Kompania "Megapolis": reagime nga punonjësit për punën

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Furnizimi dhe logjistika e mallrave për qëllime të ndryshme është një fushë e kërkuar biznesi. Drejtimi përdoret për shpërndarjen e produkteve brenda vendit. Kjo kërkon disa kompani njëherësh, të cilat nën kontrollin e qendrës kryesore do të kryenin aktivitete për transportimin dhe ruajtjen e kategorive të ndryshme të mallrave dhe transportimin e mëtejshëm të tyre për shitje.

Grupi i kompanive "Megapolis" është një nga përfaqësuesit e kësaj zone biznesi. Janë më shumë se 10 fusha në të cilat organizata punon në mënyrë aktive dhe bashkëpunon me zyra të ndryshme përfaqësuese nga vende të ndryshme. Për shumë vite përvojë, kompania ka marrë shumë çmime si një furnizues i qëndrueshëm dhe i besueshëm i mallrave për zinxhirë të ndryshëm të shitjes me pakicë. Kompania nuk shet produkte vetë, por ua dërgon klientëve të tjerë.

Shqyrtimet e punonjësve të Megapolis tregojnë se organizata po zhvillohet në mënyrë aktive. Po hapen degë të reja në të gjithë vendin dhe po krijohen rrugë të reja transporti. Kjo bën të mundur forcimin e lidhjeve logjistikedhe të rrisë ofertën e llojit të produkteve të prodhuara në të gjithë vendin.

Rreth grupit të kompanive

Shqyrtimet e punonjësve për "Megapolis" tregojnë se stafi i përhershëm po rritet. Çdo vit grupi i kompanisë lidh gjithnjë e më shumë kontrata për furnizimin e kategorive të ndryshme të mallrave. Nëse e konsiderojmë organizatën në tërësi si një sistem të një grupi kompanish, atëherë ajo zotëron kontrata të ndryshme për furnizimin e duhanit, produkteve joalkoolike, ushqimore.

Dorëzimi kryhet në më shumë se 160 mijë pika shitje në të gjithë shtetin. Për ta bërë këtë, organizata ka në shtet rreth 4 mijë automjete të ndryshme. Gjatë gjithë periudhës së ekzistencës së grupit të kompanive janë hapur më shumë se 300 degë, ku punojnë më shumë se 15 mijë punonjës. Reagimet nga punonjësit për Megapolis në Moskë tregojnë se kompanitë tregtare që janë pjesë e grupit kanë kontrata të drejtpërdrejta për transportin e mallrave të ndryshme nga prodhues ndërkombëtarë.

Aktivitete

Reagimet nga punonjësit për Megapolis flasin për zgjerimin e vazhdueshëm të biznesit dhe daljen e kontratave të reja për furnizimin e produkteve në vend, të cilat prodhohen nga prodhues ndërkombëtarë. Grupi i kompanive është furnizuesi kryesor i produkteve të cigareve të markave të njohura. Përveç kësaj, ajo shpërndan produkte joalkoolike nga prodhues dhe marka vendase.

Ka një kompani në grup dhe shtëpinë e saj të purove, e përbërë nga 7 degë të veçanta të vendosura në të gjithë vendin. Ata janë të angazhuar në zbatimin e brendshme dheprodukte të furnizuara nga jashtë. Punonjësit e drejtimit trajnohen vazhdimisht dhe shkojnë në udhëtime pune për të studiuar të gjithë gamën, si dhe për t'u njohur me sistemet e reja të shitjeve në rrjetin e shpërndarjes.

Një drejtim tjetër i kompanisë është një qendër që shet automjete. Këto janë kryesisht automjete të rënda dhe pajisje speciale. Gjithashtu, zbatimi i kartave të veta të karburantit dhe shërbimeve për transportin e mallrave dhe produkteve të ndryshme në të gjithë territorin jo vetëm të vendit, por edhe të shteteve kufitare.

Shpërndarja në vend

Komentet e punonjësve për "Megapolis" mund të gjenden në internet në forume të ndryshme tematike. Si punëdhënës, grupi i kompanive ofron kushte të favorshme për punë. Janë hapur një numër i madh vendesh të lira pune në baza të përhershme, nga të cilat mund të zgjidhni të punoni si menaxher, si dhe si transportues apo shpediter mallrash për distanca të ndryshme. Organizata në formën e zyrave përfaqësuese shpërndahet në të gjithë vendin, nga Kaliningrad në Territorin e Kamçatkës.

