2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Zgjedhja e një pune është një çështje e përgjegjshme. Sot, për të ditur saktësisht nëse ia vlen të kontaktoni një kompani të caktuar, është zakon të zbuloni mendimet e punonjësve për të. Çfarë lloj pune në "Letual" merr reagime nga punonjësit? Nuk është sekret që pikërisht ky moment mund të bëjë që punonjësit e rinj të mos vijnë kurrë në korporatë. Pra, le të përpiqemi të zbulojmë me ju të gjitha nuancat e punësimit sa më shpejt të jetë e mundur, si dhe të kuptojmë mendimet për punëdhënësin.
Çfarë është kjo?
Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje janë aktivitetet e kompanisë. Në fund të fundit, në varësi të saj, kompania do të kërkojë punonjës të caktuar për punësim. Në rastin tonë, kemi të bëjmë me një zinxhir të njohur të shitjes me pakicë që shpërndan parfume dhe kozmetikë në të gjithë Rusinë.
Reagimet "Letual" të punonjësve për kompaninë për sa i përket aktiviteteve të saj fitojnë shumë mirë. Në fund të fundit, ky rrjet shet vërtet kozmetikë dhe parfume të markave të ndryshme. Këtu mund të gjeni çdo gjë nga eyeliner tekpluhur ose shampo profesionale. Gjëja kryesore është të vendosni një qëllim. Por a është ky vend vërtet i mirë për sa i përket punësimit? Cilat veçori do të duhet të merren parasysh? me çfarë të durosh?
Intervistë
Le të fillojmë me faktin se puna në "Letual" merr reagime nga punonjësit tashmë në fazën e intervistës. Dhe ja ku janë, çuditërisht, mjaft të mira. Në disa rajone, natyrisht, faza e parë e punësimit mund të errësohet nga vrazhdësia dhe qëndrimi i paarsyeshëm arrogant. Por raste të tilla janë jashtëzakonisht të rralla.
Siç sigurojnë punonjësit, thjesht duhet të vini në çdo dyqan Letual dhe të flisni për punësimin me menaxherin e përgjithshëm. Ndonjëherë do t'ju kërkohet të plotësoni një formular aplikimi në vend dhe më pas të prisni një përgjigje.
Por ka edhe raste kur jeni të ftuar në zyrën e kompanisë për punësim. Atje, menaxheri i rekrutimit do të ketë një bisedë miqësore me ju, do të studiojë rezymenë (nganjëherë njerëzit nuk e kanë fare - nuk ka rëndësi), dhe gjithashtu do të ofrojë të plotësojë pyetësorin e aplikantit. Asgjë e komplikuar, apo jo? Pas kësaj, ata do t'ju telefonojnë brenda 24 orëve dhe do t'ju thonë nëse jeni mirë apo jo.
Punë dhe Karriera
Puna në "Letoile" recensionet e punonjësve të përzier fiton për vendet e lira të ofruara dhe perspektivat e karrierës. Puna është se është këtu që shpesh kërkohen roje sigurie dhe menaxherë shitjesh. Nuk do t'ju ofrohet asnjë pozicion drejtues. Pak zhgënjyese, por krejt normale.
Në rastin e gardianëve, nuk duhet shpresuar aspak për rritjen e karrierës - thjesht nuk mund të jetë. Megjithatë, ky lloj punonjësish janë ende të kënaqur me punësimin e tyre. Por nëse vendosni të fitoni disa para si menaxher shitjesh, atëherë të paktën mund të mbështeteni në një lloj rritjeje në karrierë. Dhe për këtë arsye, puna në "Letual" nuk fiton vlerësimet më të tmerrshme. Në fund të fundit, ju mund të "arritni gradën" tek një menaxher i lartë. Dhe madje bëhu shef i një departamenti. Por këtu përfundon e gjithë rritja e karrierës. Disa janë të zhgënjyer që gjithsesi nuk do të jetë e mundur ta finalizojnë atë në “maja”. Por kjo nuk është arsye për të refuzuar të punosh në firmë.
Orari i punës
Puna në rishikimet "Letual" të punonjësve fiton jo më të mirat për sa i përket orarit. Në parim, saktësisht njësoj si shumica e firmave konkurruese. Shumë punëtorë theksojnë se do t'ju ofrojnë zyrtarisht një javë pune 2/2 ose 5/2. Por kjo është vetëm "në letër".
