OOO gola. Pse është fitimi qëllimi kryesor i një biznesi?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Edhe një person që është larg nga ekonomia dhe ndërlikimet e saj mund të imagjinojë qëllimin e LLC. Një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar është një organizatë tregtare. Në çdo organizatë të këtij lloji, qëllimi kryesor është fitimi. Por jo të gjithë sipërmarrësit duan të shfaqin qëllimet e tyre të vërteta. Për këtë arsye, shumë janë mësuar të mbulojnë aktivitetet e tyre dhe të vënë në radhë të parë jo fitimet, por ndihmën për shoqërinë.

Pse qëllimi kryesor është fitimi

Pse, zyrtarisht, një person që dëshiron të përmirësojë këtë botë nuk mund ta shkruajë këtë në dokumentin e tij kryesor që rregullon qëllimet dhe objektivat e krijimit të një ndërmarrje? Sepse nuk citohen koncepte të paqarta në jurisprudencë dhe ekonomi. Qëllimi i SH. PK-së duhet të jetë i thjeshtë dhe i kuptueshëm për të gjithë qytetarët. Prandaj, Kodi Civil i Federatës Ruse thotë qartë se një kompani me përgjegjësi të kufizuar është një organizatë tregtare. Dhe për këtë arsye, ajo ndjek vetëm një qëllim - për të marrëmbërriti. Prandaj, sado parrulla të bukura të ushqejnë sipërmarrësit qytetarët naivë, veprimtaria e tyre kryesore dhe kryesore, sipas ligjit, do të jetë krijimi i një baze të mirë materiale.

Qëllimet strategjike

Çdo sipërmarrës, kur fillon një biznes, planifikon aktivitetet e tij hap pas hapi. Ai jo vetëm që harton një plan biznesi, por gjithashtu përshkruan qëllimet strategjike të LLC. Cilat mund të jenë ato?

• Rritja e volumit të prodhimit. Çdo biznesmen i mirë dëshiron që kompania apo prodhimi i tij të funksionojë me kapacitet të plotë. Për këtë arsye, një person parashtron fillimisht vëllimin mesatar statistikor të prodhimit nga një ndërmarrje dhe më pas përshkruan një situatë mitike që mund të ndodhte nëse njerëzit e ditur do të fillonin punën. Dhe sipërmarrësi do të shkojë drejt këtij qëllimi të ndritshëm.
• Ulje kostoje. Për të rritur shpenzimet, duhet të shkurtoni shpenzimet. Kjo deklaratë mjaft logjike shpesh miratohet nga sipërmarrësit. Ata ulin kostot e biznesit dhe kështu pasurohen mirë.
• Krijimi i kushteve të favorshme të punës për punonjësit. Nëse njerëzit janë të kënaqur me kushtet e tyre të punës, ata do të punojnë mirë dhe nuk do të ankohen me drejtorët e tyre. Për këtë arsye, menaxhmenti gjithmonë përpiqet të plotësojë nevojat e punonjësve të tij.

Synime shtesë

Përveç qëllimeve kryesore, ka gjithmonë nga ato që sipërmarrësit flasin. Një demonstrim i tillë është i dobishëm për ndërmarrjen. Ndonjëherë qëllimet shtesë të LLC janë të njëtrajtshmebëhen slogane. Cilat mund të jenë ato?

• Kujdesi ndaj klientit. Sipërmarrësit përpiqen të kënaqin të gjitha dëshirat e klientëve të tyre. Klientët e kënaqur janë suksesi i kompanisë. Një person që merr emocione pozitive nga një blerje ose nga marrja e një shërbimi, do të ndajë përshtypjet e tij me miqtë dhe në këtë mënyrë do të rrisë fluksin e klientëve në zyrë.
• Krijimi i konkurrencës në treg. Që njerëzit të ndihen rehat dhe të sigurt, ata duhet të kenë një zgjedhje, ose të paktën iluzionin e një zgjedhjeje. Për këtë arsye shumë sipërmarrje janë një lloj proteste kundër monopolizimit të çdo fushe veprimtarie apo tregtie.

