Përshkrimi i punës së mjekut kryesor: mostra, detyrat dhe të drejtat themelore

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Duam të besojmë se jetën tonë ua besojmë specialistëve të vërtetë, që ne udhëtohemi në autobusë nga shoferë profesionistë, se jemi prerë në parukierë nga mjeshtra të vërtetë të zanatit të tyre, që trajtohemi nga mjekë të vërtetë që japin gjithçka për jetën e pacientëve të tyre. Cili duhet të jetë specialisti kryesor në klinikën ku keni ardhur - kryemjeku? Kjo do të diskutohet në këtë artikull.

Kryemjeku

Kush është ky? A është mjek nga trajnimi, a ka të drejtë të trajtojë njerëzit? Dhe çfarë të drejtash ka ai? Cilat janë përgjegjësitë e tij? Dhe cilat janë përshkrimet e punës së mjekut kryesor?

Kryemjeku në një spital është si drejtori i çdo institucioni tjetër. Përshkrimi i punës së mjekut kryesor të një qendre mjekësore private dhe një spitali publik do të përshkruhet në detaje më poshtë.

Si është të jesh lider?

Spital -është një mekanizëm kaq kompleks saqë është jashtëzakonisht i vështirë dhe i përgjegjshëm për t'u menaxhuar. Kjo do të thotë, nuk mund të marrësh dhe të varësh mbi kryemjekun të gjithë punën administrative që ai duhet të kryejë. Përveç kësaj, ai duhet të marrë pjesë në jetën e menjëhershme të spitalit, të jetë i njëjti specialist si kolegët e tij. Dhe për të përballuar këtë detyrë, e cila nuk është e realizueshme për të gjithë, është e nevojshme të mblidhet një ekip i atyre njerëzve që do të ndjekin qartë kërkesat, domethënë një ekip njerëzish me mendje të njëjtë. Kjo është jashtëzakonisht e rëndësishme në punë, dhe veçanërisht në atë që është disi e lidhur me mjekësinë.

Gjëja më e rëndësishme

Prioriteti kryesor për mjekun kryesor, natyrisht, duhet të jetë mirëqenia e klientëve - pacientëve. Në fund të fundit, kjo nuk është thjesht një kompani tjetër udhëtimi, por një spital ku njerëzit vijnë për t'u kuruar, dhe jo për t'u gjymtuar në asnjë mënyrë. Prandaj, gjatë kryerjes së çdo aktiviteti dhe marrjes së vendimeve, duhet pasur parasysh këtë, dhe jo vetëm mjeku kryesor, por edhe çdo punonjës mjekësor.

Çfarë duhet të dijë mjeku kryesor

Pra, le të shkojmë drejtpërdrejt te lista e asaj që një menaxher spitali duhet të dijë dhe të jetë në gjendje të bëjë. Në një mënyrë tjetër, ky quhet përshkrimi i punës së kryemjekut të qendrës mjekësore:

1. Një person me përvojë pune profesionale të paktën pesë vjet mund të bëhet mjek kryesor.
2. Ai duhet të ketë njohuri të shkëlqyera të legjislacionit të vendit të tij, i cili lidhet me një sërë situatash që mund të ndodhin në një spital.
3. Lideri duhet të dijë të paktën teorikishtnormat e higjienës sociale, për të kuptuar organizimin e kujdesit shëndetësor.
4. Të kuptojë aktivitetet financiare dhe ekonomike të çdo ndërmarrje të kujdesit shëndetësor, duke përfshirë edhe aktivitetet e planifikuara.
5. Jini të orientuar në mjekësinë e sigurimeve buxhetore dhe llogaritjet ekonomike.
6. Duhet të kuptojë karakteristikat, shkaqet dhe pasojat e problemeve që lidhen me shëndetin publik.
7. Njihni procedurën e duhur për plotësimin dhe lidhjen e kontratave të ndryshme.
8. Duhet të kryejë rregullisht ekzaminim mjekësor dhe parandalues për performancën.
9. Duhet të kryejë rehabilitimin social të punonjësve të klinikës dhe pacientëve të sëmurë.
10. Kryemjeku duhet të kuptojë ekzaminimet sanitare dhe epidemiologjike dhe të marrë masat e duhura, në këtë rast.
11. Duhet të promovojë një mënyrë jetese të shëndetshme, të përmbahet nga duhanpirja, alkooli dhe droga dhe të kryejë edukim shëndetësor dhe edukim higjienik.
12. Duhet të njohë legjislacionin e punës dhe mbrojtjen e punës.
13. Menaxheri duhet të njohë normat dhe rregullat e punës, higjienës, higjienës, masave paraprake të sigurisë dhe të sigurojë që ato të respektohen edhe në klinikë dhe në mesin e popullatës.

