2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Gjetja e një punëdhënësi është një detyrë shumë e vështirë. Jo të gjithë arrijnë ta sjellin atë në jetë. Sidomos në Rusi, ku integriteti i disa firmave lë shumë për të dëshiruar. Është e nevojshme të angazhoheni në një studim të plotë të disa punëdhënësve të mundshëm përpara se të lidhni një kontratë pune. Sot duhet të kuptojmë se sa e mirë është një kompani PMK-98. Çfarë lloj punëdhënësi është ky? Cfare ben ai? A janë punonjësit të kënaqur me punësimin e tyre?
Përshkrim
Hapi i parë është të kuptoni se për çfarë lloj korporate po flasim. Çfarë bën punëdhënësi në studim? Kjo pyetje është bërë nga shumë aplikantë. Në fund të fundit, fushëveprimi i një kompanie të caktuar luan një rol të rëndësishëm.
PMK-98 nuk është gjë tjetër veçse një organizatë që është një grup kompanish të angazhuara në një sërë aktivitetesh. Por punësimi kryesor i kompanisë është ndërtimi. Punëdhënësi aktual në studim është një korporatë ndërtimi. Nuk ka asgjë të vështirë për t'u kuptuar në fushën e veprimtarisë. Ky fakt i kënaq të gjithë aplikantët. Ata janë në gjendje të tregojnë saktësisht nëse aktivitetet e firmës janë të përshtatshme për ta apo jo.
Shpërndarja
Ku është PMC? Kjo organizatëi njohur në Rusi në shumë qytete. Dhe e gjithë kjo sepse korporata operon në shumicën e rajoneve të vendit. Nuk mund të thuhet se PMK-98 është një markë gjithë-ruse. Por shumë njerëz flasin për këtë korporatë.
Sipas kësaj, nuk po flasim për mashtrues. Grupi i studiuar i kompanive të ndërtimit është i përhapur në qytetet e Rusisë, por nuk është në kërkesë të madhe në mesin e popullatës. Më saktësisht, jo të gjithë pranojnë të bashkëpunojnë me të. Në fund të fundit, nëse merrni parasysh aktivitetet e kompanisë, mund të shihni se ajo është e specializuar në ofrimin e punës në baza rrotulluese. Një informacion i tillë largon shumë aplikantë.
Adresa
Një pikë e rëndësishme është vendndodhja e organizatës. Siç është përmendur tashmë, PMK zhvillohet në shumë qytete të Rusisë. Sidoqoftë, është e rëndësishme të dihet vendi i themelimit të korporatës. Pikërisht këtu do të duhet të dërgohen disa ankesa dhe propozime globale.
Sot, adresa PMK-98 ofron sa vijon: Moskë, rruga 50 e Tetorit, shtëpia 4. Një pikë e rëndësishme është se ndonjëherë mund të gjeni kompani me të njëjtin emër në qytete të tjera dhe të udhëheqin aktivitete të shkëlqyera. Për shembull, "Petersburg waste paper company-98", e vendosur në rrugën Varshavskaya, shtëpia 17A.
Megjithatë, nëse po flasim për një kompani ndërtimi, atëherë zyra qendrore e PMK-98 do të jetë e vendosur në Moskë. Çdo aplikant duhet ta ketë parasysh këtë. Por kjo nuk do të thotë aspak se do t'ju duhet të shkoni në kryeqytet për një intervistë. Degët e korporatës në studim ndodhen në qytete të ndryshme. Prandaj, intervista do tëtë caktohet drejtpërdrejt në rajonin ku ndodhet aplikanti.
Rreth vendeve të lira
PMK 98 ofron një sërë vendesh të lira pune. Megjithatë, siç është përmendur tashmë, punësimi i korporatës mbetet ende në industrinë e ndërtimit. Prandaj, janë këto vende të lira që ofrohen në shumicën e rasteve.
Siç tregon praktika, më së shpeshti kërkohet:
- inxhinierë;
- ndërtuesit;
- menaxherët;
- dizajnerë;
- shofer;
- ngarkues;
- magazinierët;
- mekanikë.
Prandaj, është problematike që gratë të gjejnë një vend të lirë këtu. Por meshkujt janë në gjendje të gjejnë atë që u përshtatet në maksimum. PMK-98 është një vend ku mbizotëron puna e palodhur e meshkujve. Cilat karakteristika të tjera rekomandohen t'i kushtoni vëmendje përpara punësimit? A ka ndonjë anë negative që çdo punëkërkues duhet të dijë?
Premtimet
Për shembull, disa pretendojnë se korporata në studim ofron shumë garanci në fazën e intervistës. Ata sjellin punonjës të rinj. Çfarë garanton Gubkinskoye PMK-98 (një grup kompanish ndërtimi)?
Deri më sot, shpalljet e tyre të punës, si dhe në intervistë, mund të dëgjoni se të gjithë punonjësit pajisen me:
- përfundimi zyrtar i një kontrate pune;
- pushime me pagesë;
- paketë sociale;
- sigurimi i plotë i orës;
- pa punë monotone;
- orar i përshtatshëm i punës;
- punë në një zhvillimkompani;
- punoni në një ekip miqësor dhe të lidhur ngushtë;
- fitime të denja konkurruese;
- rritje profesionale dhe karriere.