Qëllimi teknik

Të gjithë duan të lënë gjurmë në këtë botë. Pronarët e bizneseve të mëdha nuk bëjnë përjashtim. Prandaj, një nga qëllimet e LLC është krijimi i laboratorëve shkencorë dhe qendrave teknologjike për të gjitha llojet e kërkimeve dhe testimeve. Kompanitë e mëdha punësojnë shkencëtarë për të zhvilluar teknologji të reja dhe për të ndihmuar në përmirësimin e vetive të produkteve të tyre. Ndonjëherë njerëzit që punojnë për LLC bëjnë përparime shkencore. Ndryshe nga shkencëtarët "qeveritar", njerëzit që punojnë për organizata tregtare kanë më shumë gjasa të realizojnë potencialin e tyre. Prandaj, firmat me laboratorët e tyre mund të shmangin ndërmjetësimin. Ata shpikin teknologji unike dhe i zbatojnë menjëherë në prodhim, duke anashkaluar fazën e blerjes dhe nënshkrimit të një letre në lidhje me të drejtat e autorit.

Synimi social

Dhe si mund t'i ndihmojë LLC njerëzit? Firmat dhe organizatat e mëdha krijojnë vende punetë cilët punësojnë jo vetëm specialistë të ditur, por edhe punëtorë ndihmës. Punësimi i popullsisë është në rritje, të ardhurat në buxhetet e qytetit dhe rajonit po rriten gjithashtu. Njerëzit fillojnë të jetojnë më mirë për shkak të shfaqjes së organizatave të reja të mëdha. Shumë kompani ofrojnë trajnime për specialistë, që do të thotë se njerëzit marrin jo vetëm vende pune, por edhe arsimim shtesë. Punësimi i popullsisë i ndihmon autoritetet e qytetit të heqin qafe shumë probleme: papunësinë, urinë, vdekshmërinë e lartë dhe korrupsionin.

Qëllimi i marketingut

Aktiviteti i orientuar nga fitimi lidhet me faktin se krijohet një kërkesë për një produkt ose shërbim të caktuar. Mund t'u imponohet klientëve me ndihmën e llojeve të ndryshme të reklamave, ose mund të përcaktohet nga nevoja reale e popullatës për një produkt ose shërbim. Në çdo rast, qëllimi i marketingut nuk është vetëm fitimi, por edhe ndihma e popullatës për të rimenduar pikëpamjet e tyre për disa gjëra dhe vlera.

Misionet

Nëse qëllimi i LLC përcaktohet nga rregulloret, atëherë misioni ka një koncept më pak zyrtar. Sipërmarrësit mund t'i vendosin vetes detyra të çdo kompleksiteti dhe të marrin përsipër çdo përgjegjësi. Askush nuk do t'i dënojë për mospërmbushjen e detyrimeve të tyre, pasi nuk janë të regjistruar askund, por nëse kompania e mban fjalën në reklamë, do të mund të avancojë shpejt në treg dhe të fitojë dashurinë e klientëve.

Synimet:

• Krijoni një standard të ri cilësie. Biznesmenët duan gjithmonë që produktet dhe shërbimet e tyre të jenë më të mira se konkurrentët.anësor. Për të arritur këtë rezultat, shumë kompani punësojnë laboratorë, shkencëtarë, studiues dhe psikologë të cilët ndihmojnë për ta bërë cilësinë e produkteve dhe shërbimeve shumë më të larta.
• Shërbim i shkëlqyer ndaj klientit. Njerëzit duan të trajtohen mirë. Prandaj, ata janë të kënaqur nga kujdesi dhe vullneti i mirë i shitësve dhe cilësia e lartë e shërbimit në firma dhe dyqane.
• Bëhuni lider në treg. Çfarëdo kompanie të hapë, ajo gjithmonë vendos qëllime ambicioze për vete. Më shpesh, ky është zgjerimi dhe zhvillimi i qyteteve të reja.

