LLC "Peton", Ufa: reagime nga punonjësit për punën e kompanisë, adresën dhe fushën e veprimtarisë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Komentet e punonjësve të Peton në Ufa do të jenë me interes për të gjithë punonjësit e mundshëm të kësaj kompanie. Sot është një kompani e madhe që rekruton rregullisht staf dhe në të ka vende të lira pothuajse gjatë gjithë vitit. Në këtë artikull do të flasim për fushën e veprimtarisë në të cilën ajo punon, si dhe përshtypjet e atyre që tashmë kanë vendosur ta lidhin fatin e tyre me të.

Rreth kompanisë

Komentet e punonjësve të "Peton" në Ufa mund të gjenden shumë të ndryshme. Për të kuptuar gjithçka, le të fillojmë me faktin se kjo është një kompani vendase e teknologjisë inxhinierike, e cila sot konsiderohet një kompani e klasit botëror. Ai bashkëpunon me partnerë në qytete të ndryshme të Rusisë dhe jashtë saj, zbaton projekte të ndryshme me një gjeografi të gjerë.

Peton LLC që mbahet në Ufa ka kapacitete të mëdha për zbatimin e projekteve të mëdha dhe inxhinierisë, si dhe disa zyra përfaqësuese në territorin e RusisëFederata. Ato janë të vendosura jo vetëm në kryeqytetin e Bashkiria, por edhe në Shën Petersburg, Moskë, Rostov-on-Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Ndër asetet kryesore të Peton LLC (Ufa) janë institutet eksperimentale të projektimit dhe kërkimit, prodhimi i vet, qendrat e zyrave dhe ndërtesat në pronësi të kompanisë.

Aktualisht, kompania ka pothuajse 30 vjet përvojë në sektorin e karburanteve dhe energjisë. Gjatë kësaj kohe, "Peton" (Ufa) ka realizuar më shumë se 170 projekte, ka arritur të zhvillojë rreth 90 projekte me patentat përkatëse.

Sot, kompania tashmë ka një zonë shumë mbresëlënëse. Këto janë zyra në dy kryeqytetet ruse, të destinuara për 350 persona secila, deri në 2 ndërtesa në Ufa me një sipërfaqe prej gati tetë mijë metra katrorë, në pronësi, rreth një hektar e gjysmë tokë për ndërtimin e një qendra e ekspozitës inxhinierike, si dhe objekte mbresëlënëse prodhimi, të cilat ndodhen në një sipërfaqe prej 15 mijë metrash katrorë.

LLC "Peton Construction" (Ufa) bashkon një sërë kompanish njëherësh, në të cilat punojnë gjithsej rreth tetë mijë punonjës. Nga këta, të paktën një mijë njerëz janë personel shkencor, projektues dhe prodhues. Përfshirë një akademik, një doktor të shkencave kimike dhe një avokat për patentat, dy doktorë të shkencave teknike, 29 kandidatë të shkencave punojnë në kompani. Përafërsisht dyzet për qind e punonjësve të NIPI "Peton" (Ufa) kanë dy ose më shumë arsim të lartë.

Më shumë se gjysma e aktiviteteve të kompanisëi kushtohet punimeve të ndërtimit dhe instalimit, rreth një e katërta e projekteve zbatohen në fushën e projektimit, dhjetë për qind të tjera secili në fushën e menaxhimit të projekteve dhe burimeve materiale.

Ndër kompanitë e mëdha vendase dhe të huaja në të cilat tashmë janë zbatuar projektet e Peton Construction LLC (Ufa) janë Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. Në strukturën e projekteve të përfunduara në objektet e mëdha, rreth një e treta llogaritet nga një njësi fraksionimi në rafinimin e naftës, pjesa tjetër është për një njësi fraksionimi parësor për naftën, petrokimikatet, fraksionimin e përpunimit të gazit dhe trajtimin e gazit natyror.

Aktivitete dhe asete shkencore

NIPI "Peton" në Ufa kryen një sërë aktivitetesh shkencore, për të cilat disponon softuerin përkatës të licencuar nga prodhuesit më të njohur në planet. Në bazë të vetë kompanisë, ekziston i vetmi laborator në Federatën Ruse në të cilin krijohen dhe testohen pajisjet e ndarjes dhe transferimit masiv me performancë të lartë.

