Puna në kompaninë Ruble Boom: vlerësime të punonjësve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Shumë punëkërkues tërhiqen nga reklamat joshëse për punë të grupit të kompanive Ruble Boom. Reagimet nga punonjësit për këtë kompani janë të paqarta, por bazuar në to, është mjaft e mundur të merret një ide e përgjithshme e punës së ardhshme.

Në kushtet e sotme të tregut, kur shumë biznese po humbasin klientë dhe fitime, Ruble Boom Group po ecën mirë. A do të thotë kjo se punonjësit e korporatës po ecin mirë? A është vërtet një kompani e qëndrueshme? A janë realiste ofertat e punës? A paguhen pagat sipas premtimeve? A do të pushohet nga puna një punonjës i sapo punësuar disa muaj pas hyrjes në shërbim, pa ndonjë arsye të mirë? A është e mundur rritja e karrierës brenda kompanisë? Ne do të përpiqemi t'u përgjigjemi këtyre pyetjeve, bazuar në reagimet e punonjësve të kompanisë Ruble Boom.

Rreth punëdhënësit

Rrjeti i shitjes me shumicë dhe pakicë është promovuar në mënyrë aktive në tregun e kimikateve shtëpiake dhe parfumerisë që nga viti 1993. Aktualisht, rreth 1000 pika operojnë në 16 rajone të Rusisë, duke përfshirë Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Rajonet Astrakhan, Ryazan.

Dyqanet e Ruble Boom (vlerësimet nga punonjësit janë paraqitur më poshtë) janë bërë prej kohësh një mjet për zgjidhjen e problemeve të përditshme për shumë njerëz. Është këtu që shumica e qytetarëve dhe banorëve të fshatit blejnë shamponat e tyre të preferuara, xhel dushi, pasta dhëmbësh, pluhura larës dhe lustrime këpucësh. Blerja në Ruble Boom është bërë një çështje zakoni për shumicën e amvisave.

Aktualisht, korporata po zhvillon me sukses një rrjet farmacish në dyqanet e saj. Blerësit ranë në dashuri me Ruble Boom për arsyet e mëposhtme:

• raftet kanë të gjitha gjërat që ju nevojiten në jetën tuaj shtëpiake;
• zonat e blerjeve janë mjaft të bollshme, rreshtat në zonat e vetëshërbimit janë të gjera,
• çmime demokratike;
• shpesh ka promovime ku mund të blini mallra me zbritje ose të merrni bonuse.

Shërbimet e marketingut të GC "Ruble Boom" janë të aftë për situatën e tregut. Tani, kur të ardhurat e popullsisë kanë rënë, rrjeti tregtar po ofron në mënyrë aktive kozmetikë të lirë shtëpiake (çmimi i kremrave të fytyrës është nga 40 rubla) dhe mallra të lira nën markën e vet 1b.

Bordi i korporatës i interesuar për staf të ri

Dihet që kompania "Ruble Boom" (rishikime të punonjësve, vendet e lira - informacioni që kërkohet më shpesh për kompaninë në ueb) rekruton rregullisht staf. Zakonisht në internet nga ky punëdhënës mund të gjeni më shumë se 1300 shpallje pune në Rusi (mesatarisht 81 për rajon). Ka oferta pune me paga të larta (150,000-300,000 rubla) për të ngushtaspecialistë në financa, marketing, reklamë, aktivitet të huaj ekonomik, logjistikë.

A do të thotë kjo që kompania ka qarkullim të lartë? Aspak. Stafi i zyrës, dyqaneve, magazinave në tërësi është konstant. Më shpesh, të sapoardhurit që kanë punuar në kompani për më pak se 6 muaj pushohen nga puna. Si rregull, kjo për faktin se specialistët e rinj kishin një ide të dobët për natyrën e punës. Publikimi i shpeshtë i vendeve të lira është për faktin se Ruble Boom po rrit vazhdimisht volumin e aktiviteteve, duke hapur shpesh dyqane të reja.

Burimet e informacionit: si të mësoni më shumë për kompaninë?

Përpara se të merrni një vendim përfundimtar për gjetjen e një pune, sigurohuni që të bëni pazarin "Ruble Boom" GK. Reagimet nga punonjësit e linjës së parë do të zbulojnë shumë për natyrën e shërbimit të ardhshëm.