Praktika tregon se do t'ju duhet të punoni shumë, fort dhe për një kohë të gjatë. Për shembull, nëse dikush nuk shkoi në turnin e tij, atëherë të ardhurit mund të thirren për të zëvendësuar. Dhe e gjithë kjo pa pagesa dhe tarifa shtesë. Nuk është momenti më i këndshëm, apo jo?
Tjetër është koha e punës. Ai ndryshon në rajone të ndryshme, por më i zakonshmi është një ditë pune 6-8 orëshe. Shumë sigurojnë se puna në Letual merr vlerësime negative edhe këtu në mënyrë të drejtë. Në fund të fundit, të gjithë menaxherët (me përjashtim të atyre të lartë) janë të detyruarpune jashte orarit. Sigurisht që nuk mund të flitet për ndonjë pagë shtesë. Kështu që momenti është në gjendje të largojë shumë punonjës nga punësimi.
Paketë sociale
Siç mund ta shihni, ky rrjet tregtar "L'Etoile" nuk është aq i ndërgjegjshëm. Shqyrtimet "letuale" për punën në kompani nuk fitojnë më të mirën. Por duke gjykuar nga pakoja sociale e ofruar, punëtorët nuk kanë ankesa të veçanta. Në përgjithësi, situata këtu është më e mirë se ajo e konkurrentëve.
Për shembull, do t'i merrni pushimet dhe fundjavat e premtuara në kohë. Po, ekziston mundësia që të thirreni për punë me kohë të pjesshme dhe zëvendësime. Por gjithmonë mund të tërhiqesh. Sidomos nëse keni qenë me kompaninë për një kohë të gjatë. Punonjësit e rinj gjithashtu lirohen në seancë pa asnjë problem.
Leje mjekësore e paguar plotësisht dhe në kohë. Megjithatë, nuk ka pushim dreke. Në fund të fundit, nuk është sekret për askënd që dyqanet e kozmetikës dhe parfumerisë punojnë pa të. Megjithatë, mund të ndani 30 minuta për një meze të lehtë në zyrën e pasme. Thjesht pajtohuni me kolegët që do të jenë përgjegjës për departamentin tuaj në këtë kohë.
Puna në "Letual" rishikimet e punonjësve të një natyre negative për sa i përket paketës sociale fiton vetëm nga gratë shtatzëna. Puna është se njerëzit me fëmijë të vegjël ose ata që planifikojnë t'i blejnë ato në të ardhmen e afërt, hezitojnë të punojnë këtu. Nuk ka asnjë garanci se do t'ju paguhet pushimi i lehonisë. Siç ka treguar praktika, gratë shtatzëna në"Letual" është detyruar fjalë për fjalë të lërë punën e tyre. Ose do të gjejnë arsyet e largimit nga puna, ose do t'i detyrojnë të shkruajnë një deklaratë me vullnetin e tyre të lirë. Në parim, ky skenar ndodh pothuajse kudo. Nuk ka nevojë të habiteni apo të frikësoheni. Këtu është një tipar kaq i çuditshëm i punëdhënësit.
Paga
Pika kryesore që shkakton opinione negative nga ana e punonjësve të Letual është pagat. Shumë venë re se paguhet në kohë - ky është një plus i madh. Por ka edhe mjaft mangësi në sistemin e llogaritjes së fitimeve.
Më shpesh, punonjësit theksojnë se do t'ju premtojnë një pagë "të bardhë" dhe një të lartë - nga 20,000 rubla. Por në "letër" fitimet tuaja do të jenë rreth 8-10 mijë. Dallimi është i madh, apo jo? Është thjesht joreale të mbijetosh në botën moderne në të.
Pjesa tjetër e të ardhurave tuaja do të vijë nga përqindjet e shitjeve, si dhe nga bonuset. Llogaritjet e tyre gjithashtu bëjnë të pakënaqur shumë. Çdo javë do t'ju jepet një listë e artikujve të veçantë. Për shitjen e tyre do të merrni % të fitimeve. Për transaksionet me mallra të tjera, nuk mund të shpresoni për prime dhe kompensime. Praktika tregon se me një skemë të tillë për fitime të larta, as nuk duhet shpresuar. Kështu që mendoni me kujdes nëse do të aplikoni në këtë kompani për të ndërtuar një karrierë.
