"Burimet globale të stafit": komente nga punonjësit në lidhje me punëdhënësin

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Në botën moderne, koha bëhet burimi më i paçmuar dhe të gjithë përpiqen ta kursejnë atë duke vendosur detyra të caktuara për vete. Nga ky parim dallohen veçanërisht banorët e megaqyteteve, të cilët çdo ditë janë në një ritëm shumë të vështirë. Prandaj, kërkimi për punë në qytetet e mëdha është dukshëm i ndryshëm nga mënyra se si ndodh ky proces në qytetet e vogla. Dallimi kryesor është se në megaqytetet, si aplikantët ashtu edhe punëdhënësit shpesh i drejtohen kompanive të jashtme që kujdesen për të gjitha rekrutimet dhe janë përgjegjëse për të. Një nga liderët në këtë fushë është “Global Staff Resource”. Reagimet nga punonjësit që kanë punuar me këtë organizatë për më shumë se një vit e karakterizojnë atë nga ana më e mirë. Si i tillë, ne nuk mund t'i rezistonim shqyrtimit të kompanisë bazuar në komentet e shumta nga klientët dhe punonjësit.

Përshkrim i shkurtër

Fillimi i njohjes me "Burimet Globale të Stafit" mereagimet nga punonjësit, nuk do të jeni në gjendje të merrni një ide të fushës dhe numrit të shërbimeve të ofruara nga kompania. Prandaj, vendosëm para së gjithash t'u japim lexuesve disa informacione rreth kësaj kompanie. Në fund të fundit, është pasqyra e përgjithshme që ndonjëherë zbulon pse kjo apo ajo organizatë gëzon besimin e klientëve dhe atyre që kërkojnë punë.

Dua të them menjëherë se kompania ka rreth njëzet vjet në tregun e rekrutimit. Një periudhë e tillë dëshmon për besueshmërinë e Burimeve Globale të Stafit. Reagimet nga punonjësit dhe një vlerësim midis organizatave të ngjashme vërtetojnë se kompania bie në kategorinë e të qëndrueshme dhe ka një grup të caktuar talentesh, gjë që kontribuon në zhvillimin e saj.

Aktiviteti i kontraktimit merr një orientim të caktuar, sepse burimi kryesor i tij janë njerëzit. Kompania ka kënaqësi të madhe të punësojë njerëz të rinj dhe të motivuar, të cilët janë të gatshëm të punojnë shumë për të ngjitur shkallët e karrierës. Duke gjykuar nga reagimet e punonjësve për punëdhënësin, Global Staff Resource u ofron të gjithë punëkërkuesve mundësi të tilla.

Disa fjalë për aktivitetet e kompanisë

Ne kemi përmendur tashmë se kompania u ofron punëkërkuesve një gamë të gjerë vendesh të lira pune dhe klientë - një numër të madh të stafit të trajnuar mirë, të cilët janë gati të shkojnë në punë në çdo kohë të shpallur.

Shqyrtime të shumta rreth kompanisë "Global Staff Resource" shfaqen për faktin se ajo operon në pothuajse pesëdhjetë rusishtqytetet. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë disa degë të organizatës në megaqytetet.

Vlerësohen pozitivisht aktivitetet dhe klientët e kompanisë. Shumë korporata të mëdha bashkëpunojnë me Global Staff Resource në mënyrë të vazhdueshme. Organizata të tilla përfshijnë Leroy Merlin, Auchan ose, për shembull, zinxhirin e shitjes me pakicë Metro. Duke qenë se këta emra flasin vetë, nuk është për t'u habitur që kompania kontaktohet shpesh nga klientë të tjerë, të cilët me kalimin e kohës kalojnë në kategorinë e të rregulltve.

Shërbime

Rishikimet e punonjësve të Global Staff Resource shpesh ofrojnë një përshkrim të detajuar të shërbimeve të ofruara nga kompania. Siç e keni kuptuar tashmë, ajo është e angazhuar kryesisht në rekrutim ose kontraktim në disa fusha:

• shitje me pakicë;
• logjistika e magazinës;
• prodhim;
• qendra kontakti shumëfunksionale.

