"An-Security": rishikimet e punonjësve, kushtet e punës, menaxhimi dhe shërbimet e ofruara

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Reagimet e punonjësve për "An-Security" janë gjithmonë të një rëndësie të madhe për kandidatët e mundshëm që sapo janë gati të gjejnë një punë në këtë kompani. Sipas tyre, ata menjëherë do të mund të marrin informacion objektiv, të kuptojnë se çfarë kushtesh do t'u ofrohen këtu, në çfarë niveli mund të llogarisin vetë. Në këtë artikull do të flasim në detaje për këtë kompani, menaxhimin e saj, listën e shërbimeve të ofruara.

Rreth kompanisë

Reagimet e punonjësve për "An-Security" vijnë në mënyra të ndryshme, kështu që do të jetë e nevojshme të kuptohet në detaje se çfarë është kjo organizatë.

Aktualisht, kjo është një nga kompanitë kryesore të sigurisë në vend, e cila është e përfaqësuar në shumë rajone të Rusisë. Në total, ajo punëson rreth pesë mijë punonjës profesionistë,të cilët i janë nënshtruar trajnimeve përkatëse. Tani shtatëdhjetë degë janë hapur, kështu që An-Security ka një zyrë përfaqësuese në shumicën e rajoneve të Federatës Ruse. Të ardhurat bruto vjetore janë më shumë se një miliardë e gjysmë rubla.

Midis partnerëve dhe klientëve janë firmat dhe ndërmarrjet më të mëdha ndërkombëtare dhe vendase, shumë prej tyre liderë në industritë e tyre. Në vitin 2014, kompania ishte një nga pjesëmarrëset në projektin për përgatitjen dhe mbajtjen e Lojërave Olimpike Dimërore në Soçi dhe u angazhua në mbrojtjen e drejtpërdrejtë të shumicës së objekteve.

Vetë organizata vëren gjithmonë se puna e saj garanton besueshmëri, stabilitet dhe besim në të ardhmen e saj për të gjithë klientët.

Kompania ka vlerat e veta të korporatës, të cilave menaxhmenti dhe të gjithë punonjësit, pa përjashtim, përpiqen t'u përmbahen. Misioni i organizatës përfshin dëshirën për ta bërë të gjithë botën rreth nesh më të sigurt dhe më komode. Qëllimi është krijimi i një marke vendase kombëtare në fushën e sigurisë dhe sigurisë, e cila do të ishte e njohur dhe e respektuar nga të gjithë pa përjashtim. Shërbimet e sigurisë me cilësi të lartë të ofruara për të krijuar një mjedis të favorshëm, të sigurt dhe të rehatshëm kontribuojnë në zhvillimin e biznesit të partnerëve të biznesit.

Degë në mbarë vendin

Zyra qendrore e kompanisë ndodhet në Shën Petersburg. Nga këtu filloi zhvillimin e saj kjo organizatë sigurie. Ju mund ta gjeni menaxhmentin e kompanisë sot në Bolsheokhtinsky Prospekt, Ndërtesa 16, Ndërtesa 1.

Kjo është në afërsi me argjinaturën Sverdlovsk, komplekset e banimit "Platinum" dhe "Domnë kthesën e Neva", Kopshti Neva, Sheshi Bezborodko.

Aktualisht, kompania ka degët e veta rajonale në shumicën e rajoneve të Rusisë. Përveç Shën Petersburgut, më të mëdhenjtë janë të vendosur në Moskë, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk., Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti dhe Krasnodar.

Drejtori i Përgjithshëm i kompanisë është Evgeny Illarionovich Klimov.

Shërbime

Kompania ofron pothuajse një gamë të plotë shërbimesh sigurie.

Kjo është siguria personale, mbrojtja e ngjarjeve masive, objektet e infrastrukturës së transportit dhe ndërmarrjet industriale, magazinat dhe qendrat tregtare, supermarketet dhe hipermarketet, objektet e biznesit dhe VIP, hotelet, qendrat e biznesit, restorantet.