Shembull përshkrimi i punës për mjekun kryesor të një klinike private është identik me atë të një specialisti në një institucion publik.

Gjatë mungesës së titullarit, zëvendësi i tij është i detyruar të ndjekë përshkrimin e punës. Ai merr përgjegjësinë për klinikën dhe kryerjen e të gjitha detyrave, si dhe ka disa të drejta, të cilat do të diskutohen më vonë.

Përgjegjësi

Sipas përshkrimit të punës së mjekut kryesor të klinikës, detyrat e specialistit janë:

• Zbatimi i menaxhimit të ndërmarrjeve të kujdesit shëndetësor në përputhje me legjislacionin aktual, i cili përcakton veprimtarinë e autoriteteve dhe institucioneve shëndetësore.
• Përfaqësimi i një kompanie të kujdesit shëndetësor në fushat qeveritare, gjyqësore, sigurimesh dhe arbitrazhi, në varësi të situatës.
• Organizimi i punës dhe disponimi i ekipit tuaj për të ofruar kujdes mjekësor dhe mjekësor në kohë, korrekt dhe më e rëndësishmja, me cilësi të lartë për pacientët.
• Sigurimi i aktiviteteve mjekësore, parandaluese, administrative dhe financiare të klinikës së tyre.
• Zbatimi i analizës së ndërmarrjes së kujdesit shëndetësor. Bazuar në statistikat dhe vlerësimin e performancës së tij, menaxheri merr masat e nevojshme për të përmirësuar metodat dhe metodat e punës së institucionit mjekësor.
• Rishikoni dhe konfirmoni rregulloret për ndarjet strukturore të spitalit dhe përshkrimet e punës së stafit të tij.
• Kontroll mbi përputhshmërinë me kërkesat, rregulloret e brendshme të punës, sigurinë, mbrojtjen e punës, funksionimin teknik të instrumenteve, pajisjeve dhe mekanizmave.

Siç mund ta shihni, respektimi i përshkrimit të punës së mjekut kryesor të klinikës nuk është aq i thjeshtë sa mund të duket në shikim të parë. Nuk mjafton vetëm një edukim mjekësor. Duhet të kesh qëndrueshmëri kolosale, vetëdije, të jesh përgjegjës për jetënpacientët e tyre, të jenë në gjendje të komunikojnë me njerëzit (gjë që është jashtëzakonisht e rëndësishme për çdo mjek në lidhje me situatat e ndryshme që ndodhin në jetën e pacientëve), pra të jenë të qëndrueshëm psikologjikisht. Kështu duhet të jetë një udhëheqës i vërtetë-punonjës shëndetësor. Vetëm atëherë ai do të bëhet një specialist i vërtetë i avancuar, i aftë jo vetëm të trajtojë njerëzit, por edhe të organizojë një ekip.

