Përgjigje nga punonjësit e Letual. Reagime nga punonjësit për kompaninë "Letual" në Moskë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Zgjedhja e një pune është shumë e rëndësishme. Dhe për këtë arsye, ne duhet të studiojmë reagimet nga punonjësit e Letual. Në fund të fundit, ky zinxhir dyqanesh është i njohur në të gjithë Rusinë. Dhe shpesh kuadro të rinj përpiqen të arrijnë atje. Vetëm dyshimi për veten ose përvoja negative e së kaluarës ju detyron të kërkoni reagime rreth punës. Dhe tani do të zbulojmë se çfarë thonë vlerësimet e punonjësve për Letual. Moska është ndër qytetet ku ka shumë dyqane zinxhirësh, kështu që ka mendime të ndryshme, të mira dhe jo shumë të mira. Dhe për shkak të disa vlerësimeve negative të organizatës, nuk duhet të refuzoni menjëherë vendin e lirë.

Të njihemi

Por çfarë është rrjeti i shitjes me pakicë "Letual"? Siç tregon praktika, kemi të bëjmë me një organizatë popullore dhe shumë të madhe. Ajo shet parfume dhe kozmetikë. Ndoshta ky është i vetmi konkurrent i denjë për Rive Gauche.

Në "Letoile" mund të blini gjithçka - nga astarja e buzëve deri te kozmetika profesionale, nga uji i tualetit deri te parfumi i rrallë. Dhe e gjithë kjome çmime atraktive. Për më tepër, këtu mbahen shumë shpesh promovime dhe shorte të ndryshme. Kështu, nga ana e blerësve, opinioni për kompaninë ishte shumë pozitiv. Por çfarë lloj reagimi merr Letual nga punonjësit për sa i përket punësimit dhe politikës së brendshme? Kjo çështje kërkon vëmendje të veçantë.

Oferta të vendeve

Ky rrjet tregtar ka nevojë vazhdimisht për punonjës të rinj. Dhe vendet e lira mund të jenë të ndryshme. Si rregull, shumica e propozimeve nuk shkëlqejnë nga shumëllojshmëria. Kjo zakonisht është:

• menaxherët e shitjeve;
• menaxherët e lartë;
• stafi i magazinës;
• roje.

Për të qenë i sinqertë, këto vende vakante kërkohen kudo. Dhe për këtë arsye, ata marrin reagime nga punonjësit (Moska, Shën Petersburg dhe qytete të tjera) në Letual më shpesh. Dhe nëse marrim parasysh se, në parim, pozicionet e listuara janë larg nga të qenit më prestigjiozët, atëherë shënimet negative në opinione do të rrëshqasin. Nuk duhet të kesh frikë prej tyre. Më mirë le të përpiqemi të kuptojmë se sa të vërteta janë dhe sa mirë pasqyrojnë realitetin.

Paga

Shqyrtimet e punonjësve për kompaninë "Letual" (Moska dhe qytete të tjera të Rusisë, përfshirë ato të përfshira në këtë listë) formohen për shkak të shumë faktorëve. Për shembull, paga është një faktor i rëndësishëm në punësim. Siç tregon praktika (dhe dëshira e natyrshme e një personi), sa më i lartë të jetë, aq më mirë. Por punonjësit e zakonshëm nuk duhet të shpresojnë për miliona.

Punonjësit e rrjetit të shpërndarjes vërejnë seqë fillimisht aplikanti tërhiqet nga një pagë e lartë, shpërblime, shpërblime. Në përgjithësi, të ardhura të mira. Vetëm se është jashtëzakonisht e vështirë për ta marrë atë në këtë dyqan. Pikërisht për këtë arsye, vlerësimet "Letual" të punonjësve dhe menaxherëve të magazinës, si dhe rojeve të sigurisë, fitojnë shumë nga më të mirat.

Në fakt, mund të mbështeteni vetëm në një pagë të vogël - rreth 10,000 rubla dhe shpërblime të rralla. Nga rruga, ata duhet të fitohen. Jo opsioni më i përshtatshëm për stimulimin e stafit. Prandaj, siç mund ta merrni me mend, reagimet nga punonjësit për kompaninë Letual (Moska, Shën Petersburg dhe rajone të tjera të mëdha të vendit) nuk janë më pozitivet. Kjo është veçanërisht e vërtetë për kryeqytetet. Është e pamundur të jetosh normalisht në to me 10,000 rubla rrogë.

