Puna në "Sportmaster": reagime nga punonjësit. “Sportmaster”: pagat e punonjësve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Kohët e fundit, çështja e punësimit është bërë shumë e mprehtë. Dhe për të zgjedhur një vend të përshtatshëm pune, duhet të studiohen mendime të shumta rreth punëdhënësve. Çfarë reagimesh merr Sportmaster në këtë kuptim? Në fund të fundit, këtu, siç tregon praktika, studentët shumë shpesh kthehen në punë për një punë me kohë të pjesshme. Po, dhe në dyqane të tilla gjenden edhe njerëz me arsim të lartë. Le të përpiqemi të kuptojmë nëse duhet t'i kushtoni vëmendje kësaj kompanie apo jo.

Aktivitete

Çfarë na pret nëse gjejmë një punë këtu? Shqyrtimet "Sportmaster" të punonjësve (Moska dhe qytete të tjera të Rusisë) bëhen të ndryshme. Por si drejtim i zgjedhur i veprimtarisë, opinionet shprehen gjithmonë mirë. Në fund të fundit, kjo kompani është e angazhuar në shitjen e mallrave sportive. Ju tashmë mund të merrni me mend vetëm nga emri.

Në "Sportmaster" të gjithë mund të zgjedhin veshje sportive, këpucë, pajisje, pajisje fitnesi dhe artikuj të ndryshëm për aktivitete në natyrë sipas shijes së tyre. Dhe me gjithë këtë, zgjedhja e ofruar këtu është e mirë. Vlerësimet e punonjësve të "Sportmaster" (Voronezh apo çdo qytet tjetër - pavarësisht se ku ndodhet stafi) fitojnë më shumë se të shkëlqyera për sa i përket gamës së zgjedhjeve. Punonjësit dhe klientët pajtohen. Këtu mund të gjeni vërtet gjithçka për rekreacion aktiv dhe për të mbajtur një mënyrë jetese të shëndetshme. Sigurisht, çmimet janë gjithashtu të mira.

Vendet e lira

Por kjo është vetëm njëra anë e medaljes. Është mirë që blerësit e mundshëm e pëlqejnë dyqanin. Çfarë mund të thonë punonjësit për këtë? Si po shkojnë gjërat me kompaninë brenda rrjetit? Në fund të fundit, gazeta të ndryshme shumë shpesh ofrojnë punë në Sportmaster. Reagimet nga punonjësit për të, në të vërtetë, janë të përziera. Dhe më pozitivet prej tyre janë gjetur në lidhje me vendet e lira të propozuara.

Për shembull, ju lehtë dhe thjesht mund të merrni një punë si menaxher konsulent ose arkëtar. Këto janë vendet e lira më të zakonshme që mund të gjenden në çdo qytet në Sportmaster. Detyra këtu është e thjeshtë - shërbimi dhe këshillimi i klientëve, si dhe kryerja e transaksioneve të blerjes dhe shitjes.

Përveç kësaj, kohët e fundit nevojiten gjithnjë e më shumë punëtorë për magazinat "Sportmaster". Reagimet nga punonjësit për këtë aktivitet nuk janë aq rrezatues sa mund të mendohet. Në fund të fundit, këtu duhet të punoni shumë. Ndonjëherë do të kërkohet nga ju edhe më shumë sesa mund të jepni. Prandaj, ka një qarkullim të stafit midis magazinierëve të kompanisë.

Kërkohen edhe tregtarë dhe promovues të ndryshëm për të punuar në "Sportmaster". Reagimet nga punonjësit (Ekaterinburg, Shën Petersburg apo Kaliningrad - pavarësisht se për cilin qytet po flasim) janë tashmë më pozitive në këtë kuptim. Në fund të fundit, si rregull, këto vende të lira janë të përkohshme. Dhe nuk keni nevojë të jeni në vendin e punës gjatë gjithë ditës.