Në çdo qendër kryesore ka një zyrë përfaqësuese, e përbërë nga drejtues të një njësie të veçantë strukturore. Në varësi të rrugëve të transportit dhe logjistikës, qendrat që ruajnë të gjitha produktet e dërguara nga jashtë në vend funksionojnë gjatë gjithë orarit. Është prej tyre që kryhet transporti dhe shpërndarja e të gjitha mallrave të sjella nga prodhuesit e importuar në dyqane të vogla tregtare dhe zinxhirore. Për të lidhur një kontratëpër të furnizuar objektet e nevojshme, sipërmarrësi duhet të kontaktojë një nga qendrat ose të kontaktojë numrin e telefonit të treguar në faqen e internetit. Përveç kësaj, portali paraqet një hartë, e cila përmban të gjitha pikat ku ka zyra përfaqësuese të organizatës, me detaje të detajuara dhe detaje kontakti.

Historia e organizatës

Shqyrtimet e punonjësve të Megapolis LLC vënë në dukje se gjatë historisë 20-vjeçare të zhvillimit, grupi i kompanive ka marrë një nga kontratat më fitimprurëse në vend për shitjen e llojeve të caktuara të produkteve. Kjo përvojë është krijuar gjatë viteve. Organizata u hap gjatë krizës së vitit 1998. Megjithatë, kjo nuk i pengoi themeluesit të krijonin dërgesat e para tregtare nga jashtë për pikat më të vogla në vend. Fillimisht, u hap një qendër në Moskë. Më vonë, me një rritje të kërkesës, kompania filloi të krijojë qendrat e saj logjistike dhe zyrat përfaqësuese në rajone të tjera të Federatës.

Për momentin, qarkullimi total i produkteve tejkalon më shumë se 25 miliardë rubla në vit. Numri i përgjithshëm i pikave ku grupi i kompanive dërgon produktet e tij është më shumë se gjysmë milioni. Vlen gjithashtu të theksohet se, duke filluar nga viti 2013, prodhues të mëdhenj të duhanit në tregjet evropiane dhe aziatike janë bërë aksionerë të grupit të kompanive. Kjo na lejoi të rrisim ndjeshëm volumin e produkteve të importuara dhe fitimet.

Qeverisja e Korporatës

Shqyrtimet e punonjësve të Megapolis LLC tregojnë gjithashtu se kompania ka një hierarki të rreptë që lidhet me ndarjen e pushteteve të ekipeve të menaxhimit. për arsye tëFakti që kjo përfshin më shumë se 10 fusha të ndryshme të biznesit, organizata duhet të krijojë një kornizë strukturore për shpërndarjen e autoritetit dhe përgjegjësisë. Vetëm stafi i menaxherëve ka më shumë se një mijë njerëz që janë të vendosur në të gjitha rajonet e vendit ku ka përfaqësi zyrtare. Të gjithë ata i nënshtrohen trajnimeve rutinë dhe marrin pjesë në mbledhje të përgjithshme, ku menaxhmenti i lartë vendos planet e veta për secilin departament për të rritur volumin dhe për të zgjeruar tregun për produktet e ofruara.

Në faqen në seksionin "Qeverisja e Korporatës", klientët dhe përdoruesit mund të gjejnë informacion të detajuar se si shpërndahen të gjitha fushat e menaxherëve, nga aksionerët deri te punonjësit me kohë të plotë të nivelit fillestar. Në portal mund të gjeni informacione për bordin e drejtorëve, i cili menaxhon të gjitha grupet e kompanive si pjesë e Megapolis LLC.

Standardet e Biznesit

Shqyrtimet e punonjësve për Megapolis në Moskë tregojnë se kompania udhëhiqet nga parimet ndërkombëtare të ofertave dhe biznesit. Kjo është e nevojshme për të ruajtur lidhjet e krijuara gjatë 20 viteve me furnitorët kryesorë nga jashtë dhe në përputhje me rregulloret e përcaktuara ndërkombëtare që përcaktojnë rregullat bazë të sjelljes dhe biznesit për sipërmarrës të ndryshëm. Gjithashtu vlen të theksohet se kompania përpiqet të respektojë legjislacionin në fuqi në vend.