NIPI "NG Peton" LLC në Ufa ka më shumë se pesëdhjetë licenca dhe teknologji të patentuara. Në ditët e sotme, zotërimi ekzistues i teknologjisë inxhinierike krijon dhe vazhdon të prezantojë zgjidhje teknologjike inovative për ndërmarrje të ndryshme vendase, kryesisht duke zhvilluar industritë ruse të përpunimit dhe minierave. Kompania pozicionohet si prodhues i pajisjeve me cilësi të lartë bazuar në tregun vendas të ndërtimit të makinerive, duke mbështetur kështu prodhuesit rusë.

Ndër pasuritë e Peton LLC (Ufa) janë zyrat e saj në disa qytete të mëdha të Federatës Ruse. Qendra shkencore, instituti kryesor i projektimit dhe selia e kompanisë ndodhen në Ufa në dy ndërtesa njëherësh, të regjistruara në pronë. Përveç kësaj, ka objekte prodhimi në qytetin e Oktyabrsky, të cilat përdoren për të prodhuar pajisjet e tyre të licencuara. Për shembull, hundëzat, pllakat, kolonat e distilimit të prodhuesve kryesorë në botë. Bëhet fjalë për vetë kompania Peton, kompania zvicerane Sulzer dhe ajo amerikane Koch Glitch. Prezantohen edhe pajisjet e kompanisë suedeze Alfa Laval, një tjetër kompani amerikane FlowServ dhe e një kompanie franceze Nexan.

Zyrat e menaxhimit dhe përfaqësuesit në Moskë janë krijuar për 150 punonjës me potencial për të rritur numrin e stafit administrativ. Për më tepër, ekziston një projekt për ndërtimin e një qendre ekspozimi, mbi bazën e së cilës është planifikuar të krijohet një qendër shkencore për proceset për rafineritë e naftës dhe gazit. Do të jetë e mundur të zhvillohen prezantime vizuale të aftësive dhe arritjeve shkencore të Holdingut duke përdorur shembuj praktikë.

Strategjia e zhvillimit

Vlen të përmendet se kompania ka strategjinë e saj të zhvillimit. Në veçanti, thuhet se ekzistuesHolding i teknologjisë inxhinierike konsiderohet si një nga liderët në tregun e naftës dhe gazit. Strategjia ekzistuese është zhvilluar për periudhën deri në vitin 2020 në përputhje me kërkesat e departamenteve, ministrive përkatëse, si dhe me konceptin e zhvillimit të kompanive më të mëdha vendase në kompleksin e karburanteve dhe energjisë.

Strategjia përshtatet dhe përditësohet rregullisht me kushtet e reja ekonomike, duke reflektuar gjendjen reale të punëve, parashikimet e rritjes ekonomike në Rusi.

Në kuadër të tij formohen prioritetet dhe parimet kryesore. Këto përfshijnë përdorimin e përvojës së ndërmarrjeve kryesore vendase për prodhimin e materialeve, pajisjeve dhe komponentëve të teknologjisë së lartë në fushën e kompleksit të karburantit dhe energjisë, pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë në krijimin e personelit shumë profesional për këtë industri. Sipas vetë kompanisë, është gjithashtu e një rëndësie të madhe që ata të formojnë ekspertizën e tyre teknologjike kombëtare me kompetenca të klasit botëror që plotësojnë të gjitha standardet në fushën e mbrojtjes dhe sigurisë së mjedisit dhe ekologjisë.

Kohët e fundit, Holding është anëtare e një shoqate që bashkon organizatat e projektimit të kompleksit të naftës dhe gazit.

Vendndodhja

Zyra qendrore e kompanisë Peton është në Ufa. Adresa: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

Zyra përfaqësuese në Moskë ndodhet në bazë të qendrës së biznesit Smart Park, e cila ndodhet në Nauchny proezd, shtëpia 14a, ndërtesa 1. Zyra në Shën Petersburg mund të gjendet në rrugën Startovaya, shtëpia 8, germa A, territoriqendra e biznesit "Aeroplaza".

Më në fund, një zyrë përfaqësuese në Omsk hapet në Rrugën Kommunalnaya, Ndërtesa 2, Ndërtesa 1, dhe në Novy Urengoy - në Gubkin Avenue, ndërtesa 16.