"An-Security" është gati të ofrojë një përgjigje të shpejtë të grupeve celulare në një sinjal "Alarm" dhe sigurinë e konsolës, konsultime për masat e sigurisë nga zjarri, mbrojtjen e pronës personale dhe apartamenteve, vilave verore dhe vendbanimeve të vilave, organizon përcjellje mallrash, trajnime për sigurinë për menaxhmentin dhe stafin, ofrojnë shërbimin "Hotline për ndihmë në situata emergjente".

Gjithashtu, specialistë shumë profesionistë janë të gatshëm të ofrojnë zbatim të projekteve që synojnë pajisjen e çdo objekti me sisteme moderne të mbikqyrjes video dhe zjarri e sigurie.alarmet. Nëse është e nevojshme, kryeni një ekzaminim të pavarur të organizimit të sigurisë në ndërmarrje, duke vlerësuar të gjitha rreziqet, zhvilloni një koncept për mbrojtjen dhe sigurinë e objekteve, ofroni shërbime këshilluese dhe analitike për të parandaluar vjedhjet dhe humbjet në zinxhirët e shitjes me pakicë, si dhe në përgjithësi. dhe ndërmarrjet e vogla prodhuese.

Historia e Kompanisë

Dëshmi se kjo është një kompani serioze që ia vlen t'i besohet është historia e saj e gjatë, e cila fillon në 1993.

Atëherë u krijua në Shën Petersburg një kompani sigurie e quajtur "Alfa-Nord", nga e cila lindi në të ardhmen "An-Security". Një nga themeluesit e saj ishte i njëjti Yevgeny Klimov, i cili sot drejton të gjithë kompaninë.

Në fillim të rrugëtimit të saj, kompania punoi kryesisht në Shën Petersburg dhe rajonin e Leningradit. Deri në vitin 2003, kishte rreth njëqind punonjës, dhe qarkullimi vjetor ishte rreth shtatëmbëdhjetë milion rubla. Dakord, shifra mjaft modeste.

Ishte në vitin e dekadës së saj që kompania mori një shtysë për zhvillim të mëtejshëm, i cili doli të ishte shumë i shpejtë. Ajo arriti të zgjerohej jo vetëm përtej rajonit të Leningradit, por në të gjithë Qarkun Federal Veriperëndimor, duke u bërë një markë e njohur, e besueshme dhe e respektuar në shumë rajone të vendit.

Kjo u arrit falë dy faktorëve kryesorë. Në të u shfaqën investitorë të huaj, përveç kësaj, ajo nënshkroi një marrëveshje historike për historinë e saj për ofrimin e sigurisë.shërbimet e rrjetit të hipermarketeve "O'KEY". Si rezultat, Alfa-Nord u shndërrua shpejt në një kompani të fuqishme federale të sigurisë.

Ribranding u krye menjëherë, rezultati i të cilit ishte shfaqja e një emri modern. Dy letrat e para mbeten në kujtim të kompanisë Alfa-Nord, e cila u bë fillimi për të gjithë këtë ndërmarrje.

Tashmë në 2004, kompania hap një zyrë rajonale në Rostov-on-Don. Në të njëjtën kohë, ai hyn në tregun e kapitalit të biznesit të letrave me vlerë, gjë që ishte shumë e vështirë për t'u bërë. Në vetëm një vit, numri i punonjësve është trefishuar dhe qarkullimi është rritur në tridhjetë e pesë milionë rubla.

2004 ishte një vit historik pasi u themelua një divizion teknik i quajtur "FALC Technics". Filloi të specializohej në instalimin, projektimin dhe mirëmbajtjen e sistemeve komplekse të sigurisë. Për shembull, sistemet e mbikqyrjes me video, alarmet e zjarrit, kontrolli i aksesit dhe sistemet e monitorimit.