Kushtojini vëmendje asaj që shqetëson shitësit, arkëtarët, rojet e sigurisë. Nëse menaxheri, mbikëqyrësi ose auditori është i pranishëm në sallë, përpiquni të përgjoni atë që po flasin me punonjësit e katit të tregtimit.

Nëse blini rregullisht kimikate shtëpiake në Ruble Boom, atëherë me shumë mundësi do të vini re se stafi i dyqanit është i përhershëm: të njëjtët shitës dhe arkëtarë u shërbejnë klientëve për një vit ose më gjatë.

Mos neglizhoni gjithashtu informacionin nga Interneti për Grupin e Kompanive Ruble Boom. Reagimet nga punonjësit në faqet dhe forumet e specializuara do t'ju ndihmojnë të vendosni për zgjedhjen e profesionit dhe vendit të punës.

Kushtet e përgjithshme të punës në Grupin e Kompanive Ruble Boom

Çfarë dispozitash të rëndësishme do të shkruhen në punëkontratë?

Paga. Të ardhurat mujore të punonjësve në pozicione të ndryshme:

• shitës-arkëtar - 17,000-18,000 rubla,
• menaxher dyqani - 25,000-30,000 rubla,
• përfaqësuesi i shitjeve - 25,000-30,000 rubla,
• menaxher i një grupi dyqanesh - 65,000-75,000 rubla,
• menaxher i dyqanit rajonal – 100,000 RUB,
• kontabilist - 14,000-17,500 rubla,
• auditor - 30,000-50,000 rubla,
• administratori i sistemit - 15,000-30,000 rubla,
• menaxher financiar - 25,000 rubla,
• punonjës magazine – 40,000-60,000 RUB

2. Mënyra e funksionimit. Për punonjësit e zyrës: 5 ditë në javë, nga ora 9.00 deri në orën 18.00. Për punonjësit e dyqaneve dhe magazinave - një orar turni: 2 ditë në ditë, 2 netë, 4 ditë pushim.

3. Për punonjësit që punojnë natën, dërgesa ofrohet në shtëpi me autobus të korporatës.

4. Periudha e provës për shumicën e pozicioneve është 1 muaj.

Pro të punës në rrjetin tregtar Ruble Boom

Le të flasim për aspektet pozitive të shërbimit në një korporatë. Punonjësit i quajnë shumë pak:

1. Punë interesante. Grupi i kompanive Ruble Boom (reagimet nga punonjësit për këtë çështje janë të ngjashme) ofron shumë mundësi për zhvillim. Këtu nuk do të ndiheni si një dhëmbëz në një mekanizëm të madh. Punëdhënësit kanë një qëndrim pozitiv ndaj punonjësve që janë të gatshëm të marrin përsipër lloje të ndryshme përgjegjësish.

2. Paga e qëndrueshme “e bardhë”. Punonjësit me përvojë dhe me përvojë të gjatë pune në kompani marrin një çmim më të lartëpaga se të ardhurit. "Veteranët" inkurajohen me bonuse dhe shpërblime.

3. Vendi i punës me një shkallë të lartë probabiliteti do të jetë afër shtëpisë. Në secilin nga 16 rajonet në të cilat është i pranishëm rrjeti i tregtimit Ruble Boom, ka vende të lira (vlerësimet nga punonjësit nuk do të mashtrohen) në një numër të madh dyqanesh dhe magazinash. Në intervistë, ata shtrojnë pyetjen se në cilën zonë të qytetit është më i përshtatshëm që aplikanti të punojë. Shumica e punonjësve të kompanisë nuk duhet të shpenzojnë para në transportin publik dhe të jenë nervozë, duke humbur kohën e çmuar në bllokimet e trafikut.

4. Mundësi të mëdha për mësim dhe zhvillim. Kompania organizon rregullisht seminare dhe trajnime falas për punonjësit. Përvoja në Grupin e Kompanive të Boom Ruble i jep shumë një karrieristi fillestar. Punonjësit e kompanisë thonë se kanë marrë njohuri të mira në fushën e menaxhimit të biznesit.

5. Shumica e vendeve të lira të publikuara shpesh të Grupit të Kompanive Ruble Boom nuk shoqërohen me shitje aktive, të cilat nuk janë aq të dashura nga shumë punëkërkues. Kompania nuk praktikon "telefonata të ftohta" ndaj klientëve dhe imponimin e mallrave.

