Puna në një bankë: vlerësimet e punonjësve, të mirat dhe të këqijat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Sot, çështja e punësimit është akute për miliona njerëz. Edhe punonjësit që kanë përvojë të madhe duhet të përballen me faktin se duhet të kërkojnë sërish një vend për të punuar. Ka një numër të madh arsyesh për këtë. Për shembull, mund të ketë një ulje të prodhimit, disa duhet të largohen për shkak të mosmarrëveshjeve serioze në ekip ose në sfondin e pagave shumë të ulëta. Është gjithnjë e më e vështirë për të rinjtë dhe ambiciozët të gjejnë një punë të mirë edhe nëse kanë mbaruar një institucion të arsimit të lartë. Sidoqoftë, përkundër gjithë këtyre vështirësive, sot ka një numër të madh të vendeve të lira të pambuluara, për të cilat, ndoshta, shumë nuk i kishin menduar më parë. Punonjësit e bankës sot kërkohen gjerësisht në tregun e punës.

Disa janë të hutuar nga fakti se ka shumë vende të lira të tilla dhe punëdhënësit premtojnë siguri shumë të mirë financiare, si dhe një orar interesant pune. Për të kuptuar nëse ia vlen të aplikoni për një vend të lirë të tillë, duhet të merrni parasysh rishikimet rreth punës në banka. Gjithashtu nuk do të jetë e tepërt të njiheni me aspektet pozitive dhe negative të aktiviteteve të tilla.

Të mirat e punës në një bankë

Edhe në fillim të viteve 2000, besohej se gjetja e një pune në një institucion financiar ishte një sukses i madh. Puna në një organizatë prestigjioze ishte një tregues se një person kishte vërtet një mentalitet të veçantë dhe dinte të bënte biznes. Gradualisht, një numër i madh i vendeve të lira të punës u krijuan në këtë fushë, dhe kishte shumë më tepër oferta sesa kërkesa. Në të njëjtën kohë, bankat filluan të diktojnë kushtet e tyre dhe aplikantët gradualisht humbën interesin për një punësim të tillë. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se sot nuk ka aspekte pozitive në një punë të tillë. Para së gjithash, vlen të theksohen kushtet komode të punës.

Ky është padyshim një nga argumentet pozitive në favor të gjetjes së një pune në një bankë. Në këtë rast, ka 2 mundësi: mund të punësoheni si operator në një degë banke ose të punoni në shtëpi dhe të bëni punë në qendrën e thirrjeve të bankës. Shqyrtimet për të dy llojet e punësimit janë kryesisht pozitive. Pavarësisht nga lloji i zgjedhur i punës, një person mund të punojë në kushtet më të rehatshme për veten e tij.

Nëse flasim për zyra, ato zakonisht janë të pajisura me zyra shumë të mira. Ato përmbajnë kondicioner, ngrohës, pajisje moderne zyrash dhe gjithçka që është e nevojshme për funksionimin normal. Kjo nuk është për t'u habitur, pasi bankat përpiqen të lënë një përshtypje të mirë te klientët e tyre.

Nëse zgjidhni opsionin e dytë, atëherë në këtë rast do të jetë e mundur të punoni pa dalë nga shtëpia. Ju nuk keni nevojë të grumbulloni mendjen tuaj se si të merrni një fëmijë nga një kopsht fëmijësh, ose të shqetësoheni se duhet të qëndroni çdo ditë në këmbë.bllokime orë. Gjithashtu, sipas vlerësimeve për punën në banka, aktivitete të tilla kanë avantazhe të tjera.

Punësimi formal dhe nivelet e pagave

Së pari, duhet të kuptoni se të ashtuquajturat paga gri nuk praktikohen në banka. Kjo do të thotë që nuk do t'ju duhet të merrni para në një zarf pa punësim zyrtar. Gjatë veprimtarisë së një institucioni financiar, kontributet në fondin e pensionit bëhen për çdo punonjës. Përveç kësaj, ju mund të aplikoni për pushim mjekësor dhe të mos humbni para.