Të gjitha premtimet e bëra shpesh konsiderohen si një pjatë. Ato janë të pranishme në shumë punëdhënës. Megjithatë, propozime të tilla ende tërheqin punëtorë të rinj. Çfarë mund të thuhet për PMK-98? A është firma një punëdhënës i ndërgjegjshëm?
Veçoritë e projektimit
Është e vështirë të gjykosh këtë veçori. Në fund të fundit, sa njerëz, aq shumë opinione. Dhe duke marrë parasysh faktin se fusha e veprimtarisë së korporatës në studim nuk ofron punë të përshtatshme (punë me turne) për të gjithë, mendimet e punonjësve ndahen në disa lloje: reagime pozitive, neutrale, negative.
PMK është një punëdhënës i madh që fillimisht u ofron të gjithë punëkërkuesve punësim formal. Disa punëtorë konfirmojnë një garanci të tillë. Shqyrtime të tilla tregojnë se në PMK-98 ata vërtet lidhin një kontratë pune me të gjithë. Për më tepër, punonjësve u jepet shënimi përkatës në librin e punës.
Por duhet të theksohet gjithashtu se shumica e rishikimeve për punëdhënësin e studiuar në lidhje me çështjet e regjistrimit të punonjësve nuk janë më të mirat. Përkundrazi, ato janë negative. Shumica e punëtorëve thonë se nuk ka regjistrim zyrtar në PMK. Në fakt, qytetarët këtu punojnë jozyrtarisht. Këto janë rreziqe të mëdha. Në disa raste, ka mendime të mprehta negative. Ata tingëllojnë si "Firma nuk është në dijeni të ligjeve të punës",“Ligji i PMK-së nuk shkruhet” e kështu me radhë.
Orari i punës
PMK-98 (Novy Urengoy apo ndonjë rajon tjetër - nuk ka rëndësi se në cilin qytet po flasim për një degë) nuk merr mendimet më të mira për çështjet që lidhen me orarin e punës. Më saktësisht, ato janë përgjithësisht të paqarta. Pse?
Po, siç është theksuar tashmë, popullatës i ofrohet një metodë pune me rrotullim. Kjo garanci respektohet plotësisht. Por në lidhje me organizimin e punës menjëherë pas mbërritjes në turn, vlerësimet janë lënë në një dritë negative.
E gjithë kjo për faktin se kryerja e drejtpërdrejtë e detyrave të punës kërkon shumë kohë. Nëse i besoni rishikimeve, atëherë në PMK-98 duhet të punoni 12-14 orë, ose edhe më shumë. Nuk ka kohë për asgjë, përveç gjumit. Prandaj, nuk duhet menduar se punësimi në grupin e kompanive të studiuara është i lehtë.
Vetëm disa thonë se PMK përmbush plotësisht kushtet e kontratës së lidhur. Shqyrtime të tilla janë një gjë e rrallë. Prandaj, ato nuk ngjallin besim tek aplikantët.
Megjithatë, opinionet e PMK-98 (Urengoy ose ndonjë rajon tjetër - jo aq i rëndësishëm) janë përgjithësisht të përziera. Është e rëndësishme të mbani mend se nuk ka asnjë provë/mohim të vërtetë të një orari të vështirë pune.
Sigurimi i ndërrimeve
Një pikë e rëndësishme është çështja e sigurimit të turneve. Ose më mirë, mirëmbajtja e punonjësve që mbërritën në një zonë të caktuar. SHA "PMK-98", sipas mendimeve të shumta, përballet me këtë ndërmarrje. Por jo shumë mirë.
Gjëja është se në fakt, KPM-ja siguron plotësisht punonjësit e saj që punojnë me turne. Ata paguhen për udhëtimin në vendin e punës, si dhe akomodimin dhe ushqimin. Gjithçka dukej se ishte mirë.
Por në fakt, ndonjëherë ju duhet të paguani vetë për rrugën. Akomodimi dhe kushtet e ofruara për punëdhënësit për strehim lënë shumë për të dëshiruar. Punonjësit janë të grumbulluar në bujtina të vogla. Nëse besoni mendimet e vartësve, atëherë punëtorët kanë vetëm kohë për të fjetur. Por edhe duke marrë parasysh karakteristika të tilla, do të doja të kisha kushte më të rehatshme jetese.
Manual
PMK-98 merr komente të përziera. Vetëm pothuajse të gjithë vartësit tregojnë se drejtuesit e korporatës nuk janë shefat më të mirë. Ju mund të flisni për to për një kohë të gjatë.
Më shpesh, punonjësit theksojnë qëndrimin e padrejtë të eprorëve ndaj vartësve të tyre. Ata përpiqen të hedhin të gjithë fajin për disa gabime mbi personelin e zakonshëm. Gjithashtu, punëtorët nuk konsiderohen si njerëz - ata paraqiten para drejtuesve të KPM-së si punonjës pa të drejta, të cilët mund të ngarkohen me punë gjatë gjithë kohës.
