2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Nëse bëni një përkthim fjalë për fjalë nga latinishtja, atëherë kompetenca është "aftësia". Në thelb, kompetenca është aftësia për të kryer punën e dikujt në nivelin më të lartë. Kriteret e kompetencës janë rezultati përfundimtar i aktivitetit. Në fakt, nuk është aq e vështirë për ta kuptuar këtë, por megjithatë jo të gjithë njerëzit e dinë për të. Nëse një person merr përsipër të fryjë një tullumbace, atëherë rezultati i punës së tij duhet të jetë vetëm një tullumbace e fryrë. Çdo gjendje tjetër e topit nuk do të tregojë një rezultat pozitiv.
Kompetenca është ndoshta gjëja më e lehtë për t'u testuar. Do të jetë e mjaftueshme t'i kërkoni një personi të tregojë rezultatin e tij. Me topa, natyrisht, është shumë e thjeshtë, por ju mund të kuptoni pjesën tjetër. Problemi kryesor nuk është se njerëzit mendojnë se kompetenca është diçka e ndërlikuar, por se ata nuk mendojnë për sa i përket rezultateve. Sapo të shohim rezultatet përfundimtare, ne mund të vlerësojmë me siguri kompetencën në këtë fushë.
Treguesit e kompetencës
Le të shqyrtojmë termin kompetencë në punë. Për shembull, një person është i angazhuar në shitje. Çfarë tregon në këtë fushë nivelin e kompetencës? Kjo nuk është aftësia për të tregtuar dhe jo përfundimi i transaksioneve, por rezultati përfundimtar - mallrat e shitura dhe paratë në kuti. Këto rezultate do të tregojnë kompetencën e menaxherit. Epo, gjithçka është pak më e lehtë me ta, por si të zbuloni kompetencat e një drejtuesi? Së pari ju duhet të vendosni qëllimin që ai duhet të arrijë në punën e tij. Nëse drejtori e përballon detyrën e tij, atëherë ai mund të konsiderohet kompetent.
Si të vlerësojmë me të vërtetë kompetencën?
Ky parim i vlerësimit të kompetencave mund të zbatohet në të gjitha fushat e jetës: në familje, në jetën personale. Si mund ta vlerësoni kompetencën në jetën tuaj personale? Ju duhet ta keni kuptuar tashmë se çfarë rezultate duhet të arrihen. Sigurisht, kjo është një familje e lumtur pa grindje dhe mosmarrëveshje.
Përveç kësaj, rezultati përfundimtar është një fëmijë i shëndetshëm i cili është gati për moshën madhore. Dhe nëse arrihet rezultati, atëherë mund të gjykohet kompetenca e prindërve në këtë fushë.
Certifikata e Jetes
Shpesh ne admirojmë kompetencën e njerëzve të tjerë: atletët, sipërmarrësit dhe aktorët. Edhe një portier mund të befasojë duke pastruar në mënyrë perfekte oborrin. Ose, për shembull, një shofer minibusi i cili, pa shkelur rregullat, do t'ju çojë menjëherë në vendin e duhur dhe madje mund të buzëqeshë në fund. Dhe çfarë mund të na bëjë të lumtur në këtë situatë? Sigurisht, rezultati përfundimtar, pra kompetenca e këtij shoferi.
Çfarë do të ndodhte nëse do të rrethoheshim vetëm nga njerëz kompetentë? Jeta jonë do të bëhej shumë më argëtuese dhe e këndshme. Vetëm imagjinoni se sa stres do të zhdukej, por, për fat të keq, kjo nuk do të ndodhë kurrë, pasi jo të gjithë njerëzit mund të përballojnë në mënyrë të përsosur detyrat e tyre. Shumë thjesht nuk mund të zgjedhin vetë llojin e aktivitetit në të cilin mund të kenë sukses. Për shembull, pse një person që nuk e kupton matematikën, por qep në mënyrë të përsosur gjërat, do të hynte në kontabilitet? Për shkak të një gabimi të tillë, fitohet një kontabilist i paaftë, por mund të jetë një rrobaqepëse plotësisht e suksesshme. Në ditët e sotme, kompetenca është një faktor shumë i rëndësishëm për të gjetur një punë.
Recommended:
Kompetencat menaxheriale janë Koncepti, përkufizimi, kualifikimet, trajnimi i specializuar, përvoja personale dhe aftësia për të menaxhuar burimet
Kompetencat menaxheriale janë aftësitë që ka një menaxher. Falë aftësive të tij, një person mund të organizojë siç duhet ndarjen e punës dhe të arrijë produktivitetin maksimal nga ekipi i tij. Çdo gjë që një person do të përdorë për të arritur një rezultat të mirë mund të konsiderohet si kompetenca menaxheriale. Si të bëheni një udhëheqës i mirë dhe të përmirësoni procesin e produktivitetit të firmës?
"Incity": reagime nga punonjësit për punën dhe punëdhënësin. Incity është një markë e veshjeve për femra dhe meshkuj
Një nga punëdhënësit më të mëdhenj të biznesit të shitjes me pakicë në shitjen e veshjeve dhe aksesorëve në Rusi është Incity. Reagimet nga punonjësit për këtë kompani ju lejojnë të vlerësoni nëse ia vlen të zgjidhni Modny Continent OJSC (markë) si punëdhënës
Profesionet e turizmit si një shans për të bërë karrierë, për të parë botën dhe për të takuar njerëz
A dini si të punoni në një ekip? A keni një ndjenjë të rritur përgjegjësie, një pozicion aktiv të jetës dhe dini të merrni vendime? Jeni i shoqërueshëm, i këndshëm në komunikim, i denjë? Jeni miqësor me kompjuterin dhe dini të paktën tre gjuhë të huaja? Së fundi, a ëndërroni të shihni vende të largëta? Epo, atëherë mund të jeni një vend në fushën e turizmit dhe udhëtimit
Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të logjistikës: të drejtat, detyrat, kompetenca dhe përgjegjësia
Çdo person me një grup të caktuar ambiciesh dëshiron të ndërtojë një karrierë të suksesshme në fushën e zgjedhur. Logjistika nuk bën përjashtim. Edhe një dispeçer fillestar dëshiron të bëhet një shef një ditë. Në fund të fundit, kjo nënkupton jo vetëm praninë e një pozicioni prestigjioz, por edhe një rritje të konsiderueshme të të ardhurave. Sidoqoftë, duhet të zbuloni paraprakisht se çfarë artikujsh përmban përshkrimi i punës së shefit të departamentit të logjistikës. Në fund të fundit, ky është pothuajse dokumenti kryesor që do të duhet të udhëhiqet në punën e ardhshme
Si të bëheni një shitës i mirë: koncepti i bazave të punës, faza fillestare, fitimi i përvojës, rregullat e shitjes, kushtet e favorshme dhe aftësia për të shpjeguar të gjitha avantazhet e blerjes
Si të bëheni një shitës i mirë? Keni nevojë për talent, apo a mundet një person të zhvillojë në mënyrë të pavarur cilësitë e nevojshme në vetvete? Çdokush mund të bëhet një menaxher i mirë. Thjesht për disa njerëz, marrja e aftësive të nevojshme do të jetë e lehtë, ndërsa të tjerëve do t'ju duhet të bëjnë shumë përpjekje. Por në fund, të dyja do të shiten po aq mirë
