2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41
Disiplina e punës dhe përgjegjësia për shkeljen e saj është e rëndësishme në çdo institucion.
Personat që kanë kryer një shkelje disiplinore sillen në përgjegjësi disiplinore. Le t'i hedhim një vështrim më të afërt kësaj çështjeje.
Një shkelje disiplinore është një kryerje e pahijshme ose mospërmbushje e detyrimeve të punës nga një punonjës. Çfarë e karakterizon atë?
Një shkelje disiplinore dallohet nga elementët e mëposhtëm të detyrueshëm:
- faj;
- mospërmbushja e detyrimeve të punës (performancë e pahijshme);
- paligjshmëri;
- ekzistenca e një lidhjeje midis veprimeve të paligjshme të punonjësve dhe pasojave.
Veprimi ose mosveprimi i një punonjësi njihet si i paligjshëm nëse shkelet një detyrim specifik i punës i parashikuar nga akti ligjor përkatës.
Fajtësia e punonjësve për veprime të paligjshme mund të shprehet si në formën e qëllimit, ashtu edhe thjesht nga pakujdesia. Nëse kryerja e pahijshme ose mospërmbushja nga punonjësi i detyrimeve të tij të punës nuk ishte për fajin e tij, atëherë konsiderojeni këtë sjellje sidisiplina është e pakuptimtë. Ky rregull zbatohet në çdo rast të tillë.
Një shkelje disiplinore nuk është e tillë nëse punonjësi ka kryer veprime të paligjshme që nuk lidhen me detyrat e punës.
Mospërmbushja e detyrimeve të punës shprehet në mospërmbushjen e saktë të detyrimeve të punës nga ana e punonjësit të përcaktuara nga kontrata ose ligji i punës.
Nëse mungon të paktën një element, atëherë kjo nuk konsiderohet shkelje disiplinore, domethënë punonjësi nuk duhet të mbajë përgjegjësi.
Një përgjegjësi e tillë disiplinore është e rëndësishme kur zbatohen sanksione disiplinore ndaj një punonjësi për sjellje të pahijshme. Ky rregull gjithashtu duhet të respektohet rreptësisht. Përgjegjësia disiplinore mund të jetë dy llojesh: e përgjithshme dhe e veçantë.
Të përgjithshme zbatohet në bazë të rregullave të përcaktuara në kontratën e punës. Ky lloj detyrimi zbatohet absolutisht për të gjithë punonjësit, duke përjashtuar vetëm ata që mbajnë përgjegjësi të veçantë.
Kodi i Punës parashikon tre lloje të rregulloreve të brendshme të punës: standarde, lokale dhe sektoriale. Punëdhënësit dhe, në përputhje me rrethanat, punonjësit duhet t'i respektojnë rreptësisht ato, përndryshe do të jetë një shkelje disiplinore.
Përgjegjësia e veçantë merret mbi bazën e rregulloreve të tilla si aktet nënligjore dhe rregulloret e disiplinës. Ai zbatohet vetëm për një kategori të caktuar njerëzish.
Qëllimi i përgjegjësisë speciale, ndryshe nga përgjegjësia e përgjithshme, është që kundër shkelësve të zbatohen dënime më të larta.
Punëdhënësi ka të drejtë të zbatojë një nga sanksionet disiplinore nëse është kryer një shkelje disiplinore. Sanksionet disiplinore përfshijnë: largimin nga puna, gjobën, vërejtjen dhe vërejtjen. Për nëpunësit civilë, punonjësit e shtetit dhe personelin ushtarak zbatohen sanksione të tjera disiplinore.
Recommended:
Sigurimi i detyrueshëm i pasagjerëve dhe përgjegjësisë
Për të garantuar mbrojtjen e qytetarëve, ligji federal ka rënë dakord për një rregull për sigurimin e detyrueshëm të pasagjerëve. Prandaj, të gjithë ata që përdorin transportin publik ose shërbimet e transportit rrugor duhet të studiojnë dhe të jenë të vetëdijshëm për këto rregulla. Sigurimi i përgjegjësisë së pasagjerëve është gjithashtu i rëndësishëm
Pagesat e taksave dhe taksave - çfarë është? Klasifikimi, llojet, koncepti dhe llojet
Aktualisht, sistemi tatimor është një grup taksash dhe tarifash të përcaktuara nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse, të cilat vendosen në buxhetet e niveleve të ndryshme. Ky sistem bazohet në parimet e parashikuara në ligj. Le të shqyrtojmë më në detaje çështjet e thelbit, klasifikimit, funksioneve dhe llogaritjes së pagesave tatimore
Sigurimi: thelbi, funksionet, format, koncepti i sigurimit dhe llojet e sigurimit. Koncepti dhe llojet e sigurimeve shoqërore
Sot sigurimet luajnë një rol të rëndësishëm në të gjitha sferat e jetës së qytetarëve. Koncepti, thelbi, llojet e marrëdhënieve të tilla janë të ndryshme, pasi kushtet dhe përmbajtja e kontratës varen drejtpërdrejt nga objekti dhe palët e saj
Sigurimi i përgjegjësisë nga kontrata: procedura, kushtet, dokumentet dhe rekomandimet
Në botën moderne, kërkesat e sigurimit, konceptet dhe ligjet e lidhura me to, si dhe nuancat e sigurimit civil kërkojnë vëmendje të veçantë. Është e rëndësishme jo vetëm të kuptohet se çfarë pasqyrohet në përmbajtjen e kontratës së sigurimit të përgjegjësisë civile (CL), por edhe të bëhet dallimi midis tipareve të qenësishme në ngjarje të ndryshme të siguruara dhe llojeve të sigurimit
Koncepti dhe llojet e sigurimit të përgjegjësisë
Për shumicën e qytetarëve dhe drejtuesve të biznesit, është bërë zakon të hartojnë kontrata sigurimi të jetës, makinës dhe pronës. Përballë një kategorie të tillë si "sigurimi i përgjegjësisë", shumë nuk e kuptojnë nevojën për këtë lloj mbrojtjeje. Edhe pse, siç tregon praktika, në botën moderne, llojet ekzistuese të sigurimit të përgjegjësisë ju lejojnë të mbroheni nga shpenzimet e mundshme të paparashikuara kur kryeni aktivitete të ndryshme dhe madje drejtoni një makinë
