2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Plankton zyre. Kjo frazë në jetën moderne është mjaft e zakonshme. Të gjithë të paktën përafërsisht e kuptojnë se çfarë nënkuptohet. Ky koncept përgjithëson punonjësit e zyrës, të cilët, si rregull, nuk kanë punonjës në vartësi të tyre, nuk janë shumë të zënë gjatë ditës së punës dhe nga të cilët varet në një masë shumë të vogël rezultati përfundimtar i organizatës (firmës, ndërmarrjes).
Këtyre shokëve u pëlqen të kalojnë kohën me biseda (shaka, thashetheme, "larë kockat" dhe më shumë), filxhanë çaj dhe kafe, si dhe rishikime lajmesh (katalogë, rrjete sociale, forume, biseda, etj..) në internet. Shumë priren të pajisin planktonin e zyrës me karakteristika të tilla si mungesa e qëllimit në jetë, mungesa e iniciativës dhe mungesa e vullnetit. Duhet thënë se të gjithë njerëzit janë të ndryshëm, ndaj është herët për të vendosur etiketa. Gjërat e para së pari.
Synimet e jetës
Të gjithë kanë një ëndërr për të cilën të përpiqen. Të gjithë kanë synime të ndryshme. Dikush po blenapartamente, të tjerët kanë një familje dhe fëmijë, të tjerët kanë një karrierë, dhe të tjerët kanë ekskluzivisht vetë-përmirësim. Kështu që ju mund të vazhdoni pafundësisht. Imagjinoni që keni hyrë në një dhomë të madhe pune me punëtorë. Para se të zyrës plankton. Çdo punonjës ka tavolinën e tij, kompjuterin, letrat dhe kancelari. Por nuk janë vetëm njerëzit. Vlen të shikoni pak më thellë, dhe do të shihni në secilin person me qëllime individuale. Po sikur kjo punë në zyrë të jetë vetëm një hap tjetër drejt arritjes së saj?
Le të shohim shembuj.
Nëse qëllimi është rritja e karrierës, atëherë "planktonizmi" është një hap, megjithëse më i ulëti. Nëse prioritetet e jetës lidhen me familjen, atëherë puna (vendi, ekipi) nuk është aq e rëndësishme. Po nëse personi i pëlqen të udhëtojë? Puna e siguron atë financiarisht dhe ngarkesa e ulët ju lejon të planifikoni aventura të reja. Dhe këtu, përsëri, shumë faktorë nuk janë të rëndësishëm për të, si ekipi, marrëdhëniet me eprorët dhe shpesh lloji i aktivitetit. Ka shumë shembuj të tillë. Është më keq kur nuk ka qëllim ose nuk ka një të tillë, por personi nuk lëviz në asnjë mënyrë në drejtimin e tij, duke përfunduar një filxhan kafeje mbi raporte, biskota dhe diamant.
Pro
Nëse shikoni në mënyrë objektive planktonin e zyrës duke kërkuar të mirat, mund të theksoni komunikimin. Të kalosh shumë kohë në një ekip të ndihmon të njohësh njerëzit, të mëson t'i kuptosh ata dhe të jep mundësinë të përvetësosh cilësitë e tyre më të mira.
Paga mund t'i atribuohet pluseve, veçanërishtnëse është "mirë", disponueshmëria e kohës së lirë që mund ta shpenzoni për qëllimet tuaja. Përveç kësaj, puna në një zyrë pa përvojë pas jush do t'ju ndihmojë ta fitoni gradualisht këtë përvojë.
Kundër
Veçoritë negative të jetës së planktonit të zyrës përfshijnë praninë e një shefi që vendos detyra, qorton dhe, në këtë rast, kërkon shpjegime. Një tjetër disavantazh është një mënyrë jetese e ulur. Por disavantazhi kryesor është bosh "ulur jashtë pantallonave". Nëse dëshironi të hapni biznesin tuaj, të largoheni nga vendi ose të lini punën dhe të shkoni në një udhëtim nëpër botë - shkoni për të! Dhe nëse puna në zyrë nuk përputhet me projektet tuaja të jetës, hiqni dorë menjëherë.
Recommended:
Treguesit pa vonesë dhe rivizatim: llojet, parimi i funksionimit, të mirat dhe të këqijat e aplikimit, këshilla të ekspertëve
Ka një shumëllojshmëri të gjerë mjetesh të ndryshme në tregti: ndërtime grafike, tregues teknikë, programe të automatizuara, sinjale tregtare dhe shumë më tepër. Për t'i zbatuar ato me sukses në tregti, duhet të kuptoni se si funksionojnë. Treguesit pa vonesë dhe rivizatim janë veçanërisht të popullarizuar me tregtarët
Menaxhimi i centralizuar: sistemi, struktura dhe funksionet. Parimet e modelit të menaxhimit, të mirat dhe të këqijat e sistemit
Cili model menaxhimi është më i mirë - i centralizuar apo i decentralizuar? Nëse dikush në përgjigje tregon për njërën prej tyre, ai nuk është i aftë për menaxhim. Sepse nuk ka modele të mira dhe të këqija në menaxhim. E gjitha varet nga konteksti dhe analiza e tij kompetente, e cila ju lejon të zgjidhni mënyrën më të mirë për të menaxhuar kompaninë këtu dhe tani. Menaxhimi i centralizuar është një shembull i shkëlqyer për këtë
Përçueshmëria termike e paneleve sanduiç: koncepti, karakteristikat kryesore, dimensionet, trashësia, koeficienti i përçueshmërisë termike, rregullat e instalimit, të mirat dhe të këqijat e funksionimit
Përçueshmëria termike e paneleve sanduiç do të jetë më e ulëta nëse baza është shkuma poliuretani. Parametri në shqyrtim këtu varion nga 0.019 në 0.25. Materiali është i fortë, i dendur dhe i lehtë. Është kimikisht rezistent dhe nuk thith lagështi. Brejtësit janë indiferentë ndaj shkumës poliuretani, kërpudhat dhe myku nuk zhvillohen brenda tij. Temperatura e punës arrin +160 ˚С
Çfarë është më mirë për të hapur: LLC apo IP? Të mirat dhe të këqijat e sipërmarrjes individuale dhe LLC. Dallimi midis sipërmarrjes së vetme dhe LLC
Çfarë është më mirë për të hapur: LLC apo IP? Pasi keni vendosur të hiqni prangat e skllavërisë së zyrës dhe të mos punoni më "për dajën tuaj", duke zhvilluar biznesin tuaj, duhet të dini se ai duhet të jetë i ligjshëm nga pikëpamja ligjore
Llogaria e kursimit është Koncepti, të mirat dhe të këqijat e llogarisë, kushtet e hapjes dhe norma e interesit
Ata që duan të bëhen klientë bankash hasin shpesh shumë terma dhe përkufizime të reja, për shembull, çfarë është një llogari kursimi, çfarë kushtesh duhet të plotësohen për ta hapur atë, çfarë dokumentesh nevojiten? Vlen të studioni informacionin në detaje në mënyrë që më vonë të mos keni nevojë të hapni një llogari tjetër për nevojat e klientit