Testet e hyrjes

Intervista është një tjetër pikë që punonjësit e mundshëm i kushtojnë vëmendje. Epo, nëse mund të kalohet pa probleme. Dhe mos vuani me fazat, si në rastin e punësimit në Sberbank. Për fat të mirë, në organizatën tonë aktuale, veçanërisht kur përpiqemi të gjejmë një punë si menaxher shitjesh, intervistat janë jashtëzakonisht të shpejta. Ndonjëherë nuk keni nevojë të shkoni në "Letual" (zyrë). Reagimet nga punonjësit për këtë skenar janë mjaft të mira dhe të gëzueshme.

Pse? E tëra çfarë ju duhet të bëni është të plotësoni një pyetësor dhe të bisedoni pak me menaxherin e rekrutimit. Dhe ndonjëherë është e mjaftueshme për të treguar aftësitë tuaja të shitjes në veprim. Mund të supozoni se jeni pranuar. Është e rrallë që punonjësve të mundshëm u kërkohet të shkojnë për një intervistë në zyrë. Ajo dhembRrjeti tregtar ka nevojë për personel. Udhëtimi shtesë mund të ngadalësojë punësimin.

Trajnim

Pasi të punësoheni, do t'ju kërkohet të përfundoni një kurs të shkurtër trajnimi. Është absolutisht falas. Një ofertë shumë e mirë, për të cilën Letual merr reagime jashtëzakonisht të mira nga punonjësit (Yekaterinburg dhe rajone të tjera të Rusisë kanë një veçori të ngjashme). Brenda pak ditësh do të zotëroni aftësitë e shitjes dhe metodat për të bindur blerësit.

Të themi të vërtetën, herë pas here menaxherët e shitjeve detyrohen të marrin trajnime për një produkt të caktuar. Kurset tregojnë veçoritë e produktit, japin rekomandime për shitjet dhe të dhëna të tjera të dobishme. Procesi kërkon pak kohë, pothuajse nuk heq kornizat nga puna. Dhe ky është gjithashtu një plus i caktuar për kompaninë.

Grafik

Por vlerësimet për "Letoilen" të ish-punonjësve (dhe disa aktualë) nuk janë inkurajuese për sa i përket ditës së punës. Ata lënë shumë për të dëshiruar. Në parim, problemi këtu është saktësisht i njëjtë si në çdo dyqan - një javë pune e parregullt me ditë pushimi lundrues. Por sipas dokumenteve do të keni të shkruar ose 2/2 ose 5/2. Pra, nga ana ligjore, nuk ka asgjë për t'u ankuar.

Orët e punës janë të gjata - nga hapja e dyqanit deri në mbyllje. Në të gjitha qytetet, si rregull, zgjat 12 orë. Të dy punonjësit e magazinës dhe menaxherët e shitjeve janë jashtëzakonisht të lodhur. Dhe nëse krahasojmë pagat për punën, atëherë në përgjithësi mund të themi se është më mirë të anashkalojmë Letual. Reagimet nga punonjësit në këtë kuptim janë të thjeshtae tmerrshme. Përgjegjësi e madhe dhe jo kushtet më të mira ofrohen për një tarifë të pakët. Nëse doni emocione ose përvojë pune, atëherë duhet të gjeni një punë. Por në rastin e dëshirës për të fituar jetesën - jo me të vërtetë. Vetëm në qytetet e vogla, ku pagat mesatare nuk i kalojnë 15,000 rubla, mund të shkoni në Letual për çdo vend të lirë pune.

Kushtet e punës

A duhet të them se puna e magazinierit në "Letual" është shumë e vështirë? Reagimet nga punonjësit për këtë vend të lirë pune (si dhe për punën si menaxher ose roje sigurie) nuk janë më rrezatuesit. Ju mund të duroni një rrogë të vogël - tani ata nuk e rëndojnë portofolin kudo. Të gjithë janë në gjendje të mësohen me një ditë të gjatë pune. Por këtu kushtet në të cilat punonjësit janë të detyruar të jenë, tmerrojnë. Ndonjëherë edhe shumë.

