LLC "Goszakaz": reagime nga punonjësit për punëdhënësin. Shqyrtime rreth grupit të kompanive "Goszakaz"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Mënyrat në të cilat kompanitë tregtojnë produktet dhe shërbimet e tyre mund të jenë shumë të ndryshme. Dikush mbështetet në reklamat dhe marketingun, ndërsa dikush sheh perspektivë në tenderat dhe blerjet me shumicë të kryera nga ndërmarrjet shtetërore. Ju mund të shesni produkte në mënyra të ndryshme, gjëja kryesore është një qëllim i vetëm, i cili shprehet në rezultatet që janë arritur.

Në këtë artikull do të flasim për mënyrën se si funksionon grupi i kompanive Goszakaz. Reagimet nga punonjësit dhe klientët janë ato që do të na ndihmojnë të dimë më saktë se sa shërbime të cilësisë së lartë ofron dhe nëse mund t'u besohet atyre si partnerë biznesi.

Ndihmë në promovimin e mallrave

Le të fillojmë duke përshkruar të gjitha aktivitetet e kompanisë: çfarë saktësisht ofron dhe me çfarë metodash arrihet. Modeli i biznesit të kompanisë "Goszakaz" është një skemë tipike ndërveprimi biznes-biznes, d.m.th. kompania ofron shërbime për kompani të tjera. Ne po flasim për shërbime që synojnë gjetjen e kanaleve të shpërndarjes dhe klientëve për blerjet me shumicë të mallrave. Në veçanti, ky është promovimi i produkteve përmes tregtimit elektronik, kërkimi i tenderëve të përshtatshëm dhe mbështetje e mëtejshme për të fituarato.

Groszakaz Grupi i Kompanive

Për të kryer detyrat e tyre në grupin "Goszakaz" (për këtë dëshmojnë edhe rishikimet e klientëve), disa kompani kryejnë funksione të ndryshme menjëherë. Për shembull, një burim për ndjekjen e tenderëve aktualë nga fusha e prokurimit publik; shërbimi i tregtimit online; burim për krijimin e faqeve të internetit për klientët; shërbime që ofrojnë shërbime të transportit të mallrave dhe të tjera. Këto janë faqet përmes të cilave operojnë 7 kompani që janë pjesë e strukturës së quajtur “Goszakaz”.

Kështu, kompania është në gjendje t'u ofrojë klientëve një gamë të gjerë shërbimesh nga fusha të ndryshme, që synojnë përfundimisht në mënyrë specifike promovimin e mallrave dhe shërbimeve të korporatave.

Siç tregohet nga statistikat e postuara në faqen kryesore të grupit, kompania është prezente në treg prej 11 vitesh. Gjatë kësaj kohe, ajo arriti të ndërtojë marrëdhënie me 950 mijë (!) kompani në mbarë botën. Për të punuar me ta, grupi punëson rreth 1500 njerëz, shumica e të cilëve janë menaxherë shitjesh në një zonë ose në një tjetër. Në Rusi ka zyra në 20 qytete; përveç kësaj, kompania operon në Bjellorusi, Kazakistan, Moldavi.

Detyrat e Përgjithshme

Gjatë punës, vendoset menjëherë një grup detyrash, ekzekutimi i të cilave merret nga specialistë, shërbimet e të cilëve janë paraqitur në faqen e internetit Goszakaz.ru. Shqyrtimet e klientëve tregojnë se ky është një kërkim për tender, prezantim i kompanisë së klientit në sit,fitorja në konkurs, si dhe këshilla dhe ndihmë në kryerjen e mëtejshme të punës së përcaktuar me kontratë. Gjatë punës, kompania mund të zgjidhë probleme të tjera.

Shoqëria kliente paguan për shërbimet e ofruara sipas modelit të parapagimit (në formën e depozitës). Në të ardhmen, siç parashikohet në kontratë, klienti duhet të paguajë edhe kontraktuesin - grupin "Goszakaz" - për rezultatin e arritur të suksesshëm.

Nëse besoni të dhëna të tilla, atëherë gjithçka duket mjaft tërheqëse: për të marrë mbështetjen e një lojtari kaq me përvojë të tregut, fitoni një sërë tenderash me ta dhe i përfundoni me sukses - çfarë mund të jetë më fitimprurëse për biznesin? Megjithatë, jo gjithçka kaq e thjeshtë. Për ta kuptuar këtë, mjafton të kërkoni komente për kompaninë "Goszakaz". Ata do të shfaqin rezultatet reale të aktiviteteve të grupit.

Komente të klientëve

Të gjitha rekomandimet që mund të gjenden për këtë kompani mund të ndahen në dy grupe, në varësi të qëndrimit të përgjithshëm - pozitiv dhe negativ.