Organizatat financiare i përmbahen shumë qartë Kodit të Punës të Federatës Ruse, kështu që ju mund të jeni absolutisht të qetë për ligjshmërinë e një pune të tillë. E njëjta gjë vlen edhe për pagat. Çdo përpunim dhe shpenzime të tjera kohore shtesë nga ana e punonjësit inkurajohen domosdoshmërisht nga shpërblimet. Paradhëniet grumbullohen gjithmonë qartë dhe në kohë, pa asnjë vonesë.

Mundësia për të përdorur produkte bankare fitimprurëse

Çdo punonjës i një institucioni financiar përfshihet automatikisht në programin e besnikërisë. Kjo do të thotë që nëse është e nevojshme, ai mund të marrë një kredi me një normë më të ulët ose një kartë krediti me kushte të favorshme. Sigurisht, çdo operator bankar është shumë më mirë se çdo klient që kupton varietetet dhe veçoritë e tarifave. Ai e kupton se cila kontratë është më fitimprurëse për të lidhur dhe cilat kushte është më mirë të refuzohet. Në vlerësimet e tyre për punën në një bankë, shumë thonë se kanë fituar përvojë të paçmueshme që do të jetë e dobishme gjatë gjithë jetës së tyre.

Përveç kësaj, një punonjës ka gjithmonë perspektiva rritjeje. Nese njeai do të përballojë me kompetencë detyrat e vendosura, atëherë menaxhmenti patjetër do t'i kushtojë vëmendje atij. Bankat vlerësojnë ata njerëz që nuk duan të jenë thjesht operatorë të zakonshëm. Institucionet financiare sot po përhapen me një shpejtësi të jashtëzakonshme. Qindra zyra po hapen në qytete. Sigurisht, kur lind pyetja e punësimit të një menaxheri atje, para së gjithash, kandidatë nuk konsiderohen ata njerëz që kanë ardhur "nga rruga", por punonjësit e tyre.

Megjithatë, nëse lexoni komentet e punonjësve për punën në një bankë, mund të gjeni informacione për disavantazhet e një punësimi të tillë. Prandaj, ia vlen të shikojmë më në detaje aspektet negative.

Disavantazhet e punës në bankë

Së pari, shumë venë re se disa dekada më parë ishte vërtet shumë më e lehtë të punoje në sektorin bankar, kishte shumë më pak kërkesa për punonjësit. Ata ndiheshin rehat. Megjithatë, sot shpesh ka probleme me autoritetet, ekipin, ose thjesht ofrohen kushte të pafavorshme për punësim. Për fat të mirë, kjo, natyrisht, nuk ndodh në bankat e mëdha, por ka disa nuanca që mund të jenë të rëndësishme kur merrni vendimin e duhur.

Duke parë rishikimet në lidhje me punën në një bankë, mund të hasni në informacione që, para së gjithash, një punonjës duhet të nënshkruajë një marrëveshje detyrimi. Në parim, nuk ka asgjë të tmerrshme në këtë, pasi një person është me të vërtetë vazhdimisht në kontakt me shuma të mëdha parash. Megjithatë, duhet pasur parasysh seedhe nëse aplikanti merr një punë ku nuk nënkuptohet kontakti me kartëmonedhat, atëherë në këtë rast ai do të duhet të nënshkruajë dokumentet përkatëse. Kjo është ajo që shkakton frikë dhe shqetësim të madh për shumë njerëz.

Një tjetër disavantazh që disa ish-punonjës vënë në dukje është se atyre u kërkohet të raportojnë në mënyrë implicite te menaxheri i lartë dhe njerëzit e tjerë në pozicione më të larta. Sigurisht, nuk ka asgjë të qortueshme në këtë, por në sektorin bankar shumë shpesh lindin probleme në sfondin e një hierarkie të tillë. Disa udhëheqës të paskrupullt fjalë për fjalë fillojnë të tallen moralisht me punonjësit dhe t'i kritikojnë ata. Por në këtë rast, gjithçka varet jo nga banka, por nga njerëz të veçantë. Një udhëheqje e tillë mund të gjendet absolutisht në çdo fushë.

Një tjetër minus i pakëndshëm vërehet kryesisht nga seksi i bukur. Fakti është se në një punë të tillë është e nevojshme t'i përmbahen një kodi të caktuar veshjeje. Në të njëjtën kohë, më shpesh në organizatat financiare parashikohet që të gjithë punonjësit të veshin rroba bardh e zi. Disa kompani madje japin jelek ose uniforma speciale.