Në 15 vjetorin e saj në 2008, AN-Security e bëri përgjegjësinë sociale të korporatës një nga detyrat e saj kryesore. Një ngjarje bamirësie në shkallë të gjerë u organizua për të mbledhur fonde për ata në nevojë. Që nga viti 2009, kompania ka marrë patronazhin e shkollës së futbollit për fëmijë dhe të rinj të shoqërisë sportive “Dynamo”, hapa të ngjashëm po ndërmerren edhe në degët rajonale të organizatës. Në këtë kohë, xhiroja vjetore ishte rritur në 830 milionë rubla dhe numri i punonjësve iu afrua tre mijë e gjysmë njerëzve.

Në 2011Në vitin 2008, u shfaq një nënndarje e veçantë "AN-Security Direct", e cila ofron shërbime për të garantuar biznesin, sigurinë e individëve, organizatave kulturore dhe qeveritare me një ndalesë.

Në vitin 2013, kompania u njoh si më e mira në Rusi në ofrimin e shërbimeve të sigurisë. Në vitin e Lojërave Olimpike Dimërore në Soçi, heronjtë e artikullit tonë janë midis vetëm katër kompanive, nga 23,000 ekzistuese në vend, të cilave iu dha leja për të punuar në vendet olimpike.

Gjatë mbrojtjes së objekteve sportive, komplekseve dhe ngjarjeve, duke përfshirë stafetën e pishtarit olimpik, u dha një kontribut i rëndësishëm për sigurimin e sigurisë dhe komoditetit të disa mijëra njerëzve.

Një ngjarje tjetër e rëndësishme ishte hyrja në tregun ndërkombëtar. Që nga viti 2013, organizata e sigurisë ka ofruar shërbimet e saj nga një zyrë në Dubai në Emiratet e Bashkuara Arabe. Tani po shqyrtohen perspektivat dhe mundësitë për të hyrë në tregun evropian. Një sërë kompanish mjaft të njohura me të cilat AN-Security bashkëpunon në vendin tonë kanë shprehur tashmë gatishmërinë për të ftuar organizatën të ofrojë shërbime në vendet e Bashkimit Evropian.

Në vitin 2014, paralelisht me Lojërat Olimpike në Soçi, filloi zhvillimi i tregut të Lindjes së Largët dhe Siberisë Lindore. Dhjetë zyra të reja u hapën, duke përfshirë në Khabarovsk dhe Irkutsk, rrethe federale ku kompania nuk ka pasur kurrë një prani.

Për momentin, numri i punonjësve të kësaj Holding i kalon një mijë e gjysmë persona. Duke marrë parasysh në çfarëkjo kompani ka zyrat e saj përfaqësuese në një numër të madh rajonesh, nuk është për t'u habitur që këtu ka gjithmonë vende të lira pune, kërkohen punonjës për specialitete të caktuara.

Trajnim

Një pikë e rëndësishme për punonjësit, veçanërisht ata që po hedhin hapat e tyre të parë në këtë fushë, janë programet e trajnimit të vetë kompanisë për rojet e sigurisë.

Në bazë të "AN-Security" u hap një universitet i korporatës, i cili përfshin një shkollë të licencuar për trajnimin profesional të rojeve private të sigurisë të quajtur "Paralele".

Shërbimet arsimore në këtë shkollë për punonjësit ofrohen me kushte preferenciale. Këtu trajnohen specialistë profesionistë, të cilët më pas do të mund të punojnë plotësisht në këtë organizatë sigurie. Pas përfundimit të trajnimit u jepet një diplomë, nëse është e nevojshme, ofrohet asistencë për marrjen e certifikatës së rojes së kategorisë së katërt, të pestë ose të gjashtë dhe ofrohet këshillim i detajuar.

Shkolla ka të gjitha pajisjet e nevojshme për trajnim dhe mësimdhënie. Në veçanti, një poligon shtëpie qitëse, një armaturë me municion dhe armë, një palestër për të mbajtur një formë të përshtatshme fizike.

Kurrikula është mjaft e larmishme. Ai përfshin të gjitha llojet e programeve arsimore. Ky është trajnim ligjor, taktik-special, teknik, mjekësor, psikologjik, special fizik dhe parësor i rojeve të sigurisë të kategorisë së katërt, të pestë ose të gjashtë, si dhe bazat e aplikimit.armë dhe pajisje speciale mbrojtëse.

