"Avangard": rishikimet e punonjësve, metodat e menaxhimit, përshkrimi i kompanisë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Avangard është një bankë e njohur tregtare në Rusi. Numri i klientëve individualë në vitin 2018 ka kaluar 1 milion persona. Banka ofron të gjitha llojet e shërbimeve financiare për klientët privatë dhe korporata. Reagimet nga punonjësit e Avangard na lejojnë të gjykojmë aktivitetet e kompanisë nga brenda: qëndrimin e menaxhimit, pagat dhe kushtet e punës.

Informacion rreth "Vanguard"

Baza e veprimtarisë së Avangard është ofrimi i shërbimeve bankare për popullatën. Të dy organizatat dhe individët mund të bëhen klientë të bankës.

Aktiviteti i bankës filloi në vitin 1994. Në vitin 2018, ajo përfshihet në TOP-100 bankat ruse për sa i përket aktiveve (vendi i 56-të në vlerësimin e portalit banki.ru). Produktet kryesore të bankës janë depozitat dhe kartat e kreditit.

Banka është qendra e një grupi të madh financiar rus, i cili përfshin agro-sektori industrial, duke përfshirë Avangard-Agro LLC dhe Avangard-Garant CJSC (grupi i sigurimeve).

Pronari i Avangard është biznesmeni rus Kirill Minovalov. Ai është gjithashtu themelues i një banke tregtare. Minovalov zotëron 99.3% të bllokut të aksioneve, pjesa tjetër mbahen nga aksionarët e vegjël dhe aksionarët e zakonshëm të bankës.

Një veçanti e strukturës së Avangard PJSC është mungesa e aksioneve të preferuara. Më shumë se 807 milionë aksione të bankës në qarkullim janë aksione të zakonshme.

Në vitin 2004 Avangard hyri në sistemin e sigurimit të depozitave. Licenca nr. 2879 për kryerjen e aktiviteteve është lëshuar nga Banka e Rusisë për një periudhë të pakufizuar.

Informacione për kompaninë Avangard-Agro sh.a

Meqenëse banka Avangard zotëron 19% në Holding-in Avangard-Agro, punonjësve të kompanisë u sigurohen kushte të veçanta për kredi. Të gjithë punonjësit marrin paga në kartat bankare të korporatës Avangard.

Aktiviteti i SHA "Avangard-Agro" është zhvillimi i bujqësisë në Qarkun Qendror të Tokës së Zezë. Kompania mëmë në Holding është një nga liderët në Federatën Ruse për sa i përket cilësisë dhe vëllimit të produkteve bujqësore.

Punonjësit në rishikimet e kompanisë "Avangard-Agro" përshkruajnë kushte të mira pune, një orar të qartë pune dhe perspektiva zhvillimi. Më shumë se 93% e punëtorëve janë të kënaqur me vendin e tyre të punës dhe janë të lumtur t'ua rekomandojnë atë miqve të tyre.

Shërbimetbankë tregtare për individë

Për individët, Avangard Bank ofron shërbimet e mëposhtme:

• kontributet;
• kartat e kreditit dhe debitit;
• kredi, duke përfshirë kreditë për automjete dhe hipotekat;
• transaksione me letra me vlerë dhe metale të çmuara;
• transferta parash;
• pagesë për shërbimet për personat juridikë;
• blerja e biletave ajrore dhe hekurudhore;
• Shërbimet e internetit dhe aplikacionet celulare.

Sipas reagimeve nga punonjësit e Bankës Avangard, mund të gjykohet se shërbimet më të njohura për individët janë kartat dhe depozitat. Kreditë Vanguard ishin më pak të njohura se kartat e kreditit.

Hapja e kartave të debitit është gjithashtu e kërkuar nga klientët. Në zyrat e Avangard, klientët mund të bëhen pronarë të mediave plastike unike me një ekran. Nuk ka konkurrencë për një produkt me një funksionalitet të tillë në tregun rus në vitin 2018.

U vlerësua puna në fushën e teknologjive moderne: Avangard u vlerësua me çmimin Banka më e mirë e Internetit Rusi-2018.

