H&M zinxhir dyqanesh: komente. H&M: rishikime të punonjësve, klientëve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Dëshironi të punoni për një kompani të madhe ndërkombëtare dhe po mendoni për një dyqan H&M? Vlerësimet e punonjësve janë mënyra më e mirë për t'ju ndihmuar të vendosni nëse ky vend është i duhuri për ju. Në këtë artikull do të shohim të mirat dhe të këqijat e punës në këtë kompani, e cila garantohet nga punëdhënësit për punonjësit, vendet e lira të punës, përvojën që do të fitoni gjatë punës në H&M. Ne do të studiojmë gjithashtu komentet e klientëve për pikat e shitjes me pakicë për të kuptuar se sa i kërkuar është ky dyqan.

Disa fjalë për rrjetin H&M

A janë të kërkuara rrobat H&M? Kjo do të na ndihmojë të kuptojmë rishikimet. H&M është emri i dyqanit, i cili është i njohur për të gjithë ata që jetojnë në një qytet të madh ose vizitojnë qendra tregtare dhe argëtuese. Dyqanet e kësaj marke shesin rroba evropiane në modë që do të apelojnë si për rininë moderne në modë, ashtu edhe për ata që vlerësojnë stilin klasik ose konservator. Por ç'të themi për ata që janë në anën tjetër të banakut ose që ju japin gjëra të dobishme në qendrën e shitjes me pakicë? A është mirë të mos jesh klient, por punonjës i rrjetit H&M? Për këtë do të flasim më poshtë.

Për kë është i përshtatshëm H&M?

Komentet e punonjësve të rrjetit janë saktësisht të njëjta për sa i përket cilësive të punëkërkuesit në dyqanin H&M. Para se të shkoni për një intervistë, sigurohuni që sa më poshtë është e rëndësishme për ju. Së pari, duhet të jeni në gjendje t'i afroheni një të huaji dhe t'i flisni me dashamirësi. Jo të gjithë janë të aftë për këtë, kështu që nëse keni vështirësi në komunikim, edhe pasi të keni kaluar me sukses intervistën, nuk do të jeni në gjendje të punoni në mënyrë aktive.

Përveç kësaj, nuk ndalet në përshëndetjen e një mysafiri, duhet të jeni në gjendje të ofroni një produkt, të punoni me kundërshtime, t'u përgjigjeni pyetjeve, të ndihmoni në zgjedhjen e rrobave. Mos kini frikë nëse nuk ndiheni si stilist apo stilist, kjo nuk do të thotë asgjë.

Pra, a janë në rregull aftësitë tuaja të komunikimit? Më pas lexoni për përfitimet e punës në H&M.

Shqyrtime rreth përfitimeve të punës në një korporatë

Paketë sociale. Edhe shumë kompani të njohura ruse nuk mund të mburren me këtë plus. Lënia e një punonjësi të shkojë në pushim mjekësor të paguar ose me pushime, t'i sigurojë atij sigurim mjekësor vullnetar dhe të paguajë një pagë të bardhë nuk është aq fitimprurëse sikur punonjësi të ishte në vendin e tij të duhur ditën dhe natën për pagesë në një zarf. Por nuk ka probleme me garancitë sociale në H&M.

Një eksperiencë interesante që do të jetë e dobishme në çdo firmë. Kudo që shkoni në punë pas H&M, reagimet e punonjësve tregojnë se përvoja e fituar në këtë korporatë është shumë e dobishme. Në fund të fundit, ju mësoni të jeni vërtet të gjithanshëm duke punuarnë të njëjtën kohë në arkë, dhe në katin e tregtimit, dhe në dhomën e montimit dhe në vendin e dorëzimit të mallrave. Kjo aftësi do t'ju lejojë të përshtateni më tej me çdo vend pune, të jeni me shumë detyra dhe të kaloni shpejt nga një gjë në tjetrën.

Mundësi rritjeje në karrierë. Shumë punonjës flasin për këtë avantazh dhe kjo ndodh. Megjithatë, ne do të kthehemi në këtë pikë pak më tej, pasi, sipas rishikimeve, është e diskutueshme.

Kuzhinë e vet me mikrovalë dhe frigorifer. Nëse ky avantazh ju duket i parëndësishëm, atëherë besoni se kompanitë e tjera të ngjashme nuk e kanë këtë. Në fakt, kuzhina e tyre, ku të paktën mund të pushoni dhe të hani një kafshatë për të ngrënë, është një avantazh i rëndësishëm për punonjësit e dyqaneve të tilla.

Punonjësit nuk zbriten nga gjobat e pagave për mungesat. Ngjarjet e korporatave dhe dhuratat e festave për të gjithë punonjësit.

Mundësia për të zgjedhur uniformën tuaj nga asortimenti i dyqanit, duke treguar shijen dhe imagjinatën tuaj. Sidoqoftë, fjala "uniforme" nuk është plotësisht e përshtatshme këtu. H&M ofron veshje elegante, në modë dhe kur zgjidhni diçka sipas dëshirës tuaj, nuk do të ndiheni sikur jeni me një uniformë pune të mërzitshme.

Zbritje për punonjësit 20-40%. Zyrtarisht, zbritja për punonjësit është 20%, por punonjësit me përvojë thonë se mund të merrni një zbritje deri në 40%. Shumë prej nesh shpenzojnë një shumë të mirë parash për rroba. Meqenëse në H&M mund të visheni me stil dhe me kosto të ulët të gjithë familjen, si dhe miqtë dhe të njohurit, ky avantazh e bën punën vërtet fitimprurëse.

