Puna në "Lenta": reagime nga punonjësit. Lenta LLC (Rusi): komente të klientëve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

A i keni parë dyqanet Lenta? Ky është një zinxhir hipermarketesh, i përfaqësuar në disa qytete në të gjithë Rusinë. Sigurisht, rrjeti ka vlerësime pozitive nga blerësit për shkak të shërbimit mjaft të mirë, çmimeve relativisht të ulëta dhe thjesht një asortimenti të madh.

A keni menduar ndonjëherë se si është të punosh në Lenta? A i ka parë dikush vlerësimet e punonjësve? Me siguri jo. Kjo është arsyeja pse në këtë artikull do të përpiqemi të zbulojmë se si ndihen ata që krijojnë një shërbim në këtë zinxhir hipermarketi për vendin e tyre të punës.

Zinxhiri i dyqaneve Lenta

Pra, dyqanet e quajtura "Lenta" shesin një sasi të madhe mallrash. Vetëm njëra prej tyre - e vendosur në kryeqytet - e ka formatinsupermarket, ndërsa pjesa tjetër (rreth dy duzina) janë qendra tregtare gjigante me dhjetëra mijëra artikuj nga kategori të ndryshme.

Imagjinoni sa duar duhen për të shërbyer një dyqan të tillë! Prandaj, mund të supozojmë numrin e përafërt të njerëzve të përfshirë në rregullimin e secilit dyqan të tillë. Meqenëse secila prej tyre kryen funksione të ndryshme, puna në vetë Lenta është gjithashtu e larmishme. Shqyrtimet e punonjësve thonë se të punosh këtu nuk është e lehtë. Është naive të shpresosh se njerëzit që do të "ulen" kohën e tyre do të merren këtu. Prandaj, teste të ndryshme "shkatërrojnë" kandidatë jashtëzakonisht të denjë. Dhe megjithëse puna këtu është vërtet e vështirë, ata paguajnë një rrogë të lartë zyrtare për të, ofrojnë ushqim të lirë, një paketë sociale dhe perspektivë për rritje të karrierës. Disa dhjetëra komente e konfirmojnë këtë. Në këtë artikull, ne do të përpiqemi të kuptojmë se cilat janë të mirat dhe të këqijat e punës në "Tape".

Vendet e lira në Lenta

Si fillim, vërejmë se lajmi i mirë për ata që duan të gjejnë një punë është se ka disa qindra vende të lira pune në Lenta. Të gjithë, natyrisht, të niveleve dhe gradave të ndryshme. Dyqanet kërkojnë jo vetëm arkëtarë dhe ngarkues, por edhe menaxherë deposh, menaxherë, avokatë, kontabilistë. Kushdo që plotëson kërkesat mund të paraqesë aplikimin e tij dhe të provojë fatin.

Për sa i përket pagave, reklamat në faqe, të paraqitura në emër të supermarketit, tregojnë paga mjaft të mira, si dhebëhet një shënim në lidhje me bonuset e mundshme dhe pagesat stimuluese shtesë. Duke krahasuar të gjitha këto informacione, mund të themi se, në thelb, puna në Lenta nuk është aq e keqe. Reagimet e punonjësve, të marra në tërësi, e konfirmojnë pjesërisht këtë mendim dhe, natyrisht, e hedhin poshtë atë në një farë mase.

Komente për punësimin

Le të fillojmë nga faza fillestare e punësimit - punësimi. Nëse dëshironi të aplikoni për një punë të caktuar, sigurisht që duhet të dërgoni CV-në tuaj. Departamenti i Burimeve Njerëzore do ta shqyrtojë atë dhe do t'ju telefonojë nëse jeni të interesuar. Megjithatë, mos u gëzoni para kohe. Shqyrtimet për "Lenta" tregojnë se ata e çojnë atje pas një testi të veçantë. Edhe nëse merrni një punë si avokat, mund t'ju jepet një detyrë e veçantë matematikore dhe logjike (pavarësisht se ky nuk është absolutisht profili juaj). Kështu kompania zgjedh më të mirën. Dhe sigurisht, mos u mërzitni nëse refuzoheni - thjesht pranojeni atë si fakt dhe provoni dorën tuaj në një rrjet tjetër.