6. Ka perspektiva të mira për rritje. Një punonjës i punësuar në pozicionin e shitësit, si rregull, pas gjashtë muajsh shërbimi të ndërgjegjshëm, merr pozicionin e shitësit të vjetër. Pas dy vjetësh, shumë punonjës të shitjeve bëhen auditorë, mbikëqyrës, menaxherë dyqanesh.

7. Skuadra miqësore. Shumë punonjës të kompanisë vërejnë se u pëlqen toni i komunikimit i miratuar në Grupin e Kompanive të Boom Ruble. Pas punës, kolegët shpesh dalin të ulen në një kafe së bashku dhe të bisedojnë. Festat e korporatave janë argëtuese dhe të zhurmshme.

8. ShumëËshtë e dobishme të njihni gamën e produkteve dhe promovimet e kompanisë. Shumica e punonjësve blejnë mallrat e nevojshme shtëpiake në dyqanet e tyre. Shumë njerëz thonë se mund të kursejnë shuma të mira parash duke ditur se kur dhe çfarë kimikatesh shtëpiake zbriten.

9. Ata punësojnë punonjës pa përvojë. Në ekipin e madh të “Ruble Boom” ka edhe studentë universitarë. Shumë studentë fillimisht kryejnë një praktikë në kompani, pas së cilës ata hyjnë në shërbim.

10. Orari i punës me turne për punonjësit e dyqaneve dhe magazinave: 2 ditë në ditë, 2 netë, 4 ditë pushim. Ky lloj regjimi i punës nuk është i përshtatshëm për të gjithë, por shumica e punonjësve pëlqejnë të kenë kohë të lirë gjatë ditës. Ky orar pune është shumë i përshtatshëm për nënat e reja. Nëse nuk është e mundur ta çoni fëmijën në kopsht, gjithmonë mund të shkëmbeni turne me një koleg.

Intervistë

Departamenti i personelit ndodhet në Saratov. Intervista zakonisht zgjat 1 ditë. Një nga problemet kryesore të kompanisë Ruble Boom është vjedhja nga klientët dhe punonjësit. Prandaj, intervistuesit në intervista përpiqen të kuptojnë nëse jeni në gjendje të shkelni ligjin. Një temë e rëndësishme për diskutim është edhe shkalla e rezistencës ndaj stresit të aplikantit.

Kubitë e punës në Grupin e Kompanive të Boom Ruble

Le të flasim për disavantazhet e punës në një rrjet tregtar. Shqyrtimet e punonjësve të kompanisë "Ruble Boom" ofrojnë një mundësi për të mësuar në lidhje me aspektet negative të shërbimit të ardhshëm.

Nga pikat negative, punonjësit shënojnë sa vijon:

1. Pagat janë të ulëta. Punonjësit marrin paga mesatare për tregun ose pak më të larta.

2. Qëndrimi ndajStafi nuk është shumë i respektueshëm. Shumë udhëheqës janë të prirur ndaj komenteve të vrazhda dhe kritikave të ashpra, shpesh të pabaza.

3. Sistemi shumë i rreptë i kontrollit dhe ndëshkimeve. Nga paga për kundërvajtje të ndryshme zbriten shuma të konsiderueshme. Punonjësit e zyrës ngarkohen me gjoba për vonesë dhe mungesë (koha e mbërritjes dhe e nisjes regjistrohet me leje elektronike), shitësit dhe punonjësit e magazinës gjobiten për çrregullim në katet e tregtimit dhe ekspozim jo të duhur të mallrave në rafte.

3. Nëse ka mungesë, shuma e saj u shpërndahet të gjithë punonjësve të njësisë. GC "Ruble Boom" rregullisht përballet me probleme të vjedhjes. Disa dyqane gjithashtu nuk kanë roje sigurie. Funksionet e tyre kryhen nga shitës, shumica e të cilëve janë përfaqësues të seksit më të dobët.

4. Dyqanet dhe magazinat kanë erë të fortë të kimikateve shtëpiake. Shumë punonjës vuajnë nga alergjitë.

5. Punonjësve u kërkohet shpesh të qëndrojnë vonë në punë, të punojnë gjatë fundjavave dhe festave. Për shitësit dhe punëtorët e magazinës, shpesh kryhen kontrolle, të cilat mund të zgjasin gjithë natën. Orari shtesë nuk paguhet.