Të drejtat

Çfarë të drejtash duhet të ketë mjeku kryesor? Përshkrimet e punës së drejtuesit përfshijnë jo vetëm listat e detyrave të një specialisti. Në to një vend të caktuar zë lista e të drejtave që ka një drejtor mjekësor. Një specialist i tillë ka të drejtë të:

• Kërkoni informacione të nevojshme dhe dokumente të rëndësishme nga stafi juaj.
• Jepuni punonjësve kërkesat e detyrueshme për të plotësuar.
• Merrni vendime të tilla si vendosja e sanksioneve financiare dhe disiplinore ndaj punonjësve të spitalit (të cilët nuk kryejnë ose kryejnë gabimisht detyrat e tyre të punës) dhe shpërbleni punonjësit (që shkëlqejnë ose arrijnë ndonjë sukses).
• Merrni pjesë në takime, konferenca, seksione të ndryshme ku shqyrtohen çështje që lidhen me kompetencën profesionale.

Këto janë të drejtat bazë që, sipas përshkrimit të punës së mjekut kryesor të poliklinikës, kanë drejtuesit. Të njëjtat të drejta u kalojnë deputetëve, të cilët qëndrojnë në detyrat e tyre gjatë mungesës së udhëheqjes.

Përgjegjësi

Përveç të drejtave dhe detyrimeve,Kreu i institucioneve mjekësore duhet të mbajë përgjegjësi dhe të konsiderueshme. Për çfarë saktësisht, le të shohim më poshtë.

Pra, mjeku kryesor është përgjegjës për:

• Kryerja e gabuar ose moskryerja e detyrave të tyre direkte, të cilat parashikohen nga përshkrimi modern i punës së mjekut kryesor të spitalit - brenda kufijve që rregullohen nga legjislacioni aktual i punës në shumë vende të CIS.
• Vepra penale që janë kryer gjatë veprimtarisë së tij zyrtare - brenda kufijve të përcaktuar nga ligjet aktuale administrative, penale dhe civile.
• Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil.

Kështu, është e qartë se e gjithë përgjegjësia e kreut të spitalit është e fiksuar në nivel legjislativ. Mjeku kryesor do të përgjigjet për neglizhencën ose keqbesimin e tij para ligjit brenda kuadrit të përcaktuar nga dokumentet rregullatore.

Kompetenca

Mjeku kryesor është, para së gjithash, një specialist kompetent. Në të njëjtën kohë, kjo nuk do të thotë aspak se ai është i detyruar të mësojë stafin e ri se si të trajtojë njerëzit, të bëjë injeksione, të fashojë plagë apo të operojë pacientët.

Ai thjesht duhet të jetë i përgatitur mirë në të gjitha këto çështje dhe të ketë një ide të caktuar rreth tyre. Specialisti është i detyruar të gjejë një gjuhë të përbashkët me stafin e klinikës në mënyrë që të mund të punojë si ekip. Të gjithë e kanë ditur për një kohë të gjatë se vetëm puna ekipore për të tillandërmarrjet e mëdha me përgjegjësi të madhe ju mundësojnë të arrini sukses dhe në të njëjtën kohë të ruani rendin brenda institucionit.

Ky është sekreti i suksesit të shumë organizatave mjekësore. Përshkrimi i punës së mjekut kryesor parashikon që menaxheri duhet të kuptojë se çfarë dëshiron nga jaka blu e tij dhe t'i ndihmojë ata të punojnë në një ekip. Siç tha një mjek i mirënjohur Aleksey Viktorovich Svet: "Është e pamundur të menaxhosh një spital pa një ekip njerëzish me mendje të njëjtë."

Si të bëheni një mjek kryesor

Nuk do të gjeni një algoritëm të qartë në asnjë mostër të përshkrimit të punës së mjekut kryesor, se si të bëheni drejtues i një ndërmarrje kaq serioze. Sidoqoftë, duke analizuar me kujdes detyrat dhe kërkesat për këtë specialist, bëhet e qartë se çfarë duhet të dijë një drejtues i tillë dhe cilat cilësi të zotërojë. Është gjithashtu shumë e rëndësishme të ndiqni disa udhëzime:

• Duhet të keni të paktën kontakte minimale me punonjësit dhe, mundësisht, t'i rregulloni ato në mënyrë pozitive.
• Përcaktoni qartë për veten tuaj se çfarë saktësisht duhet të ndryshohet në menaxhimin e spitalit.
• Ndërtoni besueshmëri jo vetëm midis kolegëve, por edhe midis menaxhmentit të lartë.