Sipas reagimeve të punonjësve për punën në bankë, disave iu desh të përballeshin me faktin se vëllimi i punës ishte shumë i madh. Të tjerë ankohen se orari i punës në institucione të tilla nuk është gjithmonë i standardizuar. Ndonjëherë ju duhet të qëndroni zgjuar deri vonë. Por të gjitha orët jashtë orarit paguhen sipas ligjit.

Më vete, vlen të përmenden të këqijat në rishikimet për të punuar nga shtëpia. Banka ofron mjaftkushte të favorshme, por problemi qëndron diku tjetër. Puna është se ju duhet të telefononi shumë njerëz. Në të njëjtën kohë, duhet të flisni për promovime të reja dhe produkte të tjera të një organizate financiare. Klientët e mundshëm nuk janë gjithmonë të gatshëm të dëgjojnë reklama të tilla. Ata lehtë mund të bëhen të keq dhe të thërrasin operatorin fjalët e fundit. Nëse sistemi nervor është i qëndrueshëm, atëherë kjo nuk duhet të jetë e sikletshme kur aplikoni për një punë.

Duke marrë parasysh të mirat dhe të këqijat e një pune të tillë, ia vlen të studiohen më në detaje institucionet financiare specifike dhe opinionet e punonjësve që kanë punuar në to.

Komente rreth punës në Tinkoff Bank

Meqenëse ky institucion financiar është e vetmja bankë që nuk ka asnjë degë dhe degë, në këtë rast ofrohet vetëm punë nga shtëpia. Në rastin e këtij institucioni, bëhet fjalë për punë të pavarur të plotë me mundësinë e hartimit të një orari fleksibël të punës. Kjo do të thotë që një person nuk duhet të jetë i lidhur me zyrën dhe të shpenzojë shumë kohë për të shkuar në të çdo ditë. Në vlerësimet rreth punës në Tinkoff Bank, shumë thonë se mund të gjesh një punë si në internet ashtu edhe në faqen zyrtare të kompanisë.

Të gjesh një punë nuk është e vështirë. Meqenëse po flasim kryesisht për të punuar në një call center, kërkesat nuk janë më të rreptat. Prandaj, shumë thonë se një punë e tillë mund të jetë një fillim i shkëlqyeshëm në ndërtimin e një karriere për studentët që kanë mbaruar kolegjet.

Veçoritë e punës

Nëse shikoni reagimet nga punonjësit rreth punës në TinkoffBanka , shumica e punonjësve shprehen të kënaqur me një orar fleksibël dhe kushte bashkëpunimi. Megjithatë, duke qenë se ky institucion financiar nuk ka degë, kërkohen vetëm operatorë call center.

Detyrat e një punonjësi të tillë përfshijnë thirrjen e klientëve të mundshëm dhe ofrimin e produkteve më të fundit bankare. Ju mund të punoni nga çdo qytet në Rusi. Në të njëjtën kohë, ju mund të punoni në çdo kohë (edhe gjatë natës).

Thirrja kryhet duke përdorur një sistem të veçantë online të instaluar në platformën e brendshme Tinkoff. Nuk duhet të punoni çdo ditë. Nëse dëshironi, është i mundur edhe një orar pune për orë. Për shembull, puna orë pas ore ose sipas një orari të ndryshëm. Megjithatë, duhet të lexoni më me kujdes komentet për punën në distancë në Tinkoff Bank.

Fakti është se çdo punonjës ka një kufi të caktuar që duhet të plotësohet. Për sa është arritur (në 1 ditë ose disa javë), nuk ka fare rëndësi. Gjëja kryesore është të keni rezultate pozitive.

Gjithashtu, reagimet pozitive për punën në distancë në Tinkoff Bank thonë se pavarësisht se të gjitha aktivitetet e punës nuk kryhen në zyrën e kompanisë, punonjësit janë ende zyrtarisht të punësuar. Edhe nëse një punonjës i mundshëm jeton në ndonjë fshat të largët, atëherë në çdo rast ata do të lidhin një kontratë pune me të. Vlen të theksohet se nëse po flasim për punë të pavarur, atëherë kjo është jashtëzakonisht e rrallë, kështu që mund të themi se bashkëpunimi me një bankëTinkoff është kryesisht pozitiv.