Intervistë

Faza e parë që duhet kaluar në rrugën drejt punësimit është një intervistë. Ndoshta, shumë punonjës të mundshëm shqetësohen për këtë proces, kudo që të kthehen. Vetëm puna në "Sportmaster" jep reagime shumë të mira nga punonjësit për sa i përket fillimit të punësimit dhe kalimit të një interviste.

Puna është se në shumë rajone do të jetë e mjaftueshme që ju të vini në çdo dyqan të rrjetit, të kontaktoni një menaxher të lartë, të bisedoni me të, të plotësoni pyetësorin e aplikantit dhe të tregoni CV-në tuaj. Mund të mungojë gjithashtu. CV-ja juaj nuk luan një rol të madh në punësim. Vetëm kaq janë zgjidhur problemet. Mbetet vetëm të prisni derisa të kontaktoheni dhe të informoheni për vendimin nëse jeni të përshtatshëm për vendin vakant të përzgjedhur apo jo. Reagimet nga punonjësit e Sportmaster për sa i përket rekrutimit, veçanërisht të rinjve, janë inkurajuese.

Vetëm herë pas here mund të ftoheni në selinë qendrore të kompanisë në qytetin tuaj. Por një intervistë nuk është shumë e ndryshme nga një bisedë me një menaxher të lartë. Pa stres, atmosferë miqësore dhe bashkëbisedues të këndshëm - kjo është ajo që ju pret. Ky fakt nuk mund të mos gëzojë. Dhe ka shumë të ngjarë, ju patjetër do t'i përshtateni pozicionit. Personel i ri i rrjetit tregtar nevojiten vazhdimisht.

Grafik

Reagimet"Sportmaster" nga punonjësit në lidhje me orarin e punës, për fat të keq, nuk janë aq pozitive sa do të dëshironim. Problemi është se vetëm punonjësit e rinj pretendojnë se kjo veçori është më se e përshtatshme. Në të ardhmen, opinioni ndryshon për keq.

Pse po ndodh kjo? Fillimisht, ju bini dakord për një orar turnesh me ditë pushimi fikse. Është e mundur të vendoset në parimin e 2/2 ose 5/2. Sipas të gjitha dokumenteve, do të rezultojë se po punoni sipas skemës së rënë dakord. Por në realitet, gjithçka do të dalë pak më ndryshe.

Dyqani Sportmaster merr reagime të tmerrshme nga punonjësit për sa i përket orarit të punës, sepse kushtet e kontratës shpesh nuk respektohen. Po, kjo ndodh në shumë organizata. Vetëm në “Sportmaster” do t’ju kërkohet shumë shpesh të dilni për zëvendësime. Sigurisht, pa pagesë shtesë. Plus, me kalimin e kohës, fundjavat fikse do të kthehen në ato lundruese, nëse nuk zhduken fare. Dhe do t'ju duhet të punoni për 10-12 orë - nga hapja deri në mbylljen e një dyqani në qytetin tuaj. Jo të gjithë janë të kënaqur me këtë qëndrim ndaj stafit.

Kushtet

Por korporata ka gjithashtu diçka të mirë. Për shembull, këto janë kushtet e punës në të cilat punojnë punonjësit. Sigurisht, ne po flasim kryesisht për menaxherët e shitjeve. Në magazina, kushtet e punës nuk janë plotësisht të mira - dhomat e vogla dhe të mbytura që janë të ajrosura dobët nuk do t'u përshtaten të gjithëve. Por kjo është situata për shumë firma.

Por menaxherët janë më të rehatshëm. Vlerësimet e punonjësve rrethKompanitë Sportmaster janë të mira në këtë kuptim. Në fund të fundit, të gjitha dyqanet janë të bollshme, të ngrohta, të pajisura me një sistem të kontrollit të klimës. Dhe kjo do të thotë që edhe në vapë apo të ftohtë, askush nuk do të ngrijë dhe nuk do të vuajë nga fryrja.