Megjithatë, kjo nuk është gjithçka që bën kompania. Duke qenë se vlerëson shumë reputacionin dhe stafin e saj, ajo ka Universitetin e saj të Korporatës, ku trajnon punonjës, duke zhvilluar aftësi të ndryshme. Për këtë drejtim pune do të flasim pak më vonë.

Outsourcing në shitje me pakicë

Çdo vit hapen gjithnjë e më shumë hipermarkete nëpër qytete, të cilat përballen rregullisht me lëvizje të stafit për shkak të mungesës së stafit profesional të aftë për të kryer punën e tyre me efikasitet. Kjo është arsyeja pse, duke gjykuar nga reagimet nga punonjësit për "Burimet Globale të Stafit", shumica e punëtorëve të ofruarVendet janë në supermarkete. Ju mund të merrni një punë këtu në baza të përhershme ose si punë me kohë të pjesshme në prag festash ose gjatë periudhave me ngarkesë të lartë pune.

Kompania ofron punonjës që kujdesen për servisimin e kasave, paketimin dhe marrjen e mallrave, inventarin dhe ngjitësit. Ata gjithashtu mund të dalin në katin e tregtimit dhe t'u shërbejnë klientëve.

Vlen të përmendet se disa kompani tregtare lidhin një marrëveshje bashkëpunimi me Global Staff Resource për një vit menjëherë. Në këtë rast, ata marrin mundësinë për të marrë ndihmë të kualifikuar fjalë për fjalë menjëherë pas aplikimit të parë.

Outsourcing në logjistikën e magazinës

Nëse keni qenë ndonjëherë në një magazinë, e dini që nuk ka kurrë staf të mjaftueshëm këtu. Shqyrtimet e "Global Staff Resource" (Moskë) shpesh tregojnë se vendet e lira në depo janë më të zakonshmet. Zakonisht, nevoja për ngarkues dhe marrës të mallrave është shumë e madhe. Depot gjithashtu tregojnë rregullisht vendet e lira të mëposhtme në aplikime:

• zgjedhës;
• specialistët e ngjitësve;
• punonjës që kryejnë inventar dhe llogarisin lëvizjen e mallrave në magazinë.

Interesante, "Burimet Globale të Stafit" merr parasysh faktin se shpërndarja e vendeve të lira të punës në qytetet ruse është e pabarabartë. Në megaqytetet, ka gjithmonë një mundësi për të fituar para, kjo është arsyeja pse aplikantë nga pjesë të ndryshme të vendit vijnë këtu."Global Staff Resource" punon me banorë jashtë qytetit në bazë të orës. Atyre u sigurohet strehimi, ushqimi falas dhe transporti për në punë.

Outsourcing në prodhim

Kur bëhet fjalë për ndërmarrjet që merren me prodhimin e çdo malli, personeli i kualifikuar nuk është një trill, por nevoja më urgjente. Ndonjëherë korporatat e mëdha thjesht nuk kanë kohë për të shpenzuar kohë duke i rekrutuar dhe më pas trajnimin e tyre. Prandaj, ata i drejtohen kompanive speciale që kujdesen për të gjitha shqetësimet në lidhje me punonjësit e ardhshëm të prodhimit dhe lidhin një marrëveshje bashkëpunimi me ta.

Dmth, në fakt, aplikantët lidhin një kontratë pune me Global Staff Resource (rishikimet e punonjësve konfirmojnë këtë fakt), por ata punojnë në vende të lira në drejtim të kompanisë. Zakonisht, në prodhim kërkohen të njëjtët punëtorë si në magazina. Prandaj, ne nuk do të përsërisim veten dhe do të listojmë vendet e lira të mundshme. Sqarojmë vetëm se kjo lloj pune është më e përshtatshme për të rinjtë pa përvojë që ëndërrojnë vetëm të bëjnë karrierë dhe po hedhin hapat e parë drejt qëllimit të tyre.

