Partneritet i plotë: dokumente themeluese. Statuti i një personi juridik

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Shoqëria kolektive është një nga format më të vjetra të partneritetit. Në ditët e sotme, përdoret rrallë, por disa sipërmarrës ende e preferojnë atë. Ata që vendosin të organizojnë një partneritet të përgjithshëm, dokumentet përbërëse të së cilës duhet të përgatiten paraprakisht, këshillohen të njihen me rregullat për regjistrimin e një organizate.

Çfarë është një ortakëri e përgjithshme

Ortakëria e përgjithshme është një nga llojet e partneriteteve ekonomike në të cilën pjesëmarrësit lidhin një marrëveshje në përputhje me veprimtarinë sipërmarrëse. Çdo pjesëmarrës (ose ortak i përgjithshëm) është plotësisht përgjegjës për pronën e besuar, domethënë mban përgjegjësi të pakufizuar.

Kodi Civil rregullon një shoqëri kolektive, dokumentet themeluese të së cilës tregojnë këto karakteristika:

- janë krijuar në bazë të kontratës;

- partnerëve të plotë kërkohet që të marrin pjesë personalisht në aktivitetet e organizatës;

- kanë të njëjtat të drejta si personat juridikë;

- qëllimi kryesor është kryerja e aktiviteteve të biznesit;

- përgjegjësi e të gjithëvepjesëmarrësit janë të pakufizuar.

Ka rregulla për ata që duan të bëhen anëtarë të një ortakërie të përgjithshme. Sipas ligjit, sipërmarrës individualë mund të bëhen ata, si çdo organizatë tregtare (sipas nenit 66 të Kodit Civil).

Kur zgjidhni një emër për një shoqëri kolektive, duhet theksuar se ai duhet të përmbajë fjalët "shoqëri e përgjithshme" dhe emrat e të gjithë pjesëmarrësve, ose emrat e disa pjesëmarrësve, por atëherë është e domosdoshme të shtoni fjalët "shoqëri e përgjithshme" ose "shoqëri". Një shembull i një partneriteti të përgjithshëm është firma imagjinare Ivanov and Co.

Dokumentet e kërkuara

Një shoqëri kolektive, dokumentet përbërëse të së cilës duhet të dorëzohen për regjistrim, krijohet në bazë të një memorandumi shoqërimi. Në të, themeluesit përcaktojnë pjesëmarrjen e tyre në aktivitetet e partneritetit, bien dakord për shpërndarjen e fitimeve dhe shpenzimeve dhe mënyrën e menaxhimit të organizatës.

Secili anëtar duhet të nënshkruajë një memorandum shoqate që përmban informacionin e mëposhtëm:

- emri ligjor;

- vendndodhja;

- madhësia dhe përbërja e kapitalit aksionar;

- procedura e menaxhimit të partneritetit;

- madhësia, përbërja dhe koha e depozitave;

- përgjegjësi për shkeljen e kontratës.

Memorandumi i shoqatës ka disa qëllime. Ai përmban klauzola që përcaktojnë marrëdhëniet ndërmjet partnerëve të plotë. Për më tepër, kontrata specifikon kushtet e partneritetit me organizata të tjera. Si çdo dokument, një kontratëështë hartuar në përputhje me ligjin dhe duhet të përfshijë të gjitha pikat. Ai është me shkrim, hartohet në formën e një dokumenti të vetëm dhe nënshkruhet nga secili pjesëmarrës.

Emri i partneritetit të përgjithshëm

Ligji nuk kërkon që kontrata të jetë në formën e një dokumenti të vetëm. Sidoqoftë, ky është një parakusht kur e siguroni atë për regjistrim. Për më tepër, gjatë paraqitjes së kontratës tek palët e treta, është e detyrueshme të tregohet një dokument i vetëm.

Që nga momenti i nënshkrimit të kontratës, pjesëmarrësit në një shoqëri kolektive duhet të përmbushin të drejtat dhe detyrimet e tyre. Megjithatë, për palët e treta, ai hyn në fuqi vetëm pas regjistrimit. Regjistrimi i memorandumit të asociimit bëhet në përputhje me Ligjin për Regjistrimin e Personave Juridik. Emri duhet të jetë në përputhje me të gjitha rregullat. Një shembull i një shoqërie kolektive me emrin e saktë është "Abzal dhe K".

Përgjegjësitë e pjesëmarrësve

Një ortakëri e përgjithshme, dokumentet përbërëse të së cilës janë nënshkruar nga të gjithë pjesëmarrësit, u imponon atyre të drejta dhe detyrime. Kjo është e rëndësishme të dihet. Pjesëmarrësit në një partneritet të plotë nuk mund të jenë anëtarë të më shumë se një partneriteti. Sipas ligjit, ata nuk kanë të drejtë të bëjnë transaksione në emër të tyre pa pëlqimin e të tjerëve. Secili është i detyruar të japë të paktën gjysmën e kontributit të tij në kapital në momentin e regjistrimit të shoqërisë. Pjesa e mbetur paguhet brenda afatit të përcaktuar në kontratë. Secili partner është i detyruar të marrë pjesë në aktivitetet e organizatës në përputhje me rregullat e përcaktuara në memorandumin e shoqatës.

