Menaxheri i reklamave: përgjegjësitë e punës, tiparet e profesionit, rritja e karrierës

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Çdo kompani, që zhvillohet në tregun konkurrues të sotëm, e kupton se për të shitur mirë produktet e saj, duhet të kryejë promovime me cilësi të lartë dhe të prezantojë saktë produktet dhe shërbimet e saj në media. Prandaj, pothuajse në çdo organizatë që lidhet me sektorin e shërbimeve dhe shitjen e produkteve, ka një pozicion të menaxherit të reklamave. Ky profesion është mjaft i rëndësishëm sot dhe po fiton popullaritet vetëm me kalimin e kohës, megjithëse kërkesat për aplikantët po bëhen më serioze.

Arsim

Shumë punëdhënës janë të gatshëm të pranojnë punonjës që nuk kanë arsim special, gjëja kryesore është që ata të kuptojnë punën e tyre. Por për shkak të konkurrencës së madhe në këtë fushë, preferohen ende personat që kanë marrë arsim të lartë. Për të aplikuar për këtë pozicion, është mirë të kesh një diplomë nga Fakulteti i Marketingut.

Menaxheri i reklamave po prezanton praktikisht kompaninë në botë,prandaj, prania e një edukimi të caktuar nuk do ta pengojë atë, por vetëm do të rrisë shanset për të marrë një pozicion të paguar mirë. Vlerësohen edhe specialistë që janë arsimuar në fushën e sociologjisë, psikologjisë apo gazetarisë. Gjithashtu është shumë mirë që punonjësit e ardhshëm, përveç arsimit të specializuar, të kryejnë kurse të drejtuara profesionalisht në fushën e PR.

Përgjegjësi

Në shumicën e rasteve, një menaxher reklamash ndërvepron me median, merr pjesë në konferenca dhe seminare në drejtim të veprimtarisë së tij. Gjithashtu ky punonjës është i detyruar të organizojë fushata reklamuese dhe të promovojë mallrat apo shërbimet e kompanisë ku është i punësuar.

Është përgjegjësia e tij të informojë klientët potencialë të kompanisë për produktet e reja të lëshuara nga kompania, zbritjet aktuale dhe ofertat promocionale, si dhe t'i mbajë ato të përditësuara në llogarinë e lajmeve të organizatës.

Detyrat e një menaxheri reklamash përfshijnë nevojën për të mbajtur kontakte me klientët e rregullt të kompanisë, për të njoftuar divizionet e tjera strukturore të kompanisë për ndryshime të rëndësishme dhe për të qenë vazhdimisht në kontakt me ta. Punonjësi duhet të angazhohet në përmbledhjen e informacionit dhe përcjelljen e tij tek eprorët në formën e raporteve dhe prezantimeve.

Funksionet

Një punonjës i punësuar për këtë pozicion kërkohet të planifikojë dhe koordinojë fushatat e vazhdueshme reklamuese. Ai zhvillon një plan për reklamimin e çdo produkti ose shërbimi të kompanisë, duke përmbledhur vlerësimin e kostos së nevojshme për tëmishërimet e saj.

Është shumë e rëndësishme që një menaxher reklamash të ketë aftësi analitike, sepse ai duhet të hulumtojë tregun dhe në bazë të analizave të tij të formojë një strategji efektive për promovimin e produkteve. Ai merret me zgjedhjen e formave dhe metodave të reklamimit, komunikon me artistë, muzikantë, aktorë, stilistë, gazetarë dhe përfaqësues të tjerë të profesioneve të nevojshme për të krijuar një fushatë reklamuese.

Detyra të tjera

Një punonjës i punësuar si menaxher i një agjencie reklamimi duhet të krijojë tekste reklamuese, slogane të ndryshme, të formojë konceptet e fushatave reklamuese, duke marrë parasysh audiencën e zgjedhur të konsumatorëve. Përgjegjësitë e tij përfshijnë studimin e tregut për të analizuar dhe kuptuar se si të ndërtohen aktivitetet reklamuese, çfarë shkalle dhe koha do të ishte më e përshtatshme. Ai duhet të studiojë audiencën e synuar, e cila mund të sjellë fitim maksimal për kompaninë me blerjet e tyre.