Outsourcing e qendrës së thirrjeve shumëfunksionale

Shqyrtimet e punonjësve dhe klientëve në lidhje me këtë fushë të aktivitetit të Burimeve Globale të Stafit janë më interesantet, pasi jo çdo kompani punon në këtë fushë dhe e bën atë në mënyrë efektive.

Shumë shpesh, korporatat e mëdha nuk mund të ndajnë punonjës për të punuar në telemarketing. Megjithatë, është vërtetuar se një shërbim i tillëmund të jetë shumë i rëndësishëm në fazën e promovimit të disa produkteve të reja në treg.

Stafi i "Global Staff Resource" është i angazhuar në informimin e klientëve, mbledhjen e informacionit dhe marrjen në pyetje si pjesë e detyrës. Gjithashtu, falë telemarketingut, organizohen të gjitha llojet e takimeve të biznesit, duke çuar drejt shitjeve në vend. Në disa raste, transaksione të tilla bëhen edhe përmes telefonit, gjë që dëshmon për nivelin e lartë të profesionalizmit të personelit që punëson Global Staff Resource.

Trajnimi i punonjësve

Kompania është shumë e shqetësuar për zhvillimin e aftësive profesionale të punonjësve të saj, ndaj preferon të rrisë staf të mirë në universitetin e saj. Para së gjithash, zhvillimi ndodh në fushën e aftësive menaxheriale. Po forcohet edhe etika e korporatës, e cila përmendet në shumë komente.

Shpesh, specialistë nga jashtë përfshihen në trajnime. Drejtorët e suksesshëm, menaxherët e lartë dhe menaxherët e mesëm veprojnë si mësues. Ata ndajnë përvojën e tyre dhe sekretet e suksesit. Leksionet jepen shpesh nga ata punonjës të Burimeve Globale të Stafit të cilët vetë kanë kaluar nga një ngarkues i zakonshëm në një menaxher, për shembull. Janë këto mundësi që tërheqin të rinjtë dhe ambiciozët që ëndërrojnë të arrijnë rezultate të larta me punën e tyre.

"Burimet Globale të Stafit", komente të punonjësve tëkompania

Sigurisht, vlerësimet e aktiviteteve të kompanisë janë mjaft të përziera. Disa punonjës shkruajnë me entuziazëm për përvojën e tyre, ndërsa të tjerë e komentojnë bashkëpunimin e tyre me këtë organizatë kryesisht me ngjyra të errëta.

Nëse marrim parasysh vlerësimet negative, mund të dallojmë ankesat e mëposhtme:

• Vonesë pagash. Këto situata ndodhin, por nuk ndodhin shpesh. Për më tepër, punonjësit gjithmonë paralajmërohen për raste të tilla paraprakisht.
• Paguaj një pjesë të parave në vend të shumës së plotë. Për këtë arsye, specialistët e kompanisë përgjigjen gjithmonë pa mëdyshje - të gjithë punonjësit që punojnë me mirëbesim dhe pa gjoba marrin paga të plota.
• Kushte të këqija jetese. Disa punonjës shpesh ankohen se kanë përjetuar vështirësi të shumta të përditshme gjatë punës në turn. Sigurisht, kjo mund të jetë, por mos harroni që njerëzit vijnë në punë, dhe jo në vendpushimin. Prandaj, askush nuk u premton punonjësve kushte ideale.

Ka mjaft komente pozitive për "Burimet Globale të Stafit". Ka punonjës që punojnë prej disa vitesh këtu me gjithë familjen. Në mesin e personelit të kompanisë ka shumë punëtorë të tillë me turne. Në komente mund të gjeni informacione për pagat e larta të paguara në kartë dhe kushtet e mira të punës. Shumë shënojnë një orar të përshtatshëm dhe mundësinë për të fituar para shtesë në çdo kohë. Opsioni i fundit është i shkëlqyeshëm për nënat në pushim të lehonisë dhe studentët.

Si përfundim, dua të them se puna në "Burimet Globale të Stafit" është një perspektivë e mirë përdjem të rinj dhe me iniciativë, të cilët janë gati të punojnë pa u lodhur në mënyrë që të ngjiten në majë të shkallëve të karrierës.