Oferta për sipërmarrës individualë dhe organizata

Kushte të veçanta në bankën Avangard ofrohen për punëtorët në sektorin agroindustrial. Por personat e tjerë juridikë mund të mbështeten në:

• koleksion;
• hapja dhe mbajtja e një llogarie;
• shërbimet e shlyerjes dhe parave të gatshme;
• depozita hapëse;
• marrja e shërbimeve;
• dekorimkredite;
• projekti i pagave dhe lëshimi i kartave të korporatës për punonjësit dhe menaxhmentin;
• pagesë për shërbime;
• Shërbimet e internetit dhe aplikacionet e biznesit;
• operacione me metale të çmuara dhe letra me vlerë.

Sipas mendimeve të punonjësve të Bankës Avangard, shumica e klientëve të korporatave aplikojnë për hapjen e një llogarie për një sipërmarrës ose organizatë individuale, pagesa për shërbime, shërbime të menaxhimit të parave të gatshme.

Klientët mund të aplikojnë për të instaluar një pikë blerjeje ose për të llogaritur koston e shërbimeve të shlyerjes në internet.

Për sukses në fushën e ofertave bankare për personat juridikë, Avangard u nderua me çmimin më të mirë të Bankës Korporative Rusi-2018 në 2018.

Vlerësimet e klientëve të institucionit financiar

Një nga avantazhet e bankës është cilësia e lartë e shërbimit. Kjo konfirmohet nga pozicionet kryesore në vlerësimin e portalit banki.ru. Në vitin 2017, "Avangard" zuri vendin e parë në listën "People's Rating". Analiza u krye në bazë të komenteve të lëna nga klientët e portalit për aktivitetet e organizatës bankare, kënaqësinë e klientëve me cilësinë e shërbimeve dhe punën e stafit.

Në 2018, Avangard është gjithashtu në TOP-5 bankat më të mira për sa i përket cilësisë së shërbimit (vendi i 4-të). Sipas mendimeve të punonjësve të Avangard OJSC, menaxhmenti i kushton vëmendje të veçantë nivelit të shërbimit në degën e bankës. Pavarësisht rritjes së numrit të degëve (më shumë se 300 në 2018) dhe klientëve (më shumë se 1 milion), cilësia e shërbimit ndaj klientit mbetet nëniveli i lartë.

Kërkesat e punësimit

Kushtet atraktive të punës dhe perspektivat e karrierës janë ato që kërkojnë qindra punonjës potencialë të bankës kur kërkojnë një punë të re. Por jo të gjithë mund të përballojnë kërkesat kur aplikojnë për një punë në Avangard.

Sipas reagimeve nga punonjësit, "Avangard" vendos kushte për aplikantët, në varësi të specifikave të punës. Për shembull, një tregtar duhet të jetë i aftë në përdorimin e një kompjuteri dhe një specialist i shërbimit ndaj klientit duhet gjithashtu të ketë të paktën 1 vit përvojë në një fushë të ngjashme.

Të gjitha kushtet janë të specifikuara në vendet vakante, të cilat janë paraqitur në faqen zyrtare të "Avangardës". Por miratimi i pozicionit është i mundur vetëm pasi të keni kaluar të gjitha fazat e intervistës.

Kërkesat themelore për aplikantët përfshijnë:

• aftësi kompjuterike;
• njohuri mbi bazat e bankingut;
• aftësitë komunikuese;
• të folurit e shkolluar;
• cilësitë personale (përkushtim, përgjegjësi, dëshirë për të punuar në një ekip);
• arsim i lartë ekonomik ose jo i plotë.

Përvoja nuk kërkohet në të gjitha fushat. Shumica e vendeve të lira të punës për fillestarët përfshijnë punësim pa përvojë në sektorin bankar. Por aplikanti duhet të tregojë njohuri në këtë fushë dhe të provojë dëshirën e tij për t'u zhvilluar në biznes. Aftësitë aktive të shitjes janë të mirëseardhura midis vendeve të lira të punës për menaxherët e shitjeve (në pakicë dhebiznesi i korporatës).

Komente rreth intervistës në pajisjen në "Vanguard"

Shumica e komenteve negative për kompaninë përshkruajnë vështirësi në aplikimin për një punë në një bankë. Aplikantëve nuk u pëlqen formati i intervistës i propozuar nga menaxhmenti, i cili përbëhet nga 4 ose më shumë faza. Gjithashtu, çdo punonjës kontrollohet nga shërbimi i sigurisë së bankës (dhe të afërmit e tij).