A keni kaluar ndonjëherë të paktën disa orë në sallonin Letual? Aty përzihen të gjitha erërat e parfumeve dhe kozmetikës, duke formuar një aromë të tmerrshme që bie në hundë. Dyqanet janë të mbytur dhe të ngushtë. Sigurisht, nuk ka kohë dhe askund për t'u ulur. Nuk ka pushim dreke si i tillë. Edhe tualet i veçantë. Dhe 12 orë për të punuar në kushte të tilla është punë djallëzore. Me gjithë këtë, menaxherëve, le të themi, kërkohet që të buzëqeshin, të këshillojnë dhe të duken miqësorë. Dhe siguria është të ruash rendin.

Nëse flasim për punonjës të magazinës, atëherë kushtet e tyre nuk janë më të mira. Era është po aq mbytëse, dhomat janë të ngushta dhe të vogla. Kur është ftohtë jashtë, nuk janë as Kanarinat atje. Nxehtësia? Shpirti është i garantuar. Dhe në këtë mënyrë - 12 orëradhazi, çdo ditë. Jo zgjedhja më e mirë, apo jo? Para se të aplikoni për një vend pune në këtë organizatë ia vlen të mendoni disa herë.

Qarkullimi i stafit

Sigurisht, reagimet nga punonjësit e Letual nuk e anashkaluan një anë të tillë si një qarkullim i madh i stafit në kompani. Ky fakt duhet të ngjall dyshime te çdo njeri normal. Në të vërtetë, në kohën tonë të vështirë të krizës dhe mashtrimit, është zakon të kapemi pas një punëdhënësi të mirë dhe të mos vrapojmë. Pra, me të vërtetë në "Letual" diçka nuk është në rregull. Dhe këtu nuk ka nevojë të përpiqesh për punësim.

Në të vërtetë, paqëndrueshmëria e personelit në këtë rrjet tregtar është për faktin se vetë njerëzit largohen. Nëse në disa firma ka një pushim nga puna sipas nenit, atëherë në rastin tonë - me kërkesën e tyre. Arsyet mund të jenë të ndryshme. Por, si rregull, theksoni momente të tilla si:

• rroga e ulët;
• kushte të këqija pune;
• orar i zënë i punës;
• e ardhmja;
• Qëndrim i padrejtë menaxhimi;
• shkelje e kodit të punës.

E gjithë kjo, natyrisht, lë gjurmë në opinionin e kompanisë midis punonjësve. Kjo do të thotë që është e pamundur të thuhet me saktësi se Letual është një vend ku mund të merrni atë që ju premton menaxhmenti - prestigj dhe të ardhura të larta. Siç u përmend tashmë, ju do të mashtroheni, vetëm për të marrë një punonjës tjetër të zakonshëm. Ka një tendencë të ngjashme kudo dhe kudo.

Surprizë e vogël

Komentepunonjësit e "Letual" e çuan kompaninë në faktin se ajo filloi të binte në të ashtuquajturat "lista të zeza" të punëdhënësve. Mund t'i gjeni lehtësisht në World Wide Web. Njerëzit publikojnë emrat e firmave të paskrupullta me përshkrime të plota të situatave që u kanë ndodhur.

Dhe, sado e çuditshme që mund të tingëllojë, "Letoile" shpesh rrëshqet mes tregimeve të shumta. Këtu dhe mashtrimi i drejtuesve, dhe përpunimi pa pagesë, dhe vonesa në paga. Në përgjithësi, ka mjaft probleme. Pra, mos u habitni nëse në "Letual" ju përshkruan një punë të shkëlqyer dhe premtuese dhe të gjithë rreth jush këshillohen të mos gjejnë një punë atje.

Siç tregon praktika, shumë shpejt personeli i ri largohet nga rrjeti ynë aktual tregtar. Në veçanti, kjo bëhet nga studentët. Shumë pretendojnë se në të njëjtat restorante dhe kafene të ushqimit të shpejtë, kushtet e punës janë më humane dhe më fleksibël sesa në Letual. Pra, nuk ka nevojë të shkosh atje me asnjë pretekst. Sidoqoftë, të gjithë vendosin vetë. Mos harroni se asnjë organizatë e vetme nuk bie ashtu në "listën e zezë" të punëdhënësve. Duhet të ketë një arsye të mirë për këtë me prova. "Letual" merr reagime nga punonjësit e kompanisë si një punëdhënës i paskrupullt.