6. Shitësit shpesh kryejnë njëkohësisht punën e arkëtarëve, pastruesve dhe ngarkuesve. Përfaqësuesit e seksit më të dobët kërkohet të mbajnë kuti mallrash që peshojnë deri në 20 kg. Nëse një punonjëse mbetet shtatzënë, ajo duhet të sigurojë një certifikatë mjekësore të interesit. Përndryshe, ajo nuk përjashtohet nga puna fizike.

7. Punonjësve të dyqanit shpesh u jepet detyra për të ripozicionuar artikujt në rafte. GC "Ruble Boom" përfundoi drejtpërdrejtmarrëveshjet e furnizimit të produkteve me Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Në përputhje me kontratat ndërkombëtare, rrjeti tregtar është i detyruar të respektojë kërkesat për vendndodhjen e produkteve në katet e tregtimit të vendosura nga korporatat perëndimore. Kur bëjnë gabime në ekspozimin e mallrave, punonjësit gjobiten.

Disa punonjës vërejnë gjithashtu aspekte të tilla negative të punës në Grupin e Kompanive të Boom Ruble:

• para festave dhe fundjavave, ata mund të vonojnë pagat për 1-2 ditë,
• nuk është shumë e këndshme t'u shërbesh fqinjëve në dyqan,
• duhet të durojë pakënaqësinë e rastësishme të klientit.

Vendet e lira të shpeshta të publikuara nga Ruble Boom

Rrjeti tregtar shpesh zgjedh shitës të rinj, arkëtarë, tregtarë. Konkurset për pozicionet e menaxherëve të dyqaneve ose auditorëve janë më pak të zakonshme. Për më tepër, këto vende të lira, si rregull, pranojnë punonjës që kanë punuar tashmë në Grupin e Kompanive Ruble Boom në pozicione më të ulëta. Nga punonjësit e magazinës, kompania shpesh zgjedh mbledhësit e porosive.

Departamenti i Burimeve Njerëzore të Grupit Ruble Boom shqyrton rregullisht kandidatët për pozicionet e kontabilistëve, administratorëve të sistemit, punonjësve të departamentit të marketingut dhe reklamave, specialistë në aktivitetin ekonomik të huaj në departamentin e importit.

Punë në Saratov

Nga çdo rajon ku është i pranishëm rrjeti tregtar, mund të merrni komente të ndryshme të punonjësve në lidhje me punën në Grupin e Kompanive Ruble Boom. Saratov është qyteti ku ndodhet zyra qendrore e korporatës.

Shumë punëtorë kritikojnëgodina zyre: raportojnë se është e vjetër, ankohen për mungesë ashensori. Jo të gjithëve u pëlqen sistemi i lejeve, ku çdo mbërritje me vonesë regjistrohet.

Por punonjësit e rrjetit Ruble Boom në Saratov vërejnë se ata marrin shumë njohuri të paçmueshme në lidhje me rregullat e tregtimit dhe menaxhimit të biznesit. Shumica e punonjësve të kompanisë pëlqejnë marrëdhëniet që zhvillohen në ekip. Shumë vlerësojnë gjithashtu se pushimi vjetor ofrohet në kohë.

Me çfarë tjetër lidhen vlerësimet pozitive të punonjësve rreth Ruble Boom? Saratov është një qytet mjaft i madh. Kompania ofron një autobus të kompanisë për të transportuar punonjësit, veçanërisht ata që punojnë në turnin e natës.

Punonjësit e rrjetit të shpërndarjes marrin dhurata për ditëlindjen e kompanisë dhe për Vitin e Ri. Është gjithashtu mirë që kompania ka një "dyqan martesash" të brendshme ku mund të blini mallra jolikuide me një zbritje të madhe.

A ka ndonjë vlerësim negativ për punën në Ruble Boom në Saratov? Ish-punonjësit e kompanisë që kanë punuar për të për më pak se një vit, theksojnë se paga ishte pak më e ulët se ajo e përcaktuar në intervistë. Të ardhurit ankohen se induksionet janë shumë sipërfaqësore dhe ata duhet të mësojnë nga gabimet e tyre. Pa përjashtim, sistemi i gjobave i miratuar në grupin e shoqërive duket i padrejtë për të gjithë punonjësit. Punonjësit e dyqaneve dhe depove vërejnë gjithashtu se për shkak të largësisë territoriale të departamentit të kontabilitetit dhe departamentit të personelit, dokumentet duhet të presin një kohë të gjatë. Për shumë punonjës, nuk është gjithashtu shumë i përshtatshëm që pagat të mos lëshohen në plastikëkarta, por me para në dorë, kundrejt nënshkrimit.