Vështirësitë në një intervistë lidhen me kalimin e një testi me 400 pyetje. Dhe nuk është i vetmi. Punonjësit e ardhshëm të bankës "Avangard" duhet të kalojnë përmes komunikimit me disa drejtues të bankës. Secili nga ekipi i menaxhimit përpiqet jo vetëm të gjejë më shumë informacion për anëtarin e ardhshëm të ekipit, por gjithashtu krijon kushte specifike për përcaktimin e nivelit të rezistencës ndaj stresit të aplikantit.

Më shumë se 4/5 kandidatë janë hequr në mes të rrugës. Faza e fundit e trajnimit është një udhëtim falas në Moskë. Udhëtimi, ushqimi dhe trajnimi paguhen nga Avangard.

Periudha e trajnimit në kryeqytet - të paktën 5 ditë. Në fund të seancës, aplikantët duhet të kalojnë disa provime. Nëse e kalojnë provimin me sukses, do të bëhen punonjës të rinj banke. Klientët e rinj përpilohen menjëherë sipas një kontrate pune. Të gjitha dokumentet lëshohen menjëherë pas nënshkrimit nga punëdhënësi.

Stërvitja e anëtarëve të ekipit Vanguard nuk përfundon kur ata punësohen. Fillestarët në rast pyetjesh mund të kërkojnë gjithmonë ndihmë nga kuratori i grupit duke telefonuarlinjë e brendshme.

Opinion i punonjësve për kushtet e punës në Bankën Avangard

Praktikisht të gjithë (97%) punonjësit janë të kënaqur me kushtet e punës në Bankën Avangard. Zyrat e kompanisë ndodhen në pjesën qendrore të qytetit ose në qendrat e mëdha tregtare. Prandaj, nuk është e vështirë për punëtorët të arrijnë në vendin e punës.

Reagimet nga punonjësit e Avangard SHA në Shën Petersburg tregojnë se kushtet e punës në një institucion financiar u pëlqejnë atyre që janë të lodhur nga planet e shitjeve. Avangard Bank nuk ka plane të detyrueshme për të gjithë punonjësit. Nëse aplikanti kërkohet për pozicionin e një specialisti për kontakt me klientët, ai nuk do të ketë nevojë të mësojë se si të shesë produktet bankare.

Disa punonjës e konsiderojnë vendndodhjen e degëve në qendrat e mëdha tregtare si një disavantazh të punës. Këto janë zyrat ekspres të Bankës Avangard. Ata, si rregull, ofrojnë shërbime vetëm për CMS dhe përkthime. Numri i punonjësve në qendrat ekspres nuk i kalon 2 persona.

Meqenëse qendrat ndodhen në territorin e prizës, shumë klientë kërkojnë këshilla "në adresën e gabuar". Kjo largon vëmendjen nga puna, veçanërisht kur transaksioni kryhet drejtpërdrejt nga klienti i bankës.

Në rishikimet e punonjësve të Avangard, u vu re se shumica e tregtarëve punonin pikërisht në zyra të tilla. Shumë prej tyre ëndërronin për një format klasik: me 4-8 punonjës në fusha të ndryshme.

Por avantazhi i kësaj lloj pune është distanca ngashefat. Menaxherët ushtronin mbikëqyrje nga distanca, duke ndjekur bisedat me klientët. Prandaj, ata vinin në zyra jo më shumë se një herë në muaj. Regjistrimi i vazhdueshëm i bisedave kërkonte përqendrim maksimal, të folur të shkolluar dhe standarde shërbimi nga punonjësit.

Nëse ka pasur shkelje, kjo mund të ndikojë në nivelin e bonusit vjetor. Ajo iu pagua punonjësve të Bankës Avangard në fund të vitit.

Rishikimet e pagave bankare

Një nga avantazhet kryesore të Avangard si punëdhënës janë pagat e qëndrueshme dhe të larta. Sipas punonjësve të Avangard, ata që marrin një punë si arkëtar mund të llogarisin në paga prej 40,000 rubla ose më shumë. Kompania nuk ka vonesa rrogash.

Sipas reagimeve nga punonjësit e Avangard OJSC, pagat paguhen gjithmonë në kohë. Të gjithë punonjësit trajnohen në kurriz të kompanisë përpara se të fillojnë aktivitetet e tyre. Në Avangard, të gjithë të ardhurit, edhe ata që nuk kanë përvojë pune, presin perspektivat e karrierës.