Një ngadisavantazhet e punës në H&M - paga e ulët

Për atë nëse rroga është e madhe për të apo jo, secili mund të gjykojë në bazë të nevojave dhe nevojave të veta. Paga në H&M është konkurruese, por punonjësit njëzëri thonë se mund të ishte më mirë duke pasur parasysh madhësinë e ngarkesës së punës. Nëse merrni si shembull një muaj punë, atëherë besoni se nuk do të mund të gjeni ditë kur nuk keni çfarë të bëni.

Do të jeni vazhdimisht të zënë, në këmbë, dhe për këtë arsye dëshironi një pagë të mirë.

Asnjë përparim aktual në karrierë

Duke studiuar rishikimet e punës në H&M, mund të gjeni përgjigje diametralisht të kundërta në lidhje me rritjen e karrierës. Promovimi premton paga më të larta dhe përgjegjësi interesante pune.

Sigurisht, të bëhesh menaxher nuk është ëndrra e të gjithëve. Ka njerëz që duan të punojnë me blerës, por të gjithë pyesin për mundësinë e promovimit në intervistë. Si është realiteti në H&M?

Shqyrtimet e atyre që kanë arritur rritje të karrierës, natyrisht, janë pozitive. Punonjës të tillë thonë se ekipi i menaxhimit vëren ata që duan të rriten dhe i ndihmon ata me këtë. Sidoqoftë, vlerësimet negative mbizotërojnë. Punonjësit e H&M në rishikime thonë se mund të jesh në pozicionin e “shitësit” për vite me radhë. Nuk ka rëndësi se si përpiqeni ta bëni këtë. Gjithashtu, disa vërejnë se edhe nëse deklarojnë dëshirën e tyre për t'u rritur, menaxherët jo vetëm që nuk i ndihmojnë, por edhe i pengojnë në këtë. Si rezultat, shumicaShqyrtimet e punonjësve bien dakord se është e mundur, por shumë e vështirë, për të marrë një promovim të vërtetë në H&M.

Një mundësi zhvillimi është të punosh në rajon

Megjithatë, ekziston një mundësi karriere, e cila është të shkosh në rajone të tjera dhe të hapësh dyqane me pakicë atje. Duke qenë se H&M është një markë me famë botërore, një punë e tillë me mundin dhe aktivitetin e duhur do të japë frytet e saj. Por jo të gjithëve u pëlqen të lënë vendlindjen dhe familjen e tyre për të shkuar për të ndjekur një karrierë në një vend krejtësisht tjetër.

Ekipi jomiqësor

Problemi i mësipërm krijon një mungesë serioze të punës në H&M, gjë që pretendojnë shumë punonjës.

Kjo është mungesa e koherencës dhe kohezionit në punën e ekipit. Meqenëse shumë duan të rriten në aspektin e karrierës, ata fillojnë të luajnë lojën "çdo njeri për vete". Shumë punonjës pajtohen se ekipi është si një serpentarium, ku ka shumë intriga dhe thashetheme. Megjithatë, duke mbetur objektiv, ju duhet të kuptoni se njerëzit janë të ndryshëm kudo. Ka gjithashtu shumë vlerësime të mira në lidhje me ekipin në të cilin punonjësit patën mundësi të punojnë.

Ulja e orarit të punës

Për të kursyer para, stafi drejtues, sipas rishikimeve, shkurton orët e punës së punonjësve herë pas here. Si rezultat, ka më pak shitës në pikë dhe sasia e punës për secilën prej atyre që mbeten rritet. Kjo mund të trajtohet, koha e punës kalon pa u vënë re, por përgatituni për stres të vazhdueshëm dhe një ndjenjë lodhjeje.

Të përballemi me klientët e pakënaqur

Të punosh me njerëz, ndryshe nga makinat, është më e vështira dhe e paparashikueshme. Arsyeja kryesore është injoranca e plotë e asaj që duhet pritur. Edhe një bisedë krejtësisht e qetë mund të kthehet në skandal. Punonjësit thonë se ndonjëherë ndodhin situata krejtësisht të paparashikueshme dhe të paprecedentë, madje edhe psikologët nuk mund të dalin me kompetencë prej tyre. Nëse e konsiderojmë objektivisht këtë mangësi, duhet të kuptoni se nuk ka aq shumë njerëz të papërshtatshëm, nuk ka gjasa që fati t'ju sjellë në dyqanin H&M. Shqyrtimet në lidhje me këtë minus të punës si shitës më së shpeshti i trembin aplikantët e ardhshëm nga ky pozicion.

Përmbledhje

Duke krahasuar të mirat dhe të këqijat e punës në H&M, mund të konkludojmë se ka më shumë pluse, por kjo punë nuk është e përshtatshme për të gjithë. Një avantazh i madh është se në çdo dyqan me pakicë të H&M, vlerësimet për madhësitë, cilësinë dhe asortimentin janë pozitive, dhe klientët pëlqejnë sa më sipër. Domethënë, në çdo kohë të vitit, pavarësisht sezonit, në dyqan do të ketë mysafirë - blerës, që do të thotë se punonjësit do të pajisen me rrogë. Pjesa tjetër e përfitimeve të punës në H&M, sipas rishikimeve, nuk janë mendimi subjektiv i një individi, por fakte mjaft reale - paga falas, sigurimi mjekësor, festat e korporatave, zbritjet e punonjësve.

Kundërtimet janë kryesisht mendimi personal i çdo punonjësi dhe pasi t'i lexoni, mbani parasysh se mund të mos hasni fare disavantazhet e mësipërme gjatë punës në H&M.

A është një punë me pakicë e duhur për ju?tregtinë e një marke evropiane, mund ta zbuloni vetëm duke kaluar një intervistë dhe duke fituar përvojën tuaj.