Universiteti i korporatës është i gatshëm të pranojë punonjës të çdo niveli të formimit profesional. Zgjedhja më e gjerë e mundshme e programeve të ndryshme arsimore i lejon të gjithëve të planifikojnë zhvillimin e tyre pothuajse në mënyrë të pavarur.

Kariera

Nga rishikimet e Holding An-Security, mund të kuptohet se punonjësit kërkohen vazhdimisht këtu, ka vende të lira të hapura në një larmi fushash.

Për shembull, aktualisht vetëm Shën Petersburgu kërkon roje sigurie në dyqane bizhuterish, roje nate, turne të moshuar, operatorë të mbikëqyrjes video, roje sigurie në një pikë kontrolli, roje sigurie në një parking ose në një hyrje shërbimi dhe shumë specialistë të tjerë të ngjashëm.

Vlen të përmendet se për secilën nga këto vende të lira pune kërkohen disa persona në pjesë të ndryshme të qytetit. Pra, nëse dëshironi dhe keni nevojë, mund të gjeni një punë që do të jetë sa më afër shtëpisë tuaj.

Kushtet e punës

Duke gjykuar nga komentet e punonjësve për "An-Security", kushtet e punës që janë gati për të ofruar në këtë kompani janë të një rëndësie të madhe. Këtu janë disa shembuj realë të vendeve të lira të punës që janë aktualisht të hapura në kompani.

Pozicioni i një roje sigurie në një dyqan argjendarie kërkon një punonjës në formë të mirë fizike me certifikatë të një roje private. Eksperienca në pozicione të ngjashme do të ishte një avantazh i shtuarpërgjegjësia, vëmendja, takti, disiplina, aftësia për t'u integruar pa probleme në ekip dhe për të punuar në një ekip.

Propozohet të punohet katër ditë në dy me turne nga ora 9.30 deri në orën 21.30. Nëse dëshironi, është e mundur të bëhen ndërrime shtesë. Të gjithëve u garantohet regjistrimi në përputhje të plotë me legjislacionin e punës, pagesën në kohë të pagave, pushimin vjetor të paguar në një kohë të përshtatshme. Përveç kësaj, kontributet e sigurimeve në të gjitha instancat dhe pushimet mjekësore të paguara, shpërblimet e performancës, sigurimi i detyrueshëm i aksidenteve, perspektiva për rritje profesionale dhe karriere, pagesa për vjetërsi pune në ndërmarrje. Në këtë pozicion, një punonjës mund të llogarisë në një pagë prej 31 mijë rubla në muaj.

Paga e ndërrimit të të moshuarve fillon nga shuma prej 28 mijë rubla në muaj. Përveç formës së mirë fizike dhe certifikatës së një roje private, përvojë në qendra tregtare, në kompani sigurie (nga tre vjet), kërkohet aftësi për të menaxhuar një ekip prej dhjetë personash. Orari i propozuar i punës është me turne ditore.

Operatori i mbikëqyrjes video nuk duhet të ketë kundërindikacione për shëndetin, sigurohuni që të ketë një komandim të sigurt të një kompjuteri personal. Paga - nga 20 mijë rubla në muaj.

Një roje sigurie në një pikë kontrolli mund të llogarisë në 22,000 rubla në muaj, një roje në një parking - 21,000 rubla në muaj.

Përvojat e punonjësve

Është gjithmonë e rëndësishme të dini se çfarë mendojnë vetë punonjësit,të cilët realisht kanë punuar ose janë ende duke punuar në këtë kompani. Ka shumë reagime pozitive nga punonjësit në lidhje me Holding-in An-Security. Shumë thonë se kjo kompani private e sigurisë rezulton vërtet më e mira në krahasim me shumë organizata të tjera që punojnë në të njëjtën fushë.

