2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Kominoshet e lëshuara për një punonjës janë pronë e ndërmarrjes. Nëse, sipas kushteve të fshirjes, është ende i përshtatshëm për përdorim, atëherë i nënshtrohet kthimit të detyrueshëm në rastet e përcaktuara me ligj.

Llojet e kominosheve

Kominoshet mund të përdoren individualisht dhe kolektivisht.

Personal CO lëshohet për t'u përdorur nga një person dhe rregullat për heqjen e veshjeve të tilla të punës përcaktohen në varësi të asaj se sa kohë ka qenë në përdorim.

CO kolektive ofrohet për një vend pune ose ekip specifik. Veshje të tilla pune zakonisht përdoren shumë më rrallë dhe kushtet e përdorimit të tyre, si rregull, janë më të gjata. Zakonisht hiqet kur nuk është më e mundur të përdoret më tej për shkak të konsumimit.

Çfarë vlenveshje pune?

Rrobat speciale mbrojtëse përfshijnë artikuj të krijuar për të mbrojtur punëtorin nga faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm në punë. Përveç sigurimit të drejtpërdrejtë të kominosheve, punëdhënësi është i detyruar të sigurojë kushte për ruajtjen, larjen, riparimin dhe dezinfektimin e kominosheve.

Duhet dallimi mes kominosheve dhe uniformave. Kjo e fundit tregon vetëm përkatësinë e punonjësit në këtë ndërmarrje, por nuk është kominoshe, si e tillë. Prandaj, të gjitha rregullat dhe rregulloret e mëposhtme nuk mund të zbatohen për të.

Arsyeja e shlyerjes

• veshje ose vjetrim;
• vjedhje ose dëmtim (me zbritjen e kostos së CO);
• ndryshim nga një punonjës i një siti ose vendi pune, promovim ose ulje;
• shkarkim;
• transferim në një kompani tjetër.

Arsyet për të hequr veshjet e punës që janë bërë të papërdorshme

Shembuj të faktorëve të tillë janë: konsumimi fizik, vjedhja ose dëmtimi i veshjeve të veçanta mbrojtëse dhe rrethanat e paparashikuara (aksidentet, fatkeqësitë natyrore, zjarri, etj.).

Le të shqyrtojmë secilin nga këta faktorë veç e veç.

Vendosje fizike

Çmontimi i veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme para kohe ndodh nëse kjo konfirmohet nga aktet e komisionit të inventarit. Vetëm në këtë rast, CO do të shlyhet para afatit. Gjithashtu kërkohet të vërtetohet se konsumimi fizik nuk ka ndodhur për fajin e punonjësit. Në rastet kur hyjnë shumica e kompleteve të veshjeve speciale mbrojtësepapërshtatshmëria para kohe, duhet të rishikohen standardet për lëshimin e CO në ndërmarrje ose cilësia e rrobave të lëshuara.

Duhet të theksohet se normat për lëshimin e veshjeve speciale mbrojtëse përcaktohen nga legjislacioni aktual, por punëdhënësi mund të ndryshojë kufijtë e vendosur:

• ulni periudhën e përdorimit të kominosheve (është e pamundur të rritet kjo periudhë përtej normës së vendosur);
• zëvendësoni kominoshet me një lloj tjetër (në bazë të një marrëveshjeje me shkrim me inspektoratin e punës);
• lëshon tuta për punëtorët për të cilët nuk ofrohen këto rroba (në marrëveshje me sindikatat).

Është gjithashtu e pamundur të reduktohet norma e fshirjes për veshje të veçanta. Nëse një punonjës ka të drejtë për 2 komplete të brendshme në vit, punëdhënësi nuk mund ta zvogëlojë këtë normë në një grup. Në rast të shkeljeve të tilla, sipërmarrja i nënshtrohet gjobës administrative dhe në rast të shkeljeve të përsëritura, pezullimit të veprimtarisë deri në tre muaj.