Me këtë, disa nga vartësit ankohen për komunikimin arrogant të shefave të kompanisë. Duket se stafi nuk vlerësohet. Dikush madje thotë se menaxherët thonë drejtpërdrejt: "Nëse nuk ju pëlqen diçka, hiqni dorë, ne nuk do ta mbajmë atë."
Vetëm disa komente flasin për udhëheqjen në një dritë të mirë. Pra, nuk mund të mbështeteni në qëndrimin dashamirës të autoriteteve. Por me mirëbesimbutësia mund të arrihet në lidhje me detyrat e veta.
Paga
Shumë negativitet mblidhen nga pagat e paguara në PMK-98. Një punonjës i ri, duke gjetur një punë në një kompani, fillimisht pret një pagë të mirë. Në fund të fundit, për këtë po flet punëdhënësi. Vetëm në realitet situata është ndryshe.
Pagat, sipas disa opinioneve, janë të ulëta. Ato vendosen pa marrë parasysh vështirësinë e kryerjes së detyrave të caktuara. Kjo do të thotë, autoritetet në të vërtetë marrin fuqi pa pagesë. Është e pamundur të anashkalohet fakti që drejtuesit nuk paguajnë paga për disa muaj. Ose një pjesë e pagesave vonohen.
Dikush madje pretendon se PMK-98 është një punëdhënës jashtëzakonisht i paskrupullt, duke vonuar vazhdimisht pagat dhe duke mashtruar punonjësit e saj. Sigurisht, deklarata të tilla nuk kanë efektin më të mirë në vlerësimin e firmës.
Vetëm në raste të jashtëzakonshme mund të vëreni se sa të kënaqur janë punonjësit me të ardhurat në një korporatë. Duke marrë parasysh disa veçori (për shembull, lufta për porosi), është e rëndësishme të kuptohet se PMK nuk do të jetë në gjendje të zhvillohet profesionalisht ose të marrë paga të mira.
Rezultatet dhe përfundimet
Që tani e tutje, është e qartë se çfarë është PMK-98. Kjo organizatë ndonjëherë mund të gjendet në listat e zeza të punëdhënësve në rajone të ndryshme të Rusisë. Kjo eshte normale. Thjesht tregon se punonjësit janë përgjithësisht të pakënaqur me punësimin e tyre. Ose një bollëk komentesh negative.
Duhet të mbahet mend se asnjë prej të publikuarveOpinionet e internetit nuk kanë asnjë dokumentar apo konfirmim tjetër. Prandaj, të gjitha këto janë fjalë boshe, të cilave, për fat të keq, aplikantët priren t'u besojnë.
Grupi i kompanive në studim nuk është një punëdhënës ideal. Megjithatë, ky është larg nga vendi më i keq për punësim. Për punë me turne është mjaft i përshtatshëm në PMK-98.
Recommended:
CarMoney: komente, aktivitete, kushte dhe veçori
CarMoney është një shërbim i përshtatshëm që është një alternativë e shkëlqyer për një kredi bankare. Një tipar kyç është dhënia e një kredie të siguruar me pasaportë automjeti. Avantazhi për huamarrësin është se ai mund të përdorë mjetin për të gjithë kohëzgjatjen e kontratës
Kompania "Pik-Comfort": komente, aktivitete
Komentet rreth "PIK-Comfort" janë me interes për ata që do të bashkëpunojnë me të. Ajo u krijua nga një kompani e madhe vendase ndërtimi dhe zhvillimi për të ruajtur në mënyrë të pavarur stokun e saj të banesave. Në këtë artikull do të flasim për aktivitetet e kësaj organizate, reagimet për bashkëpunimin me punonjësit dhe klientët
Ndërmarrjet Kirov: aktivitete dhe asortiment
Ky artikull i kushtohet ndërmarrjeve të qytetit të Kirov. Këtu mund të merrni të gjithë informacionin e detajuar në lidhje me historinë e prodhimit, aktivitetet dhe gamën e produkteve. Mund të njiheni me ndërmarrjen ortopedike, fabrikën e 8 marsit, qumështoren Kirov, fabrikën Vesna dhe fabrikën Termit
SHA "Bjellorusian Universal Commodity Exchange": aktivitete, degë dhe zyra përfaqësuese
Bursa Universale e Mallrave Bjelloruse ka demonstruar një rritje të qëndrueshme në numrin e pjesëmarrësve të regjistruar gjatë 12 viteve të funksionimit. Është platforma më e madhe tregtare në Evropën Lindore. Ky artikull do t'ju tregojë për veçoritë e këtij shkëmbimi
Banka Bujqësore Ruse: përshkrim, histori, aktivitete dhe rishikime
Informacion i plotë hyrës rreth "Rosselkhozbank". Një pasqyrim i shkurtër i themeleve të organizatës. Pozicionet e "Bankës Bujqësore Ruse" në vlerësime të ndryshme. Produktet e Rosselkhozbank. Ekipi drejtues. Primet bankare. Historia e origjinës dhe zhvillimit. Pjesëmarrja në shoqata jofitimprurëse, sponsorizimi dhe asistenca e partnerëve. Reagimet pozitive dhe negative të klientëve