Gjatë testit punonjësi duhet t'u japë përgjigje pyetjeve në një periudhë të caktuar kohe, duke treguar jo vetëm aftësitë e të menduarit logjik, por edhe duke demonstruar njohuri të mira të matematikës. "Humanitarët" ndoshta nuk i përkasin këtu.

Detyrat e punonjësve

Nëse flasim për atë që duhet të bëjë një punonjës, atëherë kjo është një çështje më vete. Siç u përmend tashmë, puna në Lenta është mjaft e vështirë. Reagimet e punonjësve e konfirmojnë këtë. Edhe nëse ju merrni një punë si zëvendësdrejtor i një departamenti, juajiDetyrat mund të përfshijnë ende transferimin periodik të mallrave, lëvizjen e tij në rastet kur nuk ka ngarkues aty pranë, si dhe nevojën për të kryer kontabilitet dhe rikontabilitet të produkteve. Sigurisht, e gjithë kjo, duke gjykuar nga vlerësimet, në të ardhmen do të kompensohet me tarifa dhe bonuse. Prandaj, këtu nevojiten punëtorët e punës; dhe ata që duan të punojnë "nga 9 në 5" do të zhgënjehen.

Kështu, Lenta LLC (rishikimet rreth punëdhënësit tregojnë këtë) është një vend ku puna nuk është e lehtë. Kjo është për shkak të fushëveprimit të kompanisë, gamës së saj të madhe të shërbimeve dhe çështjeve në të cilat një specialist duhet të jetë sa më kompetent. Por në të njëjtën kohë, zelli dhe zelli do të shpërblehen. Një tjetër argument "për" është një pagë "e bardhë" (që do të ndikojë në pensionin tuaj) dhe një paketë e plotë sociale. Punonjësit e dyqaneve gjithashtu mburren me ushqim të lirë (siç është përmendur tashmë, për shembull, këtu mund të darkoni për vetëm 50 rubla). Gjëra të tilla të vogla nuk janë aq domethënëse, por lënë një përshtypje të mirë për veprën në tërësi.

Çmime dhe stimuj

Kështu arritëm te çështja e bonuseve, duke studiuar se si është puna në "Lenta".

Lenta LLC (rishikimet për punëdhënësin e punonjësve e vërtetojnë këtë) mbështetet në shpërblime shtesë. Parimi i zbatimit të tyre është i thjeshtë: nëse në punë detyrohen të punojnë më shumë se sa parashikon ligji ose kontrata, punëdhënësi paguan kohën e kaluar në punën jashtë orarit, kështu që e nxit punonjësin të përpiqet më shumë.

Disa punonjësme të vërtetë jep pagesa shtesë si inkurajim për hipermarketin Lenta. Shqyrtimet rreth punës në kompani vërejnë se ato mund të jenë një ndihmë e shkëlqyer për një punonjës fillestar. Përveç kësaj, çmime u jepen njerëzve që kanë një shans të lartë për të ngjitur shkallët e karrierës në të ardhmen.

Sigurisht, komentet e "Lenta" (një zinxhir dyqanesh) janë shumë të ndryshme. Ka, p.sh., disa njerëz që pretendojnë se në mënyrë të pamerituar nuk u paguhen bonuse, se janë të detyruar të punojnë më shumë, janë të shtypur dhe të përdorur në çdo mënyrë, si krahu i lirë i punës. Të besosh apo jo në të është punë e të gjithëve, por duke qenë se nuk ka shumë komente të tilla dhe vetëm dhjetëra mijëra njerëz punojnë në zinxhirin e dyqaneve, mund të vërehet një tendencë pozitive për veten.

Atmosferë ekipore

Në fakt, nga pikëpamja e atmosferës, puna në Lenta mund të jetë ndryshe, të paktën reagimet nga punonjësit flasin për këtë. Në një zinxhir të veçantë dyqanesh, mund të hasni në një situatë ku ka një person mbi disa punëtorë në hierarkinë e personelit, të cilin të gjithë nuk i pëlqejnë. Vartësit e tij vërejnë se ai (ose ajo) nuk bën asgjë nga lista e detyrave të tij, bën vazhdimisht denoncime dhe përpiqet në çdo mënyrë që t'i përkeqësojë kolegët e tij. Nëse i përmbushni rekomandime të tilla, duhet të kuptoni se ky është një rast individual. Një person i paaftë mund të marrë një pozicion menaxherial në çdo strukturë, asnjë kompani nuk është e imunizuar nga kjo.