Punoni si operator në Tinkoff Bank: komente dhe veçori

Ky aktivitet i këtij institucioni financiar është për thirrjen e klientëve potencial dhe shitjen e produkteve të ndryshme. Për shembull, operatori duhet të telefonojë njerëzit dhe t'u ofrojë atyre depozita fitimprurëse, sigurime, karta krediti dhe më shumë. Baza e klientit është përpiluar tashmë, kështu që nuk keni pse të kërkoni askënd vetë.

Është shumë i përshtatshëm për të punuar dhe sistemi i zhvilluar nga organizata është i kuptueshëm në një nivel intuitiv, kështu që nuk duhet të shfaqen probleme. Përveç kësaj, është e nevojshme të kryhen punë për këshillimin e klientëve. Kjo do të thotë që çdo punonjës duhet të dijë të gjithë informacionin për produktet ekzistuese të bankës. Prandaj, operatori do të duhet t'u përgjigjet pyetjeve dhe të jetë në gjendje të lundrojë në nuancat financiare.

Në të njëjtën kohë, operatori i qendrës së thirrjeve duhet të sillet me përmbajtje, dhe edhe nëse ka ndonjë provokim nga ana e klientit, në asnjë rast mos filloni të sillet në mënyrë agresive. Sipas rishikimeve të punës në një bankë, rreth 95% të rasteve, puna konsiston në shitjen e kartave të kreditit. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse janë këto produkte që janë kryesore për këtë organizatë.

Sa mund të fitoni?

Kur punoni nga shtëpia me një orar fleksibël, pagat do të varen drejtpërdrejt nga vëllimi i produkteve të shitura. Kjo do të thotë që punonjësi jo vetëm që duhet të telefonojë dhe të flasë për kartat e reja të kreditit, por edhe të motivojë klientëtfitojnë. Pagesa bëhet vetëm për transaksionet e kryera. Kështu, mund të themi se paga e një punonjësi është një përqindje e shitjeve. Sa më shumë transaksione të mund të bëni, aq më shumë të ardhura do të merrni.

Do të jetë e dobishme nëse punonjësi ka aftësitë e duhura të marketingut. Në të gjitha aspektet e tjera, ka të dyja pluset dhe minuset në këtë organizatë. Disa njerëz thjesht nuk janë të aftë për shitje aktive, ose janë duke pritur për një punë tjetër.

Nëse marrim parasysh reagimet për punën e një përfaqësuesi të Tinkoff Bank, atëherë në këtë rast po flasim për vizitën e klientëve në shtëpi për të lidhur një marrëveshje. Puna paguhet më shumë, por pothuajse nuk ka vende të tilla bosh nga ky institucion financiar.

Veçoritë e punës në Alfa-Bank

Kjo organizatë financiare u shfaq në fillim të viteve '90. Gjatë kësaj kohe, banka pati ulje dhe ngritje. Sidoqoftë, aktualisht është një nga institucionet financiare më të besueshme në Federatën Ruse, e cila ofron një gamë të plotë shërbimesh për klientët e saj. Alfa-Bank i shërben një numri të madh të personave fizikë dhe juridikë. Çdo qytet ka një numër të madh zyrash, secila prej të cilave mund të kërkojë punonjës. Prandaj, ia vlen të merren parasysh mendimet e përdoruesve të internetit.

Sipas vlerësimeve të punës në Alfa-Bank, në radhë të parë, natyrisht, pagat më të larta marrin drejtorët e logjistikës dhe njerëzit që mbajnë poste të tjera drejtuese.

Megjithatë operatorëve u sigurohen kushte mjaft të favorshme. Shumë venë re se Alfa-Bank ka një vlerësim shumë të lartë jo vetëm në Rusi, por edhe jashtë saj. Kjo është arsyeja pse, në raport me klientët dhe punonjësit, ky institucion financiar i përmbahet ligjit dhe përmbush detyrimet e tij.

Si rregull, ka më shumë vende të lira për pozicionin e sportelit që do të punojë në zyrë. Në këtë rast, mund të mbështeteni në kushte komode dhe një pagë të mirë.