Të drejtat e anëtarëve

Themeluesitortakëria e plotë ka të drejtë të largohet nga partneriteti përpara afatit të caktuar. Në këtë rast, një person është i detyruar të deklarojë dëshirën e tij të paktën 6 muaj përpara. Nëse një partneritet i përgjithshëm është krijuar për një periudhë të caktuar, atëherë dalja është e mundur vetëm për një arsye të mirë.

Një pjesëmarrës mund të përjashtohet nga partneriteti në një proces gjyqësor nëse pjesëmarrësit e tjerë votuan për të. Në këtë rast atij i paguhet vlera që i përgjigjet pjesës së tij në kapital. Aksionet e pjesëmarrësve në pension transferohen sipas radhës, por shokët e tjerë duhet të votojnë për pasardhësin. Përbërja e shokëve mund të ndryshohet pa përjashtuar askënd. Në këtë rast, pjesa në kapitalin aksionar i transferohet një pjesëmarrësi tjetër ose një pale të tretë. Operacioni kërkon pëlqimin e shokëve të tjerë.

Likuidimi i një ortakërie të përgjithshme

Për shkak se një ortakëri e përgjithshme është shumë e varur nga secili pjesëmarrës, ka shumë ngjarje që mund të çojnë në likuidimin e saj. Natyrisht, vdekja e një anëtari është shkaku i përfundimit të shoqërisë. Nëse ortaku është person juridik, likuidimi i tij do të shërbejë si bazë për likuidimin e organizatës.

Arsyet e tjera janë:

- një apel nga kreditorët drejtuar një prej pjesëmarrësve për të rikuperuar pronën;

- procedura ligjore kundër njërit prej shokëve;

- shpallja e pjesëmarrësit të falimentuar.

Një ortakëri e përgjithshme ka të drejtë të vazhdojë aktivitetet e saj nëse një klauzolë e tillë është e specifikuar në memorandumin e shoqërimit.

Nëse numri i pjesëmarrësve është ulur në një, atëherë pjesëmarrësi ka 6 muaj kohë për të transformuar ortakërinë e përgjithshme në një ent biznesi. Përndryshe, ajo i nënshtrohet likuidimit.

Çfarë është një partneritet i kufizuar

Opartneritetet e përgjithshme dhe ato të kufizuara ndryshojnë në disa mënyra. Shoqëria komandite, e cila quhet edhe shoqëri komandite, ndryshon nga shoqëria e plotë në atë që përfshin jo vetëm ortakët e përgjithshëm, por edhe kontribuesit (ortakët e kufizuar). Ata marrin përsipër rrezikun për humbjet që lidhen me aktivitetet e partneritetit. Shumat varen nga kontributet e bëra. Ortakët e kufizuar nuk marrin pjesë në aktivitete sipërmarrëse. Ndryshe nga partnerët e përgjithshëm, kontribuuesit mund të jenë jo vetëm sipërmarrës individualë dhe organizata tregtare, por edhe persona juridikë.

Komandistët kanë të drejtë të:

- bëni një fitim sipas pjesës në kapitalin aksionar;

- kërkon raporte vjetore mbi punën e partneritetit.

Ka një sërë kufizimesh që zbatohen për kontribuesit. Nuk mund të jenë organe shtetërore, si dhe pushtete vendore. Ata nuk janë të autorizuar të veprojnë në emër të partneritetit, përveçse me përfaqësues.

Kooperativa prodhuese si formë e sipërmarrjes kolektive

Një formë e sipërmarrjes kolektive quhet kooperativë. Një partneritet i përgjithshëm, në të kundërt, ka më shumë kufizime për sa i përket pjesëmarrësve. Anëtarëtkooperativa prodhuese nuk mund të jenë sipërmarrës individualë, por të punojnë personalisht në kooperativë. Çdo anëtar ka një votë pavarësisht nga madhësia e kontributit.

Në kodin civil, një kooperativë prodhuese quhet artel, pasi fitimi varet nga kontributi i punës së pjesëmarrësit dhe jo nga kontributi i tij. Në rast borxhi, të gjithë janë përgjegjës për shlyerjen e tij në shumën e paracaktuar nga statuti.

Përparësia e kësaj forme biznesi është se fitimi shpërndahet në përputhje me kontributin e punës. Prona shpërndahet edhe nëse kooperativa prodhuese është likuiduar. Numri maksimal i anëtarëve nuk është i kufizuar me ligj, i cili ju lejon të krijoni kooperativa të çdo madhësie. Çdo anëtar ka të drejta të barabarta dhe një votë, gjë që nxit interesin e anëtarëve për aktivitetet e organizatës.

Numri minimal i anëtarëve është i kufizuar në pesë. Ana negative është se kjo kufizon shumë mundësinë e krijimit të një kooperativë.