Nga kjo rezulton se nuk është aq e lehtë të jesh kryemjeku.

Komente nga drejtuesit

Çfarë thonë mjekët kryesorë kryesorë të Federatës Ruse për shërbimin e tyre?

Shumë argumentojnë se gjëja më e vështirë në punën e drejtuesit të një institucioni mjekësor është të gjesh një qasje individuale për të gjithë - një punonjës, pacient, të afërmpacientit dhe një zyrtari apo zyrtari më i lartë. Për ta bërë këtë, është shumë e rëndësishme të përdorni të gjithë përvojën e grumbulluar dhe dëshirën për të ndihmuar një person. Është po aq e rëndësishme që të jeni veçanërisht të kujdesshëm kur kryeni operacione ose konsultoni pacientë - çdo gabim më i vogël mund të dëmtojë ndjeshëm jo vetëm shëndetin e pacientëve, por edhe reputacionin e vetë specialistit. Në rishikimet e tyre, shumë mjekë kryesorë argumentojnë se është e nevojshme të përpiqemi të jemi në marrëdhënie paqësore me të gjithë.

Disa fjalë për cilësitë

Cilësitë kryesore që duhet të zotërojë çdo mjek dhe çdo punonjës mjekësor janë humanizmi, qëndrueshmëria, durimi dhe këmbëngulja. Ju mund të thirreni nga një shtrat i ngrohtë dhe komod në çdo sekondë, do t'ju duhet të duroni më shumë se një natë nëse ndodh një aksident.

Vetëm specialistët më të përgjegjshëm dhe me vetëbesim janë të denjë të bëhen mjek kryesor.

Synimet e liderëve

Të jesh mjek kryesor nuk ka të bëjë vetëm me trajtimin e njerëzve dhe menaxhimin e stafit. Kjo do të thotë të mendosh për të ardhmen e gjithë Rusisë. Specialistët mjekësorë duhet të përpiqen të zhvillojnë kujdesin shëndetësor vendas në mënyrë që Federata Ruse të arrijë nivelin botëror në ofrimin e shërbimeve mjekësore. Drejtuesit e klinikave janë të detyruar të fusin teknologji moderne në institucionet e tyre, të përdorin qasjet më të fundit për ta bërë mjekësinë cilësore dhe të përballueshme për të gjitha segmentet e popullsisë.

Përfundime

Siç mund ta shihni, drejtuesi i spitalit nuk duhet të kufizojë aktivitetet e tij në përputhje me përshkrimin e punës. Mjeku kryesor është i detyruar të zhvillohet vazhdimisht nëprofesionalisht dhe personalisht, në mënyrë që të jetë në gjendje të menaxhojë në mënyrë efektive institucionin mjekësor që i është besuar.

Të jesh lider nuk është vetëm përgjegjës, por edhe shpërblyes. Në fund të fundit, kur një mjek kryesor ka një ekip të mirë vartësish, ai përjeton gëzim dhe krenari profesionale. Është më e lehtë për të të punojë dhe të kapërcejë çdo vështirësi. Kjo është arsyeja pse është shumë e rëndësishme të ruani marrëdhënie miqësore mes stafit për të mbështetur dhe ndihmuar njëri-tjetrin.

Mund të thuhet se puna e një mjeku (dhe aq më tepër e një mjeku kryesor) është një nga më të kërkuarat. Është e pamundur të studiosh për këtë specialitet. Ju mund të bëheni një lider, dhe më së shpeshti ai bëhet një person i qëllimshëm dhe i përgjegjshëm, një profesionist që e do punën e tij dhe po rrënjoset për punën e tij.