Manual

Aktualisht, kompania drejtohet nga Drejtori i Përgjithshëm Igor Anatolyevich Mnushkin. Ai është anëtar i bordit të drejtorëve, dhe në të njëjtën kohë drejton departamentin e teknologjisë dhe shkencës të institutit të kërkimit dhe prodhimit.

Kryetar i Bordit të Drejtorëve të kompanisë "Peton" është Eduard Sarifovich Gasanov, Drejtori i Përgjithshëm i kompanisë "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

Gjithashtu, menaxherët kryesorë të kësaj Holding përfshijnë Emin Rovshanovich Akhundov, Zëvendës Drejtori i 1-rë i Përgjithshëm i Institutit të Kërkimit dhe Dizajnit të Prodhimit "Peton", Këshilltar i Drejtorit të Përgjithshëm për Sigurinë e Korporatës Grankin Andrey Viktorovich, Drejtori Financiar Daniil Dmitrievich Kruglov, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet Ligjore, Murad Rinatovich Asadullin.

Ndër punonjësit që mbajnë poste përgjegjëse në menaxhimin e ndërmarrjes janë Kryekontabilistja Elena Ivanovna Kufterina, Shefi i Departamentit të Zbatimit të Projektit Aleksey Vladimirovich Efremov, Drejtori Teknik Fanit Navitovich Sharifullin, Drejtori i Dizajnit Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm - He Departamenti i Materialeve - mbështetje teknike dhe shitje Alexander Ziatkhanovich Askarov, Shef i Departamentit të Monitorimit dhe Planifikimit të Projektit Maxim Alexandrovich Romanov, Zv.kreu i departamentit të zbatimit të projektit - drejtor i zyrës së projektit në Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Është e nevojshme të theksohet kontributi për kauzën e përbashkët, të cilin e sjellin Svetlana Kamilevna Novikova, Zëvendës Shef i Departamentit të Zbatimit të Projekteve Inxhinierike, Viktor Aleksandrovich Kovanov, Zëvendës Shef i Departamentit të Teknologjisë dhe Shkencës - Drejtoresha për Shkencë, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Menaxhimin dhe Kontrollin e Inxhinierisë, Dmitry Dyachenko, Këshilltar i Drejtorit të Përgjithshëm Vladimirovich Polyakov, kryeteknologu Zagir Fidatovich Mingalimov.

Si filloi gjithçka…

Historia e zhvillimit dhe formimit të Holding është interesante. Në fakt, gjithçka filloi në vitin 1965, kur një ide e avancuar shkencore për atë kohë u zhvillua në bazë të Institutit të Naftës Ufa. Punonjësit e Departamentit të Proceseve dhe Aparateve propozuan të gjenin një mënyrë për të ndarë përzierjet e vajit në kolonën e distilimit gjatë rrjedhës së kryqëzuar të fazës në paketim. Për zbatimin e projektit, u krijua një grup shkencor, i cili filloi llogaritjet.

Deri në këtë moment njiheshin vetëm pajisjet kryesore të kontaktit në formën e grykave dhe pllakave horizontale që punonin me kundërrrymë fazore. Është e rëndësishme që zhvillimi i tyre i mëtejshëm të bëhej vetëm në kuadër të kësaj rryme. Fillimisht kjo teknikë i përkiste specialistëve nga institucione të ndryshme në Evropë dhe Amerikë. Si rezultat, ishte në Rusi që grupi shkencor arriti të formonte dhe analizonte në detaje modelin e tij të llogaritjes bazuar nëbazuar në pajisjet dhe pajisjet teknologjike të prodhimit vendas.

Autori i idesë ishte profesor Marushkin, një specialist i njohur në fushën e përpunimit të naftës në vend. Grupi shkencor i krijuar prej tij, i cili ishte i angazhuar në korrigjim, deri në atë kohë kishte kryer tashmë disa dhjetëra rindërtime mjaft të sakta të kolonave përkatëse në 3 rafineri të naftës - në Ufa, Volgograd dhe Moskë. Ajo gjithashtu zhvilloi programin e parë adekuat të modelimit matematik në Bashkimin Sovjetik për përdorimin praktik të këtyre teknologjive në korrigjim.