I gjithë menaxhimi kryhet në bazë të ekzistimitrregullat e përcaktuara në rregulla. Kompania i përmbahet parimit të zhvillimit të një biznesi të hapur transparent, i cili bazohet në përfitimin reciprok ndërmjet çdo kategorie sipërmarrësish që kanë kontrata me një grup kompanish. Para lidhjes së marrëveshjeve të reja, fillimisht vlerësohen të gjitha rreziqet e mundshme dhe kontrollohet reputacioni i biznesit të palëve për të arritur rezultatet më të mira në shitjen dhe tregtimin e produkteve në vend.

Aktivitete sociale

Reagimet e punonjësve për kompaninë "Megapolis" sugjerojnë se kompania, pasi ka fituar përvojë të pasur ndërkombëtare, filloi të shfaqë aktivitet shoqëror në territorin e shtetit. Që nga vitet 2000, përfaqësuesit e organizatës kanë bashkëpunuar me kompani të ndryshme bamirësie. Nëse më herët, deri në vitin 2015, grupi i kompanive ka bërë një sasi të caktuar donacionesh për fonde, atëherë për momentin ka prezantuar një strategji të qartë për financime afatgjata në fusha të ndryshme sociale, nga arsimi, mjekësia, shkenca, ekologjia.

Kompania nuk harron për punonjësit e saj. Sipas punëtorëve, të gjitha departamentet kanë sindikatat e tyre. Janë ndarë fonde të konsiderueshme që qytetarët që punojnë në qendrat logjistike dhe transportojnë mallra të marrin kujdesin e duhur mjekësor. Në të njëjtën kohë, paga paguhet e plotë, si dhe pagesa të tjera sociale të kërkuara me ligj.

Siguria në punë

Komentet e punonjësve të Grupit të Kompanive Megapolis mund të gjenden në shtëpitë kryesore botuese. Ka komente në komentet rrethse organizata është shumë e ndjeshme ndaj kontrolleve të ndryshme, duke përfshirë respektimin e normave të përcaktuara me ligj në vend. Në veçanti, kjo vlen për mbrojtjen e punës. Çdo departament ka një staf të caktuar punonjësish që ofrojnë shërbim të plotë për të gjithë punëtorët dhe u ofrojnë atyre gamën e nevojshme të shërbimeve. Përveç kësaj, kompania ka edhe rregullore të brendshme të punës, të cilat janë shënuar edhe në kontratën kolektive.

Shoqëria aksionare ofron hapur të gjithë informacionin në lidhje me sjelljen dhe rezultatet e vlerësimit të sigurisë së punës. Ky informacion mund të gjendet në faqen zyrtare të internetit. Vlen të përmendet se kjo organizatë është një nga liderët për sa i përket cilësisë së vendeve të punës dhe shërbimit në fusha të ndryshme të punonjësve të saj.

Oferta për klientët dhe furnitorët

Shqyrtimet e punonjësve për "Megapolis" në Shën Petersburg nxjerrin në pah disa nuanca interesante gjatë punës në këtë organizatë. Kjo vlen për kushtet ekskluzive për partnerët e saj në furnizimin e llojeve të ndryshme të produkteve për shitjen e tyre të mëtejshme. Kompania gjithmonë përpiqet t'u ofrojë partnerëve dhe kontraktorëve të saj kushtet më të favorshme për bashkëpunim. E gjithë kjo bën të mundur zgjerimin në masë të madhe të të gjitha rrjeteve dhe strukturave logjistike që operojnë në territorin e vendit.

Ekzistojnë edhe programe të ndryshme që synojnë mbështetjen e zinxhirëve të vegjël, në territorin e të cilëve shiten produktet e ofruara nga distributori. Për të gjitha detajet,duhet të kontaktoni qendrën logjistike për shërbimin ndaj klientit në numrin e telefonit të treguar në faqen zyrtare të internetit. Ekzistojnë nivele të ndryshme të regjistrimit të kontratave për furnizimin e produkteve. Normat dhe periudha e shitjes së mallrave varen kryesisht nga vëllimet dhe lloji i rrjetit të shitjes me pakicë.

