2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41
Ndarja e punës është një kriter i zbatueshëm si në shkallë kombëtare ashtu edhe veçmas për secilin qytetar të saj. Sot do të flasim saktësisht se çfarë formash ekziston dhe si ndikon në rezultatet përfundimtare të një sipërmarrjeje apo industrie.
Ndarja e punës në të gjithë shtetin
Duke marrë parasysh zhvillimin e ekonomisë së çdo vendi, mund të shihni se zona të caktuara të tij, si rregull, mbështesin një lloj prodhimi bazë. Për shembull, pjesa veriore e Rusisë është e lidhur me industrinë e drurit. Produktet e saj në formën e letrës, kartonit dhe vetë drurit shkojnë në pjesë të tjera të vendit. Siberia perëndimore është furnizuesi kryesor i gazit dhe naftës, ndërsa rajonet qendrore, rajoni Ural dhe Vollga janë fortesa e industrisë.
Në çdo shtet dallohen qartë industritë nxjerrëse, bujqësia, tregtia e financiare etj.. Specializimi i secilës, si rregull, është i dukshëm, gjë që tregon ndarjen territoriale të punës.
Ky fenomen bazohet në afërsinë me bazën e lëndës së parë, specializimin e krijuar historikisht apo justifikimin ekonomik të këtij prodhimi. Së bashku me ndarjen në degë, përfshihet në kuadrin e ndarjes shoqërore të punës.
Ndarja funksionale e punës
Dhe brenda çdo procesi prodhimi ekziston një ndarje e vetme e punës. Ai parashikon ndarjen funksionale të personelit, bazuar në punën e kryer dhe përmbajtjen e saj.
Në të gjitha proceset e punës, përfshihen punëtorë të një plani të ndryshëm. Ata, në varësi të funksioneve të kryera, mund të ndahen në punëtorë, punonjës, specialistë, personel mirëmbajtjeje, menaxherë etj. Secili prej tyre kontribuon në punën e të gjithë ndërmarrjes në tërësi.
Në varësi të planifikimit, organizimit dhe kontrollit të qartë, një ndërmarrje ose institucion do të fillojë të punojë me fitim maksimal. Kjo do të thotë, ndarja funksionale e punës është një kufizim i tillë në të cilin secili prej pjesëmarrësve në aktivitet kryen një punë të caktuar, të verifikuar brenda kornizës së përgjithshme, e cila lejon të gjithë fabrikën ose zyrën të zhvillohet, të gjenerojë të ardhura dhe, nga ana tjetër, të jetë një pjesë funksionale e veprimtarisë së çdo shteti të industrisë në tërësi.
Shembuj të ndarjes së punës
Problemi kryesor i ndarjes funksionale të punës është përcaktimi i secilit prej pjesëmarrësve në proces nga cilësitë profesionale, niveli i specializimit, mundësia e kombinimit të funksioneve individuale brenda ndërmarrjes. Për këtë, në vijimformat e ndarjes se punes:
- Profesionist. Ai nënkupton ndarjen sipas përmbajtjes së punës së kryer dhe në varësi të specialitetit të marrë.
- Teknologjik. Ndan pjesëmarrësit e të njëjtit proces prodhimi në grupe të veçanta që kryejnë një operacion specifik.
- Ndarja kualifikuese e punës është një formë e përcaktuar nga niveli i aftësive dhe përvojës së prodhimit të pjesëmarrësve në çdo proces. Për ta vlerësuar këtë, përdoret një shkallë tarifore, e cila bën të mundur identifikimin e qartë të përvojës dhe thellësisë së njohurive të një specialisti në fushën e tij.
Shumëllojshmëria e formave dhe llojeve të ndarjes së punës si në të gjithë shoqërinë ashtu edhe në një ndërmarrje të veçantë krijon nevojën për të koordinuar dhe rregulluar marrëdhëniet ndërsektoriale ose ndërinstitucionale.
Recommended:
Ndarja horizontale e punës është Nivelet e menaxhimit në organizatë, koncepti i qëllimeve dhe objektivave
Për efikasitetin e ndërmarrjes, në menaxhim përdoret ndarja horizontale dhe vertikale e punës. Ai parashikon detajimin e procesit të prodhimit dhe shpërndarjen e kompetencave ndërmjet menaxherëve të niveleve të ndryshme. Për të përmirësuar performancën e kompanisë, është e nevojshme të njihen parimet e ndarjes së punës, si dhe të përcaktohen saktë qëllimet dhe objektivat e organizatës
Ndarja vertikale e punës është Format e organizimit të punës në ndërmarrje
Ndarja vertikale e punës përdoret për të ndarë punën e koordinimit të të gjitha veprimeve dhe ekzekutimin e drejtpërdrejtë të këtyre veprimeve. Një ndarje e tillë në disa nivele në shumicën e rasteve është tipike për kompanitë mjaft të mëdha. Sa më e madhe të jetë kompania me një numër të madh degësh dhe divizionesh, aq më shumë nivele ka në ndarjen e punës
Ndarja gjeografike e punës është Historia, shembuj, roli i Rusisë
Ndarja gjeografike e punës u mundëson vendeve të zhvillojnë industri të caktuara, ndërkohë që nuk kanë probleme me mungesën e mallrave të kërkuara, por që janë të pamundura ose ekonomikisht të padobishme për t'u prodhuar në territoret e tyre. Sistemi i shkëmbimit të produkteve midis vendeve u ngrit në antikitet, dhe me zhvillimin e teknologjisë dhe transportit, ai vetëm intensifikohet
Finisher - kush është ky Përshkrimet e punës, vendet e lira të punës, të mirat dhe të këqijat e punës
Finisheri është një nga specialitetet më të kërkuara në industrinë e ndërtimit. Pa të, është e pamundur të kryhen riparime me cilësi të lartë. Vetëm në pamje të parë, kjo punë mund të duket e thjeshtë dhe e pakontestueshme. Nëse përfunduesi ka përvojë të konsiderueshme dhe nuk abuzon me zakonet e këqija, ai do të jetë i kërkuar në treg. Dhe kjo kërkon shpërblime të denja materiale
Pesha maksimale dhe mesatare e një dash në mosha të ndryshme: një përmbledhje e racave të ndryshme
Delet janë kafshë shumë të njohura të fermës. Delet edukohen pothuajse në të gjitha anët e botës, përfshirë në zona të pafavorshme natyrore. Këto kafshë u zbutën shumë kohë më parë - në shekujt 6-7 para Krishtit. Përveç jopretenciozitetit, fermerët ia atribuojnë edhe aftësinë për të fituar shpejt masën e muskujve me kosto të ulëta të ushqimit, pluseve të deleve