Grupit të punës iu dha detyra për të vënë në punë kolonën më të fuqishme të vakumit. Pas 5 vitesh punë, llogaritje dhe kërkime të palodhura dhe të frytshme, u lançua kolona me pajisje thelbësisht të ndryshme për kontaktet. Ishte e mundur për të marrë performancë të lartë teknologjike me kosto jashtëzakonisht të ulëta të energjisë. Besohet se arritja kryesore e kësaj industrie për të gjithë rafinimin e naftës sovjetike ishte prova e faktit se paketimi me rrjedhje tërthore është me të vërtetë i aftë të ketë një rënie të ulët presioni dhe efikasitet të lartë, dhe kolonat e paketuara mund të përdoren në mënyrë efektive dhe me sukses në rafinimi i naftës, duke përfshirë rafinimin e vajit të Bashkir, i cili gjithmonë është konsideruar me squfur të lartë.

Zhvillimi i Kompanisë

Holding Inxhinieri u krijua drejtpërdrejt në 1990. Emrin “Peton” e ka marrë nga shprehja “Kryqihundë e rregullt . Ky ishte përcaktimi i një lloji të ri të pajisjeve të kontaktit të prezantuara. Ishte një përvojë vërtet unike. Kompania hyri në treg me një potencial thelbësisht të ri të personelit shumë profesional, i cili e lejoi atë të merrte menjëherë një rol udhëheqës në vend. treg inxhinierik.

Në periudhën nga viti 2010 deri në vitin 2015, Holding vazhdoi zhvillimin e saj, duke rritur kapacitetin prodhues. Në veçanti, ajo krijoi kompaninë e saj të menaxhimit në Moskë, fitoi një institut projektimi në kryeqytetin verior dhe ngriti laboratorin e vet të testimit, i hapur në bazë të një instituti projektimi dhe kërkimi në Ufa. Mundësitë e partneritetit të kompanisë u zgjeruan ndjeshëm, e cila sot ka marrëveshje zyrtare partneriteti me disa grupe industriale lider në Kinë, akses në pajisje dhe prodhues të teknologjisë në vendet evropiane.

Aktualisht, "Peton" është e para Holding teknologjik në vendin tonë, e cila disponon një komplet të plotë licencash, me ndihmën e të cilave mund të realizojë projekte "çelës në dorë" për ndërtimin e rafinerive të naftës. Kompania është një lider i njohur në mesin e konkurrentëve në kërkimin e zgjidhjeve në industrinë e naftës dhe gazit, duke investuar vazhdimisht në kompetencat e saj, duke zhvilluar partneritete me furnizuesit e pajisjeve në mbarë botën. Vëmendje e madhe i kushtohet gjithashtu futjes së metodave dhe teknologjive inovative të menaxhimit.

Prioriteti kryesor në zhvillimin e të gjithë Holdingut është nevoja për mbështetjen e brendshmeimpiantet e ndërtimit të makinerive nën programin e zëvendësimit të importit kur ato zhvillojnë teknologjitë e tyre, gjë që është thelbësore në kushtet aktuale të sanksioneve ndërkombëtare.

Kariera

Sot janë hapur një numër i madh vendesh të lira pune në Peton LLC në Ufa. Kompania ekziston në disa rajone të Federatës Ruse, ajo punëson qindra njerëz, kështu që nuk është për t'u habitur që rinovimi sistematik i ekipit bëhet rregullisht.

Kompania zë një pozicion udhëheqës në përpunimin e naftës dhe gazit, prodhimin e naftës dhe gazit, industritë kimike dhe petrokimike. Numri i përgjithshëm i ekipit është rreth dy mijë e gjysmë njerëz. Menaxhmenti vazhdimisht thekson se punonjësit e “Peton” në Ufa janë vlera kryesore për ta.

Një numër përfitimesh i ofrohen kandidatëve të mundshëm kur aplikojnë për një vend pune. Para së gjithash, këto janë mundësi për trajnim dhe zhvillim profesional. Aplikantët për një vend të lirë pune në SH. PK “Peton” në Ufa e dinë gjithmonë se menaxhmenti investon në zhvillimin e burimeve njerëzore, duke u kujdesur për përmirësimin e aftësive të punonjësve. Për shembull, kompania zbaton rregullisht programe trajnimi të jashtme dhe të brendshme të korporatës për punonjësit e saj.