Punonjësi është i detyruar të studiojë se cilat mënyra të shpërndarjes së prezantimit të produkteve të organizatës janë më produktive, domethënë ku saktësisht vendosja e reklamave do të sjellë më shumë rezultate: në gazeta, revista, në televizion apo në internet, dhe kështu me radhë. Ai zhvillon broshura reklamuese, fletëpalosje, katalogë, postera, broshura, bashkëpunon me firmat që ofrojnë shërbime printimi.

Karakteristika shtesë

Menaxheri i departamentit të reklamave kontrollon që të gjitha parimet e luftës midis konkurrencësorganizatat e respektuara dhe jo të dhunuara. Ai është i angazhuar në zhvillimin e kontratave që kanë të bëjnë me zhvillimin e fushatave reklamuese, monitoron që të gjithë punonjësit të përmbushin me kujdes detyrat e tyre dhe të dorëzojnë projektet në kohë, duke përmbushur në mënyrë produktive dhe efikase detyrat që u janë caktuar. Ai duhet të menaxhojë përmbajtjen që postohet në faqen e internetit të organizatës ku punonjësi është i punësuar. Punonjësi mban kontakte me kompanitë partnere, organizon një sistem për mbledhjen e informacionit të rëndësishëm për kompaninë.

Analizon sukseset dhe arritjet e organizatave konkurruese, kryen aktivitete analitike për të studiuar motivimin e kërkesës për lloje të ndryshme shërbimesh dhe produktesh. Ai gjithashtu studion ndikimin e ngjarjeve të organizuara promovuese në kërkesën për produktet e kompanisë. Për më tepër, menaxheri i reklamave është përgjegjës për menaxhimin e stafit të vartësve të tij. Por ky funksion është i rëndësishëm vetëm për kompanitë e mëdha, në firmat e vogla ky punonjës shpesh caktohet të kryejë në mënyrë të pavarur të gjitha aktivitetet e departamentit të reklamave. Për më tepër, sa më e madhe dhe më e zhvilluar të jetë kompania, aq më i madh është stafi i vartësve të personit që mban këtë pozicion.

Shkathtësitë

Menaxheri i reklamave për vendet e lira të punës sugjeron që aplikanti për këtë pozicion duhet të ketë njohuri dhe aftësi të caktuara. Punëdhënësit i vlerësojnë shumë punonjësit me mendim krijues dhe kreativitet, sepse përveç punës analitike dhe llogaritjeve matematikore, atyre u kërkohet të krijojnë koncepte krejtësisht të reja.promovimi i produkteve të kompanisë.

tjetër. Ai duhet të jetë në gjendje të negociojë si me drejtuesit e kompanive ashtu edhe me përfaqësuesit e profesioneve krijuese për të zbatuar fushatën e tij reklamuese.

Dituri

Në punën e një menaxheri reklamash, është shumë e rëndësishme të keni njohuri të caktuara që do t'ju ndihmojnë të kryeni detyrat tuaja në mënyrë efikase dhe të besueshme. Do të ishte ideale nëse punonjësi do të kuptonte psikologjinë e masës për të kuptuar se çfarë saktësisht duhet t'i paraqesë audiencës kur promovon produktin, në mënyrë që ai të ketë vërtet efektin e dëshiruar. Njohja e filologjisë nuk do të ndërhyjë.

Për shkak se punëtori është përgjegjës për krijimin e broshurave reklamuese e kështu me radhë, njohuritë në fushën e dizajnit do t'ju vijnë në ndihmë. Ai duhet të kontrollojë përmbajtjen në faqe dhe të kontrollojë artikujt në media, kështu që njohuritë e gazetarisë dhe marketingut do t'i vijnë në ndihmë. Vlerësohen aplikantët e aftë për politikë, markë, që dinë gjuhë të huaja.

Lidhje të rëndësishme

Nëse një person dëshiron të marrë një pozicion me pagesë të lartë në një kompani të madhe, atëherë, përveç njohurive, ai duhet të ketë përvojë në këtë fushë. Punëdhënësit u japin më shumë përparësi aplikantëve, rezymeja e të cilëve nga një menaxher reklamash tregon se ata tashmë kanë krijuar kontakte në mediat që rrotullohen.në një mjedis biznesi dhe duke pasur njohje në organet qeveritare.