Partnerët e Kompanisë

Reagimet nga punonjësit për TC "Megapolis" nxjerrin në pah një sërë aspektesh pozitive që lidhen me bashkëpunimin e vazhdueshëm me organizatat ndërkombëtare. Sipas punonjësve, përfaqësues të prodhuesve të huaj janë mysafirë të shpeshtë në territorin e qendrave logjistike. Grupi i kompanive ofron një mundësi për të studiuar në territorin e një organizate të huaj për të përmirësuar aftësitë dhe për të transferuar më tej njohuritë e marra dhe zbatimin e saj në strukturën dhe rrjetin ekzistues logjistik.

Shoqëria aksionare Totale bashkëpunon me një duzinë prodhues dhe marka të mëdha që furnizojnë produktet e tyre jo vetëm në Rusi, por edhe në shumë vende të tjera. Të gjithë prodhuesit janë përshkruar në detaje në faqe. Në total, qendrat logjistike transportojnë më shumë se një mijë tonë mallra dhe mallra të ndryshme në vit.

Trajnim

Shqyrtimet e punonjësve të Megapolis LLC në Moskë theksojnë gjithashtu nuanca interesante për punonjësit. Ato lidhen kryesisht me faktin se personeli i kualifikuar trajnohet vazhdimisht jo vetëm në territorin e qendrave logjistike, por edhe jashtë vendit. Të gjitha shpenzimet për këtë aksion mbulohen gjithmonë nga grupi i kompanive. Ajo gjithashtu organizon ekskursione të ndryshme.dhe kupona për të fituar njohuri dhe aftësi të reja.

Shoqëria aksionare krijoi gjithashtu një Universitet Korporativ me programe të zhvilluara nga ekspertë kryesorë në vend për të trajnuar personelin e ri në fushat kryesore në fushën e shitjes dhe transportit të produkteve. Specialistët fillestarë mund të takohen me përfaqësues dhe drejtorë të shoqërisë aksionare dhe të diskutojnë të gjitha pyetjet e tyre.

Kariera dhe zhvillim

Shqyrtimet e punonjësve të Megapolis Group veçojnë sistemin e zhvillimit të karrierës veçmas. Nëse përfaqësuesit e organizatës shohin që një punonjës është i përkushtuar ndaj mësimit dhe zhvillimit, ata e dërgojnë atë në kurset e duhura dhe i japin mundësinë të përmirësojë kualifikimet e tij me një rritje të mëtejshme të pagave dhe marrjen e vendit më të favorshëm. Përveç kësaj, nëse dëshiron, një punonjës mund të marrë një vend të lirë pune kudo në vend, me kusht që të shkruajë një aplikim dhe ta dorëzojë atë në zyrën qendrore.

Siç vërejnë vetë drejtorët, burimi kryesor për zhvillimin e suksesshëm të biznesit të tyre dhe prosperitetin e mëtejshëm nuk janë kontratat për furnizimin e mallrave dhe një rrjet i gjerë logjistik, por njerëzit që kryejnë të gjitha aktivitetet e kompanisë. Kjo është arsyeja pse një sasi e madhe fondesh është ndarë për të gjithë punonjësit për të siguruar punë normale dhe trajnime, gjë që ndikon pozitivisht në zhvillimin e mëtejshëm të specialistëve.

Komente të punonjësve

Reagimet e punonjësve për JSC TC Megapolis, siç tregohet më lart, janë kryesisht pozitive. Të gjithë punonjësit marrin shërbimin dhe pagat e duhura. Në varësi të rajonit, mundndryshojnë, pasi koeficientët individualë janë caktuar për çdo rajon të vendit.

Ndonjëherë gjenden komente negative. Ato kanë të bëjnë kryesisht me punën në qendrat logjistike. Kompania vendos kërkesa strikte për të gjithë punonjësit, pavarësisht se çfarë pozicioni mban një person. Në rast të shkeljes ose mospërmbushjes së planeve, çdo punëtor tregtar mund të bjerë nën sanksione ekonomike, deri në largim nga puna. Megjithatë, siç vërejnë vetë punonjësit, kjo është jashtëzakonisht e rrallë.