Për rëndësinë e aftësisë për të llogaritur saktë pushimin mjekësor

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41

Mjaft e çuditshme, por puna e një llogaritari mund të quhet edhe sezonale deri diku. Në verë, njerëzit priren të bëjnë pushime dhe të thithin diellin të paktën pak të shkujdesur. Kontabilisti duhet të bëjë një llogaritje dhe të përgatisë dokumente paraprakisht për lëshimin e pagesës së pushimeve. Dhe në dimër, punonjësit fillojnë të sëmuren, duke rritur sasinë e punës që duhet të bëhet nga "kontabilisti" (duhet të kontrolloni certifikatat e pushimit të sëmurë dhe të përgatitni një llogaritje të pushimit të sëmurë për pagesë). Për një specialist të mirë, kjo nuk do të jetë e vështirë. Ata që kuptojnë vetëm lartësitë e kontabilitetit duhet të kuptojnë qartë sekuencën e veprimeve.

Para se të filloni të llogaritni pushimin mjekësor, duhet të bëni sa më poshtë:

1. Sigurohu që të përputhet me formularin e miratuar dhe të plotësohet siç duhet. Në fund të fundit, fondi i sigurimeve shoqërore ndan fonde për të paguar certifikatat e aftësisë së kufizuar dhe nuk do të lejojë shkelje të rënda (nëse ndodhin, kompania do të duhet të kompensojë kostot nga fondet e veta). Një llogaritje e gabuar e pushimit mjekësor do të bëhet një "minus" për llogaritarin në sytë e punëdhënësit.
2. Nësedokumenti është në rregull, ia vlen t'i kushtohet vëmendje nëse ka arsye për uljen e shumës së përfitimeve për punonjësit (ato janë të përcaktuara qartë në nenin 8 të ligjit nr. 255 të vitit 2006).
3. Është e nevojshme të zbulohet se në çfarë shume kompania planifikon të kompensojë punonjësin për paaftësinë e përkohshme. Siç e dini, askush nuk e kufizon kufirin maksimal. Kreu i ndërmarrjes mund të japë një urdhër për të rritur shumën totale në kurriz të fondeve të veta të kompanisë. Vërtetë, do t'ju duhet të paguani kontribute shtesë për sigurimet mjekësore, sociale dhe pensionale.

A është gjithçka e qartë? Tani mund të merreni drejtpërdrejt për llogaritjen e pushimit mjekësor.

Në fillimin e llogaritjes, duhet të keni parasysh që paguhen vetëm ditët e punës. Fundjavat dhe pushimet nuk janë subjekt i pagesës! Llogaritja e pagesës së pushimit mjekësor nuk është e vështirë, por duhet bërë në mënyrë korrekte dhe në kohë (për të mos krijuar probleme për kompaninë). Një pushim mjekësor i gabuar dhe jo i llogaritur në kohë mund të çojë në pasojat më të padëshirueshme. Sigurimet shoqërore dhe inspektorati tatimor kryejnë vazhdimisht kontrolle të planifikuara me qëllim evidentimin e rasteve të tilla. Një kontabilist i listës së pagave duhet të zotërojë mirë metodologjinë e llogaritjes dhe të jetë në gjendje të zbatojë të gjitha ligjet dhe rregulloret e miratuara nga qeveria për këtë çështje.

Gjithashtu, për llogaritjen, do t'ju duhet patjetër të ardhurat mesatare të një punonjësi për dy vitet e mëparshme.

Kryerja e llogaritjesfitimet mesatare për pushimin e sëmurë, duhet të merrni parasysh të gjitha shpërblimet e një natyre industriale dhe joproduktive, si dhe koeficientët e rrethit (nëse ka). Shteti ka vendosur një nivel maksimal të të ardhurave mesatare, i cili duhet të respektohet. Nga viti në vit, ky nivel po rritet vazhdimisht (në vitin 2012 arriti në 512 mijë rubla).

Tani kanë mbetur vetëm llogaritjet mekanike. Marrim shumat e fituara nga një qytetar gjatë dy viteve të fundit, i mbledhim dhe më pas i ndajmë me numrin e ditëve (kalendar). Ne marrim fitime mesatare në një ditë. Nuk duhet të jetë më shumë se paga mesatare ditore në vend. Nëse një person punon në ndërmarrje kohët e fundit, atëherë ai mund të dorëzojë një certifikatë të të ardhurave nga një punë e mëparshme. Atëherë duhet të merrni parasysh përvojën e sigurimit të punonjësit. Ligji parashikon që pagesa 100% të bëhet për qytetarët që janë të siguruar të paktën 8 vjet. Nëse periudha e sigurimit është në intervalin nga 5 deri në 8 vjet, atëherë paguhet 80% e shumës së detyrimit. Punëtorët e siguruar për më pak se 5 vjet mund të kërkojnë vetëm 60% të pagës. Epo, ata që kanë një kohëzgjatje minimale të shërbimit (6 muaj ose më pak) ose një pagë nën pagën minimale të përcaktuar (SMIC) mund të llogarisin vetëm në shumën brenda të njëjtës pagë minimale. Kur gjithçka është e qartë me interes, mbetet vetëm të shumëzojmë të ardhurat mesatare në ditë me numrin e ditëve të sëmundjes. Llogaritja mund të konsiderohet e përfunduar!