Është gjithashtu shumë e rëndësishme që punonjësi të studiojë tërësisht specifikat e kompanisë, ku punon dhe të kuptojë se çfarë lloj produktesh do të promovojë në treg. Përveç kësaj, ai duhet të studiojë aktivitetet dhe specifikat e punës së organizatave konkurruese. Punonjësi më i vlefshëm është ai që mund të kryejë aktivitete efektive reklamuese që sjellin fitim për kompaninë me një buxhet minimal. Punonjës të tillë vlerësohen dhe inkurajohen shumë nga menaxhmenti.

Veçoritë e profesionit

Lëvizshmëria është ndoshta cilësia kryesore që duhet të ketë një specialist profesionist i PR. Kjo lidhet drejtpërdrejt me faktin se ai ka nevojë të komunikojë me një shumëllojshmëri të gjerë njerëzish, nga përfaqësuesit e qeverisë e deri te njerëzit krijues. Dhe, siç e dini, çdo mjedis shoqëror ka gjuhën dhe mënyrën e vet të komunikimit.

Menaxherët duhet të jenë simpatikë, të jenë në gjendje të gjejnë një gjuhë të përbashkët me njerëz të ndryshëm, të përshtaten me ta, të kuptojnë se me kë ka të bëjë. Shoqëruesit e vazhdueshëm të këtij profesioni janë rreziku, guximi, madje edhe aventurizmi. Puna me rrethin krijues bëhet më e vështirë, sepse nuk janë të gjithë të organizuar dhe kjo mund të çojë në faktin se shumë kohë nuk do të shpenzohet në mënyrë racionale.

Përfitimet e profesionit

Përparësia kryesore e një pune të tillë është se punonjësi ka mundësinë të studiojë një sërë fushash të veprimtarisë. Ai zgjeron horizontet e tij dhe fiton përvojë që më vonë do ta lejojë atë të punojë në një shumëllojshmëri tëzona.

Disavantazhet e profesionit

Një menaxher në një kompani reklamuese ka një përgjegjësi shumë të madhe. Çdo, edhe gabimi më i parëndësishëm ose fjala e zgjedhur gabimisht, jo vetëm që nuk mund të sjellë rezultate, por edhe të tjetërsojë klientët e mundshëm të kompanisë. Dhe e gjithë puna e bërë dhe burimet e organizatës do të shpërdorohen.

Perspektivat për karrierë

Rritja e karrierës së këtij pozicioni tërheq shumë profesionistë. Në fund të fundit, hapi tjetër në një punë të tillë është shefi i departamentit të PR. Pastaj hapet rruga për në karrigen e drejtorit. Dhe më vonë, madje mund të bëheni pronar i një kompanie të angazhuar në aktivitete reklamuese. Ju gjithashtu mund ta kuptoni veten si një konsulent i ftuar në një projekt fillestar.

Përfundim

Shumë specialistë të rinj duan të marrin këtë pozicion, dhe kjo është mjaft e kuptueshme: kjo zonë është shumë e zhvilluar dhe po fiton vetëm popullaritet. Pothuajse çdo kompani që prodhon produktet e veta duhet të promovojë produktet. Dhe një specialist i tillë bëhet një punonjës i domosdoshëm. Nëse ai i kryen mirë detyrat e tij, atëherë kompania e tij rritet, dhe, në përputhje me rrethanat, autoriteti dhe pagat e tij rriten. Nga rruga, shpërblimi i një menaxheri varet jo vetëm nga vetë kompania dhe shkalla e saj, por edhe nga cilësia e punës së kryer prej tij.

Shumë menaxherë inkurajojnë punonjësit e tyre që të tërheqin një numër të madh konsumatorësh. Përveç kësaj, kjo është një punë shumë krijuese që ju lejon të zhvilloheni si person, të krijoni kontakte të reja të dobishme dhe të zhvilloheni në një sërësferat. Prandaj, konsiderohet jo vetëm prestigjioze, e besueshme dhe shumë e paguar, por edhe shumë interesante.