Mund të punësoheni në zyrën ekspres të bankës "Avangard" ose në një nga degët e zakonshme. Lista e vendeve të lira është gjithmonë e disponueshme në faqen zyrtare të kompanisë, duke treguar kërkesat e detyrueshme dhe sasinë e punës.

Sipas punonjësve të Avangard, pagat në Moskë janë 20% më të larta se në rajonet e tjera. Punonjësit mund të llogarisin në paga në shumën prej 60-70 mijë rubla më vonëvetëm 3 muaj pas punësimit (në vende të caktuara të lira).

Për të marrë një punë të re nuk munden vetëm punonjësit fillestarë të bankës, por edhe punonjësit me përvojë që kanë vjetërsi në pozicione të larta. Regjistrimi në Bankën Avangard kryhet vetëm me kontratë pune.

Shqyrtimet e punonjësve në Shën Petersburg tregojnë se praktikisht nuk ka "xhiro" në bankë. Punonjësve u pëlqejnë kushtet e punës dhe pagesa e ofruar nga menaxhmenti.

Në linjë, më pak se 3% e komenteve janë negative. Ata u lanë kryesisht nga ata që nuk mundën të bëheshin pjesë e ekipit të bankës. Aplikantët që kanë arritur të kalojnë të gjitha fazat e intervistës janë të lumtur të punojnë në ekipin miqësor të Avangard.

OOO Avangard: historia e një kompanie tjetër

Rrjeti ka informacion për një organizatë tjetër të njohur me të njëjtin emër, e cila nuk ka lidhje me një bankë tregtare dhe një fermë bujqësore. Degët më të mëdha të kompanisë së jashtme Avangard LLC janë të vendosura në Moskë dhe Shën Petersburg.

Organizata është e angazhuar në furnizimin dhe zbatimin e punëve të riparimit dhe ndërtimit. Si industri të përfshira në biznes: shteti dhe sektorët e naftës dhe gazit, teknologjitë e IT, energjia.

Sipas reagimeve nga punonjësit e Avangard LLC në Shën Petersburg, kushtet e punës korrespondojnë me standardet e një organizate të madhe tregtare. Zyrat janë të vendosura në qendra moderne biznesi dhe pikat e shitjes janë në këmbë larg stacioneve të transportit publik.

Perspektivat për punë nëOOO "Avangard"

Aplikantët në Moskë dhe Shën Petersburg janë të interesuar për kushtet e punës në një organizatë të re që tashmë ka fituar besimin e klientëve dhe është bërë një markë e njohur.

Sipas reagimeve nga punonjësit e Avangard LLC në Moskë, kushtet e punës janë më se komode. Zyra eshte e pajisur me pajisjet e nevojshme. Në disa vende, punonjësit patën fatin të merrnin vetëm me ndihmën e transportit të kompanisë, i cili është shumë i përshtatshëm (pa pagesë dhe në kohë të caktuara).

Nuk ka asnjë informacion në neto që punëdhënësi ka vonuar pagat për më shumë se 2 javë. Paradhëniet paguhen rregullisht, përveç kësaj, në rast nevoje urgjente, punonjësi mund të marrë një pjesë të fondeve përpara afatit (me marrëveshje me departamentin e kontabilitetit dhe menaxhmentin).

Ana negative e punës në Avangard LLC, sipas punonjësve të Shën Petersburgut, janë perspektivat e paqarta të karrierës. Jo të gjitha kategoritë e punëtorëve mund të mbështeten në promovim. Prandaj, në disa industri ka një "qarkullim" të personelit.

Sipas mendimit të punonjësve të Avangard, pagat në Shën Petersburg janë të mira. Mesatarisht, punonjësit në fazën fillestare të punës mund të llogarisin në një të ardhur prej 25 mijë rubla, pas 2-3 muajsh punë ata tashmë kanë marrë 35-40 mijë rubla.

Marrëdhëniet në ekip janë shumë miqësore. Kjo lehtësohet nga sjellja besnike e lidershipit. Të gjithë menaxherët e njohin personalisht secilin anëtar të ekipit, monitorojnë nga afër zbatimin e treguesve të planifikuar të biznesit dhe i ndihmojnë të sapoardhurit të mësohen shpejt me fushën e re të punës.