Ndër të parat janë ato karakteristika që menaxhmenti i kompanisë "Goszakaz" tregon në faqen e saj të internetit. Shqyrtimet nga kjo kategori zbulojnë pikat e forta të kompanisë, duke vënë në dukje kompetencën e lartë të punonjësve të saj, rezultatet e shkëlqyera, mbështetjen e denjë dhe punën cilësore.

Përveç asaj zyrtare, lëvdata për kompaninë mund t'i gjeni edhe në sajte të tjera. Ata madje ndonjëherë përshkruajnë kontratat që kanë fituar klientët dhe shumën e fondeve të marra në këtë mënyrë.

Ekziston, megjithatë, një kategori negativekarakteristikat rreth OOO Goszakaz. Reagimet nga punonjësit nuk merren parasysh - këtë do ta përmendim në të ardhmen. Sa i përket qëndrimit negativ të njerëzve ndaj aktiviteteve të kompanisë, arsyeja për këtë është, siç thonë në rishikime, paaftësia e menaxherëve, përzgjedhja e gabuar e tenderëve, mungesa e rezultateve nga bashkëpunimi me kompaninë, gjithashtu. si përpjekje të mëtejshme për të lënë kolateral. Më shumë se një klient tregon se ai synon të padisë grupin për refuzimin e pagesës së kontributit fillestar në para.

Shumë nga ata që shkruajnë komente për Goszakaz.ru në uebsajte të ndryshme nuk rekomandojnë bashkëpunimin me këtë strukturë.

Punë në kompani

Për të kuptuar nëse grupi i përshkruar është me të vërtetë një mashtrues apo është një kompani efektive që ju lejon të fitoni tenderë fitimprurës, mund t'i referoheni asaj që thonë vlerësimet e punonjësve për kompaninë Goszakaz. Gjetja e këtij informacioni është mjaft e thjeshtë: duhet të shkoni në një faqe të dedikuar për mbledhjen e komenteve rreth punëdhënësve nga njerëz që kanë punuar në një kompani të caktuar.

Rekomandimet e atyre që kanë punuar ose vazhdojnë të punojnë në grupin e Rendit Shtetëror nuk janë gjithmonë pozitive. Në veçanti, kjo vlen për kushtet e punës - punonjësit shkruajnë se ata (në kompani) nuk punojnë me klientët, duke dhënë vetëm premtime. Disa përdorues theksojnë se nuk janë të kënaqur me kushtet e punës (nënkuptohet me ato shtëpiake), si dhe nga skema e pagesës së pagave. Lexoni më shumë për të gjitha këto më poshtë.

Vendet e lira

Dhe le të fillojmë me atë se kush mund të marrë një punë në ekipin e portalit Goszakaz.ru. Shqyrtimet e punonjësve, natyrisht, nuk ofrojnë një informacion të tillë - kjo mund të zbulohet vetëm nga burime me reklama nga ky punëdhënës. Duke shkuar në njërën prej tyre, do të shohim gati 400 vende të lira pune. Kërkohen kryesisht menaxherë, por ka edhe disa vende të lira pune “teknike”, të tilla si një optimizues SEO ose menaxher dege. Duke klikuar në vendin e lirë të interesit, mund të shihni kërkesat që i parashtrohen aplikantit.

Kërkesat

Sigurisht, parashtrohen kushte dhe kërkesa të ndryshme për një pozicion të caktuar. Kompanitë kanë nevojë për një person që t'i përputhet me to në mënyrë që të jenë në gjendje të bëjnë mirë punën e tyre. Në përgjithësi, kushtet e përgjithshme janë kompetenca në fushën e veprimtarisë (për shembull, duhet të dini gjithçka për reklamën nëse keni ardhur në këtë departament si menaxher promovimi), aktiviteti, përkushtimi dhe të gjitha cilësitë e tjera "të bukura" për të cilat shkruhet. në pyetësorët - përgjegjësia, aftësia për zgjidhjen e problemeve, kreativiteti, dëshira për t'u zhvilluar etj. Siç tregojnë rishikimet e punonjësve për kompaninë Goszakaz, këtë, natyrisht, askush nuk do ta kontrollojë. Por njerëzit në Burimet Njerëzore që marrin vendimet tuaja për punësim duhet të shohin se jeni plot energji dhe forcë për të vazhduar punën këtu.