Mund të gjeni shumë informacione të dobishme në komentet rreth punës në Alfa-Bank. Për shembull, nëse një specialist përballet me detyrat e tij, atëherë ai ka perspektiva të shkëlqyera për rritjen e karrierës. Shumë nga menaxherët e sotëm kanë filluar shumë kohët e fundit në pozicionet më të ulëta. Prandaj, shumica e njerëzve lënë vlerësime pozitive. Pa dyshim që ndodhin gjëra të këqija. Por askush nuk është i imunizuar nga kjo.

"OTP Bank" dhe veçoritë e punës në të

Ky është një nga institucionet e shumta financiare me një numër të madh vendesh të lira. Për më tepër, sipas rishikimeve në lidhje me punën në OTP Bank, ju mund të merrni një punë si në zyrë ashtu edhe në katin e tregtimit. Në rastin e dytë, si rregull, pagat varen vetëm nga shitjet aktive. Kur punoni në një zyrë, mund të mbështeteni në një pagë të qëndrueshme dhe shpërblime. Në këtë drejtim, gjithçka varet nga preferencat e aplikantit. Kur punoni në kate tregtare, mund të lëvizni vazhdimisht nëpër qytet, dhe nëse zgjidhni opsionin e dytë, atëherë në këtë rast, aktiviteti do të jetëkryhet gjithmonë në të njëjtin vend.

Gjithashtu, sipas vlerësimeve për punën në një bankë në OTP Bank, është mjaft e lehtë të ngjitesh në shkallët e karrierës, pasi organizatës i mungojnë specialistët e lartë. Bazuar në këtë, është e lehtë të konkludohet se ka një perspektivë të madhe rritjeje për punonjësit fillestarë. Disa ankohen për nevojën periodike për përpunim. Megjithatë, kjo praktikë ekziston në shumë institucione të tjera financiare.

Nëse është e nevojshme, një punonjës mund të vlerësohet, pas së cilës ai mund të llogarisë në një pozicion më të lartë sapo të shfaqet një vend vakant i përshtatshëm. Çdo operator i ri ka një kurator të veçantë që e ndihmon dhe e drejton më tej në pozicione më të larta. Kjo bankë është mjaft besnike ndaj studentëve që janë diplomuar së fundmi në institucionet e arsimit të lartë. Prandaj, ata duhet të provojnë dorën e tyre në këtë organizatë. Për shembull, në fillim mund të punoni në kate tregtare dhe kur të shfaqet përvoja e nevojshme, shkoni në zyrë.

Vostochny Bank

Ky institucion financiar u shfaq gjithashtu shumë kohë më parë. Nuk është aq i njohur për publikun, pasi dega kryesore u hap në Blagoveshchensk. Megjithatë, ky është një institucion mjaft premtues në të cilin mund të ndërtoni një karrierë të mirë.

Sipas rishikimeve të punës në Vostochny Bank, kompania kërkon kryesisht agjentë bankar. Aplikantët presin punësim zyrtar, një pagë prej 15,000 rubla, një tabletë dhe telefon të paguar. Përgjegjësitë e një agjentipërfshin lëshimin e kartave bankare. Në të njëjtën kohë, aplikanti është duke pritur për një orar pune falas. Kjo do të thotë që punonjësi planifikon në mënyrë të pavarur ditën e tij. Kjo lejon, nëse është e nevojshme, të kombinohen aktivitetet në bankë me punën kryesore.

Nëse flasim për sa mund të marrë një agjent, atëherë për lëshimin e një karte ai tarifohet 600 rubla. Sidoqoftë, nëse ai jep më shumë se 8 copë, atëherë për secilën ai merr 800 rubla. Sigurisht, nuk është gjithmonë e mundur të gjesh shumë klientë, por në rishikime, punonjësit thonë se ata rrallë merrnin më pak se 20,000 rubla.

Veçoritë e punës në bankat e Moskës

Së pari, vlen të thuhet se është mjaft e lehtë të gjesh një punë të tillë në kryeqytet. Nëse jeni me fat, atëherë sipas rishikimeve për punën në banka në Moskë, mund të mbështeteni në paga më të larta. Kjo nuk është për t'u habitur, sepse paga varet nga rajoni specifik. Prandaj, në qytetet e mëdha gjithmonë paguani më shumë. Gjithashtu në kryeqytet, një specialist fillestar ka shumë më tepër perspektiva.

