Puna në Rosgosstrakh: vlerësime të punonjësve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Rosgosstrakh është një kompani shumë e madhe. Reagimet nga punonjësit për të si punëdhënës do të paraqiten më poshtë. Shumë janë të interesuar nëse është vërtet e mundur dhe e nevojshme të gjesh një punë në këtë kompani. Cilat janë të mirat dhe të këqijat e të qenit punëdhënës? A është i ndërgjegjshëm? E gjithë kjo duhet të gjykohet pikërisht nga mendimet reale të punonjësve, dhe jo nga premtimet e Rosgosstrakh. Ndonjëherë ndodh që shefi të flasë për disa kushte pune, por në realitet duhet të merreni me të tjera. Pra, çfarë mund të thuhet për Rosgosstrakh?

Përshkrimi i aktivitetit

Si fillim, duhet t'i kushtoni vëmendje aktiviteteve të kompanisë. Rosgosstrakh është një kompani e madhe ruse që ofron shërbime sigurimesh për popullatën. Dhe në fusha të ndryshme. Këtu mund të siguroni jetën tuaj, të merrni një polic mjekësor, si dhe të lëshoni CASCO ose OSAGO për një automjet.

"Rosgosstrakh" madje ka një fond pensioni joshtetëror, i cili është mjaft popullor. Por a ia vlen të kontaktosh fare këtë kompani? Cilat janë vlerësimet "Rosgosstrakh" të punonjësve se si fiton punëdhënësi?

Premtimet

Në përgjithësi, ato janë të ndryshme. Para punësimit, punëkërkuesit i kushtojnë vëmendje kryesisht premtimeve të një punëdhënësi të mundshëm. Çfarë garanton Rosgosstrakh?

Ndër premtimet kryesore, si rregull, janë:

• punësim zyrtar;
• fleksibël;
• kushte të rehatshme pune;
• vetëzhvillimi dhe rritja e karrierës;
• ekip miqësor;
• fitime të larta;
• paketë e plotë sociale;
• arsim falas.

Por sa të vërteta janë premtimet? A ka ankesa për këtë punëdhënës? Apo mund të shpresojmë se të gjitha premtimet do të përmbushen plotësisht?

Zyrtare

"Rosgosstrakh" merr reagime pozitive nga punonjësit tashmë sepse kompania me të vërtetë ofron vetëm punësim zyrtar. Dhe sipas të gjitha rregullave të përcaktuara. Puna jozyrtare këtu nuk është e mirëpritur, nuk gjendet në parim. Në fund të fundit, Rosgosstrakh është një organizatë e madhe me një reputacion të mirë midis klientëve. Dhe shkelja e legjislacionit të Federatës Ruse është një kërcënim jo vetëm për vlerësimin, por edhe për besimin e mirë.

Kur punësohet, me punonjësin do të lidhet një kontratë pune zyrtare. Por para tij, si rregull, duhet të kaloni një intervistë, si dhe stërvitje. Kjo është një lloj periudhe prove. Nëse, pas rezultateve të tij, një punonjës i mundshëm pranon punësimin, një marrëveshje lidhet në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse.

Trajnim

Çfarë tjetër e bën punën në Rosgosstrakh të dallohet? Reagimet nga punonjësit janë të ndryshme. Ka të mira dhe jo aq të mira. Por shumica e punonjësve dhe aplikantëve theksojnë se trajnimi ofrohet në organizatë. Dhe falas, në kurriz të Rosgosstrakh.

Megjithëse, siç sigurojnë shumë, kjo është më shumë si jo trajnim, por si t'i kesh organizatës një fuqi punëtore falas. Puna është se periudha e trajnimit nuk paguhet. Dhe nëse Rosgosstrakh ose aplikanti refuzon punësimin, personi nuk do të marrë asnjë para për kohën e kaluar.

Megjithatë, të gjitha janë vetëm supozime. Në çdo rast, para punësimit, Rosgosstrakh trajnon punonjësit e saj të mundshëm, i njeh me detyrat e tyre dhe ekipin.

Përparimi në karrierë

Disa theksojnë se nuk ka përparim në karrierë në organizatë si të tillë. Nga "fundi" për të arritur në ekipin drejtues është pothuajse e pamundur. Por, megjithatë, këtu ka perspektiva për vetë-zhvillim. Dhe kënaqet. Nëse jeni me fat, mund të keni vërtet sukses në këtë kompani.