Paga paguhet gjithmonë në kohë dhe është vetëm e bardhë. Në vlerësimet e punonjësve për "An-Security" në Shën Petersburg dhe qytete të tjera, shpesh theksohet se menaxhmenti respekton vartësit e tij dhe nuk lejon njohjen. Për më tepër, uniformat me cilësi të vazhdueshme jepen falas.

Në rishikime, punonjësit e An-Security (siguria në Decathlon në Krasnodar është një nga opsionet për punë) disa theksojnë me habi se në këtë organizatë, në parim, nuk ka gjoba dhe gjoba të largëta- duke zgjedhur për çfarëdo arsye, ata janë gjithmonë gati pa asnjë problem nëse është e nevojshme, le të shkojnë në pushim mjekësor ose pushime. Një ekip shumë i mirë dhe i ekuilibruar profesionistësh të vërtetë në fushën e tyre, praktikisht nuk ka njerëz të rastësishëm. Duke gjykuar nga vlerësimet e punonjësve në lidhje me kompaninë e sigurisë An-Security Holding, kjo është një meritë e konsiderueshme e menaxhmentit, i cili refuzon kategorikisht të punësojë punonjës të dehur dhe të papërgjegjshëm. Prandaj, xhiroja në kompani është minimale, shumica e atyre që marrin një punë vijnë seriozisht dhe për Është e rëndësishme për shumë punonjës, në vlerësimet e tyre për Kompaninë Private të Sigurisë "An-Security" ata shkruajnë për këtë që autoritetet të jenë sa më adekuate të jetë e mundur gjithmonë të gatshme për të dëgjuar.vartësit nëse është e nevojshme.

Negative

Në të njëjtën kohë, vlen të pranohet se ka mjaft nga ata që kategorikisht nuk e pëlqejnë punën në këtë kompani. Për shembull, në komentet e punonjësve për "An-Security" në Shën Petersburg, shumë ankohen për obsesionin e ekipit drejtues me disiplinën. Edhe për punonjësit me përvojë që kanë punuar në këtë industri për shumë vite, në fakt vendoset një kontroll total. Për më tepër, kërkesa të tilla të rrepta futen edhe në ato situata ku do të ishte e lehtë të bëhej pa to.

Mund të gjeni edhe komente shumë emocionale të punonjësve për Holding-in An-Security, në të cilat ata shprehen drejtpërdrejt se në këtë kompani vartësit trajtohen fjalë për fjalë si të burgosur. Për shembull, një ish-oficer operacional që ka punuar në një koloni mund të emërohet si kreu i një grupi të reagimit të shpejtë. Për më tepër, rezulton se personi është plotësisht i pavetëdijshëm që ka ndryshuar vendin e punës. Në të njëjtën kohë, një numër mjaft i madh objektesh bien mbi të dhe vartësit e tij të drejtpërdrejtë, dhe me kusht që të ketë nga ata që kontrollojnë dhe inspektojnë strukturën, rezulton të jetë e pamundur të shmangen gjobat, shuma e të cilave rezulton të jetë e barabartë me pagesën për një ditë.

Shqyrtimet e punonjësve të An-Security që duhet të punojnë si roje sigurie në supermarkete thonë shpesh se është jashtëzakonisht e lodhshme të merresh me të varur nga droga dhe hajdutë të vegjël që vazhdimisht përpiqen të vjedhin diçka. Por ajo që është edhe më e lodhshme është përtacia e plotë. Ankesa të tilla mund të gjenden në shumicën e rishikimeve të punonjësve të kompanisë private të sigurisë "An-Siguria" në Moskë dhe në shumicën e rajoneve të tjera.