Puna në Samara

Është e vështirë të thuhet nëse menaxhmenti i Grupit të Kompanive Ruble Boom analizon reagimet nga punonjësit. Samara, me sa duket, nuk është qyteti më i mirë për t'u bashkuar me rrjetin tregtar.

Punonjësit ankohen se menaxhmenti i disa dyqaneve dhe magazinës po vjedh produktet dhe paratë e kompanisë dhe mungesat shpërndahen në të gjithë ekipin. Shumë punonjës janë gjithashtu të pakënaqur me regjimin e punës: ata shpesh duhet të kryejnë detyra në fundjavë dhe gjatë pushimeve, dhe jashtë orarit nuk paguhet.

Disa të ardhur janë gjithashtu të indinjuar që vetëm pasi u punësuan u informuan për nevojën e lëshimit të një libri mjekësor, kostoja e të cilit është 3500 rubla.

Astrakhan, Lulëzimi i rublave: paga, vlerësimet e punonjësve

Astrakhan është një qytet ku shumë pika të shitjes me pakicë të rrjetit Ruble Boom janë të hapura. Punonjësit e dyqanit raportojnë se puna nuk është më keq se në kompanitë e tjera. Punonjësve të Astrakhanit pëlqejnë gjithashtu perspektivat për rritje të shpejtë të karrierës: pas gjashtë muajsh punë, shumica e shitësve u caktohet kategoria "e lartë". Pas dy vitesh punë të ndërgjegjshme, punonjësi merr pozicionin e auditorit, menaxherit të dyqanit ose mbikëqyrësit.

Disa "rublebum" të Astrakhanit ofendohen që punonjësve të kompanisë nuk u jepet asnjë zbritje dhe përfitim në dyqane. Ka edhe vlerësime negative nga gratë në pushim të lehonisë: ka pasur raste që pagesat sociale nuk janë marrë në kohë. Për sa i përket pagës, në të gjithë rrjetinështë e njëjta gjë, shumat specifike janë treguar më lart.

Punë në Volgograd

Një qytet tjetër ku është i pranishëm zinxhiri i dyqaneve Ruble Boom është Volgograd. Rishikimet e punonjësve përmbajnë informacione për jashtë orarit të shpeshtë dhe se pagat nuk janë paguar në shumat e premtuara. Shitësit dhe punëtorët e magazinës janë të mërzitur që dita aktuale e punës është 11 orë, dhe fundjavat shpesh anulohen. Punonjësit ankohen gjithashtu për rishikime të shpeshta gjatë natës.

Punë në Ryazan

Në një numër qytetesh ka vlerësime shumë negative të punonjësve në lidhje me kompaninë Ruble Boom. Ryazan, për shembull, dallohet nga fakti se banorët e tij, të cilët punojnë në një zinxhir të shitjes me pakicë, janë jashtëzakonisht të pakënaqur me qëndrimin mosrespektues të menaxhmentit ndaj stafit. Shumë e zakonshme, veçanërisht, është situata kur shefi dënon ashpër veprimet e një vartësi në prani të vizitorëve të dyqanit.

Punë në qytete të vogla

Punonjësit e kompanisë "Ruble Boom", që jetojnë në qytete të vogla, si, për shembull, Balashov, zakonisht janë të kënaqur me punën e tyre. Shumë dyqane nuk kanë butona paniku, roje sigurie ose sisteme të shtrenjta alarmi. Por për ironi, vjedhja është e rrallë. Në këtë drejtim, punonjësit nuk gjobiten. Punonjësit e Ruble Boom nga qytetet e vogla vërejnë se në qytetet e vogla, shumë banorë, si rregull, e njohin njëri-tjetrin dhe është e turpshme të vjedhësh.

Tani dini shumë detaje rreth punës në rrjetin tregtar Ruble Boom. Reagimet nga punonjësit do t'ju ndihmojnë të merrni vendimin përfundimtar,a ia vlen t'i besosh librit të punës së kësaj kompanie të veçantë.