga vendi i lirë i zgjedhur, ofrohen:

• punësim zyrtar;
• të ardhura të qëndrueshme dhe të mira;
• punoni në një kompani në rritje;
• perspektiva për vetë-zhvillim dhe rritje të karrierës;
• paketë sociale;
• orar i përshtatshëm dhe fleksibël;
• bonuse kur përdorni shërbimet e kompanisë;
• ekip miqësor.

A mbahen vërtet të gjitha këto premtime? Apo disa prej tyre nevojiten vetëm një frazë boshe për të tërhequr staf të ri? Shqyrtimet e punonjësve për punëdhënësin RSK "Molotok" do të ndihmojnë për të kuptuar të gjitha këto.

Vendet e lira

Duhet t'i kushtohet vëmendje faktit që fillimisht kompania ofron bashkëpunim për të gjithë qytetarët. Por, siç thonë shumë, "Hammer" praktikisht nuk bashkëpunon me gratë. Kryesisht përpunët janë duke rekrutuar burra. Domethënë: zejtarë, ndërtues, elektricistë, lëvizës. Të gjitha këto punë janë kryesisht meshkuj. Gratë po punësohen si qendra telefonike, punonjëse zyre dhe menaxhere.

Megjithatë, përgjithësisht pranohet se punësimi në Molotok është kryesisht një punë mashkullore. Shqyrtimet gjithashtu lihen kryesisht nga burrat. Megjithatë, siç është përmendur tashmë, ka perspektiva për bashkëpunim për vajzat.

Formaliteti i punësimit

RSK "Molotok" merr komente të përziera për pyetje që lidhen me punësimin e drejtpërdrejtë. Problemi kryesor është se disa punëtorë flasin për mungesën e kontratës formale të punës. Me sa duket, këtu praktikohet punësimi informal.

Në të njëjtën kohë, një numër i madh punonjësish theksojnë se gjithçka në kompani është zyrtarizuar ligjërisht dhe zyrtarisht. Gjatë punës me një qytetar, ata do të lidhin një marrëveshje në disa kopje, do të vendosin një shënim përkatës në librin e punës.

Çfarë të besosh? Reagimet nga punonjësit në lidhje me punëdhënësin RSK "Molotok" janë të paqarta, por rekomandohet t'i besoni saktësisht asaj që ata thonë për punësimin zyrtar në kompani. Kjo organizatë është shumë e madhe. Dhe në mungesë të regjistrimit zyrtar të të gjithë vartësve, ajo do të fillojë të ketë probleme serioze deri në përfundimin e aktiviteteve. Prandaj, duke gjetur një punë këtu, mund të shpresoni të fitoni përvojë në një kompani të madhe ndërtimi dhe riparimi në përputhje me të gjitha rregullat e vendosura, nëporosi zyrtare.

Paketë sociale

Punëdhënësi RSK "Hammer" u ofron të gjithë vartësve të tij një paketë të plotë sociale për punësim. A është e vërtetë? Opinionet ndryshojnë. Shumica e rishikimeve tregojnë se të gjithë personelit i ofrohet me të vërtetë një paketë e plotë sociale. Ka pushime, pushim mjekësor të paguar dhe një pushim dreke.

Disa, përkundrazi, hedhin poshtë një informacion të tillë, duke akuzuar Molotok për mashtrimin e aplikantëve. Në fakt, kompania ka një paketë sociale, por punonjësit e rinj do të duhet të presin për ta marrë atë të plotë. Për shembull, sipas rregullave, leja me pagesë mund të merret lehtësisht vetëm pasi të keni punuar për një vit në një organizatë. Sidoqoftë, një masë e tillë nuk shkel legjislacionin e vendosur, gjithçka është në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse. Thjesht jo të gjithë e dinë se për të marrë një paketë sociale të plotë, duhet të punoni për ca kohë në një organizatë ose në një tjetër.

Paga

Cilat janë mendimet e CSG "Molotok"? Reagimet nga punonjësit për punëdhënësin janë të ndryshme. Kjo organizatë ka të mirat dhe të këqijat. Ndër avantazhet kryesore, shumë qytetarë theksojnë mundësinë e fitimit të parave.

"Hammer" është një punëdhënës që paguan vërtet. Ndoshta paga fillimisht do të jetë më e vogël se sa ishte premtuar para punësimit, por organizata ka mënyra zyrtare për të fituar para. Për shembull, si përqindje e punës së përfunduar.