Të gjithë ata që shkojnë për të punuar në këtë fushë theksojnë se është mirë të shkojnë në strukturat më të mëdha të mundshme të sigurisë. Në këtë rast, gjithmonë mund të ndryshoni llojin e aktivitetit pa asnjë problem, për shembull, nëse mërziteni duke punuar në një qendër tregtare, mund të rikualifikoheni, për shembull, si roje sigurie në një objekt tjetër, gjë që do të rezultojë në të mos jetë aq i mërzitshëm. Për më tepër, në organizatat e mëdha nuk ka gjithmonë probleme me ndërrime, është shpejt e mundur të gjesh një zëvendësues për atë që nuk ka dalë ose të gjesh një zëvendësim për veten. Në rishikimet e punonjësve të kompanisë private të sigurisë An-Security në Moskë, shumica pranojnë se kjo është e rëndësishme për ta. Ai gjithashtu funksionon në të kundërt, domethënë, gjithmonë mund të rekrutoni një numër pothuajse të pakufizuar të ndërrimeve shtesë nëse keni nevojë të fitoni më shumë. Në kompanitë e vogla, shpesh është shumë problematike ta bësh këtë, pranojnë në rishikime punonjësit e An-Security në Samara, të cilët deri më tani e hasin rregullisht këtë problem.

Pavarësisht se mund të gjeni shumë komente se nuk ka pyetje për anën financiare të gjërave në kompani, në realitet rezulton se disa punonjës mbeten të pakënaqur. Për shembull, në rishikimet e ish-punonjësve të An-Security OP, shpesh përmendet se pagat vonohen rregullisht, ata refuzojnë të paguajnë pushim mjekësor fare, dhe ju mund të shkoni me pushime, duke llogaritur në kompensimin prej 150 rubla për secilin. ditë. Për më tepër, kompania nuk vlerëson njerëzit që në asnjë mënyrë përpiqen të përmirësojnë punën dheatmosferë në ekip. Drejtuesit e një kompanie private sigurie, siç pranojnë në rishikime punonjësit e An-Security në Shën Petersburg, nuk e vlerësojnë aspak performancën e secilit punonjës individual, është shumë më e rëndësishme që ata të kënaqin klientin, p.sh. drejtori i dyqanit ose shitësit të makinave ku është dërguar roja i sigurisë.

Shumica e objekteve duhet të vëzhgojnë pajisjet e dobëta, kamerat e vëzhgimit me video vendosen pa njohuri dhe kuptim të asaj që po ndodh, si rezultat, ka shumë "zona të verbër" në katin e tregtimit. Në rishikimet e punonjësve në lidhje me An-Security në Moskë, mund të gjenden referenca për faktin se pirësit dhe madje edhe të varurit nga droga shpesh bien në ekip, gjë që ndikon negativisht në marrëdhëniet me punonjësit më të përgjegjshëm. Për shkak të kësaj, krijohet një qarkullim i madh, vazhdimisht duhet të riciklojmë, pasi thjesht nuk ka roje të mjaftueshme. Formohet një orar jashtëzakonisht i paqëndrueshëm. Kur punoni 12-15 orë në ditë, lehtë mund të punoni shtatë ditë në një. E gjithë kjo çon në shfaqjen e reagimeve negative nga punonjësit e An-Security LLC.

Një punë e tmerrshme

Përkufizimi i dhënë në nëntitull gjendet tek disa punonjës të kësaj kompanie që mbeten të pakënaqur me kohën e kaluar këtu. Në rishikimet e punonjësve të An-Security LLC në Moskë, ka ankesa se ata duhet të punojnë shumë orë në ditë. Për shembull, një turn standard mund të zgjasë 14-15 orë, me faktin se nesër ata do të kthehen në punë.

Pas kësajËshtë e vështirë të kalosh nga një ditë e ngarkuar, edhe kur kthehesh në shtëpi. Ky problem mbahet mend nga shumë në rishikimet e "An-Security" në Moskë. Është veçanërisht e vështirë nëse gjatë ditës duhet të merreni rregullisht me elementë asocialë. Herët a vonë, një punë e tillë thjesht fillon të zmbrapset. Mendime të tilla gjenden në shumë komente të "An-Security".

Në të njëjtën kohë, edhe ata që ankohen vërejnë se jo gjithçka në kompani është e keqe. Shumë struktura të tilla kanë shumë për të mësuar prej saj. Bazuar në këto rishikime të An-Security, tani mund të vendosni vetë nëse ia vlen të punoni për këtë kompani.