Kur aplikon për një punë në Peton Construction LLC në Ufa, një punonjës mund të jetë i sigurt se do t'i duhet të punojë vetëm me profesionistë dhe ekspertë në fushën e tyre, të bashkuar nga një mision dhe vlera të përbashkëta. Përveç kandidatëve dhe doktorëve të shkencave, top-menaxherë me përvojë bashkëpunimi me korporatat më të mëdha, auditorë me përvojë, ekspertë në fushën e sigurisë industriale. Kompania ka më shumë se gjysmë shekulli përvojë në tregun e inxhinierisë.

Me rritjen e karrierës dhe rotacionin e brendshëm, të gjithë kanë mundësi të barabarta. Të gjithë kanë mundësi të zhvillohen, punonjësve u sigurohet akses i barabartë në të gjitha programet sociale dhe arsimore. Pothuajse gjithmonë, vendet e lira në Peton Construction (Ufa) janë të hapura jo vetëm në kryeqytetin e Bashkiria, por edhe në qytete të tjera.

Për shembull, tani në Ufa mund të merrni një punë si specialist kryesor prokurimi, inxhinier i vlerësimit të kostos, koordinator i punës, programues kryesor 1C. Në Shën Petersburg, ata kërkojnë një specialist kryesor në kontrollin dhe prokurimin në hyrje, si dhe një inxhinier kryesor të zyrës së projektit, në Blagoveshchensk të Rajonit Amur, kërkohet një specialist në mbikëqyrjen arkitekturore dhe një inxhinier projektimi në terren, në Vyborg - një inxhinier cilësor dhe një specialist në sigurinë industriale dhe mjedisore nga zjarri, në Moskë - një inxhinier vlerësimi dhe një sekretar.

Një inxhinier vlerësimi është një nga vendet vakante më të njohura në "Peton" në Ufa. Një specialisti që merr këtë punë i ofrohet një zyrë e përshtatshme e vendosur në qendër të qytetit, si dhe mundësia për të marrë pjesë në projekte federale në shkallë të gjerë, duke fituar përvojë të paçmuar. Detyrat e këtij punonjësi do të përfshijnë ekzaminimin e dokumentacionit të projektimit dhe vlerësimit, zhvillimin e vlerësimeve, dokumentacionin e vlerësimit, koordinimin e tyre me klientin e interesuar, analizën e kostos së punës së kryer,raportimi, si dhe koordinimi i të gjitha akteve të kërkuara në përputhje me kontratat e punës.

Ky punonjës kërkohet të ketë njohuri të plotë të rregulloreve dhe dokumentacionit metodologjik në fushën e racionimit dhe çmimeve të vlerësuara në ndërtim, si dhe të bazave të vlerësuara dhe rregullatore. Ju duhet të jeni në gjendje të trajtoni programe kompjuterike që ndihmojnë në automatizimin e vlerësimeve të kostos, të keni një arsim më të lartë teknik ose profesional ekonomik. Përvoja në fushën e racionimit të vlerësuar në ndërtim dhe çmimet prej të paktën pesë vitesh do të jetë e mirëseardhur. Është e rëndësishme të jesh përdorues i sigurt i programeve ABC-4 dhe Grand Estimate.

Përvojat e punonjësve

Shqyrtimet e punonjësve për "Peton" në Ufa shpesh mund të gjenden diametralisht të kundërta. Ndër aspektet pozitive, shumë vërejnë se puna është vërtet interesante, ekziston një mundësi reale për të përmirësuar ndjeshëm kualifikimet e tyre, si dhe për të fituar para të mira.

Duke gjykuar nga reagimet e punonjësve të "Peton" në Ufa, disa kanë filluar të shohin nga afër punën në këtë Holding që në ditët e tyre studentore. Këtu ata duhet të përballen menjëherë me një ekip të përgjegjshëm dhe miqësor. Punonjësit me përvojë dhe të moshuar janë gjithmonë të gatshëm t'u ofrojnë të sapoardhurve ndihmën dhe mbështetjen e nevojshme. Në rishikimet e vendeve të lira të punës në "Peton" në Ufa, shumë theksojnë se një nga avantazhet kryesore janë pagat e larta, të cilat paguhen në mënyrë rigoroze në kohë në përputhje me të gjithagrafikët.

Përveç kësaj, ekziston një mundësi reale për rritje profesionale dhe avancim në karrierë, edhe brenda divizionit tuaj. Gjëja kryesore është të punosh me përkushtim të plotë. Në komentet e punonjësve për NIPI “Peton” në Ufa, shumica thekson se ky është një nga kushtet kryesore.