Nëse flasim për gatishmërinë e bankave për të pranuar punonjës të rinj, atëherë, natyrisht, përparësi u jepet atyre aplikantëve që tashmë kanë përvojë në këtë fushë. Por studentët mund të kenë gjithashtu mundësinë që fillimisht të bëjnë një praktikë dhe më pas të marrin një punë me kohë të plotë në një institucion financiar.

Gjithashtu, në rishikimet e tyre për punën në bankat e Moskës, punonjësit e institucioneve të tilla shpesh tregojnë se mund të merrni një punë me një leje qëndrimi në një rajon tjetër. Në të njëjtën kohë, punonjësi merr një paketë të plotë sociale dhe punësohet zyrtarisht. Aplikanti ka gjithmonë një zgjedhje midis të shumtaveorganizatat që kanë nevojë për staf të ri. Një mungesë e tillë punonjësish shpjegohet me faktin se ka shumë më tepër degë bankash në kryeqytet. Numri i tyre është vetëm në rritje. Prandaj, çdo ditë e më shumë ka vende të reja të lira.

Nuk është e nevojshme të gjesh një punë në një bankë pak të njohur. Ka shumë vende të lira në VTB, Sberbank dhe shumë institucione të tjera financiare. Nëse aplikanti ka një arsim të specializuar, atëherë ai mund të llogarisë menjëherë në një pagë mjaft të madhe.

Sigurisht, më shumë përparësi kanë ata që kanë studiuar në sektorin bankar. Të diplomuar të tillë kanë shumë më tepër zgjedhje dhe kanë një shans për të marrë menjëherë një pozicion më të lartë. Ka edhe vende të lira pune për kontabilistë.

Nëse flasim për aftësitë standarde që duhet të ketë një punonjës i ri, atëherë bankat sot më së shumti kërkojnë njerëz që janë të paktën të njohur sipërfaqësisht me "Kontabilitetin 1C". Megjithatë, nëse aplikanti nuk ka aftësitë e nevojshme, por shfaqet si një person aktiv dhe i qëllimshëm, atëherë atij do t'i mësohet gjithçka drejtpërdrejt gjatë punës së tij.

Në ueb mund të gjeni një numër të madh komentesh rreth punës si operator në bankat e Moskës. Falë kësaj, ju mund të zgjidhni një organizatë me reputacionin dhe kushtet më të mira. Sidoqoftë, mund të kërkoni vende të tjera të lira. Për shembull, në bankat e kryeqytetit nuk ka mjaft programues, analistë sistemesh, administratorë e shumë të tjerë. Gjithashtu, nëse keni një arsim të lartë në sektorin financiar, ka perspektiva për të marrë pozicionin e drejtuesit të departamentit rajonal. Përveç kësaj, ju mund të merrnipunoni si inxhinier me kohë të plotë, menaxher kryesor, drejtues i departamentit analitik.

Dyert e shumë bankave janë të hapura për shtypësit, dizajnerët, zhvilluesit e uebit. Duke qenë se sot ka një kompjuterizim global, institucionet financiare kanë mungesë të dëshpëruar për specialistë në këtë fushë. Nevojiten zhvillues të aplikacioneve celulare, programeve dhe shumë më tepër.

Në mbyllje

Kështu, mund të themi se puna në sektorin bankar është një drejtim mjaft premtues. Sigurisht, aktivitete të tilla kanë pluset dhe minuset e tyre, por në botë, ndoshta, nuk ka një kompani të vetme ku absolutisht të gjithë punonjësit do të ishin absolutisht gjithçka. Prandaj, duke zgjedhur një ose një vend tjetër të lirë, duhet të mbështeteni kryesisht në përshtypjet tuaja. Mos lidhni pa menduar një kontratë pune. Së pari ju duhet të flisni me një përfaqësues të bankës. Mos kini frikë të bëni pyetje në lidhje me përgjegjësitë dhe pagesat e ardhshme. Këto janë pyetje krejtësisht normale që çdo aplikant ka të drejtë t'i bëjë.