Prandaj, me siguri, nuk mund t'i sjellë të gjithëve "një madhësi që i përshtatet të gjithëve": dikuskuadra është më e lidhur dhe miqësore, por diku jo. Është e pamundur të thuhet se të punosh në Lenta është e vështirë, pasi ka rreth dy duzina dyqane vetë (siç është përmendur tashmë)!

Norma e qarkullimit të kuadrove

Ekziston një këndvështrim që Lenta LLC (Rusi) po humbet shumë njerëz të zgjuar. Shqyrtimet nga punonjësit e kompanisë që arritën të punonin pak më gjatë se të tjerët vënë në dukje se shkalla e qarkullimit të stafit në rrjet është mjaft e lartë.

Kjo mund të shpjegohet me arsye të ndryshme. Në veçanti, ai që në fund të hierarkisë (si arkëtarët apo personeli që shërben në katin e tregtimit) punësohet kryesisht nga të rinjtë që kërkojnë një punë me kohë të pjesshme. Prandaj, nuk është për t'u habitur që ata ndryshojnë shpejt vendin e punës - pushimet mbarojnë, dëshira për të punuar në moshë të vogël zhduket, ata gjejnë zona më fitimprurëse e kështu me radhë.

Nga ana tjetër, mes stafit ka specialistë të lartë me përvojë të gjerë, të cilët kanë kaluar një fazë të caktuar dhe kanë arritur të fitojnë terren. Kjo tregon realitetin e promovimit në kompani. Gjëja kryesore do të ishte dëshira!

Pamja e përgjithshme e dyqanit

E përsëris, vlerësimet e klientëve për zinxhirin e supermarketeve mund të quhen shumë të ndryshme. Për t'i perceptuar ato, duhet të kuptoni se ndonjëherë mendimet e punonjësve nuk e tregojnë situatën me vërtetësi të mjaftueshme. Dhe tani me siguri ka njerëz në kompani që punojnë dhe nuk ankohen.

Komente të klientëve

Më në fund, kthehuvëmendje ndaj vlerësimeve të klientëve në lidhje me zinxhirin e hipermarketeve Lenta në mënyrë që të keni një pamje të plotë të tij. Pra, ka shumë pluse në këto dyqane. Së pari, siç e përmendëm më lart, çmime të ulëta. Thuaj çfarë të pëlqen, por Lenta është një zbritje tipike, kështu që është fitimprurëse për të blerë në këto dyqane të mëdha. Së dyti, përsëri, për shkak të madhësisë së hipermarketit, ai ka mundësinë të prezantojë një numër të madh mallrash, dhe kjo është një gamë e gjerë. Dhe së fundi, ky është një shërbim i mirë dhe organizimi korrekt i departamenteve, mjeteve lundruese në vetë supermarketin, të cilat bëjnë të mundur gjetjen e shpejtë dhe të lehtë të një produkti cilësor. Megjithatë, ka disa rekomandime negative që do të doja të përmendja. Së pari, është një mashtrim me etiketat e çmimeve. Lenta ka një sistem të veçantë të etiketave të çmimeve: të bardha, jeshile dhe të kuqe. Këto të fundit, për shembull, dëshmojnë (sipas logjikës së përgjithshme) për një ulje të konsiderueshme të çmimit. Megjithatë, nëse shikoni nga afër produktet që shiten me një etiketë të kuqe, do të vini re se nuk ka asnjë zbritje të vërtetë. Ndonjëherë artikujt me zbritje shiten për më shumë! Së dyti, përdoruesit vërejnë mospërputhjen e shpeshtë midis çmimit të produktit dhe etiketës së çmimit që varet mbi të. Mund të zbuloni se produktet janë më të shtrenjta në arkë, kështu që shkoni te skanerët e barkodit dhe kontrolloni çdo produkt edhe një herë - kjo do t'ju kursejë para. Së treti, është cilësia e produkteve. Sipas disa blerësve, këtu shiten shpesh mallra të skaduara dhe në pjesën e ushqimeve të përgatitura, në përgjithësi, mund të futen enët e bëra nga produkte bajate ose me defekt.