Paga

Sa i përket pagesës, ka disa paqartësi. Nga njëra anë, në faqet me vende të lira pune, mund të shohim tarifa të përcaktuara qartë për secilin prej menaxherëve. Kjo, për tëPër shembull, një pagë prej 40 mijë rubla. Nëse flasim për vendin e lirë të një specialisti IT, atëherë kostoja e punës së tij mund të arrijë në 60-70 mijë. Menaxherët paguhen nga 80 mijë rubla.

Dhe nëse shikoni informacionin në portalin Goszakaz.ru, reagimet nga punonjësit shprehin një normë prej 18 mijë. Për më tepër, siç theksohet nga njerëzit që kanë punuar këtu, kjo shumë është "e bardhë", domethënë ajo që deklarohet zyrtarisht nga punëdhënësi në formën e kërkuar ligjore. Sa i përket tarifës shtesë, ajo kryhet "në një zarf" - domethënë, pa regjistrimin e duhur. Për shkak të kësaj, askush nuk do t'ju garantojë se do t'ju paguhet kjo diferencë midis 40 dhe 18 mijë. Formalisht, ju nuk do ta konfirmoni këtë në asnjë mënyrë.

Nëse kjo është e vërtetë (dhe disa punonjës kanë lënë dëshmi të ngjashme), atëherë kjo godet të drejtat e punonjësit.

Kushtet

Për të thënë edhe një gjë për kushtet e punës në rrjetin e Rendit Shtetëror. Reagimet nga punonjësit ku fokusohemi, japin informacione të ndryshme për këtë çështje. Dikush pretendon se zyra, vendndodhja e saj dhe dekorimi i brendshëm ju lejojnë të kryeni detyrat tuaja me rehati. Njerëzit janë të kënaqur me gjithçka dhe janë të lumtur që punojnë në kushte të tilla.

Dikush, përkundrazi, kritikon situatën në kompani, duke iu referuar mungesës së ajrit të kondicionuar dhe sistemit normal të ngrohjes, për shkak të të cilit është nxehtë në verë dhe ftohtë në dimër.

Nga ana tjetër, shumica e punonjësve vënë re atmosferën e favorshme që është krijuar në ekip, duke theksuar marrëdhëniet e ngrohta mes kolegëve. Kjo nuk mund të mos kënaqë ata që janë të interesuar të punojnë këtu.

Gjeneralpërshtypje

Nëse flasim për kompaninë "Goszakaz" nga këndvështrimi i klientit (klientit të shërbimeve), atëherë, natyrisht, mendimi për të është i paqartë. Deri më tani, ky model i punës së grupit është i dukshëm: këtu ata premtojnë një rezultat të mirë, nënshkruajnë një kontratë, kërkojnë një tarifë "garanci". Më tej, ata dyshohet se punojnë për të mirën e kompanisë suaj, duke përzgjedhur tendera dhe duke hartuar kontrata për ta. Pastaj, nëse fitoni, i paguani ekstra kompanisë.

Shumë njerëz shkruajnë se arritën të zhvillojnë ndjeshëm biznesin e tyre, të arrijnë shumë, falë "Goszakaz" dhe filialeve të tij. Kjo e bën dikë të mendojë se rekomandime të tilla mund të jenë me porosi.

Në të njëjtën kohë, rishikime të tjera tregojnë se kompania merr para, premton bukur rritjen e shitjeve, por më pas sillet në mënyrë të paaftë dhe joadekuate. Lind pyetja: a punëson vërtet 1500 persona dhe a është e vërtetë që portofoli i tyre përbëhet nga 950 mijë kompani? Nga ky këndvështrim, grupi duket si një mashtrim i zakonshëm.

Për sa i përket llojit të brendshëm të kompanisë "Goszakaz", reagimet nga punonjësit do të na ndihmojnë ta identifikojmë këtë më në detaje. Në veçanti, ata vërejnë se puna këtu është e pranueshme, nëse nuk merren parasysh veprimet e paligjshme me një nënvlerësim të pagës zyrtare. Përveç kësaj, ka prova që punonjësit detyrohen të gënjejnë klientët duke u dhënë atyre informacione të rreme. Sigurisht, në favor të rrjetit Goszakaz.

Shqyrtimet e punonjësve me siguri do të ishin më të shumta nëse kompania do të punësonte vërtet rreth 1500 njerëz në të njëjtën kohë. Dhe kështu, është mjaft e mundur që grupi Goszakaz LLC të jetëmashtrues që krijojnë pamjen e një kompanie të madhe, ndërsa ata vetë thjesht fitojnë nga depozitat e bëra nga klientët. Të paktën kjo është përshtypja që merr njeriu pasi lexon komentet e klientëve. E njëjta ide konfirmohet në lidhje me Grupin e Kompanive Goszakaz nga përgjigjet e punonjësve që arritëm të gjenim.