Nga sa më sipër rezulton se punëdhënësi mund të rrisë mbrojtjen e punonjësit dhe të rrisë normat për dhënien e pajisjeve mbrojtëse, por jo anasjelltas.

Vjedhja ose dëmtimi

Në rast dëmtimi të qëllimshëm, kostoja e kominosheve i mbahet punonjësit. Në rast të vjedhjes së veshjeve speciale mbrojtëse për shkak të rrethanave jashtë kontrollit të punonjësit (për shembull, vendet individuale për ruajtjen e tuta nuk janë të pajisura), ndërmarrja është e detyruar t'i sigurojë punonjësit një grup tjetër veshjesh mbrojtëse pa pagesë. Në këtë rast, fakti i vjedhjes duhet të evidentohet nga organi përkatës.ose, siç është rënë dakord, me një dokument të brendshëm të organizatës (akt fshirjeje). Në rast të zbulimit të vjedhjes, organizata është e detyruar të kryejë një inventar të brendshëm.

Arsyet e heqjes së veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme për shkak të rrethanave të paparashikuara nuk mund të jenë gjithashtu bazë për zbritjen e kostos së veshjeve të punës nga një punonjës. Gjithashtu, si në rastet e mëparshme, këto rrethana duhet të dokumentohen.

Komisioni i inventarit

Për të përcaktuar arsyet e heqjes së veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme, në ndërmarrje po krijohet një komision inventarizimi. Personi përgjegjës për lëshimin e veshjeve speciale mbrojtëse në një organizatë nuk mund të jetë pjesë e këtij komisioni.

Detyrimet e anëtarëve të komisionit

Veprimet e mëposhtme duhet të ndërmerren nga anëtarët e komisionit:

• Inspektoni veshjet e punës. Në procesin e inspektimit, është e nevojshme të përcaktohet nëse veshja e punës është e përshtatshme për përdorim të mëtejshëm, nëse është e mundur të restaurohet në rast të papërshtatshmërisë dhe nëse një restaurim i tillë është racional.
• Zbuloni se cila është arsyeja e fshirjes së rrobave që janë bërë të papërdorshme.
• Përcaktoni personat përgjegjës që veshjet e punës bëhen të papërdorshme dhe silleni ata para drejtësisë.
• Përcaktoni nëse ka ndonjë mundësi për t'u fshirë nga përdorimi i mëtejshëm i ndonjë pjese të veshjes së punës.
• Hartoni një akt për shlyerjen dhe dërgojini për miratim një menaxheri më të lartë.
• Për të kontrolluar asgjësimin e dekomisionuarvekominoshe ose duke i postuar si materiale të riciklueshme për riparimin e tuta dhe për lecka.

Një shembull i një akti të heqjes së veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme

Norfolk LLC

Akti 21

Për të hequr veshje speciale mbrojtëse

g. Novosibirsk 16.09.2018

Një komision i përbërë nga (komisioni përfshin një inxhinier për mbrojtjen e punës, një menaxher dyqani ose një përgjegjës dyqani, një kontabilist ose persona të tjerë të miratuar me urdhër të ndërmarrjes) përcaktoi se veshjet e mëposhtme të veçanta mbrojtëse i nënshtrohen më tej shlyerje për shkak (tregohet arsyeja).

Në vijim është një listë e veshjeve të punës që duhen hequr, duke treguar emrin, sasinë, koston dhe datën e lëshimit për përdorim individual ose kolektiv, jetëgjatësinë e shërbimit dhe datën e fshirjes.

Duhet të theksohet se nuk ka asnjë akt të vetëm mostër për heqjen e veshjeve të punës, secila ndërmarrje mund të zhvillojë formën e saj të një akti të tillë. Por, në të njëjtën kohë, ky akt i referohet dokumenteve të përgjegjshmërisë së rreptë dhe i nënshtrohet ruajtjes së detyrueshme. Mbi bazën e saj vendoset ligjshmëria e fshirjes së rrobave të punës ose të pasurisë tjetër. Shumë shpesh, dokumente të tilla përdoren në skema të ndryshme korrupsioni, ndaj është e nevojshme të sigurohet që të respektohen të gjitha nuancat e shlyerjeve të përcaktuara me ligj.

