"Sigurimi Mjekësor VTB": veçoritë e sigurimit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:41

Industria e sigurimeve tani është në kërkesë të madhe, kështu që shumë kompani po zhvillohen në mënyrë aktive në këtë fushë. VTB Medical Insurance ofron sigurime shtesë që do t'ju lejojnë të përdorni një gamë të gjerë shërbimesh me fillimin e ngjarjeve të siguruara.

Çfarë është kjo?

Shumë punëdhënës u ofrojnë punonjësve të tyre politika mjekësore VHI që mbulojnë koston e shërbimeve të kujdesit shëndetësor. VTB Mjekësore Insurance lëshon politikat CHI dhe VHI. Me marrjen e dokumentit të parë, një person i jepet mundësia të përdorë shërbimet në institucionet publike. Në VTB Medical Insurance SH. A., polica mund të merret me kushte të favorshme.

Shpenzimet e VHI të dokumentit mbulohen plotësisht ose pjesërisht, ato janë të vlefshme vetëm në klinika me pagesë. Me çdo klient lidhet një marrëveshje, sipas së cilës funksionon një gamë e caktuar shërbimesh.

Përfitimet

"VTB He alth Insurance" zgjedh shumë klientë për shkak të përfitimeve të punës me kompaninë:

1. Përzgjedhje e madhe programesh. Klienti ka mundësinë të zgjedhë gamën e shërbimeve që i nevojiten. Falë përzgjedhjes së programit, pagesa për shërbimet e panevojshme për klientin përjashtohet.
2. Asistencë e vazhdueshme dispeçer. Një person mund të ketë nevojë për ndihmë mjekësore në çdo kohë, kështu që puna e një qendre telefonike gjatë gjithë kohës minimizon rreziqet. Me të mund të caktoni një takim, të zbuloni informacionin e nevojshëm, gjë që është shumë e rëndësishme për njerëzit e zënë.
3. Me një rritje të numrit të punonjësve të treguar në kontratë, tarifa ulet. Ky përfitim vlen për programet e korporatave. Punëdhënësit i jepet një zbritje me një rritje të numrit të të siguruarve.
4. Anëtarët e familjes së punonjësit kualifikohen për përfitime shërbimi. Kjo është e dobishme pasi sigurimi ofrohet nga punëdhënësi dhe përfitimet ndahen nga punonjësit dhe familjet e tyre.

Difekte

"Sigurimi Shëndetësor VTB" ka gjithashtu disavantazhe:

1. Zonë e kufizuar e vlefshmërisë së dokumentit. Ky është një disavantazh i rëndësishëm, pasi një person shpesh ka nevojë për ndihmë në një udhëtim pune ose me pushime, por politika do të jetë e vlefshme vetëm aty ku është lëshuar.
2. Kompensimi mund të merret vetëm me trajtim spitalor. Shumica e ilaçeve blihen jashtë spitalit, kështu që ato nuk mbulohen.
3. Ka shumë kushte në kontratë, në rast të mospërmbushjes së të cilave mund të ketë refuzim të kompensimit në rast të ngjarjeve të përcaktuara në polic. Rezulton se ekzistenca e një marrëveshjeje nuk garanton marrjen e kompensimit, pasi është e rëndësishmeplotësoni të gjitha kushtet.
4. Me përjashtim të tarifës së rikuperimit, nuk do të ketë kompensim tjetër.

Programet

Më parë, kompania quhej CJSC VTB Medical Insurance. Tani ajo ka formën e një organizate - OJSC. Shumë klientë zgjedhin sigurimin vullnetar. Ky shërbim ofrohet në programet e mëposhtme:

1. DMS klasike. Programi konsiderohet standard, ai u ofron punonjësve të organizatës kujdes mjekësor cilësor, duke përfshirë diagnostikimin dhe trajtimin.
2. GMS Global Medical Solutions. Sipas këtij programi, diagnostikimi dhe trajtimi kryhen në klinikat kryesore në mbarë botën. Ai përfshin një sasi të madhe mbulimi, kufiri është 3 miliardë dollarë amerikanë.
3. Aksidente. Sipas kushteve të programit, me fillimin e një aksidenti që ka shkaktuar dëmtim të shëndetit, duke përfshirë vdekjen, personi i siguruar ose trashëgimtari i tij merr dëmshpërblimin e parashikuar në kontratë.
4. Sigurimi i punonjësve. Programi ju lejon të merrni ndihmë kur udhëtoni jashtë vendit.

Klientët mund të zgjedhin programet e zgjedhjes së tyre. Lista e shërbimeve për ta është e ndryshme, nga të cilat kostoja është e ndryshme. Diversiteti do të thotë që nuk duhet të paguani shtesë për ndihmë që mund të mos ju nevojitet.

Politika për klientët e korporatave

Ky është sigurimi i punëdhënësit për stafin e tij. Programet konsiderohen të dobishme për të gjitha palët. Punëdhënësi ka përfitimet e mëposhtme:

• Politika redukton koston e kohës së punës për të marrë kujdes mjekësor, sishërbimi ofrohet në objektet me orar të zgjatur.
• Mirëmbajtja e vazhdueshme redukton shkallën e incidencës.
• Nuk ka nevojë të paguani taksa mbi primet e sigurimit.
• Pagesat tejkalojnë shumën që paguhet me ekzekutimin e kontratës.

Nëse një punëdhënës ofron një politikë mjekësore për VTB Insurance, kjo rrit autoritetin e tij në sytë e punonjësve. Me fillimin e një ngjarje të siguruar, duhet të kontaktoni kompaninë, duke siguruar dokumente personale. Nëse konfirmohet, klientit i paguhet kompensimi sipas kushteve të kontratës.

VHI për migrantët

"VTB Medical Insurance" në Moskë dhe qytete të tjera u lejon migrantëve të përdorin shërbimet. Polica u lëshohet qytetarëve që ndodhen përkohësisht në vend. Kjo do t'i lejojë ata të shmangin pasojat negative për jetën dhe shëndetin.

Politika është krijuar për të marrë kujdes shëndetësor në organizata ambulatore, klinika, spitale. Me ekzekutimin e dokumentit, përveç ndihmës, personi i jepet edhe dëmshpërblim me fillimin e një ngjarje të siguruar.

Kosto

Çmimi i policës është i ndryshëm për çdo klient, pasi varet nga disa faktorë:

1. Afati i kontratës. Kjo ndodh çdo vit, por mund të jetë e vlefshme për 3 muaj. Një dokument afatshkurtër është i dobishëm për punëtorët në një pozicion sezonal.
2. Mosha e klientit. Sa më i lartë të jetë, aq më i madh është rreziku për të kërkuar ndihmë dhe aq më e gjerë është lista e shërbimeve.
3. Lista e paketave. Kjo është një listë e shërbimevepërfshirë në kushtet e kontratës.

Kostoja e një politike VHI për 1 person është pak më shumë se 300 rubla. Shërbime të tilla janë të dobishme dhe të nevojshme. Ekzekutimi i dokumentit nuk do të marrë kohë dhe kostot do të justifikohen.