Çdo punonjës i kësaj kompanie ka një mundësi reale për të fituar përvojë të paçmuar, kjo monitorohet nga menaxhmenti, duke u përpjekur të bëjë gjithçka që është e mundur për zhvillimin e plotë. Duhet të punojmë krah për krah me njerëzit më të zgjuar dhe më kompetentë, mes të cilëve ka shumë akademikë, kandidatë të shkencave.

Në reagimet e punonjësve për LLC "Peton" në Ufa, shumë e pranojnë se ky është një nga punëdhënësit më të mëdhenj në qytet, kështu që shumë kërkojnë të arrijnë këtu për të punuar. Kjo është një organizatë që jo vetëm fiton vetë, por investon edhe shumë para për punonjësit e saj, duke u kujdesur për zhvillimin dhe vetë-përmirësimin e tyre.

Negative

E vërtetë, ia vlen të pranohet se, duke gjykuar nga reagimet e punonjësve për NIPI "NG Peton" në Ufa, ka mjaft përshtypje negative nga ata që me të vërtetë morën një punë në këtë kompani dhe punuan në të. për disa kohë. Në veçanti, ekspertët vërejnë se ka një qarkullim të fortë në shumë pozicione. Punonjësit e rinj largohen pas vetëm disa muajsh. Kjo kryesisht për faktin se atyre u premtohen male floriri gjatë punësimit, por në realitet nuk marrin asgjë nga kjo. Në rishikimet e LLC "Peton Construction" në Ufa, shpesh haset një përshkrimsituata ku punonjësit paguheshin disa herë më pak se sa u ishte premtuar fillimisht. E gjithë kjo nuk ngjall besim tek punëdhënësi, e ul ndjeshëm atë në sytë e punonjësve të mundshëm që do të dëshironin të punonin këtu.

Përveç kësaj, puna në kompani nuk është e lehtë dhe psikologjike. Nëse besoni në rishikimet në lidhje me Peton Construction LLC në Ufa, ka një numër të madh klanesh në pronësi, dhe ju duhet patjetër t'i përkisni njërit prej tyre në mënyrë që të ndiheni të sigurt dhe të besueshëm. Në përgjithësi, ekziston një qëndrim i keq ndaj personelit, shpesh duke e shpërfillur sinqerisht. Është praktikë normale për këtë kompani kur një punonjës detyrohet të shkojë në punë në ditë pushimi apo pushimi dhe më pas nuk e paguajnë këtë përpunim në asnjë mënyrë, pa e falenderuar as atë.

Shpesh, punonjësit duhet të përballen me vëllime joreale të mëdha të punës dhe porosive. Një person mund të caktohet për të kryer aq shumë detyra në një ditë sa zakonisht i zgjidh një departament i tërë në një javë. Si rezultat, marrja e lavdërimeve nga eprorët është shumë problematike. Shpesh, menaxherët marrin anën e klientit, edhe kur është e qartë për ta se punonjësi nuk është fajtor për asgjë. Por për ta është shumë më e rëndësishme të mos ofendojnë ose lëndojnë ndjenjat e klientit, kështu që ata janë të gatshëm të fshijnë fjalë për fjalë këmbët mbi vartësit e tyre. Për shkak të gjithë kësaj, ka një qarkullim të konsiderueshëm, njerëzit largohen nga kompania, duke u larguar me një ndjenjë të hidhur. E gjithë kjo çon në faktin se ata që qëndrojnë vazhdimisht mendojnë se janë në harresë, nuk ka ndjenjën e besueshmërisë dhe stabilitetit.

E vërtetë, vlen të theksohet se për sa i përket përpunimitdhe menaxhimi i pagave të tyre, si rregull, nuk fsheh asgjë. Edhe në fazën e intervistës, një kandidati potencial i thuhet se është në kërkim të një personi që është gati të qëndrojë pas përfundimit zyrtar të ditës së punës, për të shkuar në punë në fundjavë. Por në të njëjtën kohë, në çdo mënyrë ata shmangin përgjigjen e pyetjeve në lidhje me pagesën për këto kohë përpunimi. Sinqeriteti, natyrisht, është i mirë, por kandidatët e ardhshëm nuk janë aspak të kënaqur me këtë gjendje.