Paratë transferohen në kartat e pagave,në kohë dhe pa vonesë. Kjo befason këndshëm shumë aplikantë. Rishikimet e RSK "Molotok" të punonjësve fitojnë kryesisht pozitive për pagat dhe pagesat.

Megjithatë, ndonjëherë ka mendime që tregojnë për vonesa të konsiderueshme, vonesa dhe paga të ulëta. Thënie të tilla janë të rralla. Ata nuk konfirmohen me asgjë dhe duken stereotipe. Informacion minimal mbi meritat. Prandaj, duhet të supozohet se e gjithë kjo është vetëm një mashtrim. Në fund të fundit, ka më shumë mendime pozitive, të zgjeruara dhe të ngjashme me të vërtetën. Kjo është një shenjë e mirë për kompaninë si punëdhënës.

Kolektiv

Reagimet RSK "Hammer" nga punonjësit e një natyre pozitive gjithashtu fitojnë për fuqinë punëtore. Ai është vërtet miqësor. Në çdo rast, shumica e opinioneve tregojnë për këtë. Kolegët gjithmonë do të vijnë në shpëtim dhe mbështetje. Vërtetë, për këtë është e nevojshme të "zënë rrënjë" në ekip. Kjo nuk është aq e vështirë sa duket.

Ka disa personalitete jo më miqësore. Por ka shumë pak prej tyre. Në rast mosmarrëveshjesh, autoritetet nuk do të ndërhyjnë në marrëdhëniet e njerëzve. Organizata ka një parim "le ta kuptojnë", i cili nuk është gjithmonë i drejtë.

Megjithatë, nuk ka nevojë të kesh frikë nga një ekip jo miqësor. RAC "Molotok" punëson kryesisht staf miqësor dhe ndihmues, të cilët janë gjithmonë të gatshëm për të ndihmuar dhe mbështetur. Vërtetë, nëse përpiqeni të dilni përpara autoriteteve, atëherë personi thjesht nuk do të zërë rrënjë. Dhe pastaj punoni në çdo vend të lirë punedo të pengohet seriozisht.

Orari i punës

RSK "Hammer" merr lloje të ndryshme komentesh. Shpesh punonjësit tregojnë se orari i punës në kompani është i ngjeshur, sidomos kur ka shumë porosi. Pak kohë për të pushuar dhe ulur. Por në të njëjtën kohë nuk ka as punë jashtë orarit. Nëse emërohen, atëherë drejtpërdrejt me pagat.

Vlen të theksohet gjithashtu se fundjavat dhe festat ofrohen të plota. Nëse një punonjësi i kërkohet të shkojë në punë me kohë të pjesshme, atëherë ose shtyhet dita e pushimit, ose paguhet shtesë ose shpërblehet ndryshe për ndihmën e tyre.

Megjithatë, disa punonjës thonë diçka si "fundjavat dhe pushimet mund të kalohen me familjen" për orarin. Kjo do të thotë se kushtet e kontratës së punës do të respektohen plotësisht.

Ka edhe nga ata që akuzojnë Molotok për shkelje të regjimit të vendosur të punës. Por ky, si shumica e pretendimeve, është rast i izoluar. Dhe ato nuk janë konfirmuar në asnjë mënyrë. Deklarata të tilla zakonisht nuk ngjallin besim.

Vetëzhvillimi

Është e qartë se çfarë lloj komentesh kanë mbetur për RAC "Molotok" (Moskë). Shqyrtimet e punonjësve, ndër të tjera, theksojnë se ky punëdhënës ka perspektiva reale për vetë-zhvillim. Rritja e karrierës këtu është pothuajse zero, por profesionalizmi dhe aftësitë mund të përmirësohen.

Gjatë punës së riparimit dhe ndërtimit, i gjithë personeli do të përmirësojë aftësitë e tij, si dhe do të mësojë diçka të re. Kompania është idealenjë vend për të fituar përvojë në industrinë e ndërtimit dhe riparimit, si dhe për të përmirësuar aftësitë e nevojshme për punë. Fillim i mirë për një karrierë.

Trajnim

Punonjësit e RAC "Molotok" tregojnë se menaxhmenti i kompanisë ofron trajnime falas menjëherë para punësimit. Kjo kënaq shumë - ju mund të njiheni me përgjegjësitë e ardhshme, ekipin dhe kushtet e punës, vlerësoni pikat tuaja të forta dhe punëdhënësin në tërësi.