Detyrat

Çfarë tjetër mund të mbani mend kur renditni qëllimet dhe objektivat e LLC?

• Furnizimi i popullatës me produkte dhe shërbime. Çdo organizatë do të ekzistojë vetëm nëse ka kërkesë për mallrat ose shërbimet e saj. Prandaj, kompanitë janë të interesuara të kontaktojnë me klientët e tyre dhe të plotësojnë nevojat e njerëzve.
• Të sigurojë njerëzit me paga dhe punë. Që një kompani të ekzistojë, ajo ka nevojë për personel të kualifikuar. Prandaj, kompanitë operojnë me qytetarët në kushte reciproke të dobishme. Njerëzit gjejnë punë dhe kompania merr punonjës.
• Kujdesi për mjedisin. Sot bota është në një situatë shumë të keqe ekologjike. Prandaj, shumë drejtues të kompanive të mëdha po përpiqen jo vetëm të mos ndotin mjedisin, por edhe të ndajnë para për mbrojtjen dhe pastrimin e tij.
• Zgjidhja e problemeve operative. Pavarësisht se sa mirë është vendosur rrjedha e punës, gjithmonë do të ketë dështime. Detyra e menaxherëve është të sigurojnë riparimin osezëvendësim sa më shpejt të jetë e mundur.

Parimet e vendosjes së qëllimeve

Për të arritur qëllimet, një person duhet të marrë parasysh:

• Arritshmëria e qëllimit. Do të jetë e lehtë për të marrë atë që dëshironi nëse keni një ide të mirë për rezultatin e aktiviteteve tuaja. Qëllimi që kompania i vendos vetes duhet të jetë realist dhe i arritshëm.
• Qëllimi i qartë. Çdo punonjës duhet të ketë një ide për atë që kompania po përpiqet. Logjika e grupit të detyrave ndihmon për t'i përfunduar ato sa më shpejt të jetë e mundur.
• Motivim. Secili punonjës i kompanisë duhet të kuptojë pse punon dhe çfarë përfitimesh nga qëllimi do të ketë për të personalisht.
• Pastro afatet. Për të arritur sa më shpejt qëllimin e dëshiruar, duhet të kuptoni qartë se sa kohë duhet të shpenzoni për zgjidhjen e problemit. Sa më e shkurtër të jetë periudha kohore, aq më mirë do të shkojë puna.
• Zhvillimi i një plani. Çdo qëllim duhet të ndahet në hapa në detaje. Ndonjëherë një detyrë është e vështirë vetëm sepse askush nuk di se si t'i qaset asaj.

Synimet e liderëve

Çdo person duhet të jetë i vetëdijshëm përse punon. Cilat janë synimet e vendosura nga biznesmenët?

• interes vetjak. Cili është qëllimi i biznesit? Në akumulimin e kapitalit personal. Njerëzit përpiqen të fitojnë shuma të mëdha parash për të jetuar në kushte të mira, për të shijuar risitë më të fundit teknike dhe për të udhëtuar shpesh.
• Realizimi i aftësive të tyre. Çdo person dëshiron të kuptojë disi të qenësishme në tëpotencial. Biznesmenët fillojnë biznesin e tyre dhe shprehen përmes tij.
• Të ndihmojmë njerëzit. Çdo person i denjë, para së gjithash, duhet të përfitojë jo vetë, por njerëzit përreth tij. Dhe nëse mendoni për këtë, atëherë çdo biznes i madh dhe i vogël gjithmonë përpiqet për hir të njerëzve.
• Zhvillimi i qytetit. Ndërtimi i ndërmarrjeve dhe hapja e firmave të reja ndihmon shumë njerëz të gjejnë punë. Së bashku, udhëheqësit dhe punonjësit arrijnë ta bëjnë qytetin një vend më të mirë.