Ka edhe dhoma shërbimi ku mund të hash një kafshatë. Si i tillë, nuk ka pushim dreke në Sportmaster. Dhe menaxherët duhet të hanë darkë kur ose nuk ka blerës, ose ka shumë pak prej tyre. Tualetet janë të disponueshme në shumicën e dyqaneve. Pra, pak njerëz duhet të qëndrojnë në radhë për banjën e përbashkët në qendër.

Garancitë sociale

Mbrojtja sociale e punëtorëve është një pikë e rëndësishme në punësim. Nëse kushtet nuk plotësohen, atëherë pak njerëz do të pranojnë të punojnë në një kompani të caktuar. Reagimet nga punonjësit e Sportmaster në lidhje me garancitë sociale janë shumë pozitive. Në fund të fundit, kjo kompani, përkundër disa aspekteve të saj negative, përpiqet të respektojë sa më shumë ligjet. Dhe sigurisht, ai jep garanci sociale për të gjithë stafin.

Këto zakonisht përfshijnë ditët e sëmundjes dhe pushimet. Shpesh është jashtëzakonisht e vështirë të marrësh në pyetje një pushim të merituar nga punëdhënësi juaj. Por jo në “Sportmaster”. Rregulli kryesor është të punoni për një vend të lirë pune për të paktën një vit. Dhe atëherë nuk do të ketë probleme. Përjashtim është një pushim për një seancë për studentët. Nëse dëshironi të relaksoheni, duke qenë një goditje e re, atëherë mund ta lini këtë ide - shpenzoni shumë përpjekje për të arritur një rezultat.

E vërtetë, ka edhe një pengesë këtu. gratë shtatzëna në"Sportmaster" nën maskën e punonjësve nuk është shumë i dhënë pas. Dhe pavarësisht ligjeve, vajzat në pozitë shumë shpesh pushohen nga puna. Shkaqet gjenden, edhe nëse mungojnë. Po, dhe zonjat e reja që janë martuar së fundmi, si dhe planifikojnë të kenë fëmijë në vitet e ardhshme, janë skeptike.

Manual

Menaxhmenti i firmës dhe marrëdhënia e saj me stafin lënë gjurmë në opinionet e korporatës. Fatkeqësisht, Sportmaster nuk po ecën më mirë në këtë kuptim se kudo tjetër. Punonjësit nuk janë shumë të kënaqur me menaxhimin e tyre. Dhe për arsye të mirë.

Për shembull, qëndrimi ndaj vartësve. Në disa dyqane ka një menaxhim që nuk i konsideron njerëz ata që janë në status më të ulët. Dhe sigurisht, punonjës të tillë i trajtojnë vartësit e tyre në mënyrë të padrejtë. Ata i ndërrojnë detyrat e tyre, i ngarkojnë me detyra, i detyrojnë të shkojnë në punë gjatë fundjavave dhe gjithashtu i lënë në vendin e punës jashtë orarit pa pagesë shtesë.

Përveç të gjitha sa më sipër, duhet theksuar se askush nuk do t'ju mbajë në rast konfliktesh në rrjet. Ose të dëbuar, ose të detyruar të heqë dorë, ose qëndrimi do të ndryshojë dhe do të bëhet i neveritshëm. Nëse jeni mësuar të vini në dukje, dhe gjithashtu trajtoni normalisht trajtim të padrejtë, atëherë nuk do të keni kurrë probleme me drejtuesit e Sportmaster. Në raste të tjera, konfliktet janë të pashmangshme.

Shokë

Por nëse flasim për punonjës të zakonshëm, atëherë midis tyre shumë shpesh ka një atmosferë miqësore, e cilandihmon për të luftuar bosët e padrejtë. Mund të themi se “Sportmaster” është një vend i mrekullueshëm për të bërë njohje të reja. Nuk ka konkurrencë si të tillë, ashtu si perspektivat e karrierës. Kjo do të thotë se askush nuk do të "presë fytin" për punën në Sportmaster.