Penalitete
Puna e "Letual" tregon në maksimum tiparet e saj në vendosjen e gjobave dhe zbritjeve të ndryshme. Ndoshta për këtënë momentin që kompania merr vlerësimet më të këqija. Ju mund të duroni punën jashtë orarit, trajtimin e padrejtë, mungesën e rritjes së karrierës dhe pagat e ulëta. Por kurrë me gjoba.
Çështja është se te "Letoile" i mbivendosen të gjithëve dhe vazhdimisht. Nuk keni shitur një artikull "të veçantë"? - Mirë. Iku për drekë dhe menaxheri i lartë e vuri re? - Mirë. Dëshironi një ditë pushimi me shpenzimet tuaja? - Është gjithashtu një gjobë. Ndonjëherë vjen deri në pikën e absurditetit: të shikosh klientin në mënyrën e gabuar, të mos buzëqeshësh, të dukesh "jo i freskët" e kështu me radhë.
Në fund të muajit nuk do t'ju mbetet pothuajse asgjë nga fitimet tuaja edhe nëse përmbushni një plan të veçantë. Kështu, kur aplikoni për një punë në Letual, mendoni me kujdes nëse keni vërtet nevojë për të.
Rezultat
Siç mund ta shihni, "Letual" është një rrjet tregtar popullor që me të vërtetë u ofron njerëzve disa opsione pune. Por jo gjithmonë kompania sillet me mirëbesim. Punonjësit e sigurojnë atë: nëse jeni gati të punoni pa u lodhur dhe "të jepni më të mirën në 100%", atëherë mund të keni sukses këtu. Nuk ka asgjë për të bërë për njerëzit joaktivë në kompani.
Në çdo rast, vendimin përfundimtar e merr secili vetë. Tani ju i dini të gjitha rregullat dhe veçoritë që mund të ndikojnë në zgjedhjen. Mendoni me kujdes për të gjitha të mirat dhe të këqijat e kompanisë dhe më pas vendosni nëse duhet të punoni këtu apo jo.
Recommended:
Pasurimi me qymyr - veçori, teknologji, rregulla dhe skema
Sot, njerëzimi përdor qymyrin në shumë fusha të veprimtarisë së tij. Sidoqoftë, jo të gjithë e dinë që ky burim ka nevojë për përpunim shtesë. Pasurimi i qymyrit është procesi më i rëndësishëm, pa të cilin industria e qymyrit nuk mund të bëjë
"Jet Infosystems": komente të punonjësve, veçori dhe fakte interesante
Teknologjia e informacionit ju lejon të integroni zgjidhje të reja në zhvillimin e një biznesi individual ose të një industrie të tërë. Falë stafit të programuesve dhe zhvilluesve, si dhe planifikimit strategjik, shumë tregues mund të përmirësohen, si dhe mund të optimizohen kostot e burimeve të ndryshme. Zgjidhjet softuerike për çdo industri në botën moderne janë thelbësore. Ato ju lejojnë të përpunoni shpejt sasi të mëdha të dhënash dhe të përmirësoni aksesin në to
Tzhdoganimi i një makine - veçori, kërkesa dhe rregulla
Sot, në Rusi janë hapur mjaft montime me vida të makinave të markave të famshme, dhe ka edhe gjigantët e tyre industrialë me një cikël të plotë të prodhimit të makinave. Në sfondin e rritjes ekonomike, numri i makinave të prodhuara po rritet çdo vit
Puna në Ikea: komente, veçori dhe kushte të punonjësve
Komentet rreth punës në Ikea janë me interes për shumë punonjës të mundshëm të kësaj kompanie. Punët nga ky zinxhir dyqanesh me oferta të ndryshme shfaqen rregullisht në numër të madh. Para se të vendosni për njërën prej tyre, është e rëndësishme të zbuloni se cilat kushte i presin punonjësit, çfarë lloj qëndrimi nga autoritetet mund të mbështeteni. Në këtë artikull do të flasim për tiparet e punës në Ikea, si dhe do të japim reagime nga punonjësit
Punoni me çmimin fiks: komente të punonjësve për punëdhënësin
Ky artikull do t'ju tregojë gjithçka rreth asaj se çfarë është puna në "Fix Price". Cilat janë të mirat dhe të këqijat e punonjësve të bashkëpunimit? A ia vlen të punosh këtu?