Urdhër fshirje

Më pas, akti i dorëzohet për nënshkrim një drejtuesi më të lartë ose një personi të autorizuar. Në bazë të këtij akti lëshohet urdhri për fshirjeveshje pune që kanë rënë në gjendje të keqe. Në bazë të këtij urdhri, kominoshe çaktivizohen dhe, nëse është e nevojshme, asgjësohen.

Semple urdhër për të hequr veshjet e punës që janë bërë të papërdorshme

Norfolk me përgjegjësi të kufizuar

Norfolk LLC

Urdhri nr. 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Komisioni, i përbërë nga emri i plotë, hartoi Aktin nr. 21, datë 16.09.2018 për fshirjen e kominosheve të punonjësve të ndërmarrjes. Bazuar në këtë auditim, arsyet e tilla për heqjen e veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme janë identifikuar si: ndotja, konsumimi fizik që nuk mund të rikthehet

Bazuar në Aktin e…

porosit:

- veshje speciale mbrojtëse për punonjësit e mëposhtëm: emri i plotë, emri i plotë … të konsiderohen të papërshtatshme për funksionim të mëtejshëm;

- fshini tutat e mësipërme;

- lëshoni kominoshe të reja për punëtorët e mësipërm.

Përgjegjës:

Kontabilist Ivanova O. V.

Menaxheri i magazinës Petrov I. S.

Arsyeja: Akti nr. 21 i datës 16 shtator 2018

Drejtori Sidorov V. K.

Njohur me rendin:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Veçoritë e fshirjes së veshjeve speciale

Procedura e shlyerjes së veshjeve speciale mbrojtëse në kontabilitet varet nga cili fond është caktuar. Zakonisht veshjet e punës në organizatë përfshihen në stokun e prodhimit. Kriteri për llogaritjen e veshjeve të punës në një organizatë është i fiksuar në politikën e kontabilitetit.

Kominoshet hiqen në dy mënyra:

• Në fund të mandatitpërdorim (kur përdoret për më shumë se 1 vit);
• Kur lëshohet për shërbim (kur përdoret më pak se 1 vit).

Nëse kostoja e kominosheve është deri në 40,000 rubla, ajo i referohet inventarëve dhe fshihet në pjesë të barabarta gjatë gjithë jetës së shërbimit.

Më vete, duhet të theksohet se shumë ndërmarrje ofrojnë veshje që nuk janë të dizajnuara për të mbrojtur kundër faktorëve të dëmshëm të prodhimit dhe tregojnë vetëm përkatësinë e punonjësit në këtë organizatë. Veshje të tilla nuk mund të klasifikohen si të veçanta dhe llogaritja për veshje të tilla është krejtësisht e ndryshme.

Shlyer shembull i veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme

Pyetje

Si fshihen veshjet e punës që nuk kthehen për shkak të vdekjes së një punonjësi?

Nëse kominoshe nuk i janë kthyer ndërmarrjes nga të afërmit e të ndjerit, atëherë arsyeja e shlyerjes së veshjeve speciale që janë bërë të papërdorshme do të jetë largimi fizik i punonjësit dhe vlera e mbetur si borxh., gjë që është joreale të rikuperohet.

Çfarë dokumenti përdoret për të hequr veshjet e punës?

Çmontimi i veshjeve të punës që janë bërë të papërdorshme para kohe ose kur jeta e tyre e shërbimit ka skaduar dokumentohet nga një akt i fshirjes së MBP. Dokumenti duhet të tregojë arsyen e shlyerjes. Nëse kominoshe janë të listuara në ndërmarrje si një aktiv fiks, atëherë ai shlyhet me një akt të shlyerjes së aktiveve fikse. Akte të tilla janë dokumente të përgjegjësisë së rreptë dhe janë subjekt i detyrueshëmruajtje.