Trajnimi është pritur mirë. Praktikantët janë të përditësuar, duke u përpjekur të ndihmojnë për t'u mësuar me kushtet e reja të punës. Mesatarisht, trajnimi zgjat 40 orë. Pas përfundimit të saj, ose mund të lidhni një kontratë pune me organizatën për bashkëpunim të mëtejshëm, ose të kërkoni një vend tjetër pune. Nuk ka nevojë të paguani për studime, edhe nëse një person vendos të refuzojë të punojë në RAC "Molotok".

Zije e çuditshme

Një tjetër veçori për të cilën dallohen punonjësit është puna me emra të shumtë. Puna është se "Molotok" vepron si një organizatë që është e angazhuar jo vetëm në aktivitete ndërtimi, por edhe në riparime. Në veçanti, teknologjia. Ka disa emra të ndryshëm. Për shembull, "Hammer për një orë".

Disa punëkërkues, punonjës dhe madje edhe klientë nuk janë të kënaqur me një "peshkim" të tillë (kështu e quajnë ata). Organizata ka filluar të akuzohet për pandershmëri, mashtrim dhe mashtrim të klientëve dhe punonjësve.

Shquhet lëvizje e fortë e stafit. Kjo është ajo që është shpeshpërmendni disa ish-punonjës, si dhe njerëz që, në fazën e intervistës, pushuan së punuari me Molotok.

A është e gjitha e vërtetë? Nuk ka asnjë konfirmim, por njerëzit besojnë se kompania ka disa emra. Në çdo rast, kjo nuk është një arsye për të refuzuar punësimin. Në fund të fundit, praktikisht nuk ka pretendime reale kundër punëdhënësit.

Manual

RSK "Molotok" komentet e punonjësve në lidhje me punëdhënësin janë të përziera. Nuk ka konsensus as për lidershipin. Puna është se disa nga vartësit i quajnë eprorët e tyre të sjellshëm, të drejtë dhe të kuptueshëm. Ju gjithmonë mund të negocioni me të. Ka mendime në të cilat thonë se pothuajse 100% lirohen për festa dhe ngjarje familjare. Për shembull, për një përvjetor.

Në të njëjtin nivel me këtë, disa, përkundrazi, akuzojnë menaxhmentin për trajtim të paskrupullt, të pandershëm dhe të padrejtë të vartësve. Është e pamundur të biesh dakord, asnjë punonjës që nuk ka lidhje me stafin drejtues as nuk do të dëgjohet. Por ndëshkimi dhe ngarkimi me punë është gjithmonë në vend të parë.

Çfarë të besosh? Përkundrazi, është më mirë të keni një këndvështrim neutral. Disa punonjës thonë se menaxhmenti në RSK Molotok është i rreptë, i disiplinuar dhe kërkues. Por nëse nuk shkelni rregullat e vendosura, atëherë gjithmonë mund të pajtoheni. Vartësit e ndërgjegjshëm janë vërtet të mirëpritur, por në të njëjtën kohë nuk lejohen të pushojnë.

Rezultat

Shqyrtimet e punonjësve në lidhje me punëdhënësin RSK "Molotok" janë të ndryshmelënë në faqet e rishikimit. Nëse besoni gjithçka që është shkruar, atëherë nuk do të jeni në gjendje të nxirrni një përfundim për mirëbesimin e kompanisë.

Në përgjithësi, "Hammer" është një vend i mirë për punësim. Por atje vërtet duhet të punosh dhe të punosh për të fituar. Perspektiva të mira për zhvillim profesional, një ekip miqësor dhe punësim zyrtar me një pagë të mirë - e gjithë kjo tërheq vetëm aplikantët. Dhe përveç kësaj, është e vërteta, jo premtime boshe.

Disa punëtorë thonë se e marrin punën e tyre seriozisht dhe me ndërgjegje. Atëherë nuk do të ketë probleme në bashkëpunim me RAC "Molotok". Kjo organizatë nuk është për ata që presin të mos bëjnë asgjë dhe të paguhen për të. Këtu ju duhet të tregoni veten si një punonjës i disiplinuar. Në disa qytete, organizata është në listën e zezë nga punëdhënësit për shkak të akuzave për pandershmëri dhe mungesë të udhëheqjes më të mirë. Të gjitha këto janë akuza standarde që i bëhen pothuajse çdo kompanie. Tani është e qartë se çfarë është RAC "Hammer". Reagimet rreth punëdhënësit janë të ndryshme, por shumica e tyre janë pozitive.