Po, ka konflikte mes punonjësve. Por këto raste të izoluara shtypen shpejt. Në përgjithësi, nga kjo organizatë punësohen njerëz miqësorë, të përgjegjshëm dhe të hapur. Kjo ndihmon në lehtësimin e stresit në vendin e punës dhe gjithashtu tërheq klientë të rinj në zinxhirin e shitjes me pakicë.

Fitimet

Situata me pagat është shumë e keqe. Këtu, vlerësimet e punonjësve të Sportmaster janë vetëm të frikshme. Sidomos personeli i ri, studentë që nuk e dinë ende se çfarë i pret.

Në fillim, edhe në intervistë, do t'ju premtohen paga të mira - nga 25 në 50,000 rubla. Këto shifra janë konfuze për shumë njerëz. Dhe, sigurisht, ju nuk dëshironi të refuzoni punësimin. Por në realitet, punonjësit e Sportmaster marrin një pagë prej 7-15 mijë rubla. Në varësi të rajonit të banimit. Për shembull, në Moskë do të merrni 15,000, dhe në Yekaterinburg - 9,000. Plus zbriten taksat 13%. Dhe rezultati është një sasi e vogël, e cila është jashtëzakonisht e vështirë për të jetuar.

Gjithashtu do t'ju premtohen bonuse, shtesa, bonuse. Dhe të mëdhenjtë. Po, një punonjës i mirë në Sportmaster është në gjendje t'i rrisë të ardhurat 2-3 herë në këtë mënyrë. Por ju do të duhet "të jepni të gjitha më të mirat" në 200%,kryejnë detyra të pamundura. Pa këtë, është pothuajse e pamundur të jetosh për pagat e paguara në rrjetin tregtar. Mos harroni se kompania shpesh vonon pagesat.

Premiumet

Askush nuk do t'ju japë një bonus ose një bonus ashtu si kjo. Rrjeti Sportmaster ka skemën e tij, sipas së cilës kryhen këto përllogaritje. Dhe kushtet e tyre nuk janë krejtësisht njerëzore. Fillimisht e negociuar - ju merrni një përqindje të shitjeve që keni bërë në ndërrimin tuaj si bonus. Në praktikë - vetëm nga ato transaksione që përfshiheshin në një listë të veçantë të produkteve "të veçanta". Formohet çdo javë. Shiten ski "speciale"? Kam marrë interes. Në vend të skive, ata shitën sajë të rregullt? Mos prisni rritje.

Një teknikë e tillë shkatërron zinxhirët e shitjes me pakicë. Gjithnjë e më shumë ka pakënaqësi tek punonjësit. Kjo përfshin qarkullimin e stafit dhe një reputacion të keq për organizatën. Pra mendo pak, a ia vlen vërtet të gjesh një punë në Sportmaster?

Zbulohet besimi i keq

Sado e çuditshme të tingëllojë, por rrjeti ynë i sotëm tregtar gjendet gjithnjë e më shpesh në "listën e zezë" të punëdhënësve në qytete të ndryshme. Kjo është shkak për shqetësim. Për më tepër, në faqet ku janë publikuar këto lista, mund të lexoni lehtësisht dhe thjesht për çfarë arsye korporatat arrijnë atje.

Pavarësisht se sa i mirë është dyqani Sportmaster për klientët, ai nuk mbetet vendi më i mirë për të ndërtuar një karrierë për punonjësit. Nuk ka perspektivë, qëndrim i pandershëmpadrejtësi - kjo është ajo që ka të ngjarë të gjeni, duke u vendosur këtu. Mos u bëni shumë dembel të pyesni nëse "Sportmaster" është në "listën e zezë" të llojit tuaj. Në fund të fundit, kaosi nuk po ndodh në të gjitha rajonet e Rusisë.