Punoni në vlerësimet e punonjësve të Rosgosstrakhmerr një karakter pozitiv për faktin se kompania ofron bonuse të veçanta për arritjen e sukseseve të caktuara. Zakonisht këto janë bonuse dhe shtesa pagash. Dhe nëse arrini të provoni veten, mund të shpresoni për një promovim. Pavarësisht kësaj, zakonisht nuk ka rritje të fortë dhe të shpejtë të karrierës në organizatë.

Kolektiv

Ekipi është gjithashtu kryesisht i lumtur. Rishikimet e "Rosgosstrakh" të punonjësve (Moska apo ndonjë qytet tjetër - kjo nuk është aq e rëndësishme) fiton si një organizatë në të cilën kolegët janë vërtet miqësorë. Ka disa individë që nuk janë më miqësorët, por ka vetëm disa prej tyre.

Vërehet se për punë normale (duke marrë parasysh disa mangësi të kompanisë) është e nevojshme të zërë rrënjë në ekip. Mjafton të mos dallosh shumë mes të tjerëve dhe të mos u shërbesh autoriteteve. Thjesht ji punëtor i hapur, miqësor dhe i ndërgjegjshëm. Atëherë të punosh në Rosgosstrakh nuk do të jetë aq e vështirë sa duket.

Orari i punës

Por opinionet për orarin e punës nuk janë shumë të mira. Gjë është se Rosgosstrakh-Bank nuk merr vlerësimet më të mira nga punonjësit (si një kompani sigurimesh) për shkak të rrjedhës së vazhdueshme të klientëve dhe nevojës për të qëndruar për punë jashtë orarit. Shpesh ai nuk shpërblehet në asnjë mënyrë.

Megjithëse fillimisht orari i punës është vërtet fleksibël dhe i përshtatshëm. Ju nuk mund të qëndroni jashtë orarit, por atëherë qëndrimi i kolegëve dhe drejtuesve do të ndryshojë në mënyrë dramatike, dhe jo për mirë. Duhet shumë punë gjatë periudhës së emergjencës. E zakonshmeNga ana tjetër, orari i punës është i mirë. Nuk ka turne të natës, nuk do të të duhet të punosh këtu për ditë të tëra.

Fitimet

"Rosgosstrakh Zhizn" merr komente të përziera nga punonjësit për fitimet. Këtu praktikohen kryesisht paga "të bardha", gjë që, natyrisht, i pëlqen. Ka edhe bonuse, shpërblime dhe shtesa që ndihmojnë në rritjen e ndjeshme të të ardhurave. Vetëm këtu të ardhurat zyrtare janë të vogla. Kjo çon në faktin se paketa sociale edhe pse ofrohet, sërish rezulton të jetë pagesa e ulët.

Megjithatë, ju mund të fitoni para këtu. Sidomos nëse ndiqni të gjitha rregullat e përcaktuara. "Rosgosstrakh" fiton reagime nga punonjësit si një punëdhënës që paguan vërtet. Edhe pse jo aq shumë, por e qëndrueshme dhe e sinqertë.

Manual

Menaxhimi i organizatës merr mjaft negativitet. Ka shumë pretendime kundër tij - si një qëndrim i padrejtë ndaj vartësve, ashtu edhe mashtrim i vazhdueshëm, dhe thjesht vrazhdësi. Pretendimet standarde që bëhen kundër pothuajse çdo punëdhënësi. Kjo është arsyeja pse ndonjëherë mund të gjeni "Rosgosstrakh" në listat e zeza të punëdhënësve në qytete të caktuara.

Në të vërtetë nuk ka asgjë për t'u frikësuar. Është e qartë se çfarë reagimesh merr Rosgosstrakh nga punonjësit. Në përgjithësi, ky është një punëdhënës i mirë. Por për një punësim të suksesshëm, duhet të keni vullnet, si dhe rezistencë të lartë ndaj stresit. Dhe përgatituni për ndonjë padrejtësi nga ana e udhëheqjes. Punëdhënësi më i zakonshëm, por ai kaka përfitime të theksuara nga punonjësit.